Щодо пенсійного забезпечення державних службовців
1 травня 2016 набув чинності Закон України «Про державну службу» №889(далі Закон 889), яким передбачені певні особливості пенсійного забезпечення державних службовців. Зокрема, згідно Закону 889 втратив чинність Закон України «Про державну службу» №3723 від 16.12.1993 (далі Закон 3723), окрім статті 37, яка передбачає право державних службовців, за певних умов, на призначення пенсії за віком.
На призначення пенсії у порядку, визначеному статтею 37 Закону 3723 для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій державних службовців, визначених статтею 25 Закону 3723 та актами Кабінету Міністрів України, можуть розраховувати дві категорії осіб:
- державні службовці, які на 1 травня 2016 року обіймають посади державної служби та мають не менш як 10 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців;
- особи які на 1 травня 2016 року мають не менш як 20 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державної служби.
Пенсії особам, які мають право на їх призначення відповідно до Закону 3723, призначаються за умови досягнення пенсійного віку для чоловіків 62 роки, для жінок – віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», і за наявності страхового стажу для чоловіків – 35, для жінок – 30 років.
До досягнення 62-річного віку право на пенсію за віком мають державні службовці – чоловіки 1955 року народження і старші після досягнення:
60 років – які народилися по 31 грудня 1952 року;
60 років 6 місяців – з 1 січня по 31 грудня 1953 року;
61 року – з 1 січня по 31 грудня 1954;
61 року 6 місяців – з 1 січня по 31 грудня 1955 року.
Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 60% від суми заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування , а особам , які на день звернення щодо призначення пенсії не є державними службовцями – у розмірі 60% від заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Окрім того, змінено механізм визначення заробітної плати державних службовців, тому під час визначення заробітної плати для обчислення пенсій відповідно до статті 37 Закону 3723 не застосовуються нормативно-правові акти, ухвалені до набрання чинності Закону 889.
Слід зазначити, що пенсії по інвалідності та в разі втрати годувальника, а також пенсії за віком особам, які не мають права на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону 3723, призначаються за нормами Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».
У період роботи на посадах та на умовах, передбачених законами України «Про державну службу», «Про прокуратуру», «Про судоустрій і статус суддів», пенсії не виплачуються згідно до порядку виплати пенсій, чинному до 31.12.2016. У період роботи на інших посадах/роботах пенсія, розмір якої перевищує 150% прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, що втратили працездатність, виплачується у розмірі 85% призначеного розміру, але не менше 150% прожиткового мінімуму для осіб, що втратили працездатність. Після звільнення з роботи виплата пенсій поновлюється.
Зазначені обмеження щодо виплати пенсій не застосовуються до інвалідів І та ІІ групи, інвалідів війни ІІІ групи та учасників бойових дій, особам які проходять військову службу або перебувають на посадах у Міністерстві оборони України, Головному управлінні розвідки Міністерства оборони України, Міністерстві внутрішніх справ України, Апараті Ради національної безпеки і оборони України, Державній спеціальній службі транспорту, Службі безпеки України, Службі зовнішньої розвідки України, Державній прикордонній службі України, Управлінні державної охорони України та інших.
