Трудова книжка в смартфоні: навіщо нам це потрібно вже сьогодні

Ще кілька років тому словосполучення “електронна трудова книжка” здавалося абстрактним — чимось із майбутнього, яке ніколи не настане. Але воно вже настало. Поступово, без гучних заяв, але з реальними змінами. І ці зміни важливі не лише для держави, а й для кожного з нас.

Звичка зберігати трудову книжку в шухляді з роками стала майже ритуалом. Однак сьогодні цей паперовий документ — радше символ епохи, що минає. Його цифровий аналог відкриває перед нами нову реальність: де не потрібно стояти в чергах, носити довідки, шукати архіви, пояснювати кадровикам, чому в тебе загублена сторінка зі стажем.

Замість цього — доступ до всіх записів у кілька кліків. Через портал Пенсійного фонду або в за стосунку на смартфоні. Легко. Швидко. Надійно.

І що важливо — це не просто “зручність”. Це свобода контролювати власне трудове життя. Стаєш учасником процесу, а не пасивним спостерігачем, як було роками. Більше не треба доводити, що працював двадцять років на заводі, якщо про це свідчать електронні записи, завірені роботодавцем і державою.

Звісно, не все ідеально. Деякі підприємства досі ігнорують оцифрування трудових книжок. Люди старшого віку часто не знають, як перевірити інформацію або як скористатися електронним підписом. Проблеми є, і їх не слід замовчувати. Але мовчати про прогрес — ще гірше.

Ми вже маємо технологію. Маємо юридичну базу. Маємо приклади успішного впровадження електронної трудової книжки — в тому числі у Чернівецькій області.

Тепер питання до громадян: чи готові ви зробити крок уперед?

Можна далі тримати книжку в шухляді “про всяк випадок”. А можна — подати через вебпортал ПФУ скановану копію трудової книжки, перевірити дані онлайн і знати, що твій стаж — у безпеці. Це питання відповідальності. Перед собою, перед родиною і перед державою, яку ми будуємо.

Бо діджиталізація — це не лише про техніку. Це — про довіру. І вона починається з малого: з трудової книжки в смартфоні.