|
ПРІОРИТЕТ І
Цифровізація діяльності Пенсійного фонду України як ключовий інструмент оптимізації надання послуг громадянам
|
|
1.
|
Розвиток безпаперових технологій при виконанні Пенсійним фондом України повноважень
|
Закони України “Про особливості надання публічних (електронних публічних) послуг”, “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”,
“Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”
|
Щирба О. М.,
Корнійчук Н. І.,
Неклеса Л. А.,
Лашкова С. О.,
Багуж В. В.,
Болжеларська О. В.
|
Після впровадження Пенсійним фондом України в промислову експлуатацію відповідного програмного забезпечення
|
1. Забезпечено розгляд звернень про призначення страхових виплат потерпілим або особам, які мають право на такі виплати у разі смерті потерпілого, що надійшли через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України (далі – вебпортал Фонду).
2. Забезпечено використання програмного забезпечення щодо оцифрування власноручних підписів осіб без необхідності оформлення відповідної заяви в паперовому вигляді та її сканування у відділах обслуговування громадян (сервісних центрах).
3. Забезпечено обробку інформації, яка надійшла в рамках автоматичного призначення пенсій за вислугу років та по інвалідності особам, звільненим зі служби, відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”
|
Спрощено порядок отримання послуг громадянами, зменшено паперовий документообіг
|
|
Виконання:
Не виконано. Після впровадження Пенсійним фондом України відповідного програмного забезпечення
|
|
2.
|
Розширення інформаційної взаємодії інформаційних систем Пенсійного фонду України з інформаційними системами інших державних органів
|
Закон України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні”. Продовження реалізації цифрового розвитку, цифрової трансформації адміністративних процесів та інформаційної інтеграції у сфері діяльності Пенсійного фонду України
|
Щирба О. М.,
Корнійчук Н. І.,
Неклеса Л. А.,
Лашкова С. О.,
Багуж В. В.,
Кузенко С. В.,
Красицька В. Д.,
Болжеларська О. В.
Дуксова Л. В.,
Щирба О. М.,
Лашкова С. О.,
Любавіна О. О.,
Кузенко С. В.,
Бутенко Н. Г.
|
Після розробки механізмів інформаційної взаємодії на центральному рівні та реалізації Пенсійним фондом України відповідного програмного забезпечення
вересень
|
1. Забезпечено використання інформації, отриманої з Державної міграційної служби України для перевірки фактів, зазначених особою в декларації, щодо відомостей стосовно місця проживання та складу сім’ї реципієнта, для призначення субсидії.
2. Забезпечено використання інформації, отриманої з Адміністрації державної прикордонної служби України, щодо відомостей стосовно реципієнтів, які перетинали державний кордон України або в’їжджали / виїжджали на тимчасово окуповану територію України через контрольні пункти в’їзду / виїзду.
3. Забезпечено використання інформації, отриманої з Єдиної інформаційної системи соціальної сфери щодо питань обліку осіб, які мають право на пільги, а також отримувачів житлових субсидій.
4. Забезпечено обробку звернень щодо виплати допомоги на поховання в електронному вигляді через Єдиний державний вебпортал електронних послуг “Портал Дія” (Портал Дія).
5. Забезпечено надання на запити роботодавців та державних органів (за згодою особи) наявних копій документів, що обробляються в інформаційних ресурсах Пенсійного фонду України.
6. Забезпечено підключення до інформаційної системи управління людськими ресурсами на державній службі (HRMIS) та її використання
|
Забезпечено додатковий контроль за проведенням виплат, скорочено строки ухвалення рішень при призначенні виплат.
Перевірено інформацію щодо обліку осіб, які мають право на пільги, а також отримувачів житлових субсидій.
Опрацьовано інформацію, зазначену у зверненнях щодо виплати допомоги на поховання, що надійшли в електронному вигляді через Єдиний державний вебпортал електронних послуг “Портал Дія” (Портал Дія).
Надано інформацію на запити роботодавців та державних органів (за згодою особи) наявних копій документів, що обробляються в Інтегрованій комплексній інформаційній системі Пенсійного фонду України.
Здійснено підключення до інформаційної системи управління людськими ресурсами на державній службі (HRMIS) та забезпечено її використання
|
|
Виконання:
1-5. Не виконано. Після реалізації Пенсійним фондом України відповідного програмного забезпечення.
6. Не виконано. Термін виконання завдання не настав.
|
|
3.
|
Використання підсистем Інтегрованої комплексної інформаційної системи Пенсійного фонду
|
Закони України “Про внесення змін до деяких законів України щодо спрощення механізму участі у загальнообов’язко- вому державному пенсійному страхуванні”, “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”
|
Дуксова Л. В.,
Щирба О. М.,
Корнійчук Н. І.,
Неклеса Л. А.,
Лашкова С. О.,
Любавіна О. О.,
Багуж В. В.,
Болжеларська О. В.
|
Після забезпечення відповідної інформаційної взаємодії на центральному рівні та реалізації Пенсійним фондом України відповідного програмного забезпечення
протягом року
|
1. Забезпечено ефективне використання механізмів автоматизованого моніторингу і контролю фінансових операцій за соціальними виплатами.
2. Забезпечено технічний захист, кібербезпеку, кіберзахист та безпеку інформаційних технологій
|
Автоматизовано процеси щодо фінансування страхових виплат.
Проведено контрольні заходи щодо здійснення ідентифікова-ного доступу до інформаційних ресурсів
|
|
Виконання:
1. Не виконано. Після реалізації Пенсійним фондом України відповідного програмного забезпечення.
2. Виконується. Проведено 154 перевірки стану захищеності інформації на вузлах Головного управління.
|
|
4.
|
Забезпечено автоматичне оприлюднення інформації у формі відкритих даних
|
Постанова Кабінету Міністрів України від 21 жовтня 2015 року № 835 “Про затвердження Положення про набори даних, які підлягають оприлюдненню у формі відкритих даних”
|
Щирба О. М.,
Корнійчук Н. І.,
Неклеса Л. А.,
Лашкова С. О.
Любавіна О. О.,
Багуж В. В.,
Красицька В. Д.,
Болжеларська О. В.
|
Після реалізації Пенсійним фондом України відповідного програмного забезпечення
|
Забезпечено формування технологічних карт автоматичного оприлюднення відповідних наборів даних
|
Автоматичне оприлюднення інформації у формі відкритих даних
|
|
Виконання:
Не виконано. Після реалізації Пенсійним фондом України відповідного програмного забезпечення. Водночас, оприлюднено 11 публікацій, наданих підрозділами Головного управління, на Єдиному державному вебпорталі відкритих даних без порушень терміну оприлюднення (у ручному режимі).
|
|
5.
|
Продовження оцифрування паперових пенсійних справ та їх валідацію
|
Стратегія цифрової трансформації соціальної сфери, схвалена розпорядженням Кабінету Міністрів України від 28 жовтня 2020 року № 1353
|
Щирба О. М.,
Корнійчук Н. І.,
Сєрських М. П.,
Багуж В. В.,
Лашкова С. О.
|
Протягом року
|
Оцифровано 70 % загальної кількості паперових пенсійних справ, що підлягають оцифруванню, та проведено валідацію 90 % оцифрованих пенсійних справ
|
Забезпечено доступ громадян до їх пенсійних справ в онлайн-режимі з можливістю автоматизова-ного контролю обґрунтованості здійснення пенсійних виплат та зберігання даних в електронному архіві
|
|
Виконання:
Виконується. Відпрацьовано 566 225 пенсійних справ, що складає 76% загальної кількості пенсійних справ, які підлягають оцифруванню (742 901).
Проведено валідацію 303 898 пенсійних справ, що складає 53,7% оцифрованого масиву пенсійних справ. З моменту введення воєнного стану в Україні (24.02.2022) програмне забезпечення в частині проведення валідації пенсійних справ не працює.
|
|
ПРІОРИТЕТ ІІ
Відповідальне проведення пенсійних та страхових виплат,
надання соціальних послуг, житлових субсидій та пільг, фінансова стійкість Пенсійного фонду України
|
|
1.
|
Забезпечення проведення пенсійних та страхових виплат, надання житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого та рідкого пічного побутового палива і скрапленого газу (далі – житлові субсидії та пільги)
|
Закон України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, Закон України від 21 жовтня 2022 року № 2620-ІХ “Про внесення змін до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” та Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (далі – Закон № 2620), постанова Кабінету Міністрів України від 01 грудня 2010 року № 1080 “Про затвердження Порядку покриття тимчасових касових розривів Пенсійного фонду України, пов’язаних з виплатою пенсій”, постанова Кабінету Міністрів України від 16 вересня 2022 року № 1041 “Деякі питання надання житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого та рідкого пічного побутового палива і скрапленого газу Пенсійним фондом України”, інші нормативно-правові акти
|
Корнійчук Н. І.,
Щирба О. М.,
Багуж В. В.,
Лашкова С. О.,
Красицька В. Д.,
Любавіна О. О.
Щирба О. М.,
Любавіна О. О.
|
Постійно
щомісяця
щокварталу
|
1. Забезпечено призначення пенсій та проведення їх перерахунків у зв’язку зі змінами в законодавстві та за заявами у строки, визначені законодавством. Забезпечено фінансування для виплати допомоги на поховання, проведених утримань з пенсій, інших пенсійних виплат, оплати послуг з доставки та виплати пенсійних виплат.
2. Забезпечено призначення житлових субсидій та пільг у строки, визначені законодавством. Забезпечено оплату послуг за виплату та доставку житлових субсидій та пільг.
3. Забезпечено щомісячне нарахування страхових виплат та надання соціальних послуг відповідно до Закону України “Про загально-обов’язкове державне соціальне страхування”.
Забезпечено фінансування на виплату утримань зі страхових виплат та оплату послуг за виплату та доставку страхових виплат.
4. Забезпечено виплату пенсій пенсіонерам іноземних держав, які проживають на території області
|
Виплачено пенсіонерам пенсійні виплати в розмірах, визначених законодавством
Виплачено громадянам житлові субсидії та пільги в розмірах, визначених законодавством
Виплачено страхові виплати та надано соціальні послуги
Виконано положення міжнародних договорів та національного законодавства
|
|
Виконання:
1-3. Виконується. Своєчасне опрацьовано 78 259 звернень щодо призначення / перерахунку пенсій, серед них: призначено
20 051 пенсію з середнім терміном опрацювання заяв 8,2 днів; перераховано 44 147 пенсій з середнім терміном опрацювання заяв 5,5 днів. Із загальної кількості опрацьованих звернень винесено 14 061 рішення про відмову в призначенні
(11 613) / перерахунку пенсій (2 448).
Забезпечено проведення:
– щомісячного масового перерахунку пенсій відповідно до ч. 2 статті 28 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” для осіб, які досягають 65-річного віку при наявності страхового стажу для жінок 30 років, чоловіків 35 років, встановлення компенсаційної виплати для осіб, які досягають віку від 70 до 75 років, від 75 до 80 років, та від 80 років;
– з 1 березня 2023 року перерахунку пенсій відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 24 лютого 2023 року №168 “Про індексацію пенсійних і страхових виплат та додаткових заходів щодо підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення у 2023 році”. Пенсії перераховано по 881,50 тис. пенсійних справ, середній розмір підвищення склав 650,90 грн;
– з 1 березня 2023 року перерахунку пенсій відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 09 серпня 2005 року № 713 “Про внесення змін до п. 7 Порядку призначення і виплати пенсій за вислугу років працівникам льотно-випробного складу цивільної авіації”. Пенсії перераховано по 0,32 тис. особових рахунках;
– перерахунку пенсій у зв’язку з уточненням показників середньої заробітної плати у галузях економіки України за три календарні роки (2020-2022), що передують року звернення за призначенням пенсії. Пенсії перераховано по 4,17 тис. особових рахунках, середній розмір підвищення – 681,29 грн;
– з 01 квітня 2023 року перерахунку пенсій особам, які після призначення пенсії продовжували працювати і на 1 березня 2023 року набули право на проведення перерахунку, відповідно до абз. 1 та абз. 3 ч. 4 ст. 42 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. Пенсії перераховано по 57,19 тис. пенсійних справах, середній розмір підвищення – 204,67 грн.
Забезпечено опрацювання 25 993 звернень щодо призначення / перерахунку субсидій та пільг, у тому числі: призначено
6 480 субсидій та 4 066 пільг; перераховано 11 218 субсидій та 4 229 пільг. Із загальної кількості опрацьованих звернень винесено 1 891 рішення про відмову. Забезпечено проведення перерахунку розмірів житлових субсидій та пільг з 01.04.2023.
Перераховано 158 394 справи одержувачів житлових субсидій та пільг. Забезпечено проведення перерахунку розмірів житлових субсидій з 01.05.2023. Перераховано 174 180 справ одержувачів житлових субсидій. Забезпечено проведення перерахунку розмірів житлових субсидій та пільг з 01.06.2023. Перераховано 129 825 справ одержувачів житлових субсидій,
86 978 справ одержувачів пільг на оплату житлово-комунальних послуг.
Зареєстровано 2 280 постачальників (57,6% від загальної кількості) у програмних комплексах Пенсійного фонду на 804 684 послуги (97,6% від загальної кількості), серед них – 151 великий надавач та керуючий компаніями комунальних послуг, які надають послуги з тепло-, водо-, газо-, електропостачання та вивозу мусору із загальною кількістю послуг 759 014.
Опрацьовано документи для відкриття доступу до Кабінету масового електронного сервісу Пенсійного фонду України. Зареєстровано 40 ЦНАП із загальною кількістю 222 користувачі для прийняття заяв на призначення / перерахунок житлових субсидій та пільг.
Забезпечено здійснення страхових виплат відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” 32 590 отримувачам, у тому числі профінансовано грошову компенсацію за надані соціальні послуги з догляду 140 осіб. Оплачено договори на надання соціальних послуг відсутні. Здійснено своєчасне опрацювання перерахунку страхових виплат з 01.03.2023 року. Опрацьовано 23 118 заяв – розрахунків у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, у тому числі прийнято – 17 001, не прийнято – 6 117.
Здійснено нарахування та друк відомостей на виплату пенсій, субсидій, пільг, регресних виплат та своєчасно передано до виплатних об’єктів.
Забезпечено своєчасність та правильність фінансування:
– пенсійних виплат за разовими дорученнями (допомога на поховання, недоотримана пенсія, виїзд на ПМП) 21 436 отримувачам на 251 774,4 тис. грн;
– утримань з пенсій та страхових виплат відповідно до виконавчих листів ДВС на 54 790,4 тис. грн;
– оплати послуг за виплату та доставку пенсій, житлових субсидій та пільг, страхових виплат на 58 514,9 тис. грн.
4. Виконується. На виконання міжнародних зобов’язань України щодо своєчасного переказу пенсій громадянам України, які проживають за кордоном, та виплати пенсій пенсіонерам іноземних держав, які проживають в Україні, підготовлено та направлено до Пенсійного фонду України 287 формулярів на виплату частки пенсії. Підготовка формулярів здійснювалась відповідно до міжнародних Угод.
Забезпечено своєчасність пенсійних виплат пенсіонерам іноземних держав (Латвія, Литва, Естонія, Болгарія), які проживають на території Дніпропетровської області за І та ІІ квартали 2023 року. Всього виплачено 6 022,9 тис. грн 96 пенсіонерам. Проконтрольовано своєчасність зарахування пенсійних коштів банківськими установами на рахунки пенсіонерів.
|
|
2.
|
Забезпечення виконання планових показників з надходження до бюджету Пенсійного фонду України коштів, адміністрування яких здійснюють органи Пенсійного фонду України
|
Закон України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”
|
Щирба О. М.,
Любавіна О. О.
|
Щомісяця
|
Забезпечено 100 % виконання планових показників з надходження до бюджету Пенсійного фонду України коштів, адміністрування яких здійснюють органи Пенсійного фонду України
|
Забезпечено надходження коштів, адміністрування яких здійснюють органи Пенсійного фонду України, в повному обсязі запланованих показників
|
|
Виконання:
Виконується. Забезпечено виконання в повному обсязі планових показників з надходження до бюджету Пенсійного фонду України коштів, адміністрування яких здійснюють органи Пенсійного фонду України, зокрема:
– січень – доведений план на 63,1 млн грн, фактично мобілізовано 199,6 млн грн (316,1%);
– лютий – доведений план на 76,3 млн грн, фактично мобілізовано 165,7 млн грн (217,3%);
– березень – доведений план на 86,1 млн грн, фактично мобілізовано 134,0 млн грн (155,7%);
– квітень – доведений план на 137,5 млн грн, фактично мобілізовано 172,5 млн грн (125,5%);
– травень – доведений план на 122,9 млн грн, фактично мобілізовано 209,4 млн грн (170,3%);
– червень – доведений план на 127,8 млн грн, фактично мобілізовано 201,2 млн грн (157,4%).
|
|
3.
|
Погашення заборгованості зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок), страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування (далі – страхові внески) та відновлення страхового стажу застрахованих осіб. Взаємодія з органами державної податкової служби, державної виконавчої служби, органами місцевого самоврядування, обласними військовими адміністраціями щодо погашення заборгованості
|
Закон України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”, Закон України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”
|
Щирба О. М.,
Любавіна О. О.,
Лашкова С. О.
|
Протягом року, контроль щокварталу
|
Забезпечено взаємодію з органами державної податкової служби, державної виконавчої служби, органами місцевого самоврядування, обласними військовими адміністраціями щодо погашення заборгованості. Сформовано та надано інформаційно-аналітичні матеріали органам місцевого самоврядування, обласним військовим адміністраціям для вжиття заходів реагування та погашення заборгованості
|
Забезпечено надходження коштів до бюджету Пенсійного фонду України, посилено платіжну дисципліну платників та погашено заборгованість, відновлено страховий стаж застрахованих осіб
|
|
Виконання:
Виконується. За результатами проведеного моніторингу заборгованість зі сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування по області становить 44,4 млн грн, що на 0,5 млн грн (475,3 тис грн) або 1,1%, менше ніж на початок 2023 року; заборгованість зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування –
1 514,1 млн грн, що на 202,6 млн грн або 15,4% більше ніж на початок 2023 року.
Заходами примусового стягнення охоплено 100% заборгованості зі сплати страхових внесків та 64,5% заборгованості зі сплати єдиного внеску, у т. ч. 86,7% фізичних осіб – підприємців.
З метою відновлення страхового стажу застрахованим особам для розгляду на засіданнях спільних нарад з Державною податковою службою України та Державною виконавчою службою України направлено матеріали по 969 страхувальниках. На засіданнях комісій з питань погашення заборгованості розглянуто матеріали по 243 боржниках, поінформовано 2-х соціальних партнерів 12 листами; платникам-боржникам надіслано 2 вимоги; застосовано 41 фінансову санкцію на 19,7 тис. грн та пені на 1 155,5 тис. грн. Надіслано 151 лист фізичним особам-підприємцям, що мають заборгованість. У результаті погашено заборгованості на 261,1 млн грн та відновлено страховий стаж 6,7 тис. працівникам.
|
|
4.
|
Здійснення моніторингу відомостей реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі – Реєстр застрахованих осіб) щодо виявлення ознак використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю
|
Постанова правління Пенсійного фонду України від 29 травня 2017 року № 11-1 “Про Порядок обміну інформацією про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю”, зареєстрована в Міністерстві юстиції України 20 червня 2017 року за № 776/30644
|
Щирба О. М.,
Любавіна О. О.,
Лашкова С. О.
|
Щокварталу до 05 числа третього місяця, наступного за звітним кварталом
|
За результатами моніторингу відомостей Реєстру застрахованих осіб підготовлено інформацію про виявлені ознаки порушення законодавства про працю, яку надано до відповідних органів Державної служби України з питань праці та органів Державної податкової служби України
|
Забезпечено надходження коштів до бюджету Пенсійного фонду України, забезпечено сприяння легалізації робочих місць та мінімізовано випадки порушення законодавства про працю
|
|
Виконання:
Виконується. За результатами щоквартальних моніторингів відомостей реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування забезпечено обмін інформацією з Державною службою України з питань праці та Головним управлінням державної податкової служби у Дніпропетровській області про виявлені ознаки використання праці неоформлених працівників та порушення законодавства про працю.
Направлено матеріали контролюючим органам щодо 75,8 тис. суб’єктах господарювання. Проведено 438 зустрічей у трудових колективах, відвідано 46 суб’єктів господарювання, розповсюджено 4,3 тис. буклетів, розміщено 159 інформацій на вебресурсах. Легалізовано 201 робоче місце, залучено 296,3 тис. грн єдиного соціального внеску.
|
|
5.
|
Забезпечення виконання індикативних показників з надходження збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій (далі – Збір)
|
Закон України “Про збір на обов’язкове державне пенсійне страхування”
|
Щирба О. М.,
Любавіна О. О.
|
Щомісяця
|
Забезпечено 100 % виконання індикативних показників з надходження Збору, поінформовано Пенсійний фонд України
|
Забезпечено надходження до загального фонду державного бюджету коштів, адміністрування яких здійснюють органи Пенсійного фонду України, в запланованих обсягах доведених показників
|
|
Виконання:
Виконується. Забезпечено виконання індикативних показників з надходження збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій, зокрема:
– січень – доведений план на 33,7 млн грн, фактично надійшло 60,9 млн грн (180,9%);
– лютий – доведений план на 35,5 млн грн, фактично надійшло 62,5 млн грн (176,2%);
– березень – доведений план на 52,7 млн грн, фактично надійшло 82,9 млн грн (157,1%);
– квітень – доведений план на 55,7 млн грн, фактично надійшло 74,5 млн грн (133,9%);
– травень – доведений план на 47,9 млн грн, фактично надійшло 87,9 млн грн (183,4%);
– червень – доведений план на 52,1 млн грн, фактично надійшло 81,7 млн грн (156,7%).
|
|
6.
|
Проведення внутрішніх аудитів у Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (далі – Головне управління)
|
Стаття 26 Бюджетного кодексу України, інші нормативно-правові акти щодо діяльності з внутрішнього аудиту; необхідність попередження та усунення недоліків в організації роботи Головного управління
|
Штогун Ю. Л.,
керівники самостійних структурних підрозділів
|
У терміни, визначені Зведеним планом діяльності з внутрішнього аудиту на 2023–2025 роки
|
Проведено 100 % запланованих внутрішніх аудитів
|
Забезпечено проведення оцінки та надання рекомендацій, спрямованих на удосконалення системи управління державними коштами, запобігання фактам їх незаконного, неефективного та нецільового використання, виникненню помилок та інших недоліків у діяльності Головного управління, підвищенню ефективності функціонування системи внутрішнього контролю
|
|
Виконання:
Виконується. Відповідно до Зведеного плану діяльності з внутрішнього аудиту Пенсійного фонду України на 2023-2025 роки проведено два внутрішні аудити:
– у І кварталі проведено внутрішній аудит в управліннях з питань виплат та контрольно — перевірочної роботи щодо ефективності та якості виконання функцій з відшкодування надміру виплачених пенсій та з виплати пенсій особам, які перебувають на повному державному утриманні. За результатами внутрішнього аудиту складено аудиторський звіт від 27.03.2023 № 01/11.07.
– у ІІ кварталі проведено внутрішній аудит в управліннях обслуговування громадян, з питань виплат та пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг щодо ефективності та якості виконання функцій з прийому та обслуговування осіб, які звертаються до органів Пенсійного фонду України, нарахування та виплати субсидій та пільг. За результатами внутрішнього аудиту складено аудиторський звіт від 28.06.2023 № 02/11.07.
Внутрішніми аудитами встановлено упущення в діючій системі внутрішнього контролю структурних підрозділів, надані рекомендації з удосконалення системи внутрішнього контролю, в частині заходів контролю, комунікації та взаємодії. Забезпечено досягнення 100% виконання плану діяльності з внутрішнього аудиту.
|
|
7.
|
Забезпечення моніторингу результатів внутрішніх аудитів та контрольних заходів, здійснених у Головному управлінні, та стану впровадження наданих рекомендацій
|
Необхідність попередження та усунення недоліків в організації роботи Головного управління; здійснення оцінки стану реалізації результатів внутрішніх аудитів та контрольних заходів
|
Штогун Ю. Л.
|
Щокварталу до 01 числа місяця, наступного за звітним кварталом
|
Узагальнено і підготовлено висновки щодо стану реалізації внутрішніх аудитів та контрольних заходів
|
Забезпечено на 100 % впровадження аудиторських рекомендацій та усунуто виявлені порушення контрольними заходами
|
|
Виконання:
Виконується. Здійснено 5 моніторингів впровадження рекомендацій. За результатами внутрішніх аудитів, проведених у попередньому році, структурними підрозділами Головного управління усунуто 10 недоліків щодо функціонування системи внутрішнього контролю та правильності ведення бухгалтерського обліку, достовірності фінансової і бюджетної звітності. Аудиторські рекомендації надані в попередньому році виконані в повному обсязі. За результатами внутрішніх аудитів проведених протягом І півріччя термін виконання за станом на 01.07.2023 не настав.
|
|
8.
|
Проведення внутрішніх контрольних заходів в Головному управлінні
|
Необхідність попередження та усунення недоліків в організації роботи територіальних органів Пенсійного фонду України
|
Дуксова Л. В.,
Щирба О. М.,
Корнійчук Н. І.,
Неклеса Л. А.,
Штогун Ю. Л.,
керівники самостійних структурних підрозділів
|
Згідно з окремими планами
|
Проведено 100 % запланованих внутрішніх контрольних заходів. Узагальнено результати внутрішніх контрольних заходів, визначено завдання щодо їх реалізації
|
Реалізовано заходи щодо попередження та усунення недоліків в організації роботи Головного управління, удосконалено систему управління та внутрішнього контролю
|
|
Виконання:
Виконується. Відповідно до планів проведення внутрішніх контрольних заходів на І півріччя 2023 року заплановано проведення 7 контрольних заходів у структурних підрозділах управління обслуговування громадян, юридичного управління та управління інформаційних систем та електронних реєстрів, які протягом звітного періоду проведені 100 % від запланованих. Об’єктам контролю надані рекомендації, спрямовані на усунення встановлених порушень та недоліків, які виконані в повному обсязі та у встановлені терміни. Інформацію про вжиті заходи надано у визначені терміни.
|
|
9.
|
Забезпечення контролю за цільовим використанням коштів Пенсійного фонду України та інших коштів, призначених для виплати пенсій, щомісячного грошового утримання суддям у відставці, страхових виплат, житлових субсидій та пільг в організаціях та установах, що здійснюють їх виплату і доставку
|
Закони України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” та “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”, постанова Кабінету Міністрів України від 16 вересня 2022 року № 1041 “Деякі питання надання житлових субсидій та пільг на оплату житлово- комунальних послуг, придбання твердого та рідкого пічного побутового палива і скрапленого газу Пенсійним фондом України”
|
Щирба О. М.,
Корнійчук Н. І.,
Гноєва С. П.
|
За окремими графіками
|
Проведено 100 % запланованих перевірок в організаціях області, що здійснюють виплату, доставку пенсій, страхових виплат, житлових субсидій та пільг, в установах, в яких особи перебувають на повному державному утриманні
|
Вжито заходів щодо запобігання порушенням використання коштів, призначених для виплати пенсій, страхових виплат та субсидій, застосовано заходи впливу, передбачені законодавст-вом, у разі їх виявлення
|
|
Виконання:
Виконується. Забезпечено контроль за цільовим використанням коштів Пенсійного фонду України шляхом проведення 4 перевірок виплатних об’єктів поштового зв’язку АТ “Укрпошта” (100% запланованих).
За результатами перевірок встановлено порушення на загальну суму 229,9 тис. грн, серед них: 215,4 тис. грн − порушення цільового використання коштів; 20 перевірок − в уповноважених банках (90,9% запланованих, АТ “Укрсиббанк” − відмова у зв’язку із воєнним станом, АТ “Креді Агріколь Банк” − недопуск до перевірки), за результатами перевірок встановлено порушення на загальну суму 11,5 тис. грн; 58 перевірок установ, де особи перебувають на повному державному утриманні (98,3% запланованих, Вищетарасівський психоневрологічний інтернат − перевірку перенесено на більш безпечний час), за результатами перевірок встановлено порушення по 41,1 тис. осіб.
За допущені порушення до банків та АТ “Укрпошта” застосовано фінансові санкції та пені на загальну суму 10,7 тис. грн.
|
|
ПРІОРИТЕТ IІІ
Інституційний розвиток Пенсійного фонду України
|
|
1.
|
Забезпечення безперебійної роботи Головного управління, створення безпечних умов для роботи персоналу
|
Необхідність забезпечення своєчасного та в повному обсязі виконання завдань, покладених на Головне управління
|
Дуксова Л. В.,
Щирба О. М.,
Корнійчук Н. І.,
Неклеса Л. А.,
Кузенко С. В.,
керівники самостійних структурних підрозділів
Дуксова Л. В.,
Щирба О. М.,
Корнійчук Н. І.,
Неклеса Л. А.,
Кравчута О. О.,
Лашкова С. О.,
Кузенко С. В.,
керівники самостійних структурних підрозділів
Дуксова Л. В.,
Щирба О. М.,
Корнійчук Н. І.,
Неклеса Л. А.,
Кравчута О. О.,
Болжеларська О. В.
Дуксова Л. В.,
Щирба О. М.,
Корнійчук Н. І.,
Неклеса Л. А.,
Болжеларська О. В.,
Лашкова С. О.
|
Протягом року
лютий
протягом року
протягом року
до 15 жовтня
протягом року, контроль щокварталу, у строк до 05 числа місяця, наступного за звітним кварталом
|
1. Проведено моніторинг організаційного забезпечення процесу управління діяльністю Головного управління з метою безперебійного та постійного виконання працівниками основних завдань та функцій.
2. Вжито вичерпних заходів для забезпечення безперебійної роботи головного управління та створення безпечних умов для роботи персоналу, зокрема:
– актуалізовано алгоритм дій працівників Головного управління у разі оголошення повітряної тривоги перед початком та протягом робочого дня;
– забезпечено функціонування наявних укриттів у приміщеннях Головного управління; надано можливість перебування персоналу під час оголошення повітряної тривоги в найближчих укриттях;
– організовано в установленому порядку роботу персоналу Головного управління за межами адміністративних будівель.
3. Підготовлено адміністративні приміщення Головного управління до роботи в осінньо-зимовий період 2023–2024 років.
4. Забезпечено надання послуг на віддалених робочих місцях згідно із затвердженими графіками
|
Створено безпечні умови для роботи, забезпечено своєчасне та в повному обсязі виконання завдань, покладених на Головне управління
|
|
Виконання:
1. Виконується. Створені умови для сталої роботи структурних підрозділів та забезпечені належні умови для безперебійного та постійного виконання працівниками основних завдань та функцій.
Здійснювався щоденний контроль за дотриманням працівниками структурних підрозділів трудової дисципліни. Призначено 369 осіб. Працівникам надавалися відпустки згідно з затвердженим графіком.
Задля безперебійного та постійного виконання основних завдань і функцій всі працівники забезпечені комп’ютерною технікою. Техніка, яка застаріла і потребує заміни складає 17% від загального комп’ютерного парку.
2. Виконується. Вжито вичерпних заходів для забезпечення безперебійної роботи Головного управління та створення безпечних умов для роботи персоналу, зокрема:
– наказом Головного управління від 09.02.2023 №185 “Про затвердження алгоритму дій працівників Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області у разі оголошення повітряної тривоги” актуалізовано Алгоритм дій працівників та відвідувачів Головного управління при сигналі “Повітряна тривога” та визначено осіб, відповідальних за дотримання правил безпеки та проведення відповідних заходів щодо евакуації у завчасно визначені найближчі укриття під час сигналу “Повітряна тривога”. Дана інформація доведена до працівників Головного управління;
– інформація щодо місць розташування найближчих укриттів зазначена в Алгоритмі дій працівників та відвідувачів Головного управління при сигналі “Повітряна тривога”, затвердженого наказом Головного управління від 09.02.2023 №185 “Про затвердження алгоритму дій працівників Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області у разі оголошення повітряної тривоги”, та доведена до працівників Головного управління;
– відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 12 квітня 2022 року за № 440 “Деякі питання організації роботи державних службовців та працівників державних органів у період воєнного стану” та наказів Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області:
від 05.08.2022 № 1003-О “Про організацію роботи Алфер’євої І. О.”,
від 12.08.2022 № 1024-О “Про організацію роботи Пастернак В. П.”,
від 26.08.2022 № 1055-О “Про організацію роботи Литовченко О. М.”,
від 29.08.2022 № 1059-О “Про організацію роботи Куліш Т. М.”,
від 30.08.2022 № 1065-О “Про організацію роботи Третяк А.М.”,
від 01.09.2022 № 1081-О “Про організацію роботи Петрушевської Ю. В.”,
від 05.09.2022 № 1098 -О “Про організацію роботи Манік О. Л.”,
від 07.09.2022 № 1104-О “Про організацію роботи Братченко В. Ю.”,
від 09.09.2022 № 1115-О “Про організацію роботи Гузь В. В.”,
від 02.12.2022 № 2838-О“Про організацію роботи Дружиніної Ю. Ю.” ,
від 06.12.2022 № 2860-О “Про організацію роботи Чмари А. С.”,
від 19.06.2023 № 1196-О “Про організацію роботи Глизнецової Ю. Є.”
організовано в установленому порядку роботу персоналу Головного управління за межами адміністративних будівель Головного управління.
Відповідно до службових записок керівників структурних підрозділів організовано та запроваджено дистанційну роботу 12 працівникам за межами адміністративної будівлі Головного управління в таких областях: Вінницькій – 1 особа, Дніпропетровській (Нікопольський район) – 4 особи, Житомирській – 1 особа, Київській – 1 особа, місті Києві – 1 особа, Кіровоградській – 1 особа, Хмельницькій – 1 особа, Черкаській – 2 особи.
3. Не виконано. Термін виконання завдання не настав.
4. Виконується. На віддалених робочих місцях здійснено 328 прийомів, на яких прийнято 5 490 осіб та надано 6 065 послуг.
|
|
2.
|
Забезпечення документування управлінської інформації Головного управління в електронній формі
|
Постанова Кабінету Міністрів України від 17 січня 2018 року № 55 “Деякі питання документування управлінської діяльності”
|
Дуксова Л. В.,
Щирба О. М.,
Корнійчук Н. І.,
Неклеса Л. А.,
Кравчута О. О.,
Лашкова С. О.
керівники самостійних структурних підрозділів
|
Протягом року
|
Забезпечено підготовку та опрацювання документів виключно в електронній формі із застосуванням кваліфікованого електронного підпису, кваліфікованої електронної печатки та кваліфікованої електронної позначки часу (крім документів, вимога щодо опрацювання яких у паперовій формі встановлена законодавством)
|
Документи створюються та опрацьовуються виключно в електронній формі
|
|
Виконання:
Виконується. Документування управлінської інформації в Головному управлінні здійснюється в електронній формі із застосуванням кваліфікованого електронного підпису та кваліфікованої електронної позначки часу.
|
|
3.
|
Перегляд актів Головного управління з метою стандартизації процесів, спрямованих на забезпечення виконання основних завдань, забезпечення їх відповідності чинному законодавству
|
Необхідність підтримання розпорядчих актів Головного управління в актуальному стані
|
Дуксова Л. В.,
Щирба О. М.,
Корнійчук Н. І.,
Неклеса Л. А.,
Бутенко Н. Г.,
керівники самостійних структурних підрозділів
|
Протягом року
|
Внесено зміни до актів Головного управління, виключені норми, що суперечать законам України, указам Президента України, постановам Верховної Ради України, актам Кабінету Міністрів України, іншим нормативно- правовим актам
|
Підтримка актів Головного управління в актуальному стані
|
|
Виконання:
Виконується. Засідання комісії щодо перегляду розпорядчих актів проведено 16 травня 2023 року
|
|
4.
|
Здійснення моніторингу та узагальнення результатів судової практики у справах за участю Головного управління, забезпечення якісного обґрунтування правової позиції, у тому числі з урахуванням рекомендованих Пенсійним фондом України зразків її викладення
|
Забезпечення ефективного захисту інтересів Головного управління у судах
|
Дуксова Л. В.,
Щирба О. М.,
Корнійчук Н. І.,
Бутенко Н. Г.,
Багуж В. В.,
Красицька В. Д.
|
Постійно, але не рідше ніж двічі на рік
постійно, але не менше 4 заходів на рік
|
1. Підготовлено не менше двох оглядів судової практики на рік та доведено до відома зацікавлених структурних підрозділів Головного управління.
2. Проведено не менше 4 заходів внутрішнього контролю щодо якості обґрунтування правової позиції Головного управління у справах
|
Забезпечення правильного застосування законодавства в діяльності Головного управління та ефективного захисту інтересів органів Пенсійного фонду України в судах
|
|
Виконання:
1. Виконується. До відділів представництва інтересів в судах та інших органах №1-5 юридичного управління підготовлено та/або направлено:
– огляд судової практики Верховного Суду у справах зі спорів за участю уповноважених органів Фонду соціального страхування України, яка склалася під час оскарження постанов про притягнення посадових осіб до адміністративної відповідальності відповідно до статей 165-4 та 165-5 КУпАП (лист від 29.03.2023 № 37064/01-16);
– рішення Третього апеляційного адміністративного суду від 13 березня 2023 року по справі 160/15170/22 з приводу визнання протиправною бездіяльності щодо невнесення змін до реєстру застрахованих осіб (лист від 14.04.2023 №45197/01-16);
– правові висновки Верховного Суду у спорах щодо пенсійного та соціального забезпечення, трудових спорах та окремих питань застосування норм матеріального права (лист від 23.06.2023 №78314/01-16).
2. Виконується. Проведено 2 перевірки щодо організації правової роботи, у тому числі якості обґрунтування правової позиції Головного управління у справах.
Своєчасно виконані рішення суду щодо зобов’язань покладених на ГУ ПФУ в Дніпропетровській області. До підсистеми “Реєстр судових рішень” ІКІС ПФУ внесено 3 429 карток рішень суду у справах, що набрали законної сили, та підлягають виконанню органами Пенсійного фонду України і надійшли до ГУ ПФУ в Дніпропетровській області за період з 01.01.2023 по 30.06.2023.
Забезпечено контроль за перевіркою 8 960 рішень суду з питань пенсійного законодавства, серед яких 7 689 – рішення суду відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення військовослужбовців, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”.
|
|
5.
|
Удосконалення системи розвитку персоналу
|
Положення про систему професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 06 лютого 2019 року № 106
|
Дуксова Л. В.,
Щирба О. М.,
Корнійчук Н. І.,
Неклеса Л. А.,
Кузенко С. В.,
керівники самостійних структурних підрозділів
|
Протягом року
вересень
|
1. Створено умови для підвищення рівня професійної компетентності (забезпечено можливості навчання в межах робочого часу) 100 % державних службовців Головного управління відповідно до індивідуальних програм підвищення рівня професійної компетентності / індивідуальних програм професійного розвитку.
2. Організовано проведення професійного навчання не менше 60 % працівників Головного управління з питань адаптації законодавства України до права Європейського Союзу (acquis ЄС) та євроатлантичної інтеграції, кібербезпеки / кіберзахисту, підвищення рівня володіння англійською мовою, міжнародного досвіду вирішення конфліктів та міжнародного гуманітарного права
|
Покращено якість послуг, що надаються працівниками Головного управління, за рахунок підвищення рівня їх професійних знань
|
|
Виконання:
1. Виконується. Створено умови для підвищення рівня професійної компетентності державних службовців Головного управління шляхом професійного навчання. Забезпечено підвищення рівня професійної компетентності 1 670 державних службовців, яким затверджено індивідуальну програму професійного розвитку, або 98,9% визначеної потреби, у тому числі: за загальною професійною (сертифікатною) програмою – 243 (65,3%), за загальною короткостроковою програмою – 1 224 (92,9%), шляхом самоосвіти – 1670 (98,9%).
2. Виконано. Організовано проведення професійного навчання 1 610 (95,4%), працівників Головного управління з питань адаптації законодавства України до права Європейського Союзу (acquis ЄС) та євроатлантичної інтеграції, кібербезпеки / кіберзахисту, підвищення рівня володіння англійською мовою, міжнародного досвіду вирішення конфліктів та міжнародного гуманітарного права.
|
|
ПРІОРИТЕТ ІV
Інформаційно-комунікаційна діяльність Пенсійного фонду України в публічній сфері
|
|
1.
|
Оперативне висвітлення у медіапросторі питань пенсійного забезпечення та соціального страхування, надання житлових субсидій та пільг, здійснення страхових виплат та надання соціальних послуг, напрямів та результатів діяльності Головного управління
|
Закони України “Про порядок висвітлення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування в Україні засобами масової інформації”, “Про доступ до публічної інформації”
|
Дуксова Л. В.,
Щирба О. М.,
Корнійчук Н. І.,
Неклеса Л. А.,
Пустова О. О.,
керівники самостійних структурних підрозділів
|
Протягом року
|
Оприлюднено не менше 180 публікацій на сторінках у соцмережах; проведено не менше 40 заходів з інформаційно-роз’яснювальної роботи (засідання круглого столу, пресконференції, брифінги тощо), висвітлено не менше 120 публікацій у регіональних засобах масової інформації з питань діяльності Пенсійного фонду України
|
Забезпечено інформування громадян з актуальних питань пенсійного забезпечення, надання житлових субсидій та пільг, здійснення страхових виплат та надання соціальних послуг
|
|
Виконання:
Виконується. На сторінці Головного управління у соціальній мережі Facebook розміщено 704 матеріали.
Проведено 713 заходів з інформаційно-роз’яснювальної роботи (пресконференції, зустрічі з громадянами, “Прямі телефонні гарячі лінії” керівництва).
Висвітлено 1121 публікацію у регіональних засобах масової інформації з питань діяльності Пенсійного фонду України.
|
|
2.
|
Популяризація електронних сервісів Пенсійного фонду України
|
Закони України “Про порядок висвітлення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування в Україні засобами масової інформації”, “Про доступ до публічної інформації”
|
Дуксова Л. В.,
Щирба О. М.,
Корнійчук Н. І.,
Неклеса Л. А.,
Лашкова С. О.,
Болжеларська О. В.,
Багуж В. В.,
Пустова О. О.
|
Протягом року, контроль щокварталу
|
Забезпечено поширення інформації про надання послуг в електронному вигляді, про можливості та переваги використання вебпорталу
|
Збільшено чисельність осіб, які скористалися послугами в електронному вигляді. Спрощено доступ до інформації
|
|
Виконання:
Виконується. Задля поінформованості населення про нові можливості при використанні електронних сервісів, усі сервісні центри забезпечено моніторами для трансляції соціальної реклами та відеороликів про електронні сервіси “Автоматичне призначення пенсій”, “Електронна трудова книжка”, мобільний застосунок “Пенсійний фонд”, “Пенсійний калькулятор”.
Інформацію щодо користування електронними сервісами з дотриманням вимог Брендбуку розміщено на інформаційних стендах у всіх приміщеннях сервісних центрів. Розроблено та розміщено оголошення з наявними QR-кодами електронних сервісів з метою самостійного їх сканування відвідувачами та переходу на вебпортал.
Під час надання консультацій та роз’яснень, як стаціонарно, так і дистанційно, спеціалісти сервісних центрів пріоритетно пропонують громадянам скористатися електронними сервісами вебпорталу. За результатами проведеної роботи надано 112206 електронних послуг.
Фахівцями управління інформаційних систем та електронних реєстрів підготовлено для оприлюднення на інформаційній сторінці Головного управління у соціальній мережі Facebook 12 інформаційних матеріалів щодо необхідності роботи в кабінеті управитель/об ‘єднання/виконавець комунальних послуг, та матеріали для статей у періодичні видання області (електронні / друковані газети: “Фермер Придніпров’я”, “Днепр вечерний”, “Наше місто”, “Вісті придніпров’я”). Надіслано 12 листів головам міст області.
Організовано та забезпечено поширення 275 інформацій про надання послуг в електронному вигляді, про можливості та переваги використання вебпорталу:
– у регіональних засобах масової інформації – 50 матеріалів;
– на інформаційній сторінці Головного управління у соціальній мережі Facebook – 97;
– на вебресурсах органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, ОТГ – 128.
|
|
ПРІОРИТЕТ V
Управління корупційними ризиками
|
|
1.
|
Виконання заходів, визначених Антикорупційною стратегією на
2021–2025 роки та Державною антикорупційною програмою з її виконання (в межах компетенції)
|
Закони України “Про запобігання корупції”, “Про засади державної антикорупційної політики на
2021–2025 роки”
|
Дуксова Л. В.,
Щирба О. М.,
Корнійчук Н. І.,
Неклеса Л. А.,
Дронік Н. В.,
керівники самостійних структурних підрозділів
|
У строки, визначені Державною антикорупцій-ною програмою (після затвердження Кабінетом Міністрів України)
|
Виконання заходів, визначених Державною антикорупційною програмою, з виконання Антикорупційної стратегії на
2021–2025 роки
(в межах компетенції)
|
Впроваджено антикорупційні інструменти, мінімізовано корупційні ризики. Підвищено рівень довіри до Пенсійного фонду України та його органів
|
|
Виконання:
Виконується. Забезпечено виконання 100% заходів, визначених Державною антикорупційною програмою. За допомогою просвітницьких заходів мінімізовано корупційні ризики, підвищено рівень довіри до Пенсійного фонду України та його органів, сформовано повагу до викривачів як відповідальних громадян.
|
|
2.
|
Виконання завдань та заходів, визначених Антикорупційною програмою Пенсійного фонду України та його органів на
2021–2023 роки
|
Закон України “Про запобігання корупції” та нормативно-правові акти, прийняті на його виконання
|
Дуксова Л. В.,
Щирба О. М.,
Корнійчук Н. І.,
Неклеса Л. А.,
Дронік Н. В.,
керівники самостійних структурних підрозділів
|
Протягом року
|
100 % виконання заходів та завдань, визначених Антикорупційною програмою Пенсійного фонду України та його органів на
2021–2023 роки
|
Вдосконалено систему запобігання і протидії корупції в Головному управлінні, забезпечено подальше впровадження механізмів прозорості, доброчесності, зниження корупційних ризиків та підвищення рівня довіри громадян до діяльності Пенсійного фонду України
|
|
Виконання:
Виконується. Проведений моніторинг виконання структурними підрозділами Головного управління Заходів щодо усунення (мінімізації) корупційних ризиків у діяльності Головного управління Пенсійного фонду України у Дніпропетровській області на 2021–2023 роки. Узагальнена інформація направлена до Пенсійного фонду України листом від 14.07.2023 за
№ 0400-0114-5/104586.
|
|
3.
|
Організація та здійснення заходів із запобігання та виявлення корупції, передбачених Законом України “Про запобігання корупції”
|
Закон України “Про запобігання корупції” та нормативно- правові акти, прийняті на його виконання
|
Дронік Н. В.,
керівники самостійних структурних підрозділів
|
У строки та в порядку, визначені нормативно- правовими актами, прийнятими на виконання Закону України “Про запобігання корупції”, та Пенсійного фонду України
|
Забезпечено вжиття заходів щодо формування культури повідомлення викривачами про факти корупційних або пов’язаних з корупційними правопорушень, інших порушень Закону України “Про запобігання корупції” шляхом проведення комунікаційних кампаній, проведення просвітницьких заходів, спрямованих на формування поваги до викривачів та внутрішніх навчань з питань формування культури повідомлення викривачами інформації про корупцію
|
Мінімізовано корупційні ризики та підвищено рівень довіри громадян до Пенсійного фонду України
|
|
Виконання:
Виконується. Забезпечено вжиття 100% заходів щодо формування культури повідомлення викривачами про факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України “Про запобігання корупції” шляхом проведення внутрішніх навчань з питань формування культури повідомлення.
Відділом з питань запобігання та виявлення корупції проведено 13 навчань та 2 тренінги на теми: “Щодо гарантій трудових прав викривача”, “Щодо порядку отримання викривачем безоплатної вторинної правової допомоги”, “Щодо окремих питань заохочення викривачів”, “Аналіз потенційних та наявних контрагентів”, “Дотримання вимог фінансового контролю відповідно до Закону України “Про запобігання корупції”, “Заохочення викривачів та формування культури повідомлення”; просвітницький захід для новопризначених державних службовців на тему: “Щодо вимог, заборон та обмежень, спрямованих на запобігання корупційним та пов’язаним з корупцією правопорушенням, іншим порушенням вимог Закону України “Про запобігання корупції”. У навчаннях взяли участь 3 455 державних службовців Головного управління. У просвітницьких заходах взяли участь 359 державних службовців Головного управління.
|
