Пропустити навігацію

План роботи головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області на 2018 рік  

 

І. Реалізація завдань, визначених Стратегією модернізації та розвитку Пенсійного фонду України на період до 2020 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 вересня 2016 № 672 

Мета 1.

Поліпшення якості обслуговування громадян 

Завдання:
1. Впровадження в територіальних управліннях області стандартів, визначених Положенням про організацію прийому та обслуговування осіб, які звертаються до органів Пенсійного фонду України, затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України від ЗО липня 2015 року № 13-1, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 18 серпня 2015 року за № 991/27436 (із змінами)
    Відповідальні: Баранова Т.А., Полесов С.С., Кіселькова О.А.,
Головіна Н. В., Бондарчук І. Є., начальники територіальних  управлінь;
Критерії оцінки: впроваджені відповідні стандарти в територіальних управліннях Фонду;
Термін виконання:  І півріччя.
2. Забезпечення територіальних управлінь області уніфікованими інформаційними матеріалами щодо порядку одержання послуг в органах Пенсійного фонду, включаючи аудіовізуальні матеріали
    Відповідальні: Баранова Т.А.,  Кіселькова О.А., Сірман А. А.,
Бондарчук І. Є.
Критерії оцінки: наявність відповідних інформаційних матеріалів;
Термін виконання: протягом року.
3. Розширення мережі пунктів обслуговування громадян, в т. ч. на базі об’єднаних територіальних громад, центрів надання адміністративних послуг, прозорих соціальних офісів, інфраструктури національного оператора поштового зв’язку, банків, органів влади тощо
    Відповідальні: Баранова Т.А., Полесов С. С., Кіселькова О.А.,
Головіна Н.В., Бондарчук І. Є., начальники територіальних  управлінь;
Критерії оцінки: створено не менше 20 нових пунктів обслуговування.
Термін виконання: протягом року.
4. Запровадження механізму делегування функцій з обслуговування громадян в об’єднаних територіальних громадах, місцевих органах влади тощо
    Відповідальні: Баранова Т.А., Полесов С.С., Кіселькова О.А.,
Головіна Н.В., начальники територіальних  управлінь;
Критерії оцінки: участь у пілотному проекті.
Термін виконання: після прийняття нормативного акту.
5. Забезпечити проведення роз’яснювальної роботи серед населення щодо надання електронних послуг через веб-портал Пенсійного фонду України:

– замовлення та отримання в електронному вигляді довідок та/або витягу з відомостей реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі – РЗО) з використанням перевірочних кодів (для користувачів, які зареєстровані на веб-порталі та ідентифіковані за допомогою електронного цифрового підпису);

– замовлення послуги інформування за допомогою СМС-повідомлення, електронної пошти тощо

    Відповідальні: Баранова Т. А., Полесов С.С., Головіна Н.В.,
начальники територіальних  управлінь;
Критерії оцінки: збільшення чисельності користувачів, зареєстрованих на веб-порталі Пенсійного фонду України;
Термін виконання: протягом року.
Мета 2.

Ведення електронних пенсійних справ та розвиток системи керування процесом обслуговування осіб, які звертаються до органів Пенсійного фонду України 

Завдання:
1. Завершити міграцію даних із автоматизованої системи обробки пенсійної документації на базі комп’ютерних технологій до централізованої підсистеми «Призначення та виплата пенсій» Інтегрованої комплексної інформаційної системи Пенсійного фонду України по всім територіальним управлінням Донецької області. Запровадити оцифрування архіву пенсійних справ з внесенням інформації до електронних пенсійних справ, проведенням її інвентаризації, і доповненням частини облікових карток даними щодо призначення та виплати пенсій
    Відповідальні:  Баранова Т.А., Полесов С.С., Кіселькова О.А.,
Головіна Н. В., начальники територіальних  управлінь;
Критерії оцінки: обробка пенсійної документації на базі комп’ютерних технологій «Призначення та виплата пенсій», впроваджено програмне забезпечення;
Термін виконання: за графіком ПФУ. 
2. Створити інструменти для автоматизованого моніторингу і контролю функціональних процесів, пов’язаних з прийомом та обслуговуванням осіб, які звертаються до органів Пенсійного фонду України в Донецькій області, аудіо- та відео фіксації процесів обслуговування
    Відповідальні:  Баранова Т.А., Полесов С. С.,  Кіселькова О.А.
Головіна Н. В.
Критерії оцінки: впровадження відповідного програмного забезпечення;
Термін виконання: протягом року. 
3. Впровадити мобільне робоче місце для обробки інформації при обслуговуванні осіб на віддалених робочих місцях
    Відповідальні:  Баранова Т.А., Полесов С. С.,  Кіселькова О.А.,Головіна Н. В.
Критерії оцінки: впровадження мобільного робочого місця;
Термін виконання: грудень. 
Мета 3.

Розвиток програмно-технічної платформи Пенсійного фонду України 

Завдання:
1. Забезпечити використання підсистеми технічної підтримки інформаційно – телекомунікаційної системи Пенсійного фонду України (далі – ІТС) щодо координації, контролю виконання технологічних операцій, виправлення помилок. 
    Відповідальні: Полесов С.С., Головіна Н.В., начальники територіальних  управлінь;
Критерії оцінки: використання відповідного програмного забезпечення;
Термін виконання: після впровадження Пенсійним фондом України.
2. Забезпечити впровадження внутрішнього електронного документообігу територіальних органах Пенсійного фонду України в Донецькій області  (після впровадження Пенсійним фондом України)
    Відповідальні: Полесов С. С., Головіна Н. В., Василенко Н. В., начальники територіальних  управлінь;
Критерії оцінки: впроваджено внутрішній електронний документообіг в органах Фонду області;
Термін виконання: після отримання від Пенсійного фонду України нормативного акту та програмного забезпечення.
 Мета 4.

Розвиток телекомунікаційної складової інформаційно-телекомунікаційної системи Пенсійного фонду України 

Завдання:
1. Впровадити системи відеоконференцзв’язку в органах Пенсійного фонду області 
    Відповідальні: Полесов С. С., Головіна Н. В., Кравченко О. М., начальники територіальних  управлінь;
Критерії оцінки: створення системи відеоконференцзв’язку в органах Фонду області;
Термін виконання: після отримання від Пенсійного фонду України нормативного акту та програмного забезпечення.
 Мета 5.

Розвиток інфраструктури системи кіберзахисту 

Завдання:
1. Забезпечити розміщення та зберігання резервних копій баз даних програмного комплексу АСОПД/КОМТЕХ-W
    Відповідальні:  Баранова Т. А., Полесов С. С.,  Кіселькова О. А., Головіна Н. В.
Критерії оцінки: зберігання резервних копій;
Термін виконання: протягом року. 
2. Забезпечення розгортання модернізованої комплексної системи захисту інформації ІТС
     Відповідальні: Полесов С. С., Головіна Н. В., начальники територіальних  управлінь;
Критерії оцінки: розгортання модернізованої комплексної системи захисту інформації ІТС;
Термін виконання: протягом року (після отримання методики розгортання). 
 Мета 6.

Вдосконалення організаційної структури, системи комплектування та підвищення кваліфікаційної підготовки персоналу органів Пенсійного фонду України 

Завдання:
1. Організувати проведення  професійного навчання з державними службовцями органів Пенсійного фонду області 
    Відповідальні: Козеренко Ю. М., керівники структурних підрозділів головного управління, начальники  територіальних управлінь Пенсійного фонду області;
Критерії оцінки: забезпечення навчання не менше 10 % державних службовців від фактичної чисельності працівників територіальних управлінь Пенсійного фонду області за різними програмами підвищення кваліфікації, в тому числі не менше 25 % не охоплених у 2016-2017 роках працівників сервісних центрів Фонду.
Термін виконання: протягом року.
2. Забезпечити проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців органів Пенсійного фонду України відповідно до статті 44 Закону України «Про державну службу»
    Відповідальні: Козеренко Ю. М., керівники структурних підрозділів головного управління,начальники підвідомчих управлінь Пенсійного фонду області;
Критерії оцінки: забезпечено 100 % державних службовців територіальних управлінь Пенсійного фонду області з висновками щодо результатів оцінювання службової діяльності державного службовця, який займає посаду державної служби категорії «Б» або  «В»;
Термін виконання: грудень.
3. Провести дослідження соціально-психологічного клімату в трудових колективах територіальних управлінь Пенсійного фонду області відповідно до Плану заходів з реалізації Стратегії розвитку і зміцнення кадрового потенціалу органів Пенсійного фонду України в 2016-2018 роках, затвердженого наказом Пенсійного фонду України від 30 вересня 2016 року № 132
    Відповідальні: Козеренко Ю. М., начальники територіальних управлінь;
Критерії оцінки: підготовлені пропозиції за результатами дослідження;
Термін виконання: протягом року.
Мета 7.

Забезпечення прозорості та відкритості діяльності, підвищення рівня довіри населення до органів Пенсійного фонду України в Донецькій області 

Завдання
1. Забезпечити оперативне висвітлення питань діяльності органів Пенсійного фонду області в засобах масової інформації, на веб-ресурсах Пенсійного фонду України, головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області, місцевих органів влади, інформаційних стендах тощо
    Відповідальні:  Баранова Т.А., Іванова Ю. Є., Полесов С. С., Косогова О. С.,  начальники структурних підрозділів головного управління, начальники територіальних управлінь;
Критерії оцінки: підготовка матеріалів, кількість оприлюднених матеріалів;
Термін виконання: щокварталу.
2. Забезпечити дотримання встановленого порядку надання публічної інформації (опрацювання, систематизація, аналіз та контроль задоволення запитів)
    Відповідальні:  Косогова О. С., начальники структурних підрозділів головного управління, начальники територіальних управлінь;
Критерії оцінки: відсутність порушень щодо строків та порядку розгляду запитів на інформацію, інших порушень законодавства про інформацію;
Термін виконання: протягом року.
 Мета 8.

Підготовка до впровадження накопичувальної системи пенсійного страхування 

1. Проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу, пов’язану із запровадженням накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування
    Відповідальні:  Косогова О. С., начальники структурних підрозділів головного управління, начальники територіальних управлінь;
Критерії оцінки: публікації в засобах масової інформації, виступи на радіо, телебаченні, в трудових колективах, проведення брифінгів, круглих столів із зазначеної тематики;
Термін виконання: після ухвалення закону.
 ІІ. Своєчасне призначення, перерахунок та здійснення пенсійних виплат,забезпечення додержання пенсійного законодавства,якісного обслуговування громадян 
 Мета 1. 

Забезпечення своєчасного призначення пенсій, проведення перерахунків та виплати пенсій 

Завдання:
1. Забезпечити призначення/перерахунки пенсій у зв’язку зі змінами у законодавстві та за заявами про їх проведення у строки, визначені законом 
    Відповідальні:  Баранова Т.А., Кіселькова О.А., Сірман А. А., начальники територіальних управлінь;
Критерії оцінки:  відсутність випадків порушення термінів призначення/перерахунків пенсій;
Термін виконання: постійно. 
2. Забезпечувати поденне фінансування пенсійних виплат згідно з планом-графіком фінансування
    Відповідальні: Іванова Ю. Є., Шевченко М. В., начальники територіальних управлінь;
Критерії оцінки: протягом виплатного періоду рівномірно  розподілено  денну потребу між відділеннями УДППЗ «Укрпошта», не допускаючи похибки в день більше 10 відсотків  середньоденної потреби в коштах на місцях;
Термін виконання: щоденно, протягом виплатного періоду. 
3. Забезпечити контроль за своєчасністю і повнотою взяття на облік та виплатою пенсій внутрішньо переміщеним особам. 
    Відповідальні: Баранова Т. А., Кіселькова О. А., Сірман А. А.,  начальники територіальних управлінь;
Критерії оцінкианаліз  динаміки кількості звернень внутрішньо переміщених осіб, дотримання строків та контролю за своєчасним взяттям на облік;
Термін виконання: щомісяця. 
4. Проводити контроль баз даних одержувачів пенсій щодо виявлення подвійних виплат, у т. ч. за міжнародними угодами та відповідно до законодавства України, за різними пенсійними програмами, контроль своєчасного припинення виплат пенсій померлих пенсіонерів.
    Відповідальні: Баранова Т. А., Полесов С. С.,  Кіселькова О. А.,
Сірман А. А., Головіна Н. В., начальники територіальних  управлінь;
Критерії оцінкивідсутність подвійних виплат, своєчасне припинення відповідних пенсійних виплат;
Термін виконання: протягом року. 
5. Забезпечити проведення оцінки якості роботи територіальних управлінь щодо обслуговування громадян, які звертаються до органів Пенсійного фонду області
    Відповідальні: Баранова Т. А., Павляк Є. В., Кіселькова О. А., начальники територіальних управлінь;
Критерії оцінки: проведено контрольні  заходи, підготовлено пропозиції до рішень щодо організації роботи;
Термін виконання: протягом року. 
Мета 2.

Забезпечення правильності та аналіз  практики застосування законодавства у сфері пенсійного забезпечення 

Завдання:
1. Здійснювати моніторинг та аналіз практики застосування законодавства в органах Фонду
    Відповідальні: Калініченко О. С., начальники територіальних управлінь;
Критерії оцінки: підготовка оглядів практики застосування законодавства органами Фонду;
Термін виконання: протягом року.
2 Забезпечити представлення Інтересів Пенсійного фонду України в судах: підготовку та подання в установлені строки адміністративних позовів, заперечень на позовні заяви, апеляційних та касаційних скарг, оскарження в апеляційному та касаційному порядку рішень, постановлених з порушенням законодавства
    Відповідальні:  Калініченко О. С., начальники територіальних управлінь;
Критерії оцінки: повнота підготовки позовних документів, дотримання строків їх подання;
Термін виконання: в міру потреби.
3. Проаналізувати стан організації правової роботи в системі Пенсійного фонду України за підсумками 2017 року та визначити заходи щодо її покращення
    Відповідальні: Калініченко О. С.;
Критерії оцінки: підготовка листа на територіальні органи Пенсійного фонду України Донецької області з актуальних питань;
Термін виконання: протягом І кварталу. 
4. Готувати огляди судової практики з актуальних питань діяльності у справах  за участю органів Пенсійного фонду України
    Відповідальні: Калініченко О. С.;
Критерії оцінки: надання до територіальних органів Пенсійного фонду України Донецької області не менше 2-х оглядів судової практики;
Термін виконання: протягом року. 
5. Провести перевірки стану організації правової роботи в органах Фонду області
    Відповідальні: Калініченко О. С.;
Критерії оцінки: проведення перевірок у строки, передбачені планом, складання довідок за результатами перевірок організації правової роботи;
Термін виконання:  за окремими планом. 
6. Здійснювати перегляд актів головного управління з метою приведення їх у відповідність з Конституцією та законами України, іншими актами законодавства
    Відповідальні: Калініченко О. С., керівники структурних підрозділів головного управління;
Критерії оцінки: складено звіт за результатами перегляду, розроблено проекти відповідних актів;
Термін виконання: протягом року
 ІІІ. Мобілізація коштів до бюджету Пенсійного фонду та їх раціональне використання, забезпечення фінансової стабільності пенсійної системи
 Мета 1.

Виконання бюджету головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області (далі – бюджет головного управління) у 2018 році та формування бюджету головного управління на 2019-2021 роки

Завдання:
1. Забезпечити формування проекту бюджету головного управління та кошторису головного управління на 2019 рік та прогнозу показників бюджету на 2020-2021 роки з урахуванням визначених макропоказників на плановий період та планових асигнувань з державного бюджету.  Подати на розгляд Пенсійному фонду України в установленому порядку.
    Відповідальні: Іванова Ю. Є., Шевченко М. В., Суткаренко С. Б., Філінський О. Д., начальники територіальних управлінь;
Критерії оцінки: своєчасна розробка проекту бюджету з урахуванням визначених показників;
Термін виконання: в місячний термін після доведення Пенсійним фондом України граничних обсягів показників бюджету. 
2. Підготувати до затвердження плани доходів і видатків, кошториси та плани асигнувань територіальних управлінь Фонду області
    Відповідальні: Іванова Ю. Є., Шевченко М. В., Суткаренко С. Б.,  начальники територіальних управлінь;
Критерії оцінки: своєчасність формування граничних обсягів показників планів доходів і видатків територіальних управлінь та кошторисів видатків на фінансування адміністративних витрат;
Термін виконання: в місячний термін після доведення граничних обсягів показників бюджету, затверджених Пенсійним фондом України. 
3. Забезпечити моніторинг та аналіз показників виконання бюджету головного управління, аналіз факторів, що впливають на виконання бюджету головного управління, вносити пропозиції щодо реагування на ситуацію що склалась
    Відповідальні: Іванова Ю.Є., Полесов С. С., Шевченко М.В., Філінський О.Д.,начальники територіальних управлінь;
Критерії оцінки: постійний моніторинг, у разі невиконання поточних показників бюджету – аналіз та пропозиції щодо усунення факторів та причин невиконання бюджету;
Термін виконання: щомісячно. 
4. Забезпечити виконання планових показників надходження власних коштів до бюджету Пенсійного фонду України в повному обсязі
    Відповідальні: Полесов С. С., Шевченко М. В., Філінський О. Д., начальники територіальних управлінь;
Критерії оцінки: виконання на 100% доведених показників;
Термін виконання: протягом року. 
5. Забезпечити взаємодію з Державною фіскальною службою України з питань прогнозування та надходження єдиного внеску для формування плану-графіку фінансування виплати пенсій і видатків на утримання апарату Фонду та аналізу виконання бюджету Фонду
    Відповідальні: Полесов С. С., Шевченко М. В., Філінський О. Д.,
Критерії оцінки: надходження єдиного внеску для забезпечення поденного фінансування пенсійних виплат згідно з планом-графіком фінансування;
Термін виконання: протягом року. 
6. Забезпечити виконання індикативних показників надходження коштів зі сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій
    Відповідальні: Полесов С. С., Шевченко М .В., Філінський О. Д., начальники територіальних управлінь;
Критерії оцінки: виконання контрольних показників з надходження коштів зі сплати збору з окремих видів господарський операцій на 100 %;
Термін виконання: щокварталу. 
7. Забезпечити проведення аналізу надходження коштів зі сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування та вжиття заходів реагування у разі виявлення несплати збору
    Відповідальні: Полесов С. С., Шевченко М. В.,Філінський О. Д., начальники територіальних управлінь;
Критерії оцінки: інформування відповідних органів у разі виявлення ознак несплати для вжиття заходів реагування;
Термін виконання: протягом року. 
8. Забезпечити стягнення переплат пенсій, витрат на виплату і доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, різниці у розмірах пенсій науковим працівникам та іншої заборгованості, що підлягає стягненню
    Відповідальні: Полесов С. С., Калініченко О. С., Шевченко М. В., Кіселькова О. А., начальники територіальних управлінь;
Критерії оцінки: повнота вжиття заходів, передбачених чинним законодавством;
Термін виконання: протягом року. 
9. Проводити аналіз впливу зменшення навантаження на фонд оплати праці на легалізацію заробітної плати відповідно до повноважень, визначених законодавством
    Відповідальні: Полесов С. С., Шевченко М. В., Філінський О. Д., начальники територіальних управлінь;
Критерії оцінки: результати аналізу та пропозиції подати до Пенсійного фонду України;
Термін виконання: лютий, серпень. 
10. З’ясовувати причини не зарахування застрахованим особам страхового стажу за результатами моніторингу відомостей РЗО та у порядку, визначеному законом, вживати заходи щодо захисту прав застрахованих осіб
    Відповідальні Баранова Т. А., Полесов С. С., Головіна Н. В., Кіселькова О. А. Шевченко М. В., Філінський О. Д., начальники територіальних  управлінь;
Критерії оцінки: вжиття заходів щодо зарахування страхового стажу особам відповідно до норм чинного законодавства;
Термін виконання: протягом року.
 Мета 2. Забезпечення контролю за управлінням коштами Пенсійного фонду України 
Завдання:
1. Провести дослідження результатів роботи територіальних управлінь Пенсійного фонду області щодо оптимізації видатків, пов’язаних з утриманням службових приміщень та експлуатаційних послуг
    Відповідальні: Полесов С. С., Павляк Є. В., Кравченко О. М., Шевченко М. В., начальники територіальних  управлінь;
Критерії оцінки: виконання відповідних контрольних заходів щодо раціонального використання коштів;
Термін виконання: ІІ півріччя. 
2. Забезпечити контроль за цільовим використанням коштів Пенсійного фонду України організаціями, що здійснюють виплату і доставку пенсій, та в установах, де особи перебувають на повному державному утриманні.
    Відповідальні: Полесов С. С., Павляк Є. В.,  начальники територіальних управлінь;
Критерії оцінки: повнота вжиття заходів, передбачених законодавством, у разі виявлених порушень за результатами перевірок;
Термін виконання: протягом року. 
3. Забезпечити контроль за здійсненням одноразової виплати пенсій з поверненням сум недоотриманих виплат за минулі періоди одержувачам пенсій з числа внутрішньо переміщених осіб та здійснити моніторинг за його результатами.
    Відповідальні: Баранова Т. А., Іванова Ю. Є., Полесов С. С., Павляк Є. В.,  Головіна Н. В., Кіселькова О. А., Сірман А. А., Шевченко М. В., начальники територіальних  управлінь;
Критерії оцінкипроведення контрольних заходів та моніторинг їх результатів;
Термін виконання: протягом року. 
4. Забезпечити проведення дослідження стану дотримання територіальними управліннями Фонду порядку використання даних РЗО. 
    Відповідальні: Полесов С. С., Павляк Є. В., Головіна Н. В., начальники територіальних управлінь;
Критерії оцінкипроведення контрольних заходів та моніторинг їх результатів;
Термін виконання: протягом року. 
5. Підготувати та надати на затвердження до Пенсійного фонду України план проведення внутрішніх аудитів у II півріччі 2018 року та у І півріччі 2019 року. 
    Відповідальні: Полесов С. С., Павляк Є. В.;
Критерії оцінкинаправлення пропозицій до Пенсійного фонду України до зведеного плану проведення аудитів у визначені терміни;
Термін виконання: до 15 травня та 15 листопада. 
Мета 3.

Вдосконалення системи управління фінансовими ресурсами Пенсійного фонду України та зміцнення її фінансової стабільності

Завдання:
1. Здійснювати моніторинг персоніфікованих даних про заробітну плату, співставлення з її визначеним індикативним показником та даними про фінансово-економічну діяльність роботодавців.
    Відповідальні: Полесов С.С., Шевченко М. В., Головіна Н. В., начальники територіальних  управлінь;
Критерії оцінки: пропозиції за результатами моніторингу;
Термін виконання: щомісяця.
2. Забезпечити проведення внутрішніх аудитів в територіальних управліннях Пенсійного фонду України в Донецькій області.
    Відповідальні: Полесов С. С., Павляк Є. В., начальники територіальних управлінь;
Критерії оцінкипроведення аудиторських досліджень у терміни, визначені зведеним планом;
Термін виконання: протягом року(відповідно до зведеного плану, затвердженого Головою правління Фонду). 
3. Забезпечити моніторинг впровадження аудиторських рекомендацій за результатами проведення внутрішніх аудитів в головному та територіальних управліннях Пенсійного фонду України Донецької області.
    Відповідальні: Полесов С. С., Павляк Є. В., начальники територіальних управлінь;
Критерії оцінки: відповідність заходів, вжитих об’єктом аудиту, наданим аудиторським рекомендаціям та ефект від їх впровадження;
Термін виконання: протягом року. 
4. Забезпечити контроль за повнотою відшкодування виявлених в ході аудитів та інших контрольних заходів коштів та виправлення допущених порушень
    Відповідальні: Полесов С. С., Павляк Є. В., начальники територіальних управлінь;
Критерії оцінки: усунення виявлених порушень та застосування заходів стягнення згідно норм діючого законодавства;
Термін виконання: протягом року. 
5. Забезпечити ефективну співпрацю з контролюючими органами та місцевими органами виконавчої влади, органами Держпраці, громадськими організаціями, спрямовану на додержання трудових прав працівників, легалізацію заробітної плати та забезпечення пенсійних прав застрахованих осіб
    Відповідальні: Полесов С. С., Шевченко М. В., Філінський О. Д., начальники територіальних управлінь;
Критерії оцінки: надання інформації відповідним органам щодо осіб, яким страхувальники виплачують заробітну плату нижче встановленого законодавством мінімуму та здійснення моніторингу вжитих заходів;
Термін виконання: протягом року. 
6. Забезпечити аналіз внесення до персональних електронних облікових карток застрахованих осіб даних про професійну назву роботи та посаду
    Відповідальні: Полесов С. С., Головіна Н. В., начальники територіальних  управлінь;
Критерії оцінки: внесення даних про професійну назву роботи та посаду до персональних електронних облікових карток застрахованих осіб;
Термін виконання: серпень. 
7. Забезпечити верифікацію даних облікових карток застрахованих осіб та електронних пенсійних справ за інформацією, що надходить з джерел її формування
    Відповідальні: Баранова Т. А., Полесов С. С., Кіселькова О. А., Головіна Н. В., начальники територіальних  управлінь;
Критерії оцінки: участь у впровадженні алгоритму актуалізації даних облікових карток та електронних пенсійних справ за інформацією, що надходить з джерел її формування, відповідно до прийнятих нормативних актів;
Термін виконання: протягом року.
IV. Реалізація державної антикорупційної політики в органах Пенсійного фонду України
Мета 1.

Здійснення заходів, спрямованих на мінімізацію корупційних ризиків, запобігання виникненню корупційних та пов’язаних з корупцією правопорушень

Завдання
1. Розробити та затвердити План заходів головного управління  Пенсійного фонду України в Донецькій області з реалізації Антикорупційної програми Пенсійного фонду на 2018 рік, забезпечити контроль за його виконанням 
    Відповідальні: Полесов С. С., Павляк Є. В.,керівники структурних підрозділів головного управління;
Критерії оцінки: затверджений План антикорупційних заходів головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області на 2018 рік, щоквартальні звіти про його виконання;
Термін виконання: протягом 5 днів після отримання Антикорупційної програми Пенсійного фонду України на 2018 рік, контроль щокварталу. 
2. Забезпечити постійний моніторинг дотримання державними службовцями органів Пенсійного фонду України обмежень, передбачених законами України «Про запобігання корупції» та «Про державну службу», вжиття заходів щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів. 
    Відповідальні: Полесов С. С., Павляк Є. В., Козеренко Ю. М.керівники структурних підрозділів головного управління, начальники територіальних управлінь;
Критерії оцінки: мінімізація фактів порушення державними службовцями органів Пенсійного фонду України вимог антикорупційного законодавства та врегулювання конфлікту інтересів у повному обсязі;
Термін виконання: протягом року. 
3. Забезпечити проведення в територіальних органах Пенсійного фонду України Донецької області контрольних заходів щодо стану реалізації завдань по усуненню (мінімізації) корупційних ризиків, пов’язаних з недоброчесною поведінкою посадових осіб при виконанні посадових обов’язків. 
    Відповідальні: Полесов С. С., Павляк Є. В.
Критерії оцінки: проведення контрольних заходів та моніторинг їх результатів;
Термін виконання: протягом року. 
4. Активізувати консультаційну і роз’яснювальну роботу, спрямовану на попередження виникнення порушень законодавства, виявлених під час проведення заходів контролю у суб’єктів господарювання. 
    Відповідальні: Полесов С. С., Павляк Є. В., Косогова О. С., начальники територіальних управлінь;
Критерії оцінки: мінімізація порушень законодавства суб’єктами системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування;
Термін виконання: протягом року. 

 

 

 

 

background Layer 1