Про результати роботи з питань запобігання та виявлення корупції за І квартал 2021 року

     Протягом 1 кварталу 2021 року робота з питань запобігання та виявлення корупції Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області спрямовувалась на неухильне дотримання службовцями вимог антикорупційного законодавства.

     Пріоритетним напрямком роботи були підготовка та проведення чергового етапу декларування 2021 року в ході якого проведено велику інформаційно-роз’яснювальну кампанію, а саме:

• структурним підрозділам направлено 4 листи-роз’яснення щодо своєчасності та правильності заповнення державними службовцями щорічних декларації;
• на офіційній сторінці Головного управління веб-порталу Пенсійного фонду України опубліковано 3 статті щодо дотримання норм антикорупційного законодавства;
• проведений онлайн-семінар щодо дотримання норм фінансового контролю в заході взяли участь понад 900 державних службовців;
• проведений 1 тренінг-навчання щодо своєчасності та правильності заповнення щорічних декларацій в якому взяли участь 277 слухачів;
• надано особисто та в телефонному режимі 73 роз’яснень, рекомендацій та практичної допомоги в заповненні декларацій;
• направлені листи-нагадування про обов’язок подати декларації суб’єктам декларування, які знаходяться в соціальній відпустці та суб’єктам декларування, які звільнились в 2020 році.

     У ході процесу декларування проводився щотижневий моніторинг подання декларацій посадовцями Головного управління, всі вище перелічені заходи забезпечили 100% своєчасне подання щорічних декларацій суб’єктами декларування.

     Відділом забезпечено 100% проведення перевірок своєчасності подання суб’єктами декларування Головного управління щорічних декларацій – 1662 (100%), декларацій після звільнення – 102 (101- подано), декларацій кандидатів на посаду – 36, декларацій перед звільненням – 27.

     За одним фактом неподання декларації після звільнення направлено повідомлення до НАЗК.

    З метою запобігання виникненню конфлікту інтересів зумовленого родинними стосунками постійно проводиться аналіз роботи близьких осіб при візуванні наказів про призначення, переведення, просування по службі посадовців, так за поточний період проведений моніторінг щодо виявлення конфлікту інтересів 47 державних службовців — порушеннь не виявлено.

     Не врегульовані конфлікти інтересів – відсутні, повідомлень щодо наявності потенційного чи реального конфлікту інтересів від працівників Головного управління станом на 01.04.2021 року не надходило.

     У звітному періоді на предмет конфлікту інтересів проведений моніторинг рішень щодо пенсійного забезпечення 2 працівників Фонду області в ході дослідження порушень не виявлено.

     Відділом прийнято участь в проведені експертизи нормативно-правових актів, організаційно-розпорядчих 557 документів, що видаються Головним управлінням.

     У поточному році відсутні звернення/повідомлення громадян (в тому числі анонімні) щодо порушення посадовими особами органів Фонду області вимог, обмежень та заборон, визначених Законом України «Про запобігання корупції».