Відділ з питань запобігання та виявлення корупції

Головними завданнями відділу є:

1) розроблення, організація та контроль за проведенням заходів щодо запобігання корупційним правопорушенням та правопорушенням, пов’язаним з корупцією;

2) проведення організаційної та роз’яснювальної роботи із запобігання, виявлення і протидії корупції; 3) участь у інформаційному забезпеченні здійснення заходів щодо запобігання та виявлення корупції; 4) надання методичної та консультаційної допомоги з питань дотримання вимог антикорупційного законодавства;

5) здійснення заходів з виявлення конфлікту інтересів, сприяння його врегулюванню, інформування начальника Головного управління та Національного агентства з питань запобігання корупції (далі – Національне агентство) про виявлення конфлікту інтересів та заходи, вжиті для його врегулювання; 6) перевірка факту подання декларацій суб’єктами декларування та повідомлення Національного агентства про випадки неподання чи несвоєчасного подання таких декларацій у визначеному відповідно до Закону порядку;

7) здійснення контролю за дотриманням антикорупційного законодавства, у тому числі розгляд повідомлень про порушення вимог Закону;

8) забезпечення захисту працівників Головного управління, які повідомили про порушення вимог Закону, від застосування негативних заходів впливу з боку керівника відповідно до законодавства щодо захисту викривачів;

9) інформування начальника Головного управління, Національного агентства або інших спеціально уповноважених суб’єктів у сфері протидії корупції у випадках, передбачених законодавством, про факти порушення законодавства у сфері запобігання і протидії корупції.

Відділ відповідно до покладених на нього завдань:

1) розробляє та впроваджує заходи щодо запобігання корупційним правопорушенням, здійснює контроль за їх проведенням;

2) розробляє проєкти актів з питань запобігання та виявлення корупції у Головному управлінні; 3) забезпечує моніторинг та координацію діяльності керівників структурних підрозділів Головного управління щодо реалізації антикорупційної програми;

4) надає структурним підрозділам Головного управління та окремим працівникам роз’яснення щодо застосування антикорупційного законодавства;

5) за результатами роботи за звітний рік надає до Національного агентства інформацію щодо своєї діяльності до 10 лютого року, наступного за звітним;

6) вживає заходів до виявлення конфлікту інтересів та сприяє його врегулюванню, інформує начальника Головного управління та Національне агентство про виявлення конфлікту інтересів та заходи, вжиті для його врегулювання;

7) організовує роботу внутрішніх каналів повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень вимог Закону;

8) здійснює перевірку повідомлень про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону, отриманих через внутрішні та регулярні канали повідомлень, у терміни, передбачені Законом;

9) надає працівникам Головного управління або особам, які проходять у них службу чи навчання або виконують певну роботу, методичну допомогу та консультацію щодо здійснення повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону та захисту викривачів, проводить внутрішні навчання з цих питань;

10) розглядає в межах повноважень повідомлення щодо причетності працівників Головного управління до вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень;

11) співпрацює з викривачами, забезпечує дотримання їхніх прав та гарантій захисту, передбачених Законом;

12) надає консультаційну допомогу в заповненні декларацій особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (далі − декларація);

13) перевіряє факти подання суб’єктами декларування, які працюють (працювали) в Головному управлінні, декларацій та повідомляє Національне агентство про випадки неподання чи несвоєчасного подання таких декларацій у визначеному Законом порядку;

14) здійснює організаційні заходи щодо своєчасного подання суб’єктами декларування Головного управління електронних декларацій;

15) збирає підтверджуючу інформацію про успішну подачу щорічної декларації та декларації при звільненні суб’єкта декларування Головного управління;

16) готує щороку до 01 квітня звітну інформацію щодо результатів проведення кампанії з щорічного декларування суб’єктів декларування Головного управління та подає її не пізніше 10 квітня начальнику Головного управління;

17) вручає попередження під підпис особам, які припиняють діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави, щодо обов’язку подання ними декларації після звільнення до 1 квітня наступного року за минулий рік;

18) інформує в установленому порядку начальника Головного управління, Національне агентство, інших спеціально уповноважених суб’єктів у сфері протидії корупції про факти, що можуть свідчити про вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень та інших порушень Закону посадовими особами Головного управління;

19) у разі отримання офіційної інформації стосовно вчинення працівником Головного управління корупційного правопорушення або правопорушення, пов’язаного з корупцією, здійснює моніторинг офіційного вебпорталу “Судова влада України”, Єдиного державного реєстру судових рішень з метою отримання інформації щодо результатів розгляду відповідної справи судом;

20) повідомляє у письмовій формі начальника Головного управління про вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону працівниками Головного управління з метою забезпечення дотримання вимог частини другої, четвертої та п’ятої статті 65-1 Закону;

21) інформує Національне агентство у разі не направлення службою управління по роботі з персоналом Головного управління засвідченої в установленому порядку паперової копії розпорядчого документа про накладення дисциплінарного стягнення та інформаційної картки до розпорядчого документа про накладення (скасування розпорядчого документа про накладення) дисциплінарного стягнення на особу за вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень для внесення відомостей до Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення;

22) веде облік працівників Головного управління, притягнутих до відповідальності за вчинення корупційних правопорушень або правопорушень, пов’язаних з корупцією; 23) взаємодіє з уповноваженими підрозділами (уповноваженими особами) у інших відповідальних суб’єктів, Національним агентством, іншими спеціально уповноваженими суб’єктами у сфері протидії корупції; 24) повідомляє у письмовій формі начальника Головного управління та спеціально уповноваженого суб’єкта у сфері протидії корупції про факти, що можуть свідчити про вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень посадовими особами Головного управління;

25) візує проєкти актів з основної діяльності, адміністративно-господарських питань, кадрових питань (особового складу) залежно від їх видів;

26) організовує роботу та бере участь у службовому розслідуванні, яке проводиться з метою виявлення причин та умов, що призвели до вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення або невиконання 5 вимог Закону в інший спосіб, за поданням спеціально уповноваженого суб’єкта у сфері протидії корупції або приписом Національного агентства;

27) в межах своєї компетенції представляє у встановленому порядку інтереси Головного управління; 28) щокварталу (у встановлені терміни) надає начальнику Головного управління та Сектору з питань запобігання та виявлення корупції Пенсійного фонду України інформацію про результати діяльності Відділу;

29) в межах своїх повноважень розглядає та бере участь у розгляді звернень, заяв та скарг, які надходять до Головного управління.