У Дніпропетровській області виявляють роботодавців, які не дотримуються вимог чинного законодавства про працю
Виконання плану заходів з виявлення фактів використання праці неоформлених працівників у Дніпропетровській області під постійним контролем. Так, у Кам’янській міській раді 25 липня відбулось засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення за участі представників департаменту соціального захисту населення Обласної держадміністрації, Головного управління Держпраці, Державної фіскальної служби. Від Пенсійного фонду області в засіданні взяла участь заступник начальника Головного управління Олена Щирба.
По місту Кам’янське з початку поточного року збільшилась кількість застрахованих осіб, зарплата яких на рівні або нижче мінімального рівня. До обговорення даного питання були запрошені роботодавці різних форм власності та господарювання, які не дотримуються вимог чинного законодавства про працю в частині нарахування заробітної плати. Були заслухані керівники (або їх представники) 18 таких підприємств. Серед так званих «мінімізаторів» не тільки приватні підприємці, а й підприємства комунальної форми власності. Підприємства, представники яких надали необгрунтовані пояснення щодо розмірів оплати праці найманим працівникам, будуть перевірені інспекцією з питань праці та зайнятості населення.
«Розмір єдиного соціального внеску залежить від заробітної плати. А розмір пенсії залежить від розміру сплаченого ЄСВ та страхового стажу. Тож, усі роботодавці, які мінімізують нарахування заробітної плати своїм найманим працівникам, прямо впливають на розмір пенсії в майбутньому, або, взагалі, позбавляють права на пенсію» – зазначила заступник начальника Фонду в області.
Підсумовуючи засідання, члени робочої групи зауважили, що діяльність робочої групи у поточному році продовжується у межах повноважень: виїзні обстеження, проведення співбесід з фізичними особами-підприємцями на засіданнях, надсилання офіційних листів роботодавцям-порушникам з рекомендаціями легалізації найманої праці.