Пропустити навігацію

Інформація про стан роботи з підвищення кваліфікації в органах Пенсійного фонду України в Донецькій області станом на 01.01.2021

Найважливішим елементом продуктивної роботи будь-якої установи є працівники з їх рівнем освіти, досвідом й майстерністю. Від забезпечення управлінь Фонду кваліфікованими кадрами, раціонального їх використання залежить організаційно-технічний рівень, імідж та показники діяльності.

Штатний склад і кількісні співвідношення окремих категорій та груп працівників характеризують структуру персоналу.

Затверджена штатна чисельність складає 1669 штатних одиниць, фактично працює 1417 осіб, в тому числі 1359 державних службовців.

Укомплектованість кадрами по області складає 84,9 %.

До управлінь Фонду області протягом 2020 року прийнято – 127 осіб, звільнено – 185 особи.

Більшість працівників управлінь Фонду області мають вищу освіту. В т.ч. економічну – 73,5 %, технічну – 11,8 %,  юридичну –  5,6 %,  гуманітарну – 5,7 %,  магістри державного управління – 1,7 %.

За рівнем та напрямом освіти:

  • серед керівників повну вищу освіту мають 302 особи (99,0 %), базову вищу – 2 особи (0,6 %), неповну вищу – 1 особа (0,4 %);
  • серед інших державних службовців повну вищу освіту мають 926 осіб (87,9 %), базову вищу – 50 осіб (4,7 %), неповну вищу – 76осіб (7,2 %), професійно-технічну – 2 особи (0,2 %).

Якісне виконання завдань, покладених на органи Фонду області можливе лише за умови підвищення професійного рівня державних службовців зокрема шляхом самоосвіти, на технавчаннях та освітніх онлайн ресурсах, проходження курсів підвищення кваліфікації тощо.

З початку року пройшли курси підвищення кваліфікації за спеціальними короткостроковими програмами – 396 (або 45,7 %) державних службовця та за спеціальними професійними (сертифікатними) програмами – 956 (або 110 %) державних службовців, на базі Східноукраїнського національного університету ім. В. Даля, Донбаського державного педагогічного університету, Української інженерно-педагогічної академії та Маріупольського державного університету в он-лайн режимі з використанням засобів телекомунікаційного зв’язку

Підвищили рівень професійної компетентності шляхом самоосвіти, засобами онлайн-платформ «PRОMETHEUS», «Дія – цифрова освіта», «Ed Era», «Освітній Хаб міста Києва», «ВУМ online» за різними темами – 1309 (або 150,5 %) державних службовців.

За освітньо-професійною програмою підготовки магістрів за спеціальністю “Публічне управління та адміністрування” галузі знань “Публічне управління та адміністрування” підвищили кваліфікацію 5 працівників.

На базі Головного управління підвищили кваліфікацію 20 працівників шляхом опанування практичних навичок роботи.

Окрім цього за 9 місяців 2020 року фахівці Головного управління прийняли участь у 50 професійних тренінгах, за результатами яких 50 державних службовців Головного управління отримали статус внутрішніх тренерів.

В свою чергу внутрішні тренери провели для державних службовців Головного та  територіальних управлінь 60 тренінг у яких прийняли участь 2164 державних службовців підвідомчих управлінь.

background Layer 1