ІНФОРМАЦІЙНО-АНАЛІТИЧНІ МАТЕРІАЛИ ПРО СТАН ВИКОНАННЯ ОРГАНАМИ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ В ДНІПРОПЕТРОВСЬКІЙ ОБЛАСТІ ПОКЛАДЕНИХ НА НИХ ЗАВДАНЬ ЗА 2017 РІК
|
На 01.01.2018 загальна кількість пенсіонерів по Дніпропетровській області складає 984,6 тис. осіб, у тому числі військовослужбовців – 39,3 тис. осіб.
Із загальної кількості пенсіонерів – 21,5 % складають працюючі пенсіонери, це – 211,3 тис. осіб.
За 2017 рік органами Пенсійного фонду України в області призначено 32,8 тис. пенсійних справ, у тому числі 1,6 тис. пенсійних справ військовослужбовців та проведено 104,6 тис. поточних перерахунків (не враховуючи масові).
У звітному році забезпечено проведення автоматизованих перерахунків пенсій:
– у зв’язку з уточненням показників середньої заробітної плати у галузях економіки України за листопад, грудень 2016 року та за три календарні роки, що передують 2017 року – року звернення за призначенням пенсії. Пенсії перераховані по 5,6 тис. особових рахунках, середній розмір підвищення – 294,55 грн.;
– відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 09 серпня 2005 року № 713 «Про внесення змін до п.7 Порядку призначення і виплати пенсій за вислугу років працівникам льотно-випробного складу цивільної авіації», пенсії перераховані по 440 особових рахунках, середній розмір підвищення – 819,25 грн.;
– у зв’язку з підвищенням з 01.05.2017 прожиткового мінімуму до 1 312 грн для непрацездатних осіб (з 01.12.2016 – 1 247 грн ): пенсії перераховані по
806,3 тис. особових рахунках, пенсії збільшились у 616,8 тис. пенсіонерів, середній розмір підвищення – 64,66 грн.
– відповідно до Закону України від 03 жовтня 2017 року №2148, шляхом осучаснення пенсій з використанням показника прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб, встановленого на 01.12.2017, який було збільшено з
79 грн – до 1 452 грн. Пенсії перераховано 944,4 тис. осіб з числа цивільних пенсіонерів. Пенсійні виплати підвищились у 868,1 тис. пенсіонерів, середній розмір підвищення склав 903,15 грн.
– відповідно до Закону України від 03 жовтня 2017 року №2148, встановлення з 01.01.2018 року мінімальної пенсії за віком для осіб, які досягли 65 років, за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу в розмірі 40% мінімальної заробітної плати, визначеної законом про Державний бюджет України на відповідний рік, але не менше прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом. Пенсії перераховані 106,7 тис. осіб з числа цивільних пенсіонерів. Пенсійні виплати підвищились у 105,1 тис. пенсіонерів, середній розмір підвищення склав 47,76 грн.
З 01.10.2017 57,6 тис. працюючих пенсіонерів скасовано 15% зниження пенсій на загальну суму 27,3 млн. грн, з 01.01.2018 12,4 тис. пенсіонерів максимальний розмір пенсійної виплати збільшено з 10 740,00 грн до 13 730,00 грн.
Майже 8 тис. пенсіонерів справ переведено зі спецзаконів на Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».
У результаті проведених перерахунків з початку 2017 року середній розмір пенсійної виплати збільшився на 903,95 грн (на 46%) і становив 2 855,35 грн (на 01.01.2017 – 1 951,40 грн).
Потреба в коштах на виплату пенсій на січень 2018 року становила 2 922,43 млн грн.
Питання виплати пенсій особам, що прибули на тимчасове мешкання з Донецької і Луганської областей залишається на особливому контролі в управліннях Пенсійного фонду області.
На 01.01.2018 до органів Пенсійного фонду України Дніпропетровської області звернулося 68,3 тис. осіб, які виїхали з території Автономної Республіки Крим, м. Севастополя, Донецької та Луганської областей на тимчасове проживання до м. Дніпро та Дніпропетровської області, в тому числі з січня 2017 року – 4,7 тис. осіб.
У січні 2018 року забезпечена виплата пенсії 26,8 тис. осіб, які виїхали з території Автономної Республіки Крим, м. Севастополя, Донецької та Луганської областей на тимчасове проживання до м. Дніпро та Дніпропетровської області.
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 5 листопада
2014 р. № 637 «Про здійснення соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам» із змінами і доповненнями, в підвідомчих управліннях проводиться робота з внутрішньо переміщеними особами щодо переведення виплати пенсій на рахунки АТ «Ощадбанк України» та заміни пенсійних посвідчень на платіжні картки, які одночасно є пенсійним посвідченням.
Прийнято заяв на емісію платіжних карток та відпрацьовано через систему «Звернення на виготовлення ЕПП» понад 25,5 тис., у тому числі з початку 2017 року – 6,1 тис. заяв.
З початку проведення антитерористичної операції в області призначено пенсії по втраті годувальника на 664 члена сімей за 359 загиблих військовослужбовців.
Середній розмір пенсії становив 3 472,63 грн.
Призначено 360 пенсій по інвалідності військовослужбовцям, інвалідність яких пов’язана з участю в антитерористичній операції, середній розмір таких пенсії становить 3 715,95 грн, у тому числі:
- по I групі – 3 особам (середній розмір пенсії 5 215,40 грн);
- по II групі – 91 особам (середній розмір пенсії 4 152,85 грн);
- по III групі – 266 осіб (середній розмір пенсії 3 549,57 грн).
Одним з пріоритетних напрямків роботи фахівців Фонду області залишається впровадження нової системи обслуговування громадян та обробки пенсійної документації на базі централізованих інформаційних технологій.
Здійснювався процес переходу із програмного забезпечення АСОПД/КОМТЕХ-W до підсистеми ІКІС ПФУ «Призначення та виплата пенсій на базі електронної пенсійної справи».
Комісією з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області розглянуто 858 заяв.
|
За оперативними даними за 2017 рік до бюджету головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області з усіх джерел фінансування надійшло 26 661,8 млн грн, що становить 99,2% планових обсягів, та в порівнянні з відповідним періодом минулого року більше на 4 084,8 млн грн.
В загальній сумі надходжень власні надходження (з урахуванням частини єдиного внеску до Пенсійного фонду за даними, наданими головним управлінням Державної фіскальної служби у Дніпропетровській області) становили 11 642,7 млн грн, або 69,7% планових надходжень (в тому числі сума частини єдиного внеску до Пенсійного фонду за даними, наданими головним управлінням Державної фіскальної служби у Дніпропетровській області становила 10 281,5 млн грн, або 66,5% планових призначень), що в порівнянні з минулим роком менше на 603,7 тис. грн, або на 4,9%. Надходження власних коштів, які адмініструє Пенсійний фонд України становили 1 361,3 млн грн (5,1% від загальних надходжень), або 110,4% планових обсягів, з яких сума на виплату пенсій пенсіонерам країн СНД становила 5,3 млн грн.
Таблиця 2.1
Динаміка надходження коштів, млн грн
| Показник | За 2017 рік | Відхилення до 2016 року | ||||
| передбачено бюджетом | фактичне виконання | відхилення | % | сума | % | |
| Одержано коштів усього
(з урахуванням залишку та перерозподілу частини єдиного внеску) |
26870,0 | 26661,8 | -208,2 | 99,2 | 4084,8 | 118,1 |
| Власні доходи з урахуванням частини єдиного внеску до Пенсійного фонду
за даними, наданими головним управлінням Державної фіскальної служби у Дніпропетровській області |
16702,9 | 11642,7 | – 5060,2 | 69,7 | – 603,7 | 95,1 |
На фінансування пенсійних виплат з загального фонду Державного бюджету України протягом 2017 року надійшло 10 881,8 млн грн (40,8% від загальних надходжень).
Надійшло коштів по перерозподілу частини єдиного внеску, розподіленої на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування 15 768,6 млн грн та перераховано коштів для акумуляції на казначейському рахунку 1 356,0 млн грн (54,1%)
У порівнянні з 2016 роком спостерігається тенденція до зменшення надходження власних коштів в зв’язку з тим, що кошти по сплаті єдиного соціального внеску по найбільшим платникам області надходять до офісу великих платників податків Державної фіскальної служби України (м. Київ).
Сума видатків за звітний період (без урахування авансових виплат за січень 2017 року, профінансованих в грудні 2016 року та з урахуванням авансових виплат за січень 2018 року, профінансованих в грудні 2017 року) становить 26 561,5 млн грн (в т.ч. на виплату пенсій та допомог 26 288,8 млн грн, на утримання апарату управління – 272,7 млн грн).
Сума видатків (з урахуванням авансових виплат за січень 2017 року, профінансованих в грудні 2016 року та без урахування авансових виплат за січень 2018 року, профінансованих в грудні 2017 року) становить 26 761,9 млн грн, в т.ч. на виплату пенсій та допомоги – 26 489,2 млн грн, що в порівнянні з 2016 роком більше на 3 678,0 тис. грн, або на 16,1 % Видатки за рахунок внесків на обов’язкове державне пенсійне страхування становили 21 807,0 млн грн, або 82,1% загального обсягу видатків, в тому числі видатки, пов’язані з виплатою пенсій пенсіонерам країн СНД становлять 5,3 млн грн.
Видатки на виплату пенсій та допомоги, які фінансуються з Державного бюджету становили 4 754,5 тис. грн (17,9 %).
Забезпеченість коштами з усіх джерел фінансування становить 100,4%, що дозволило провести виплату пенсій своєчасно та в повному обсязі
Чисельність пенсіонерів
У Дніпропетровській області на 01.01.2018 виплату пенсії та соціальної допомоги проведено 985,2 тис. одержувачам, у тому числі особам, звільненим з військової служби, та деяким іншим особам – 39,4 тис.осіб та одержувачам державної соціальної допомоги, які перебувають на обліку в управліннях праці та соціального захисту населення, – 8,8 тис.ос.
Протягом звітного періоду спостерігалась тенденція до зменшення кількості пенсіонерів у порівнянні з 2016 роком.
До районів з найбільшою чисельністю пенсіонерів та одержувачів державної соціальної допомоги в Дніпропетровській області відносяться: об’єднані управління ПФУ в м. Дніпро – Лівобережне (101,4 тис.ос.), Центральне (95,7 тис.ос.); Кам’янське (102,0 тис.ос.) та Криворізьке південне (91,4 тис.ос.) об’єднані управління Дніпропетровської області. Найменша чисельність пенсіонерів та одержувачів державної соціальної допомоги в Царичанському (14,8 тис.ос.), Васильківському (21,2 тис.со.), П’ятихатському (27,4 тис.ос.) та Першотравенському (28,7 тис.ос.) об’єднаних управліннях Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області
Виплата пенсій та грошової допомоги через особові рахунки пенсіонерів в установах уповноважених банків
Відповідно до ст.3 Указу Президента України від 04 липня 1998 року № 734 «Про впорядкування сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування та раціональне використання коштів Пенсійного фонду України» та постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 1999 року № 1596 було створено конкурсну комісію по відбору банків, у яких за згодою пенсіонерів можуть відкриватись рахунки для виплати пенсій та грошової допомоги.
Постановою Кабінету Міністрів України від 22 вересня 2016 року № 662 внесені зміни до Порядку проведення конкурсного відбору банків, через які здійснюється виплата пенсій та грошової допомоги за згодою пенсіонерів та одержувачів допомоги. Згідно з рішенням конкурсної комісії по відбору банків на 01.01.2018 на території Дніпропетровської області виплата пенсії проводилась по 27 банківським установам, через які пенсіонери одержують пенсії та грошову допомогу. Управліннями Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області проводилася робота по залученню пенсіонерів до отримання пенсій через вкладні рахунки в уповноважених банках.
Чисельність одержувачів пенсій та грошової допомоги через установи банків на 01.01.2018 склала 761,2 тис.осіб (з урахуванням 37,8 тис. осіб одержувачів пенсій особам, звільненим з військової служби, та деяким іншим особам) або 77,3% від загального контингенту, тоді як на 01.01.2017 – 757,8 тис.осіб, або 75,6%.
Приріст чисельності одержувачів пенсій через установи банків відносно загального контингенту пенсіонерів у порівнянні з 2016 роком становить 1,7%. Найбільший відсоток одержувачів пенсій через установи банків, який перевищує середній по області становить в об’єднаних управліннях – Центральному (88,4%), Правобережному (84,5%), Лівобережному (81,7%) м. Дніпро, Криворізькому центральному (80,2%) та Павлоградському (79,1%) Дніпропетровської області.
Через ПАТ КБ «ПРИВАТБАНК» обслуговується 525,1 тис.осіб, ПАТ «Державний ощадний банк України» – 135,3 тис.ос, ПАТ «Райффайзен Банк Аваль» – 42,8 тис.ос., ПАТ «УкрСиббанк» – 25,7 тис.ос., ПАТ «Банк Кредит Дніпро» – 13,1 тис.ос., ПАТ «Укрсоцбанк» – 4,7 тис.ос., ПАТ «КРЕДІ АГРІКОЛЬ БАНК» – 2,7 тис.ос., ПАТ «Держ. експортно-імпортний банк України» – 2,5 тис.ос., ПАТ «Перший Український Міжнародний банк» – 2,1 тис.ос., ПАТ АБ «Південний» – 1,4 тис.ос., та через інші банківські установи – 5,8 тис.ос.
Перерахування пенсій на поточні рахунки одержувачів в установи банків значною мірою сприяє скороченню терміну обігу коштів, а головне – надає можливості економії власних коштів за рахунок зменшення витрат Фонду на доставку. Так, за 2017 рік (з урахуванням авансових виплат за січень 2017 року та без урахування авансових виплат за січень 2018 року) сума пенсійних виплат та грошової допомоги через установи банків становила 20 758,5 млн грн (78,4% загальних видатків на пенсійні виплати), що на 3 213,8 млн грн більше, ніж за 2016 рік, економія коштів на виплату пенсій за 2017 рік становила 209,8 млн грн.
|
Одним з головних завдань органів Пенсійного фонду України в області є організація роботи з надходження платежів до Пенсійного фонду.
Від платників області з початку 2017 року надійшло 11 млрд 544,3 млн грн власних доходів, з яких:
– частки єдиного внеску – 10 млрд 183,0 млн грн, що становить 74,1% планового показника на цей період (88,2% загальних надходжень). У порівнянні з 2016 роком надходження зменшились на 809,0 млн грн;
– коштів, які адмініструє Пенсійний фонд (Ощадбанк) – 1 млрд 361,3 млн грн, що становить 110,4% планового показника на цей період (11,8% від загальних надходжень). У порівнянні з 2016 роком надходження зросли на 110,0 млн грн (Таблиця 3.1).
Таблиця 3.1
Надходження платежів, млн грн
| Назва показника | Факт за відповідний період минулого року | Січень – грудень 2017 | Виконання | Відхилення до відповідного періоду минулого року | |||
| план | факт | +, – | % | +, – | % | ||
| Єдиний внесок, всього | 13 511,5 | 16 174,7 | 11 960,7 | – 4 214,0 | 73,9 | -1 550,8 | – 11,5 |
| Частка єдиного внеску | 10 992,0 | 13 748,6 | 10 183,0 | – 3 565,6 | 74,1 | -809,0 | – 7,4 |
| Ощадбанк | 1 251,3 | 1 232,5 | 1 361,3 | +128,8 | 110,4 | +110,0 | + 8,8 |
| Всього власних коштів | 12 243,3 | 14 979,1 | 11 544,3 | -3 434,8 | 77,1 | -699,0 | – 5,7 |
| Загальний фонд Державного бюджету | 456,9 | 353,3 | 444,8 | +91,5 | 125,9 | – 12,1 | – 2,6 |
У власних доходах, що адмініструють органи Фонду, 98,7% (1 344,0 млн грн) займають відшкодування пільгових пенсій (73,1% – за Списком №1, 25,6% – за Списком №2)
У рахунок погашення заборгованості за минулі періоди надійшло 76,6 млн грн або 78,2 % доведеного завдання (завдання на квітень – грудень поточного року 97,9 млн грн). Не виконали завдання такі об’єднані управління області: Царичанське – 0 %, Васильківське – 11,0 %, Центральне в м. Дніпрі – 11,2 %, Першотравенське 29,2 %, Новомосковське – 38,6 %, Кам’янське – 38,7 %, Криворізьке південне – 67,9 %, Нікопольське – 79,7 % та Криворізьке північне – 95,8 %.
Невиконання планових показників по частині єдиного внеску пояснюється реорганізацією органів Офісу великих платників податків Державної фіскальної служби та відкриттям на початку 2017 року централізовано нових рахунків, у зв’язку з чим, кошти по сплаті єдиного внеску надходять до Центрального офісу у м. Києві. Всього за 2017 рік Дніпропетровська область недоотримала 5 882,9 млн грн.
Відповідно і темп росту надходжень по єдиному внеску за 2017 рік до 2016 року становить – 88,5 %, план доведений із розрахунку темпу росту надходжень – 121,3%.
Надходження коштів до Державного бюджету збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій в області становили 444,8 млн грн (125,9 % до запланованого). В порівнянні з 2016 роком надходження зменшилися на 12,1 млн грн.
Найбільша питома вага (46,8 %) в загальній сумі надходжень припадає на надходження збору при відчужені легкових автомобілів, надходження якого становлять 208,2 млн грн, що на 59,7 млн грн (40,2 %) більше, у порівнянні з 2016 роком.
Заборгованість з платежів до Фонду
Резервами збільшення надходжень до бюджету Фонду є надходження коштів від погашення заборгованості перед Пенсійним фондом України.
За даними Державної фіскальної служби борг зі сплати єдиного внеску становить 319,7 млн грн (+38,0 млн грн з початку року)
Заборгованість з обов’язкових платежів до Фонду становить 564,6 млн грн (+39,3 млн грн з початку року), з якої:
– зі сплати страхових внесків – 59,7 млн грн (-4,3 млн грн);
– з відшкодування пільгових пенсій – 485,9 млн грн (+41,7 млн грн);
– з фінансування витрат на виплату різниці у розмірі пенсій наукових працівників – 18,8 млн грн (+1,9 млн грн);
– заборгованість по регресних вимогах – 0,2 млн грн, з початку року не змінилася
Найбільша заборгованість обліковується склалась за підприємствами недержавної форми власності – 344,3 млн грн (61,0% загальної заборгованості), Мiнiстерство енергетики та вугільної промисловості України – 57,7 млн грн (10,2%), Фонду державного майна України – 52,6 млн грн (9,3%), Міністерства економічного розвитку і торгівлі України – 29,5 млн грн (5,2%) та Державного космічного агентство України – 22,4 млн грн (4,0%).
Недоїмка зі сплати страхових внесків протягом 2017 року зменшилася на 3,8 млн грн (на 9,8%) і складає 34,8 млн грн.
Підприємства-боржники, які мають найбільшу недоїмку зі сплати страхових внесків в області:
- ВАТ «Завод «Дніпропрес» – 9,3 млн грн;
- ЗАТ «Оветри» – 5,4 млн грн;
- ВАТ «Південний радіозавод» – 4,7 млн грн;
- 971 Управління начальника робіт – 1,0 млн грн.
Питома вага заборгованості цих 4 підприємств у загальній сумі недоїмки зі сплати страхових внесків в області склала 58,6 %.
Борг підприємств комунальної форми власності зменшився з початку 2017 року на 2,9 млн грн (на 10,8 %) і становив 23,6 млн грн (39,5 % від загальної суми боргу). Недоїмка зі сплати страхових внесків даних підприємств зменшилась на 2,0 млн грн і становила 6,7 млн грн.
Недоїмка лише 4 підприємств склала 61,1% (4,1 млн грн) від недоїмки комунальних підприємств області:
– Комунальне підприємство «Верхньодніпровське виробниче управління водопровідно-каналізаційного господарства» (Кам’янське об’єднане управління) – 1,8 млн грн (економічно активне);
– «Виробниче ремонтне житлово-експлуатаційне підприємство Амур-Нижньодніпровського району» (Лівобережне об’єднане управління
м. Дніпра) – 1,2 млн грн (визнано банкрутом);
– Комунальне підприємство «Верхньодніпровське виробниче об’єднання житлово-комунального господарства» Верхньодніпровської районної ради» (Кам’янське об’єднане управління) – 589,3 тис. грн (безнадійний статус боргу);
– Комунальне підприємство «Дорожник» (Кам’янське об’єднане управління) – 463,3 тис. грн (визнано банкрутом).
Загальна заборгованість з відшкодування пільгових пенсій протягом
січня-вересня збільшилась на 41,7 млн грн або на 9,4% і становить 485,9 млн грн, з якої заборгованість економічно активних платників – 175,8 млн грн (36,2% від загальної заборгованості).
По 11 об’єднаних управліннях Фонду спостерігається зростання заборгованості з відшкодування пільгових пенсій.
Значне зростання заборгованості відбулося по підприємствах наступних об’єднаних управлінь Фонду області: Криворізького південного (+12,1 млн грн), Правобережного м. Дніпра (+8,9 млн грн), Кам’янського (+10,2 млн грн), П`ятихатського (+5,6 млн грн), Дніпровського приміського (+1,8 млн грн) та Васильківського (+2,2 млн грн).
Виникла заборгованість у Царичанського об’єднаного управління в сумі 110,9 тис. грн (+110,9 тис. грн з початку 2017 року).
Зменшилась заборгованість у 3 об’єднаних управліннях: Лівобережного (-1,9 млн грн), Криворізького центрального (-0,5 млн грн) та Павлоградського (-0,6 млн грн).
Територіальними управліннями Фонду області до органів місцевого самоврядування надані 2 матеріали щодо розірвання контрактів з керівниками підприємств-боржників, 1 контракт розірвано.
Протягом 2017 року заслухано 12 звітів арбітражних керуючих підприємств, які знаходяться в процедурі банкрутства, на комісіях, утворених при органах виконавчої влади.
Завдяки вжитим заходам повністю погашено борги до Пенсійного фонду України 145 підприємствами, частково – 261. У рахунок погашення боргу надійшло 26,3 млн грн.
Питома вага заборгованості 6 підприємств, у загальній сумі в області склала 36,4 %.
Робота з легалізації заробітної плати та зайнятості населення
За даними реєстру застрахованих осіб в області загальна кількість застрахованих осіб у листопаді 2017 року становила
1 млн 16 тис. осіб, що на 17,8 тис. осіб менше, ніж у жовтні цього року та на 58,4 тис. осіб менше, ніж на кінець 2016 року – початок 2017 року. Найбільше зменшення застрахованих осіб по області (листопад 2017 року до грудня
2016 року) відбулось за рахунок платників Офісу великих платників податків Державної фіскальної служби.
Серед об’єднаних управлінь найбільше зменшення застрахованих осіб по відношенню до початку 2017 року відбулось по платниках об’єднаних управлінь Фонду: Криворізького центрального об’єднаного – 7,4 тис. осіб, Лівобережному об’єднаному м. Дніпра – 3,3 тис. осіб, Правобережному об’єднаному м. Дніпра – 3,0 тис. осіб
Застрахованих осіб, які виконували роботи за договорами цивільно-правового характеру обліковується 21,5 тис. (або 2,1% загальної кількості), що на 0,5 тис. осіб більше, ніж у жовтні. В Дніпровському приміському об`єднаному управлінні кількість осіб, які в листопаді виконували роботи за договорами цивільно-правового характеру збільшилася на 0,3 тис. осіб проти жовтня, в Лівобережному об’єднаному управлінні збільшилася на 0,2 тис. осіб проти жовтня.
Застрахованих осіб з ознакою «неповний робочий час» обліковується 57,0 тис. (або 5,6% загальної кількості), що на 0,9 тис. осіб менше, ніж у жовтні. В Центральному об`єднаному управлінні м. Дніпро кількість осіб з ознакою «неповний робочий час» збільшилася на 0,4 тис. осіб проти жовтня, в Васильківському об’єднаному управлінні – збільшилася на 0,2 тис. осіб проти жовтня
Керівників підприємств, які працюють за основним місцем роботи, та мали заробітну плату менше за мінімальну у жовтні 2017 року налічувало
4,5 тис. осіб, з них за основним місцем роботи 1,2 тис. осіб. Найбільша кількість керівників із зарплатою меншою за 3 200 грн працюють на підприємствах Центрального об’єднаного управління у м. Дніпрі – 1 559 осіб. Великий відсоток керівників, які працюють за основним місцем роботи та отримують зарплату меншу за 3200 грн обліковуються в наступних об’єднаних управліннях: Васильківському 33,3%, Павлоградському 36,3%, Царичанському 43,3 %.
Управліннями Фонду області спільно з управліннями Державної фіскальної служби проводилася робота з виявлення суб’єктів господарювання, які виплачують заробітну плату в мінімальних розмірах.
Протягом 2017 року, за результатами аналітично-моніторингових досліджень органів Пенсійного фонду області, органам Державної фіскальної служби України надано інформацію щодо 10,6 тис. страхувальників (по
26,9 тис. застрахованих особах), що порушують законодавчі вимоги щодо здійснення доплати до мінімального страхового внеску та/або у яких наявне повідомлення про прийняття на роботу та відсутня заробітна плата у звітності по єдиному внеску.
Органами Державної фіскальної служби України у 2017 році проведено 60 перевірок, виявлено порушення у 10% страхувальників (8 страхувальників), донараховано єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування по застрахованих особах на суму 11519,51 грн.
Головному управлінню Держпраці в Дніпропетровській області направлена інформація щодо 24,7 тис. страхувальників (по
291,7 тис. застрахованих осіб), які мають ознаки можливих порушень законодавства про працю для вжиття відповідних заходів реагування.
Головним управлінням Держпраці в Дніпропетровській області проведено 590 перевірок, по яких у 57,8% (341 страхувальник) виявлені законодавчі порушення.
Органами Фонду області у 2017 році по 34,99 тис. суб’єктах, які виплачують заробітну плату менше мінімальної, направлено повідомлення до місцевих органів виконавчої влади та соціальних партнерів (щодо
18,0 тис. суб’єктів – до соціальних партнерів, щодо 30,2 тис. суб’єктів – до місцевих органів виконавчої влади).
Проведено 168 спільних нарад соціальних партнерів та органів Пенсійного фонду України, на яких заслухані керівники та власники підприємств, які виплачували заробітну плату менше мінімальної. На комісіях з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення заслухано
1802 суб’єкта господарювання. Органи Фонду області проводили роз’яснювальну роботу щодо наслідків виплати «тіньової» заробітної плати: 564 зустрічі в трудових колективах стосовно залежності розміру пенсії від офіційно задекларованих доходів, 274 семінари із страхувальниками, розповсюджено 33,2 тис. буклетів, оприлюднені через місцеву пресу, радіо, телеканали та веб-ресурси 503 інформації.
Одним із напрямків роботи щодо легалізації заробітної плати та робочих місць є залучення профспілкових організацій. Вжито 163 заходи. Серед них: 121 зустріч; 33 засідання «круглих столів»; 1 засідання комісії з питань легалізації заробітної плати; 8 семінарів.
За результати спільних заходів легалізовано 3 466 робочих місць, сума надходження єдиного внеску становила 2 млн 425 тис. грн.
Стан проведення контрольно-перевірочної роботи
В області за 2017 рік проведено 8 873 перевірки за напрямками додержання суб’єктами господарювання вимог законодавства у сфері загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, правильності виплати пенсій та допомоги, достовірності документів, наданих для призначення пенсій, цільового використання коштів та інших питань, віднесених до органів Пенсійного фонду України
Проведено 638 перевірок страхувальників, під час яких по 512 перевірках (80,2%) виявлені порушення, в порівнянні з минулим періодом питома вага проведених перевірок, по яких виявлені порушення, становила 62,2%.
За результатами перевірок застосовані фінансові санкції на суму 5,9 та накладено 16 адміністративних штрафів на суму 8,3 тис. грн.
При проведенні перевірок виявлено по 1 026 застрахованих особах недостовірні відомості щодо сум заробітної плати (завищено +3 689,0 тис. грн, занижено – 3 275,1 тис. грн), а також неправильність відображення підстав для обліку спеціального стажу та інших відомостей по 1 202 особах. За даним фактом порушень видано 512 приписів про усунення порушень.
Перевірено 620 об’єктів поштового зв’язку (відділень), за результатами складено 88 актів. По 35 поштових відділеннях зв’язку виявлено 315 порушень, а саме: 17 порушень термінів повернення невиплачених поштових переказів на суму 6,9 тис. грн, порушення в кількості 280 на суму 446,3 тис. грн щодо несвоєчасності пенсійних виплат в межах виплатного періоду (порушення графіку виплати), а також виплати пенсій за довіреностями, які оформлені на строк понад один рік, без відповідальної відмітки органу Пенсійного фонду у відомості навпроти прізвища одержувача після закінчення кожного року дії довіреності та виявлено 18 порушень порядку використання пенсійних коштів на загальну суму 26,0 тис. грн, які підлягають відшкодуванню. Вся сума відшкодована до бюджету Фонду. Нараховано та сплачено пені на суму
2,2 тис. грн.
Проведено 411 перевірок у відділеннях уповноважених банків, стосовно 353 банківських установ встановлено 1 699 порушень на 985,1 тис. грн. Застосовано штрафів на суму 34,4 тис. грн, сплачено (з урахуванням залишку) 81,0 тис. грн (235,5%).
Проведено 7 607 перевірок обґрунтованості поданих документів для призначення пенсій. За результатами опрацювання матеріалів підрозділами пенсійного забезпечення попереджено недостовірне призначення пенсії у
1 220 випадках та встановлено 62 переплати на суму 602,4 тис. грн та 39 недоплат на суму 14,1 тис. грн.
Здійснено 92 перевірки установ, в яких особи перебувають на повному державному утриманні. Встановлено 357 порушень на суму 149,5 тис. грн. Залишок неповернутих коштів до бюджету Пенсійного фонду на 01.01.2018 становить 0,2 тис. грн.
Щоквартально проводили перевірки в територіальних сервісних центрах Регіонального сервісного центру МВС в Дніпропетровській області, щодо повноти та правильності сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування при набутті права власності на легкові автомобілі до загального фонду Державного бюджету України із співставленням сплачених сум з даними Державної казначейської служби у Дніпропетровській області. Налагоджено обмін інформацією між Регіональним сервісним центром МВС в Дніпропетровській області та головним управлінням Пенсійного фонду України в області про кількість відчужених легкових автомобілів та правильності сплати збору. Спеціалістами відділів контрольно-перевірочної роботи проведено 37 перевірок у територіальних сервісних центрах Регіонального сервісного центру МВС в Дніпропетровській області. За результатами перевірок встановлено 11 порушень та донараховано суму збору – 46,7 тис. грн, яка сплачена в повному обсязі. Під час перевірок встановлено відсутність на рахунку Державної казначейської служби (не надійшли)
367,3 тис. грн суми збору. По вищезазначеній сумі зроблені запити до фінансових установ інших регіонів України для підтвердження сплаченого збору.
|
Основним завданням юридичної служби є організація правової роботи, спрямованої на правильне застосування, неухильне дотримання та запобігання невиконанню вимог законодавства, інших нормативних актів, а також захист інтересів Пенсійного фонду в судах.
У судовому порядку управліннями Фонду області відпрацьовано борг на 367,2 млн грн, (у тому числі 164,8 млн грн, з початку року). Ухвалено рішень на користь органів Фонду області на 93,3 млн грн. На розгляді в судах знаходиться справ на загальну суму 277,1 млн грн. Надходження від позовної роботи становили 93,1 млн грн., що на 40,5 млн грн більше, у порівнянні з 2016 роком (за станом на 01.01.2017 – 52,6 млн грн)
На примусовому виконанні в органах Виконавчої служби залишається 3 566 виконавчих документів на суму 138,5 млн грн. Унаслідок примусового стягнення коштів через органи Державної виконавчої служби в 2017 році на рахунки Фонду надійшло 37,1 млн грн.
Територіальними управліннями здійснено 477 спільних виїздів з Виконавчою службою до боржників щодо перевірки їх майнового стану, результатом є надходження до бюджету Фонду 11,7 млн грн.
Задля контролю за ходом виконавчих проваджень з початку року проведено 2222 ознайомлення, подано 139 скарг, з них: 136 – до начальників відділів Державної виконавчої служби та 3 – до суду. За результатами розгляду: задоволено – 40 скарг, відмовлено – 19, розглянуто як звернення – 62.
Затверджені спільні заходи з Головним територіальним управлінням юстиції у Дніпропетровській області на 2017 рік, спрямовані на підвищення ефективності дій пов’язаних із стягненням заборгованості до бюджету Пенсійного фонду України які затверджені спільним наказом.
Щокварталу проводились засідання робочої групи для оперативного вирішення проблемних питань, що виникали в процесі роботи щодо зменшення обсягів заборгованості по платежах.
Протягом 2017 року представниками головного управління взято участь у 925 судових засіданнях щодо пенсійного забезпечення, у тому числі 575 – засіданнях по розгляду справ щодо пенсійних виплат військовослужбовцям, 272 – щодо оскарження рішень Комісії з питань підтвердження пільгового стажу, 17 – за позовними заявами про стягнення переплат пенсій, 23 – щодо встановлення факту, що має юридичне значення та у 38 засіданнях з інших питань.
На розгляді в судах перебуває 2 605 справ за позовами з пенсійних виплат до територіальних органів Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області. Задоволено 1 168 позовів пенсіонерів (що становить 45% від справ що перебуває на розгляді). Найбільший відсоток задоволення позовів по категоріях справ суддів у відставці – 73 справи (63%), призначення (перерахунку) відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09 липня 2003 року № 1058-IV – 466 справ (55%), пенсійне забезпечення державних службовців – 340 справ (42%), прокурорів – 147 справ (44%), про призначення (перерахунку) та виплати пенсії на пільгових умовах – 431 справа (38%) від справ що перебуває на розгляді.
На постійному контролі знаходилося дотримання органами Фонду області строків оскарження судових рішень, своєчасне одержання виконавчих листів та звернення їх до примусового виконання, шляхом подання територіальними органами щомісячної звітності до юридичного управління.
Для забезпечення своєчасності стягнення заборгованості на рахунки органів Фонду, юридичним управлінням Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області налагоджена взаємодія з Дніпропетровським адміністративним окружним судом, отримувалися виконавчі листи, які в подальшому передавалися до органів Фонду для направлення до органів Державної виконавчої служби щодо виконання. З початку року отримано 652 виконавчих листа на 59,1 млн грн.
Юридична служба організовувала роботу, пов’язану з укладанням угод, брала участь у їх підготовці, у тому числі під час укладання договорів щодо здійснення закупівлі товарів, робіт і послуг за державні кошти, у забезпеченні заходів захисту майнових прав і законних інтересів Фонду.
Здійснювався моніторинг допорогових та надпорогових закупівель, що проводилися територіальними управліннями Фонду області відповідно до Закону України від 25 грудня 2015 року № 922-VIII «Про публічні закупівлі», надавалася практична та методична допомога по застосуванню законодавства при оприлюдненні інформації на веб-порталі Уповноваженого органу через авторизовані електронні майданчики, враховуючи вимоги, встановлені постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2015 року № 179 (із змінами).
Головним та територіальними управліннями проведено 103 допорогові закупівлі, економія коштів за якими склала 1 215,83 тис. грн та
112 надпорогових закупівель, з них: 21 – за процедурою відкритих торгів, економія коштів склала 3 008,32 тис.грн.
До адміністративної відповідальності було притягнуто 16 посадових осіб та накладено адміністративних штрафів на суму 8,3 тис. грн. Сплачено штрафів на суму 8,3 тис. грн.
Щокварталу проводилися спільні наради за участю фахівців головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, органів юстиції, фіскальної служби з арбітражними керуючими підприємств, що знаходяться в процедурі банкрутства з питань тривалого перебування цих підприємств у процедурі банкрутства та погашення кредиторських вимог, у тому числі заборгованості із заробітної плати. На нарадах обговорювалися питання тривалого перебування підприємств в процедурі банкрутства та погашення кредиторських вимог, здійснювався аналіз стану погашення заборгованості із платежів до Пенсійного фонду України підприємствами – банкрутами Дніпропетровської області та основних причин, що перешкоджають її погашенню.
У зв’язку з неналежним виконанням обов’язків на 2 арбітражних керуючих подані скарги до відділу з питань банкрутства Головного територіального управління юстиції у Дніпропетровській області. За результатом розгляду скарги арбітражному керуючому винесено припис про недопущення порушень чинного законодавства, інша скарга перебуває на розгляді.
Юридичним управлінням головного управління з початку року проведено 8 планових перевірок стану правової роботи управлінь Дніпропетровської області та 2 тематичні перевірки. Недоліки виявлені під час перевірок усуваються, організація правової роботи постійно контролюється юридичним управлінням головного управління.
Вживалися заходи щодо підвищення рівня правових знань.
Працівниками юридичного управління головного управління підготовані 4 методичні рекомендації для працівників територіальних управлінь на тему: «Оформлення, укладання, виконання господарських договорів. Спори, що виникають з договірних відносин», «Відмінність цивільно-правових договорів від трудових договорів», «Деякі питання здійснення адміністративного провадження у справах про адміністративні правопорушення. Триваючі правопорушення» та «Захист інтересів кредиторів при провадженні у справах про банкрутство». Розроблений інформаційний буклет «Про право доступу громадян до публічної інформації».
Юридична служба постійно брала участь у семінарах, що проводилися для державних службовців головного управління та підвідомчих управлінь області. Щомісяця проводилися семінари «Правова освіта» з питань правильності застосування норм чинного законодавства.
Юридичним управлінням головного управління розроблена та постійно оновлювалася «Юридична бібліотека», в якій зібрані в електронному вигляді роз’яснення, методичні рекомендації, судова практика для зручності користування працівниками територіальних управлінь.
|
Протягом поточного року проведено 1 аудит відповідності, 8 фінансових аудитів та аудитів відповідності (одночасно). За їх результатами встановлені порушення на загальну суму 818,6 тис. грн, які розподіляються наступним чином:
– 624,8 тис. грн (76,3%) – надходженню коштів до бюджету Пенсійного фонду України;
– 114,2 тис. грн (14,0%) – призначення і виплата пенсій;
– 79,6 тис. грн (9,7%) – проведення адміністративних видатків.
Усунення порушень, встановлених аудиторськими дослідженнями, складає 92,6% (758,3 тис. грн). Основною причиною неповного усунення становлять порушення, по яких не настав термін виконання.
Ефективність одного контрольного заходу становить 91,0 тис. грн, що в
1,7 рази перевищує показник 2016 року.
Також, протягом ІІІ кварталу поточного року проведено 2 аудита ефективності на тему: «Оцінка стану роботи щодо ефективності управління державним майном та збереження матеріальних активів» та «Оцінка якості організаційно-управлінського забезпечення роботи територіальних управлінь Пенсійного фонду України».
За їх результатами виявлено 39 недоліків щодо функціонування системи внутрішнього контролю в усіх об’єднаних управліннях.
За результатами контрольних заходів, проведених в попередніх роках, на загальну суму 202,8 тис. грн, списано відповідно до законодавства – 159,5 тис. грн. Залишок невідшкодованих коштів становить 2 млн 749,3 тис. грн.
Щоквартально управління внутрішнього аудиту та фінансового контролю, на підставі пропозицій структурних підрозділів головного управління, складалися щоквартальні графіки проведення контрольних заходів, які виконані.
Проведено 57 контрольних заходів та виявлено порушень на загальну суму 21,3 тис.грн, з яких призвели до втрат 15,8 тис. грн. Встановлено 12 нефінансових порушень.
|
В органах Фонду в Дніпропетровській області постійно аналізував стан організації роботи із зверненнями громадян та вживалися невідкладні заходи, спрямовані на забезпечення прав громадян на звернення та особистий прийом, створені належні умови для реалізації цього права.
До головного та територіальних управлінь протягом 2017 року надійшло 6909 письмових звернень, що на 31% більше порівняно з 2016 роком (5282), з них:
– до головного управління – 2947 звернень;
– до територіальних управлінь – 3962 звернення.
На особистому прийомі побувало 849262 громадянина (672318 – 2016 рік). Зокрема, до територіальних управлінь за наданням консультацій, роз’яснень, послуг звернулися 846831 громадянин, що на 26% більше, ніж у 2016 році (670449). На виїзних прийомах прийнято 13161 громадянина.
Протягом року розглянуто 8032 звернення громадян, які надійшли на Урядову гарячу лінію, що на 118% більше проти 2016 року, та 1096 звернень громадян на Гарячу лінію голови Облдержадміністрації (проти 608 звернень у 2016 році).
Для зменшення кількості звернень громадян та попередження випадків повторних звернень у головному та територіальних управліннях Фонду області працювали постійно діючі «гарячі» телефонні лінії. Таким чином отримали консультацію 57991 громадянин (проти 62472 у 2016 році).
Основні питання, що ставили громадяни у зверненнях, стосувалися перегляду встановленого розміру пенсії та проведення перерахунків, роз’яснення пенсійного законодавства, визначення права на пенсію, виконання судових рішень.
Відповідно до Закону України «Про доступ до публічної інформації» та постанови правління Пенсійного фонду України від 15 серпня 2011 року № 22-1 «Про організацію виконання норм закону України «Про доступ до публічної інформації» протягом 2017 року опрацьовано 184 інформаційних запита (з них 130 – надійшло до головного управління), що більше на 52%, ніж у 2016 році (121 запит, з них 60 – до головного управління). На всі запити надано відповіді у визначені законодавством терміни.
Кількість звернень на «гарячу» телефонну лінію у головному управлінні зменшилась на 7% у порівнянні з 2016 роком (2016 рік – 3279, 2017 рік – 3061).
На виконання постанови правління Пенсійного фонду України від 22.07.2016 № 17-3 головним управлінням розроблено критерії оцінки якості та оперативності обслуговування громадян для проведення щоденного анкетування в приймальнях громадян територіальних управлінь з метою опитування громадян, які звертаються до органів Фонду області, щодо якості обслуговування та надання інформаційних послуг, в т.ч. із використанням інформаційних ресурсів Пенсійного фонду України.
Результати анонімного опитування громадян щодо якості обслуговування та рівня надання послуг за 2017 рік виявили, що 96,2% опитаних задоволені якістю обслуговування в органах Пенсійного фонду України, 3,7% частково задоволені, незадоволеними залишилися 0,1%.
Важливим кроком поліпшення обслуговування громадян стало надання їм можливості звертатись за отриманням послуг за місцем проживання, поза межами територіальних управлінь.
Формами такої роботи, насаперед є надання послуг на рівні територіальних громад, Центрах надання адміністративних послуг.
Так, на віддалених робочих місцях в 17 об’єднаних територіальних громадах фахівцями органів Фонду області проведено 172 прийоми, під час яких надано 2231 послугу.
На сьогодні керівники дев’яти об’єднаних територіальних громад виявили зацікавленість у представництві органів Фонду області на своїй території.
У чотирьох Центрах надання адміністративних послуг протягом
2017 року проведено 150 прийомів та надано 1241 послугу громадянам.
|
На 31.12.2017 чисельність працівників Фонду області склала 2133 штатні одиниці, фактично працює 1832 особи, серед них: у головному управлінні – 276 осіб, у територіальних управліннях – 1556 осіб. Вакантних посад по області – 301.
Укомплектованість кадрами склала 85,9%, що на 3,1 % більше, ніж у 2016 року.
Плинність кадрів по області склала 17,8%, що на 8,1% менше, ніж за 2016 рік.
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від
21 грудня 2016 року № 988 «Деякі питання функціонування територіальних органів Пенсійного фонду України» проведено реорганізацію
15 територіальних управлінь Фонду області: 7 управлінь шляхом злиття утворили 3 нових об’єднаних управління (Васильківське, Дніпровське приміське та Царичанське) та 8 управлінь приєднались до 4-х раніше утворених об’єднаних управлінь.
У результаті оптимізації:
- із 27 територіальних управлінь в області функціонує 15 управлінь;
- у територіальних управліннях скорочено 502 шт. од., із них 100 шт. од. перерозподілено до головного управління.
За 2017 рік в органах Пенсійного фонду Дніпропетровської області:
– призначено на посади 285 осіб, серед них: за конкурсом – 105 осіб; за переведенням – 132 особи, інше – 48 осіб;
– звільнилося 326 осіб, у тому числі 285 державних службовців.
Найбільше в територіальних управліннях звільнилося спеціалістів відділів з питань призначення, перерахунку та виплати пенсій (75 осіб).
На кінець звітного періоду найвища плинність кадрів в управліннях: в Криворізькому центральному об’єднаному управлінні – 43,8% (46 осіб),
в П’ятихатському об’єднаному управлінні – 30% (15 осіб), в Правобережному об’єднаному управлінні в м. Дніпрі – 29,5% –(31 особа).
З метою підготовки кваліфікованих фахівців підготовлено 3 направлення до вищих навчальних закладів за денною формою навчання в:
– Київський національний торговельно-економічний університет – 1 особа;
– Національний юридичний університет ім. Я.Мудрого – 2 особи.
Організовано проходження 29 студентами виробничої та переддипломної практики в органах Фонду області (із них на базі головного управління пройшли практику 4 особи, в територіальних управліннях – 25 осіб):
– студенти Національного юридичного університету ім. Я.Мудрого (9 осіб);
– Національного університету «Одеська юридична академія» (13 осіб);
– Університету митної справи та фінансів (5 осіб);
– Дніпропетровського національного університету ім. О.Гончара (2 особи).
5 слухачів ДРІДУ НАДУ пройшли стажування в органах Фонду області, із них у головному управлінні – 1, в територіальних – 4.
Пройшли стажування в головному управлінні 7 осіб, із них: 4 головні спеціалісти територіальних управлінь на базі фінансово-економічного управління, 2 головні спеціалісти – в управлінні персоналу та організаційно-інформаційної роботи головного управління, 1 слухач ДРІДУ НАДУ – в управлінні пенсійного забезпечення військовослужбовців та деяких інших категорій громадян головного управління.
З метою підвищення кваліфікації працівників затверджений плану-графік проведення семінарів для державних службовців територіальних управлінь Фонду області на 2017 рік. Підвищили кваліфікацію 605 державних службовців головного та територіальних управлінь, серед них:
– за професійними програмами – 50 осіб;
– за програмами тематичних короткотермінових семінарів – 478 осіб;
– за програмами стажування – 76 осіб;
– за програмами самоосвіти (переможець І туру щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець») – 1 особа.
На базі Центрального об’єднаного управління Пенсійного фонду України в м. Дніпрі проведений перший тур конкурсу «Кращий державний службовець», в якому взяли участь 18 державних службовців головного та територіальних управлінь Фонду, серед них: у номінаціях «Кращий керівник» – 6 осіб, «Кращий спеціаліст» – 12 осіб. За результатами Конкурсу 16 учасникам (5 керівникам та 11 спеціалістам), які успішно пройшли всі три етапи І туру, зараховано участь в Конкурсі як підвищення кваліфікації, з відповідним записом в особовій картці.
Переможцем І туру Конкурсу в номінації «Кращий спеціаліст» стала Гуцалова Ю. Є., головний спеціаліст відділу організаційно-інформаційної роботи управління персоналу та організаційно-інформаційної роботи головного управління.
Забезпечено подання електронних декларацій державними службовцями та службовцями головного та територіальних управлінь, серед них: категорія «Б» – 409 осіб, категорія «В» – 1726 осіб. Не подав електронну декларацію
1 державний службовець, який перебуває в зоні проведення АТО, територіальним управлінням повідомлено НАЗК про факт не подання електронної декларації.
На 01.12.2017 пройшли перевірку відповідно до Закону України «Про очищення влади» 1959 державних службовців, що складає 99,3% від загальної облікової чисельності працівників Фонду області. Проходять перевірку 13 осіб, на яких службами персоналу підготовлено та направлено до органів перевірки відповідні запити.
Відзначено нагородами 257 працівників головного та територіальних управлінь. Інформація про нагородження працівників наведена в таблиці 7.1.
Таблиця 7.1
Інформація про кількість працівників органів Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, відзначених нагородами 2017 рік
| Вид нагороди | І кв.
2017 р. |
ІІ кв.
2017 р. |
ІІІ кв.
2017 р. |
ІV кв.
2017 р. |
| Подяка Міністерства соціальної політики | 1 | |||
| Нагрудний знак «Знак пошани Пенсійного фонду України» | 1 | 1 | ||
| Почесна грамота Пенсійного фонду України | 2 | 1 | ||
| Почесна відзнака голови Дніпропетровської обласної ради | 1 | |||
| Відзнака голови Дніпропетровської обласної ради – пам’ятний знак «85 років Дніпропетровської області» | 1 | 5 | ||
| Почесна Грамота Дніпропетровської обласної ради | 2 | 4 | 1 | |
| Грамота Дніпропетровської обласної ради | 2 | 5 | 2 | 11 |
| Грамота головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області | 22 | 17 | 19 | 57
|
| Подяка головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області | 20 | 22 | 15 | 45 |
| Всього нагороджено | 47 | 45 | 44 | 121 |
Постійно проводилася робота з кадрового діловодства, видавалися накази про призначення, переведення, звільнення, присвоєння спеціалістам та керівникам Фонду чергових рангів, надання щорічних відпусток.
З метою дотримання законодавства «Про відпустки» проведений аналіз використання працівниками головного та територіальних управлінь Фонду області щорічних відпусток за минулі періоди роботи. Складені додаткові графіки використання відпусток. Питання додержання норм законодавства щодо використання працівниками щорічних відпусток розглянуто на засіданні колегії в головному управлінні в червні 2017 року.
Пропозиції щодо централізації функціональних процесів в органах Фонду області надіслані на розгляд до Пенсійного фонду України.
З метою вивчення соціально-психологічного клімату в липні проведено анонімне анкетування серед працівників структурних підрозділів головного управління, пройшов опитування 131 працівник головного управління.
У зв’язку з анонімним зверненням проведено анкетування серед працівників структурних підрозділів Нікопольського об’єднаного управління, в тому числі підрозділів з віддаленими робочими місцями у м. Марганці, смт Томаківка та м. Покров, з метою вивчення соціально-психологічного клімату в колективі. Всього взяв участь в опитуванні 101 працівник.
Для покращення професійного рівня працівників служб персоналу територіальних управлінь фахівцями головного управління постійно надавалася методично-консультаційна допомога, роз’яснення з питань кадрового діловодства. Територіальним управлінням надіслано 9 листів рекомендаційного характеру. Проведено 4 тематичні перевірки стану кадрового діловодства в територіальних управліннях Фонду області, за результатами яких надано відповідні методичні рекомендації.
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 08 листопада 2017 року № 821 «Деякі питання функціонування органів Пенсійного фонду України» в органах Фонду Дніпропетровської області розпочато перехід до централізації функціональних процесів шляхом приєднання 15 об’єднаних управлінь до головного управління.
Пенсійним фондом України затверджений новий штатний розпис головного управління, який введений в дію 04 грудня 2017 року.
Головним управлінням розроблений план заходів з припинення діяльності територіальних управлінь, наказом призначені голови комісій з припинення діяльності територіальних управлінь.
У всіх об’єднаних управліннях утворені комісії з припинення та затверджений їх склад. В офіційній пресі опубліковані 21.11.2017 повідомлення про припинення діяльності управлінь, направлені листи профспілкам та звіти до центру зайнятості про наступне вивільнення працівників.
Працівники всіх управлінь попереджені про скорочення посад у зв’язку з реорганізацією та наступне вивільнення.
Оголошені конкурси на зайняття 1094 вакантних посад державної служби в головному управлінні.
|
В області організована робота щодо аналізу та виявлення помилкових звітів страхувальників, по яких не надійшла інформація до Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі Державного реєстру).
За січень-листопад 2017 року страхувальниками подано 538,5 тис. звітів. У результаті проведеної роботи виявлено 25,2 тис. помилкових звітів страхувальників, що склало 4,7% від загальної кількості поданих звітів, з них виправлено помилки в 24,4 тис. звітах. На 01.01.2018 залишилося в роботі 0,8 тис. помилкових звітів, що склало 3,2 % від виявлених з помилками, в яких міститься неактуальна інформація про 3,4 тис. осіб.
Здійснювався постійний контроль та вживалися заходи щодо забезпечення виправлення страхувальниками помилок, допущених у звітах. Протягом звітного періоду, до настання граничного терміну подання звітності, проводилася робота щодо своєчасного виправлення звітності страхувальниками та повноти надходження даних до реєстру застрахованих осіб.
Головним управлінням Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області надіслано до Головного управління Державної фіскальної служби у Дніпропетровській області 2 листи про опрацювання звітності платників єдиного внеску з питання усунення (виправлення) помилкових звітів.
Щомісяця до органів Державної фіскальної служби направлявся перелік страхувальників, дані яких не надійшли до Реєстру застрахованих осіб. За результатами відпрацювання звітності територіальними управліннями направлені листи щодо помилкової звітності 1294 страхувальникам, які надали неактуальну інформацію по більше, ніж 11,5 тис. застрахованих особах. Головним управлінням здійснювався систематичний контроль стосовно ведення роботи за даними напрямками.
Для призначення і перерахунку пенсій відпрацьовано та надано відповіді на 172,1 тис. запитів та майже 110,8 тис. довідок застрахованим особам, які особисто звернулися до органів Пенсійного фонду.
Для проведення перевірки пенсійних справ надано 915 довідок з реєстру застрахованих осіб на запити управління пенсійного забезпечення військовослужбовців та деяких інших категорій громадян.
З метою покращення якості та оперативності обслуговування громадян та впровадження технологій електронного урядування в соціальній сфері проводилася робота по залученню користувачів до роботи з інтернет-ресурсами Пенсійного фонду України. На веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України було зареєстровано 39,7 тис. користувачів, а з початку впровадження – понад 114,6 тис. осіб. Постійно велася роз’яснювальна робота в даному напрямку.
Забезпечено адміністрування, організаційно-методична підтримка, супровід та поточна експлуатація програмного забезпечення автоматизованої системи обробки пенсійної документації АСОПД/КОМТЕХ-W.
Щомісячно до інформаційного центу персоніфікованого обліку Пенсійного фонду України надавалися бази даних особових рахунків, довідники, архіви змін, системні паспорти, районні паспорти з нарахуванням пенсії по Дніпропетровській області.
З метою впровадження централізованої системи призначення та виплати пенсій на базі електронної пенсійної справи та на виконання листа Пенсійного фонду України від 30 серпня 2017 року № 27553/04-20 проведено міграцію та звірку довідників вулиць, індексів, поштових відділень та населених пунктів.
Проведено міграцію довідників банків, судів, організацій-позивачів, вартості утримання в будинках-інтернатах, довідник доставочних дільниць, по даним довідникам проведено роботи по коригуванню та приведенню у відповідність до первинних документів. Проведено комплекс робіт по вивантаженню даних особових рахунків із програмного забезпечення АСОПД/КОМТЕХ-W. Здійснено повне завантаження даних особових рахунків до підсистеми ІКІС ПФУ «Призначення та виплата пенсій на базі електронної пенсійної справи».
|
Органи Фонду області активно працювали у напрямку масової комунікації.
Забезпечувалася реалізація Плану заходів з реалізації Стратегії розвитку комунікацій Пенсійного фонду України на 2017 рік. Здійснено 994 виступи на радіостанціях та 143 – на обласних телеканалах Дніпропетровської області. Для представників засобів масової інформації області проведено 9 прес-конференцій та 10 брифінгів.
На сайтах Пенсійного фонду України, Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, Дніпропетровської обласної державної адміністрації, сайтах міст і районів області розміщено 2431 матеріал. Забезпечено розміщення 925 публікацій на шпальтах друкованих ЗМІ.
Для різних категорій населення організовано 6225 заходів: зустрічі у трудових колективах, з населенням, ветеранськими та громадськими організаціями, учнівською та студентською молоддю, Дні відкритих дверей, заняття «школи майбутнього пенсіонера», лекції безробітнім, «круглі столи, флешмоби, «прямі телефонні лінії» з керівництвом органів Фонду області
Розповсюджено понад 158 тис. буклетів, брошур, пам’яток тощо з питань пенсійного забезпечення, добровільної участі у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, легалізації заробітної плати, користування веб-порталом тощо.
Для відповідальних осіб за проведення організаційно-інформаційної роботи проведений семінар на тему «Практичні аспекти організації та проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи в територіальних управліннях».
На виконання п.6 Орієнтовного плану проведення консультацій з громадськістю в 2017 році, затвердженого наказом Пенсійного фонду України від 29.12.2016 №180, територіальними управліннями Пенсійного фонду України у 2017 році проведені анкетування мешканців області з метою визначення рівня якості послуг, що надаються органами Фонду.
У ході анкетувань опитано 27410 респондентів. За структурою, опитані розділилися на чотири категорії: пенсіонери (64,4%), майбутні пенсіонери
(17,1%), суб’єкти підприємницької діяльності (9,1%), інша категорія громадян (9,4%).
Спосіб, у який зручно звертатись до органів Пенсійного фонду розподілив респондентів наступним чином – особистий прийом – 59%, за телефоном 28,1%, інтернет-ресурс – 8,2%, письмово – 4,7%.
На питання «Якщо Ви звернулись через прийомну громадян, чи були якісь незручності під час очікування прийому?» – 80% опитаних відповіли, що все задовольнило, натомість 2,5% поскаржилися на велику чергу; 17,3% відзначили, що черга, хоч і існувала, але прийом здійснювався швидко; на відсутність належних умов для очікування поскаржилися 0,2% на нетактовність працівників не поскаржився ніхто.
Якість та повноту наповнення стендів територіальних управлінь позитивно оцінили 99,6% опитаних. У 99,3% опитаних після відвідування органів Фонду області не виникло необхідності додатково звертатися за допомогою до вищих органів влади.
На виконання річного Плану головного управління організовані та проведені тематичні перевірки стану організаційно-інформаційної роботи в чотирьох об’єднаних територіальних управліннях Фонду області (Правобережному в м. Дніпрі, Павлоградському, Криворізькому центральному та П’ятихатському).