План роботи відділу з питань запобігання та виявлення корупції Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області на 2022 рік

№ з/п

Назва заходу

Строк виконання

Відповідальні за виконання

Очікуваний результат

(індикатор виконання)

Відмітка про виконання

І. Моніторинг, оцінка виконання та періодичний перегляд Заходів з реалізації засад загальної відомчої політики щодо запобігання та протидії корупції, усунення (мінімізації) корупційних ризиків у діяльності Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області на 2021-2023 роки (далі — Антикорупційні заходи)

1.

Проведення моніторингу стану виконання Антикорупційних заходів

30 січня,

30 липня

Відділ з питань запобігання та виявлення корупції –

Патретний В. Г.,

Дронік Н. В.,

самостійні структурні підрозділи,

Отримано та узагальнено інформацію про стан виконання Антикорупційних заходів. Інформація про результати моніторингу виконання Антикорупційних заходів оприлюднено на вебпорталі у розділі “Запобігання корупції”

2.

Перегляд Антикорупційних заходів, у зв’язку з розглядом пропозицій, наданих Національним агентством з питань запобігання корупції

у визначених випадках

Відділ з питань запобігання та виявлення корупції –

Патретний В. Г.,

Дронік Н. В.

Підготовлено зміни до Антикорупційних заходів шляхом видання наказу Головного управління

3.

Підготовка та подання до Національного агентства інформації щодо реалізації Антикорупційних заходів

щопівроку,

у строки встановлені Національним агентством з питань запобігання корупції

Відділ з питань запобігання та виявлення корупції –

Патретний В. Г.,

Дронік Н. В.

Своєчасно узагальнено, підготовлено та направлено інформацію щодо реалізації заходів, визначених Антикорупційною програмою, до Національного агентства

4.

Підготовка та подання до Національного агентства інформації щодо діяльності уповноваженого підрозділу з питань запобігання та виявлення корупції Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області

до 10 лютого

Відділ з питань запобігання та виявлення корупції –

Патретний В. Г.,

Дронік Н. В.

Своєчасно узагальнено, підготовлено та направлено інформацію щодо діяльності уповноваженого підрозділу з питань запобігання та виявлення корупції Головного управління до Національного агентства

5.

Участь працівників уповноваженого підрозділу з питань запобігання та виявлення корупції у навчальних заходах (професійні (сертифікатні) та короткострокові програми, онлайн курси, семінари, тренінги тощо) з підвищення кваліфікації з питань запобігання корупції та забезпечення доброчесності

протягом року

Відділ з питань запобігання та виявлення корупції –

Патретний В. Г.,

Дронік Н. В.

Отримано документ про проходження навчання.

Узагальнено інформацію про проходження навчання уповноваженим підрозділом з питань запобігання та виявлення корупції Головного управління

ІІ. Надання методичної та консультаційної допомоги з питань додержання законодавства щодо запобігання корупції

6.

Проведення навчальних заходів з антикорупційної тематики з працівниками Головного управління

згідно із затвердженим планом/графіком

Відділ з питань запобігання та виявлення корупції –

Патретний В. Г.,

Дронік Н. В.

Навчальні заходи проведено згідно із затвердженим планом/графіком

7.

Проведення інструктажу щодо ознайомлення з основними вимогами, обмеженнями та заборонами, встановленими Законом України “Про запобігання корупції” для новопризначених працівників Головного управління

не пізніше п’яти робочих днів з дня призначення працівника

Відділ з питань запобігання та виявлення корупції –

Патретний В. Г.,

Дронік Н. В..

Забезпечено 100% ознайомлення новопризначених працівників Головного управління з основними вимогами, обмеженнями та заборонами, встановлені Законом України “Про запобігання корупції”

8.

Ознайомлення працівника Головного управління, який припиняє діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави, з обмеженнями після припинення діяльності, пов’язаної з виконанням функцій держави відповідно до Закону України “Про запобігання корупції”, у тому числі виконання вимог фінансового контролю

не пізніше дня звільнення працівника

Відділ з питань запобігання та виявлення корупції –

Патретний В. Г.,

Дронік Н. В.

Забезпечено 100% ознайомлення працівників, які припиняють діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави

9.

Надання консультативної допомоги в заповненні декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (далі – декларація), повідомлення про суттєві зміни в майновому стані та повідомлення про відкриття валютного рахунку

протягом року

Відділ з питань запобігання та виявлення корупції –

Патретний В. Г.,

Дронік Н. В.

100% працівників, які звернулися, отримали відповідну консультацію. Забезпечено здійснення обліку осіб, які звернулися за наданням консультаційної допомоги

10.

Здійснення моніторингу змін до антикорупційного законодавства

протягом року

Відділ з питань запобігання та виявлення корупції –

Патретний В. Г.,

Дронік Н. В.

Здійснено моніторинг змін до антикорупційного законодавства

ІІІ. Здійснення заходів з виявлення конфлікту інтересів, сприяння його врегулюванню

11.

Візування проєктів наказів Головного управління з основної діяльності, адміністративно-господарських питань, а також проєктів наказів з кадрових питань (особового складу)

протягом року

Відділ з питань запобігання та виявлення корупції –

Патретний В. Г.

Опрацьовано 100 % проєктів актів

12.

Підготовка проєктів розпорядчих документів щодо врегулювання конфлікту інтересів

протягом двох робочих днів після отримання повідомлення про наявність особи реального чи потенційного конфлікту інтересів

Відділ з питань запобігання та виявлення корупції –

Патретний В. Г.,

Дронік Н. В.

Забезпечено своєчасну підготовку проєктів рішень про врегулювання конфлікту інтересів

13.

Проведення аналізу потенційних та наявних контрагентів Головного управління

протягом року

Відділ з питань запобігання та виявлення корупції –

Патретний В. Г.,

Дронік Н. В.

Проведено аналіз потенційних та наявних контрагентів Головного управління

IV. Фінансовий контроль

14.

Організація подання суб’єктами декларування Головного управління щорічних декларацій за минулий рік

01 лютого

Відділ з питань запобігання та виявлення корупції –

Патретний В. Г.,

Дронік Н. В.

Підготовлено та видано доручення Начальника Головного управління щодо організації подання суб’єктами декларування щорічних декларацій. Поінформовано суб’єктів декларування про обов’язок подання щорічних декларацій (у тому числі працівників, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною та звільнилися з державної служби у відповідному році)

15.

Проведення перевірки факту подання суб’єктами декларування Головного управління щорічних декларацій

у строки, встановлені чинним законодавством

Відділ з питань запобігання та виявлення корупції –

Патретний В. Г.,

Дронік Н. В.

Узагальнено та подано доповідну записку Начальнику Головного управління про результати перевірки факту подання щорічних декларацій

16.

Повідомлення Національного агентства про випадки неподання чи несвоєчасного подання суб’єктами декларування Головного управління декларацій у визначеному законодавством порядку

у строки, встановлені чинним законодавством

Відділ з питань запобігання та виявлення корупції –

Патретний В. Г.,

Дронік Н. В.

Підготовлено та надіслано до Національного агентства повідомлення про всі виявлені факти неподання чи несвоєчасного подання декларації

V. Здійснення контролю за дотриманням антикорупційного законодавства

17.

Проведення службового розслідування, яке проводиться з метою виявлення причин та умов, що призвели до вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення або невиконання вимог Закону України  “Про запобігання корупції” в інший спосіб

за поданням спеціально уповноваженого суб’єкта у сфері протидії корупції або приписом Національного агентства

Відділ з питань запобігання та виявлення корупції –

Патретний В. Г.,

самостійні структурні підрозділи

Організовано роботу та взято участь у службовому розслідуванні (за наявності підстав)

18.

Здійснення періодичного вибіркового аналізу матеріалів особових справ працівників Головного управління щодо дотримання працівниками обмеження спільної роботи близьких осіб, встановлені Законом України “Про запобігання корупції”

щоквартально до 25 числа місяця, наступного за звітним кварталом

Відділ з питань запобігання та виявлення корупції – Патретний В. Г.,

Дронік Н. В.

Отримано та здійснено аналіз матеріалів особових справ працівників Головного управління. Поінформовано Начальника Головного управління про виявлені правопорушення із наданням пропозицій щодо заходів реагування (у разі встановлення)

19.

Повідомлення Начальника Головного управління, Національного агентства, інших спеціально уповноважених суб’єктів у сфері протидії корупції про факти, що можуть свідчити про вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень та інших порушень вимог “Про запобігання корупції”

протягом року

Відділ з питань запобігання та виявлення корупції –

Патретний В. Г.,

Дронік Н. В.

Складено доповідну записку Начальнику Головного управління, підготовлено та надіслано лист до Національного агентства, інших спеціально уповноважених суб’єктів у сфері протидії корупції про факти, що можуть свідчити про вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень та інших порушень вимог “Про запобігання корупції” (за наявності підстав)

20.

Здійснення моніторингу інформації стосовно вчинення працівником Головного управління корупційного правопорушення або правопорушення, пов’язаного з корупцією

протягом року,

у разі отримання інформації

Відділ з питань запобігання та виявлення корупції –

Патретний В. Г.,

Дронік Н. В.

Здійснено перегляд офіційного вебпорталу “Судова влада України”, Єдиного державного реєстру судових рішень з метою отримання інформації щодо результатів розгляду відповідної справи судом, про результати перегляду повідомлено Начальника Головного управління не пізніше наступного робочого дня (за наявності підстав)

21.

Забезпечення інформування Національного агентств про ненаправлення кадровою службою Головного управління завіреної в установленому порядку паперової копії розпорядчого документа про накладення дисциплінарного стягнення та інформаційної картки до розпорядчого документа про накладення (скасування розпорядчого документа про накладення) дисциплінарного стягнення на особу за вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень для внесення до Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення

протягом року

Відділ з питань запобігання та виявлення корупції –

Патретний В. Г.,

Управління по роботі з персоналом –

Кузенко С. В.

Поінформовано Національне агентство (за наявності підстав)

22.

Ведення обліку працівників Головного управління, притягнутих до відповідальності за вчинення корупційних правопорушень або правопорушень, пов’язаних з корупцією

протягом року

Відділ з питань запобігання та виявлення корупції –

Патретний В. Г.,

Дронік Н. В..

Перелік знаходиться в актуальному стані

VI. Розгляд повідомлень про корупцію та захист викривачів

23.

Організація роботи внутрішніх каналів повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України  “Про запобігання корупції” в апараті Пенсійного фонду України

протягом року

Відділ з питань запобігання та виявлення корупції –

Патретний В. Г.,

Дронік Н. В.

Внутрішні канали повідомлення про корупцію створені та функціонують. Актуальна інформація про канали розміщена на офіційній сторінці Головного управління вебпорталу Пенсійного фонду України

24.

Отримання та організація розгляду повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України  “Про запобігання корупції”

у строки, визначені законодавством

Відділ з питань запобігання та виявлення корупції –

Патретний В. Г.,

Дронік Н. В.

самостійні структурні підрозділи (у разі залучення)

Повідомлення розглянуто у порядку, визначеному законодавством

25.

Ведення обліку викривачів, які звернулися за захистом до уповноваженої особи, відповідальної за реалізацію повноважень із захисту викривачів

протягом року

Відділ з питань запобігання та виявлення корупції –

Патретний В. Г.

Забезпечено ведення обліку викривачів, які звернулися за захистом

26.

Інформування Начальника Головного управління та/або його заступників, керівників самостійних структурних підрозділів щодо необхідності дотримання трудових прав викривача

у разі потреби

Відділ з питань запобігання та виявлення корупції –

Патретний В. Г.,

самостійні структурні підрозділи (у разі залучення)

Запроваджено проведення ознайомлення з застереженнями, що стосуються звільнення викривача

VII. Взаємодія з громадськістю з реалізації антикорупційної політики

27.

Забезпечення дотримання в актуальному стані розділів “Запобігання корупції” та “Повідомити про корупцію” на інформаційній сторінці Головного управління вебпорталу Пенсійного фонду України

протягом року

Патретний В. Г.,

Дронік Н. В.

Забезпечено своєчасне висвітлення питань, пов’язаних із запобіганням корупції. Здійснено інформування громадськості про результати проведених Головним управлінням заходів антикорупційного спрямування, у тому числі актуальності регулярних та внутрішніх каналів повідомлення про корупцію