Інформація про стан роботи з підвищення кваліфікації в органах Пенсійного фонду України в Донецькій області станом на 01.10.2023

Найважливішим елементом продуктивної роботи будь-якої установи є працівники з їх рівнем освіти, досвідом й майстерністю. Від забезпечення управлінь Фонду кваліфікованими кадрами, раціонального їх використання залежить організаційно-технічний рівень, імідж та показники діяльності.

Штатний склад і кількісні співвідношення окремих категорій та груп працівників характеризують структуру персоналу.

Затверджена штатна чисельність складає 1548 штатних одиниць, фактично працює 1144 особи, в тому числі 1106 державних службовців.

Укомплектованість кадрами по області складає 74 %.

До управлінь Фонду області протягом 9 місяців 2023 року прийнято –355 осіб, звільнено – 199 осіб.

Більшість працівників Головного управління мають вищу освіту 1122 особи, з них :

• • початковий рівень (короткий цикл) вищої освіти має 52 особи;

• • перший (бакалаврський) рівень вищої освіти має 78 осіб;

• • другий (магістерський) рівень вищої освіти має 991 осіб;

• • третій (освітньо-науковий/освітньо-творчий) рівень вищої освіти має 1 особа;

• • професійну (професійно-технічну) освіту має 16 осіб;

• • повну загальну середню освіту має 6 осіб;

• • науковий ступінь має 1 особа;

• • почесне звання має 1 особа.

Якісне виконання завдань, покладених на органи Фонду області можливе лише за умови підвищення професійного рівня державних службовців зокрема шляхом самоосвіти, на технавчаннях та освітніх онлайн ресурсах, проходження курсів підвищення кваліфікації тощо.

Створено умови для підвищення рівня професійної компетентності державних службовців Головного управління шляхом професійного навчання. Протягом звітного періоду забезпечено підвищення рівня професійної компетентності 1071 державного службовця, якому затверджено індивідуальну програму професійного розвитку, або 100 % визначеної потреби, з них 755 – довгострокові курси та 316 – короткострокові курси підвищення кваліфікаці.

Організовано проведення професійного навчання 1071, або 97 % фактичної чисельності державних службовців, працівників Головного управління щодо адаптації законодавства України до права Європейського Союзу (acquis ЄС) та євроатлантичної інтеграції, кібербезпеки / кіберзахисту, підвищення рівня володіння англійською мовою, міжнародного досвіду вирішення конфліктів та міжнародного гуманітарного права.

Протягом 9 місяців 2023 року фахівці Головного управління прийняли участь у 39 професійних тренінгах, за результатами яких 39 державних службовців Головного управління отримали статус внутрішніх тренерів.

В свою чергу внутрішні тренери провели для державних службовців Головного та  територіальних управлінь 39 тренінг у яких прийняли участь 1106 (100%) державних службовців.