ЛЕГАЛЬНЕ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗАБЕЗПЕЧУЄ ДЕРЖАВНІ ГАРАНТІЇ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ГРОМАДЯН

Офіційне оформлення трудових відносин гарантує забезпечення прав і гарантій як роботодавців, так і найманих працівників.

Неофіційне працевлаштування призводить до наступних негативних наслідків:

– юридична відповідальність роботодавців (штраф за кожного неофіційно працевлаштованого працівника у розмірі 10 мінімальних заробітних плат, якщо порушення повторно протягом двох років, штраф у розмірі 30-ти мінімальних заробітних плат);

– незахищеність працівників від раптового звільнення;

– відсутня можливість скористатися соціальним пакетом (лікарняні, відпустки, декретні відпустки не оплачуються);

– не буде зарахований стаж;

– у разі нещасного випадку працівник втрачає право на виплати.

Офіційне оформлення трудових відносин для роботодавця – це позитивний імідж та репутація надійного бізнес партнера.

Легалізація ринку праці забезпечує не тільки законні права найманих працівників, а й обороноздатність країни та наповнення бюджетів різних рівнів.

Шановні роботодавці та працівники, пам’ятайте – повага до себе починається з шанування законів своєї держави! Діємо в межах законодавчого поля країни – забезпечуємо сьогодення і майбутнє нашої держави!