Про пенсійне забезпечення державних службовців
З 1 травня 2016 року набув чинності Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі – Закон), у якому передбачено певні особливості пенсійного забезпечення державних службовців.
На призначення пенсії за цим Законом у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, що належать до категорій посад державних службовців (ст. 37 Закону № 3723-XII), можуть розраховувати дві категорії осіб:
- державні службовці, які на день набрання чинності Закону обіймають посади державної служби та мають не менш як 10 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців, визначених ст. 25 Закону № 3723-XII та актами Кабінету Міністрів України;
- особи, які на день набуття чинності Закону мають не менш як 20 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державної служби, визначених ст. 25 Закону № 3723-XII та актами Кабінету Міністрів України.
Варто зазначити, що ст. 25 Закону № 3723-XII визначено сім категорій посад державних службовців, залежно від яких встановлювали ранги державних службовців.
Відповідно до ст. 37 Закону № 3723-XII, пенсії державним службовцям призначаються за умови досягнення пенсійного віку для чоловіків – 62 роки, для жінок – віку, встановленого ст. 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», і за наявності страхового стажу для чоловіків – 35 років, для жінок – 30.
До досягнення 62 років право на пенсію за віком мають державні службовці – чоловіки 1955 року народження і старші після досягнення:
60 років – які народилися по 31 грудня 1952 року;
60 років 6 місяців – з 1 січня по 31 грудня 1953 року;
61 року – з 1 січня по 31 грудня 1954 року;
61 року 6 місяців – 1 січня по 31 грудня 1955 року.
Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 60 % від суми заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, а особам які на день звернення щодо призначення пенсії не є державними службовцями, – у розмірі 60 % від заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Пенсія призначається незалежно від факту роботи, зокрема на державній службі. Проте необхідно врахувати порядок виплати пенсій, чинний по 31.12.2016, згідно з яким пенсії в період роботи, зокрема на посадах та на умовах, передбачених законами України «Про державну службу», «Про прокуратуру», «Про судоустрій і статус суддів», не виплачуються. Після звільнення з роботи виплата пенсії відповідно до Закону «Про державну службу» поновлюється.
У період роботи на інших посадах/роботах пенсія, розмір якої перевищує 150 % від прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, що втратили працездатність, виплачується в розмірі 85 % від призначеного розміру, але не менше як 150 % від прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність (з 01.05.2016 – 1695,00 грн).
Статтею 90 Закону передбачено, що пенсії по інвалідності та в разі втрати годувальника, державним службовцям, а також пенсії за віком особам, які не мають права на призначення пенсії відповідно ст. 37 Закону № 3723-XII, призначаються за нормами Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».
