Порядок призначення на посади державних службовців
Призначення на посади та звільнення з посад державних службовців Пенсійного фонду України здійснюється відповідно до Закону України «Про державну службу» та Кодексу законів про працю України.
Статтею 15 Закону України «Про державну службу» визначено, що прийняття на державну службу на посади третьої – сьомої категорій, передбачених статтею 25 цього Закону, здійснюється на конкурсній основі, крім випадків, коли інше встановлено законами України.
Головним управлінням Пенсійного фонду України в Донецькій області станом на 01.07.2015 проведено 4 конкурси, за результатами яких призначено 40 осіб.
Для участі у конкурсі кандидати подають наступні документи: заяву про участь у конкурсі, в якій зазначається про ознайомлення заявника із встановленими законодавством обмеженнями щодо прийняття на державну службу та проходженням державної служби; заповнену особову картку (форма П-2 ДС) з відповідними додатками; дві фотокартки розміром 4 х 6 см.; копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня; декларацію про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за минулий рік за формою, передбаченою Законом України “Про засади запобігання і протидії корупції” (до початку роботи системи подання та оприлюднення декларацій відповідно до Закону України «Про запобігання корупції»); копію документа, який посвідчує особу; копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних); довідку про допуск до державної таємниці (у разі його наявності). Документи приймаються протягом 30 календарних днів з моменту опублікування оголошення в ЗМІ.
Конкурс проводиться відповідно до порядку, встановленому постановою Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 року № 169 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців» та Порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців в Пенсійному фонді України та його органах, затвердженого наказом Пенсійного фонду України від 30.08.2011 року № 123.
Після успішного складання іспиту кандидат подає заяву про призначення на посаду з документами, необхідними для укомплектування особової справи, а також трудову книжку, оформлену в установленому порядку.
Не можуть бути обраними або призначеними на посаду в державному органі та його апараті особи, які:
– визнані у встановленому порядку недієздатними;
– мають не зняту або не погашену судимість за вчинення злочину;
– у разі прийняття на службу будуть безпосередньо підпорядковані близьким їм особам;
– в інших випадках, встановлених законами України.
Громадяни України, які вперше зараховані на державну службу, приймають Присягу відповідно до ст. 18 Закону України «Про державну службу». Присяга приймається у день призначення на посаду.
