|
№ з/п
|
Кроки
|
Обґрунтування
|
Відповідальні за виконання
|
Строк
|
Індикатор виконання
|
Очікувані результати
|
|
ПРІОРИТЕТ I
Забезпечення стійкості фінансового стану Пенсійного фонду України, відповідальне проведення виплат
|
|
1.
|
Забезпечення виконання планових показників з надходження до бюджету Пенсійного фонду України коштів, адміністрвання яких здійснюють органи Пенсійного фонду України
|
Закон України “Про загальнообов’яз-кове державне пенсійне страхування”
|
Щирба О. М.,
Любавіна О. О.
|
Щомісяця
|
Виконано затверджені бюджетом Пенсійного фонду України показники з надходження коштів, адміністрування яких здійснюють органи Пенсійного фонду України
|
Надходження коштів, адміністрування яких здійснюють органи Пенсійного фонду України, в повному обсязі запланованих показників
|
| |
Виконання:
При доведеному плановому показнику з надходження власних коштів, які адмініструють органи Пенсійного фонду України за І півріччя 2022 року в сумі 797,2 млн грн отримано 697,5 млн грн (виконання склало 87,5%).
Невиконання доходної частини бюджету на 99,7 млн грн, а також зменшення надходжень у порівнянні з відповідним періодом 2021 року на 168,7 млн грн, пояснюється несплатою коштів з відшкодування пенсій, призначених на пільгових умовах підприємством ПАТ “ДТЕК “Павлоградвугілля” та його структурними підрозділами у сумі 122,5 млн грн через відсутність коштів у зв’язку з неможливістю реалізувати продукцію та заборгованості споживачів за придбане вугілля. Підприємствами м.Кривого Рогу – 64,0 млн грн, а саме: ПАТ “АрселлорМіттал Кривий Ріг” – 29,1 млн грн у зв’язку з невідшкодуванням суми податку на додану вартість з державного бюджету; у зв’язку з простоєм, переводу працівників
на 2/3 окладу та пошуком логістики збуту продукції підприємствами – ПАТ Південний ГЗК- 11,0 млн грн,
ПАТ Центральний ГЗК – 5,5 млн грн, ПАТ Північний ГЗК – 8,7 млн грн, ПрАТ Інгулецький ГЗК – 9,7 млн грн. Підприємствами м.Кам’янське: ПрАТ “Южкокс” – 1,3 млн грн, ПрАТ “Камет-Сталь” – 1,0 млн грн.
|
|
2.
|
Підготовка та формування бюджету, кошторису та плану асигнувань Головного управління
|
Порядок розроблення, затвердження та виконання бюджету Пенсійного фонду України, затверджений постановою правління Пенсійного фонду України від 31 серпня
2009 року № 21-2, зареєстрований у Міністерстві
юстиції України
23 вересня
2009 року
за № 897/16913 (із змінами)
|
Щирба О. М.,
Любавіна О. О.
|
У місячний термін після доведення Пенсійним фондом України граничних показників бюджету
|
Затверджено бюджет, кошторис та план асигнувань Головного управління
|
Своєчасне формування граничних обсягів показників бюджету Головного управління та лімітних довідок на фінансування адміністративних витрат;
затвердження бюджету, кошторису та план асигнувань Головного управління
|
|
|
Виконання:
Наказом Пенсійного фонду України від 31 грудня 2021 року № 188 “Про тимчасовий розпис доходів і видатків Пенсійного фонду України на І квартал 2022 року” затверджений Тимчасовий розпис доходів і видатків Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області на І квартал (доходна частина – 4 022 055,0 тис. грн, видаткова частина –
12 467 959,5 тис. грн). Наказом Пенсійного фонду України від 31 березня 2022 року № 46 “Про тимчасовий розпис доходів і видатків Пенсійного фонду України на ІІ квартал 2022 року” затверджено Тимчасовий розпис доходів і видатків Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області на ІІ квартал (доходна частина – 5 072 082,3 тис. грн, видаткова частина – 13 580 570,2 тис. грн), наказом Пенсійного фонду України від 29 червня 2022 року № 60 “Про тимчасовий розпис доходів і видатків Пенсійного фонду України на ІІІ квартал 2022 року” затверджено Тимчасовий розпис доходів і видатків Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області на ІІІ квартал (доходна частина – 5 577 710,2 тис. грн, видаткова частина – 14 435 407,9 тис. грн).
|
|
3.
|
Моніторинг погашення заборгованості зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок), страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування (далі – страхові внески) та відновлення страхового стажу застрахованих осіб
|
Закон України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’яз-кове державне соціальне страхування”, Закон України “Про загальнообов’яз- кове державне пенсійне страхування”
|
Щирба О. М.,
Любавіна О. О.,
|
Протягом року, контроль щокварталу
|
Сформовано матеріали щодо заборгованості зі сплати єдиного внеску, погашення заборгованості зі сплати страхових внесків та повноти застосування фінансових санкцій; надано матеріали Пенсійному фонду України та інформаційно-аналітичні матеріали зацікавленим органам місцевого самоврядування, органам виконавчої влади в області для вжиття заходів реагування та погашення заборгованості
|
Посилення платіжної дисципліни платників та погашення заборгованості, наповнення бюджету Пенсійного фонду України, відновлення страхового стажу застрахованих осіб
|
|
|
Виконання:
Заборгованість зі сплати єдиного внеску на 01.07.2022 становить 1 млрд 261,0 млн грн (- 9,4 млн грн з початку року), у тому числі борг економічно-активних платників – 1 млрд 118,3 млн грн (88,9% загального боргу), який з початку року зменшився на 7,0 млн грн. Борг фізичних-осіб підприємців – 692,9 млн грн (54,9% загального боргу), з початку року збільшився на
23,1 млн грн.
Заборгованість по платежах до органів Пенсійного фонду України становить 1133,1 млн грн (збільшення з початку року –
287,0 млн грн або 33,9%), у тому числі:
– по страхових внесках 45,2 млн грн (-0,8 млн грн з початку року);
– з відшкодування пільгових, наукових пенсій та регресних вимог – 1 087,9 млн грн (+287,8 млн грн з початку року).
У структурі заборгованості:
– борг платників, стосовно яких порушено справу про банкрутство або визнано банкрутами, становить 400,8 млн грн (питома вага в загальній сумі заборгованості 35,4%), зростання з початку року 25,3 млн грн (6,7%) за рахунок ПАТ “Дніпровський металургійний комбінат” (банкрут) +9,8 млн грн (борг 19,0 млн грн);
– борг підприємств, у яких відсутні активи для стягнення коштів, – 101,3 млн грн (8,9%), зростання з початку року
1,8 млн грн (1,8%);
– борг економічно активних платників – 631,0 млн грн (55,7%), збільшення з початку року 259,9 млн грн (70,0%) за рахунок: ПрАТ “ДТЕК Павлоградвугілля” +96,8 млн грн (борг 118,6 млн грн), ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» +41,8 млн грн (борг 41,8 млн грн), ПрАТ «Інгулецький гірничо-збагачувальний комбінат» +20,3 млн грн (борг 20,3 млн грн), ПАТ «Північний гірничо-збагачувальний комбінат» +18,4 млн грн (борг 18,4 млн грн), АТ «Південний гірничо-збагачувальний комбінат» + 10,9 млн грн (борг 10,9 млн грн), ПрАТ «Центральний гірничо-збагачувальний комбінат» +12,0 млн грн (борг 12,0 млн грн).
Уся сума економічно-активного боргу відпрацьовується в судовому порядку. У рахунок погашення заборгованості надійшло 255 510,9 тис. грн, у тому числі зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування –
141 196,3 тис. грн; платежів до Пенсійного фонду України – 114 314 6 тис. грн, у тому числі в рахунок погашення заборгованості минулих періодів – 28 271,5 тис. грн. Зараховано страхового стажу 6 204 застрахованим особам від 1 до 24 місяців.
|
|
4.
|
Моніторинг відомостей Реєстру застрахованих осіб щодо виявлення ознак використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю
|
Постанова правління Пенсійного фонду України від
29 травня 2017 року № 11-1 “Про Порядок обміну інформацією про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю”, зареєстрована в Міністерстві юстиції України 20 червня 2017 року за № 776/30644
|
Щирба О. М.,
Любавіна О. О.,
|
Щокварталу до 05 числа третього місяця, наступного за звітним кварталом
|
Надано інформацію про виявлені ознаки порушення законодавства про працю органам Державної служби України з питань праці та Державної податкової служби України
|
Сприяння легалізації робочих місць та мінімізація випадків порушення законодавства про працю
|
| |
Виконання:
За результатами аналітично-моніторингових досліджень направлені інформаційні відомості Головному управлінню державної податкової служби у Дніпропетровській області по 6,7 тис. страхувальниках (по 23,5 тис. застрахованих осіб), органам Державної служби України з питань праці щодо 15,2 тис. страхувальниках (по 172,6 тис. застрахованих осіб), які мають ознаки можливих порушень законодавства про працю. Органами Фонду до місцевих органів виконавчої влади, соціальних партнерів направлені інформаційні відомості по 7,0 тис. суб’єктах господарювання, які виплачують заробітну плату менше мінімальної. За результатами спільних заходів легалізовано 446 робочих місць, сума надходження єдиного внеску становила 637,8 тис. грн.
|
|
5.
|
Забезпечення виконання індика-тивних показників з надходження збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій
|
Закон України “Про збір на обов’язкове державне пенсійне страхування”
|
Щирба О. М.,
Любавіна О. О.
|
Щомісяця
|
Виконано індикативні показники з надходження збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій, поінформовано Пенсійний фонд України про причини невиконання
|
Надходження до загального фонду державного бюджету коштів, адміністрування яких здійснюють органи Пенсійного фонду України, відповідно до доведених індикативних показників
|
|
|
Виконання:
Виконання планових показників щодо надходження збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій в області складає 61,7 %. При плані 325,5 млн грн отримано 200,8 млн грн (-124,7 млн грн).
Зі сплати збору з операцій купівлі-продажу нерухомого майна недоотримано 28,1 млн грн (47,3 % планового показника) через зменшенням кількості здійснених операцій купівлі-продажу нерухомого майна у період введення воєнного стану в Україні, оскільки Дніпропетровська область на даний час є прифронтовою зоною.
Зі сплати збору при набутті права власності на легкові автомобілі недоотримано – 87,1 млн грн (58,0 %) планового показника. Не виконання плану пояснюється збільшенням кількості продажу автомобілів недорогого сегменту, завезених із-за кордону з “нульовим” розмитненням.
Зі сплати збору при поданні виробів з дорогоцінних металів на клеймування отримано на 9,5 млн грн менше (85,3%) планового показника, що пов’язано з призупиненням діяльності в лютому-червні 2022 року ТОВ “ЮВ № 1” та у зв’язку зі зменшення кількості продукції, поданої на клеймування до Дніпропетровського казенного підприємства пробірного контролю в період введення воєнного стану в Україні. У порівнянні з відповідним періодом 2021 року надходження зменшились на 179,0 млн грн.
|
|
6.
|
Забезпечення призначення пенсій та проведення їх перерахунків у зв’язку зі змінами в законодавстві та за заявами у строки, визначені законодавством
|
Законодавство про пенсійне забезпечення
|
Корнійчук Н. І.,
Багуж В. В.,
Красицька В. Д.
|
Постійно
|
Забезпечено призначення та перерахунки пенсій у зв’язку зі змінами в законодавстві
|
Призначення та перерахунки пенсій у терміни, визначені законодавством
|
| |
Виконання:
Опрацьовано 24 731 заява, по якій прийнято рішення про призначення пенсій або відмову в призначені пенсій, з яких 811 – пенсії, призначені особам силових структур.
По 48 996 заявах прийнято рішення про перерахунок пенсій або відмову в перерахунку пенсій, з яких по 17 205 проведено перерахунок пенсій особам силових структур.
Порушення 10-ти денного терміну по 4 005 заявах, наданих для призначення пенсії та по 4 255 заявах, наданих для перерахунку пенсії, виникли внаслідок технічних ускладнень у роботі програмного забезпечення ППВП у період з 24.02.2022 по 15.03.2022 (через повномасштабне військове вторгнення РФ).
З метою дотримання термінів, визначених чинним законодавством, здійснювався щоденний контроль з відпрацювання документів, наданих для призначення та перерахунку пенсії. Опрацьовано релізи підсистеми “ППВП” від 24.01.2022 – 1.6.73.1; від 04.04.2022 – 1.6.74.1; від 25.04.2022 – 1.6.75.1; від 24.05.2022 – 1.6.76.1; від 14.06.2022 – 1.6.477.1 та релізи «ПВП ДКГ» від 17.01.2022 – 2.2.1.6; від 31.01.2022 – 2.2.1.6; від 04.02.2022 – 2.2.1.6; від 22.02.2022 – 2.2.1.6; від 06.04.2022 – 2.2.1.6; від 17.05.2022 – 2.2.1.6; від 28.05.2022 – 2.2.1.6 стосовно виконання процесів призначення та перерахунку пенсій.
В області забезпечено проведення:
– щомісячного масового перерахунку пенсій відповідно до ч. 2 ст. 28 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” для осіб, які досягають 65-річного віку при наявності страхового стажу: для жінок – 30 років, чоловіків – 35 років;
– з 01.01.2022 перерахунку пенсій по інвалідності осіб із числа учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, визначених ст. 10 Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”, стосовно яких установлено причинний зв’язок інвалідності з Чорнобильською катастрофою, осіб, які брали безпосередньо участь у ліквідації інших ядерних аварій та їх наслідків, у ядерних випробуваннях, у військових навчаннях із застосуванням ядерної зброї, у складанні ядерних зарядів та здійсненні на них регламентних робіт, внаслідок чого стали особами з інвалідністю, пенсій по інвалідності, а також пенсії у зв’язку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи за осіб з їх числа, на виконання постанови Кабінету Міністрів України № 1307 від 09 грудня 2021 року “Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 23.11.2011 № 1210 і від 26.09.2012 № 886” (пенсії перераховано по 0,7 тис. особових рахунках);
– з 01.01.2022 перерахунку пенсій у зв’язку з втратою годувальника, призначених відповідно до ч. 4 ст. 41 Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” та забезпечено встановлення мінімального розміру пенсійної виплати кожному з непрацездатних батьків та дружині (чоловіку) загиблих, померлих (таких, що пропали безвісті) осіб, які брали безпосередню участь в антитерористичній операції, на рівні 7 800 грн. Пенсії перераховано по 0,4 тис. особових рахунках (середній розмір підвищення становить 1631,28 грн);
– з 01.03.2022 відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 09 серпня 2005 року № 713 “Про внесення змін до п. 7 Порядку призначення і виплати пенсій за вислугу років працівникам льотно-випробного складу цивільної авіації”;
– з 01.03.2022 відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 16 лютого 2022 року № 118 “Про індексацію пенсій та заходи щодо підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення у 2022 році”, якою передбачено перерахунок пенсій згідно з Порядком проведення перерахунку пенсій відповідно до ч. 2 ст. 42 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 лютого 2019 року №124 “Питання проведення індексації пенсій у 2019 році” із застосуванням коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески та який враховується для обчислення пенсії, в розмірі 1,14 та встановлення щомісячних доплат до пенсії (перераховано понад 849,0 тис. пенсійних справ);
– з 01.04.2022 перерахунку пенсій особам, які після призначення пенсії продовжували працювати і на 1 березня 2022 року набули право на проведення перерахунку, з урахуванням страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії, відповідно до абз. 1 та абз. 3 ч. 4 ст. 42 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. Пенсії перераховано по 87,0 тис. пенсійних справах. Пенсії збільшено у 54,74 тис. пенсіонерів (середній розмір підвищення – 181,00 грн);
– з 02.04.2022 відповідно до Закону України “Про внесення змін до Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” щодо пенсій в разі втрати годувальника”, яким внесені зміни до статей 30,36,37 та 41 Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” перерахунку пенсій по втраті годувальника членам сімей осіб військовослужбовців, які загинули (померли) при виконанні обов’язків військової служби та при проходженні військової служби. Пенсії перераховано по 0,68 тис. пенсійних справах.
|
|
7.
|
Забезпечення виплати пенсій пенсіонерам іноземних держав, які постійно проживають в області
|
Міжнародні договори з питань пенсійного забезпечення
|
Корнійчук Н. І.,
Щирба О. М.,
Багуж В. В.,
Любавіна О. О.
|
Щоквар-талу
|
Дотримано строків виплати пенсій
|
Здійснення своєчасної виплати пенсій громадянам області, які проживають за кордоном, та виплата пенсій пенсіонерам іноземних держав, які проживають в області
|
| |
Виконання:
На виконання міжнародних зобов’язань України щодо своєчасного переказу пенсій громадянам України, які проживають за кордоном, та виплати пенсій пенсіонерам іноземних держав, які проживають в Україні, підготовлено та направлено до Пенсійного фонду України 114 формулярів на виплату частки пенсії. Підготовка формулярів здійснювалась відповідно до міжнародних Угод.
Проведено фінансування виплат пенсій пенсіонерам іноземних держав, які проживають на території Дніпропетровської області, призначених відповідно до законодавства країн СНД (Латвія, Естонія та Болгарія). Усього виплачено 4 234,3 млн грн. З банківськими установами підписано акти-звірки щодо факту виплати пенсій та дати зарахування пенсійних коштів на особисті рахунки пенсіонерів. Кошти на рахунки зараховані своєчасно.
|
|
8.
|
Перегляд актів Головного управління з метою стандартизації процесів у Пенсійному фонді України, спрямованої на забезпечення виконання основних завдань, забезпечення їх відповідності чинному законодавству
|
Необхідність підтримання розпорядчих актів Головного управління в актуальному стані
|
Дуксова Л. В.,
Бутенко Н. Г.,
Любавіна О. О.,
керівники самостійних структурних підрозділів
|
За окремим графіком
|
Затверджено висновок за результатами перегляду актів Головного управління та графік перегляду актів на 2022 рік
|
Визначення потреби у внесенні змін до актів Головного управління з метою виключення норм, що суперечать Конституції України та законам України, указам Президента України та постановам Верховної Ради України, актам Кабінету Міністрів України, іншим нормативно-правовим актам
|
| |
Виконання:
Засідання комісії щодо перегляду розпорядчих актів проведені 28 січня та 10 червня
|
|
ПРІОРИТЕТ ІІ
Цифровий розвиток, цифрова трансформація і цифровізація діяльності Головного управління
|
|
1.
|
Забезпечення розгляду питань, з якими звертаються застраховані особи, та які пов’язані з формуванням інформації з Електронного реєстру листків непрацездатності
|
Постанова Кабінету Міністрів України від 17 квітня
2019 року № 328 “Деякі питання організації ведення Електронного реєстру листків непрацездатності та надання інформації з нього”
|
Щирба О. М.,
Рябенька Л. В.
|
Протягом року
|
Відсутність порушень щодо строків та порядку розгляду звернень громадян
|
Підвищено поінформованість громадян
|
| |
Виконання:
Управління інформаційних систем та електронних реєстрів відповідно до покладених обов’язків, забезпечило розгляд звернень, які відносяться до компетенції управління.
Працівниками відділу методології та контролю за використанням даних інформаційних систем та електронних реєстрів управління інформаційних систем та електронних реєстрів розглянуті та надані відповіді на 435 звернень стосовно питань, пов’язаних з формуванням листків непрацездатності в Єдиному реєстрі листків непрацездатності Пенсійного фонду України.
|
|
2.
|
Забезпечення контролю за процесами, необхідними для
обміну інформацією в електронному вигляді для виплати пенсій та грошової допомоги їх одержувачам у готівковій формі за зазначеним у заяві місцем їх фактичного проживання в межах України організаціями, що згідно із законодавством мають право здійснювати виплату і доставку пенсій та грошової допомоги
|
Постанова Кабінету Міністрів України від
16 грудня
2020 року № 1279 “Деякі питання організації виплати пенсій та грошової допомоги”
|
Корнійчук Н. І.,
Щирба О. М.,
Красицька В. Д.,
Любавіна О. О.,
Рябенька Л. В.
|
Після
впровад-ження Пенсійним фондом України програмного забезпе-чення
|
Відсутні випадки несвоєчасного або недостовірного формування даних, які включаються до відповідних відомостей
|
Автоматизація формування відомостей у підсистемі “Призначення та виплата пенсій на базі електронної пенсійної справи” Інтегрованої комплексної інформаційної системи Пенсійного фонду України (далі – ІКІС ПФУ)
|
| |
Виконання:
Програмне забезпечення не впроваджено Пенсійним фондом України.
Виплата пенсій через АТ “Укрпошта” здійснюється за відомостями на виплату пенсій згідно з графіком виплати пенсій та грошової допомоги одержувачам.
|
|
3.
|
Використання підсистеми “Автоматизоване робоче місце керівника” ІКІС ПФУ, зокрема щодо автоматичного розрахунку ключових показників роботи Головного управління
|
Постанова правління Пенсійного фонду України від
26 січня 2021 року № 1-1 “Про затвердження критеріїв та методики проведення оцінювання ключових показників ефективності діяльності в Пенсійному фонді України”; постанова правління Пенсійного фонду України від 22 жовтня
2020 року № 20-1 “Про оцінку результативності роботи територіальних управлінь Пенсійного фонду України”
|
Щирба О. М.,
Рябенька Л. В.
Кузенко С. В.,
керівники самостійних структурних підрозділів
|
Після
впровад-ження Пенсійним фондом України програмного забезпе-чення
|
Використання відповідного програмного забезпечення щодо формування розрахунку ключових показників роботи Головного управління
|
Поліпшення системи оперативного контролю за станом функціональних процесів, розрахунок ключових показників роботи Головного управління здійснюється автоматично
|
| |
Виконання:
Програмний комплекс використовується в роботі. Відповідні доступи до підсистеми “Автоматизоване робоче місце керівника” Інтегрованої комплексної інформаційної системи Пенсійного фонду України надані 20 користувачам.
|
|
4.
|
Використання системи автоматичного оприлюднення інформації у формі відкритих даних
|
Постанова Кабінету Міністрів України від 21 жовтня 2015 року № 835 “Про затвердження Положення про набори даних, які підлягають оприлюдненню у формі відкритих даних”
|
Дуксова Л. В,
Щирба О. М.,
Корнійчук Н. І.,
Неклеса Л. А.,
Рябенька Л. В.,
Любавіна О. О.,
Кравчута О. О.,
Кузенко С. В.,
Бутенко Н. Г.,
Красицька В. Д.,
Пустова О. О.,
управління обслуговування громадян
|
Після
впровад-ження Пенсійним фондом України програмного забезпе-чення
|
Використання відповідного програмного забезпечення
щодо автоматичного оприлюднення наборів даних у формі відкритих даних
|
Забезпечення автоматичного оприлюднення інформації
|
| |
Виконання:
Відповідне програмне забезпечення не впроваджено.
Оприлюднено 12 інформаційних матеріалів у ручному режимі.
|
|
5.
|
Забезпечення використання Кодифікатора адміністративно-територіальних одиниць та територій територіальних громад (далі – Кодифікатор) під час обміну інформації з суб’єктами інформаційної взаємодії, обробки інформації, що містить адресні дані
|
Указ Президента України від 29 квітня 2021 року № 180/2021 “Про рішення Ради національної безпеки і оборони України від
15 квітня 2021 року “Про заходи державної регіональної політики на підтримку децентралізації влади”
|
Щирба О. М.,
Рябенька Л. В.
|
Постійно
|
Забезпечено використання Кодифікатора, модернізовано функціонал щодо ведення довідника адміністративного розподілу відповідно до Кодифікатора
|
Використання Кодифікатора
|
| |
Виконання:
Програмне забезпечення стосовно використання Кодифікатора адміністративно-територіальних одиниць та територій територіальних громад розробляється та запроваджується централізовано і працює відповідно до наявних інструктивних матеріалів
|
|
6.
|
Облік товарно-матеріальних цінностей шляхом використання технологій штрих-кодування
|
Необхідність забезпечення проведення інвентаризацій та обробки даних щодо обліку товарно-матеріальних цінностей
|
Дуксова Л. В.,
Щирба О. М.,
Любавіна О. О.,
Рябенька Л. В.,
Кравчута О. О.
|
Після впровад-ження Пенсійним фондом України відповідного програмного забезпе-чення
|
Проведено у
2022 році щорічну інвентаризацію в Головному управлінні з використанням технології зчитування штрих-кодів
|
Забезпечення мобільності, точності та швидкості перевірки наявності товарно-матеріальних цінностей, гнучкої системи обробки даних по наявних товарно-матеріальних цінностях, оптимізації процесу проведення інвентаризації в Головному управлінні
|
| |
Виконання:
Не проводилося оновлення програмного забезпечення для використання технології штрих-кодування.
Після отримання оновлення буде проведено закупівля необхідного обладнання (принтерів та сканерів штрих-кодів з якими буде сумісне програмне забезпечення) та впроваджено в експлуатацію.
|
|
7.
|
Продовження оцифрування паперових пенсійних справ та їх валідація
|
Стратегія цифрової трансформації соціальної сфери, схвалена розпорядженням Кабінету Міністрів України від 28 жовтня 2020 року № 1353-р
|
Корнійчук Н. І.,
Сєрських М. П.,
Багуж В. В.,
|
Грудень
|
Оцифровано 60 % загальної кількості паперових пенсійних справ, що підлягали оцифруванню; проведено валідацію 95 % оцифрованих пенсійних справ
|
Розширення безпаперових технологій, забезпечення доступу громадян до їх пенсійних справ в онлайн-режимі з можливістю автоматизованого контролю обґрунтованості здійснення пенсійних виплат та зберігання даних в електронному архіві
|
| |
Виконання:
Відпрацьовано 355 тис. пенсійних справ, що складає 43,5% від загальної кількості пенсійних справ, які підлягають оцифруванню (815 119).
Проведено валідацію 329 158 пенсійних справ, що складає 98,6% від оцифрованого масиву пенсійних справ (333 968). З моменту введення воєнного стану в Україні (24.02.2022) програмне забезпечення в частині проведення валідації пенсійних справ не працює.
|
|
8.
|
Популяризація використання електронних документів з Єдиного державного вебпорталу електронних послуг “Портал Дія”
|
Отримання інформації про реєстраційний номер облікової картки платника податків, даних паспорта громадянина України у формі картки, довідки про взяття на облік внутрішньо переміщених осіб тощо з Єдиного державного вебпорталу електронних послуг “Портал Дія”
|
Неклеса Л. А.,
Корнійчук Н. І.,
Багуж В. В.,
Сєрських М. П.,
управління обслуговування громадян
|
Після забезпече-ння відповідної інформацій-ної взаємодії на централь-ному рівні
|
Забезпечено збереження відповідних даних в електронних пенсійних справах
|
Зменшення паперового документообігу, спрощення надання послуг громадянам, які звертаються до органів Пенсійного фонду України
|
| |
Виконання:
Відтерміновано. Відповідна інформаційна взаємодія на центральному рівні не забезпечена.
|
|
9.
|
Зміцнення технічної бази, оновлення комп’ютерної техніки та іншого технічного обладнання
|
Необхідність модернізації технічної бази
|
Щирба О. М.,
Рябенька Л. В.,
Любавіна О. О.
|
Грудень
(у межах наявності фінансових ресурсів)
|
Оновлено до 10 % парку комп’ютерної техніки та іншого технічного обладнання
|
Підвищення продуктивності та швидкодії технічних засобів
|
| |
Виконання:
Придбано два книжкові сканери для оцифрування пенсійних справ, 37 ноутбуків для забезпечення роботи підрозділів Головного управління та створення віддалених робочих місць на період дії воєнного стану та 2 багато-функціональних пристрої.
Кошти на придбання комп’ютерної техніки у тимчасовому кошторисі на І та ІІ квартали 2022 року не передбачені.
|
|
ПРІОРИТЕТ ІІІ
Удосконалення роботи щодо надання послуг населенню
|
|
1.
|
Забезпечення роботи віддалених робочих місць з обслуговування громадян Головного управління, в тому числі в об’єднаних територіальних громадах
|
Покращення доступності до послуг, які надають органи Пенсійного фонду України
|
Неклеса Л. А.,
Щирба О. М.,
Рябенька Л. В.,
управління обслуговування громадян
|
Протягом року,
контроль щокварталу,
у строк до 10 числа місяця, наступного за звітним кварталом
|
У 90 % новостворених об’єднаних територіальних громадах обладнано віддалені робочі місця з обслуговування громадян органами Пенсійного фонду України
|
Наближення послуг до місця проживання громадян, розширення переліку пунктів обслуговування громадян
|
| |
Виконання:
Віддалені робочі місця з обслуговування громадян на базі об’єднаних територіальних громад не створювались.
На території Дніпропетровської області відповідно до нового адміністративно-територіального устрою знаходиться 86 територіальних громад (далі — ТГ), серед яких: з 80 (93,0%) ТГ укладено Угоди про співпрацю та створено 122 робочі місця.
У 80 ТГ здійснено 294 прийоми, прийнято 4 954 громадянина та надано 5 484 послуги.
|
|
2.
|
Використання оцінки впровадження стандартів обслуговування громадян в Головному управлінні та рівня задоволеності громадян якістю наданих послуг
|
Положення про організацію прийому та обслуговування осіб, які звертаються до органів Пенсійного фонду України, затверджене постановою правління Пенсійного фонду України від 30 липня 2015 року № 13-1, зареєстроване в Міністерстві юстиції України 18 серпня 2015 року за № 991/27436
|
Дуксова Л. В.,
Неклеса Л. А.,
Кравчута О. О.
управління обслуговування громадян
|
Грудень
|
Оцінено 100 % сервісних центрів щодо їх відповідності стандартам обслуговування;
не менше 80 % загальної кількості громадян, які звернулись до Головного управління та взяли участь в анкетуванні, надано позитивну оцінку якості обслуговування
|
Забезпечення належної якості надання послуг особам, які звертаються до Головного управління, визначення задоволеності якістю послуг здійснюється автоматично
|
| |
Виконання:
Оцінено 100% сервісних центрів щодо їх відповідності стандартам обслуговування. За результатами такої оцінки оновлено та приведено до єдиних стандартів 41 (95%) з 43 приміщень 27 сервісних центрів (далі – СЦ).
У переобладнаних приміщеннях відповідно до запроваджених Пенсійним фондом України єдиних стандартів забезпечено максимально комфортні умови для обслуговування громадян, облаштовані відповідні зони очікування та обслуговування із сучасними меблями:
– 35 (81%) приміщень СЦ облаштовані пандусом (5 приміщень не потребують облаштування пандусом, 3 приміщення технічно неможливо облаштувати пандусом);
– 24 (100%) приміщення СЦ (згідно з вимогами щодо необхідної кількості робочих місць) обладнані системами електронної черги;
– 80% робочих місць в СЦ забезпечені сучасною оргтехнікою;
– у 42 приміщеннях СЦ встановлено 64 камери відеоспостереження: 45 встановлено у зонах обслуговування, 19 – у зонах очікування.
Усі приміщення сервісних центрів забезпечено оновленими стендами єдиного формату, на яких розміщено актуальну інформацію про діяльність Пенсійного фонду України.
Здійснювався моніторинг оцінки якості обслуговування громадян шляхом проведення анкетування, за результатами якого опитано 234 9811 відвідувачів, серед яких: 230 781 (98,0%) особа задоволена якістю обслуговування.
|
|
3.
|
Удосконалення системи розвитку персоналу
|
Розвиток та управління компетенціями працівників
|
Дуксова Л. В.,
Кузенко С. В.
|
Вересень
|
Запроваджено щорічне тестування працівників на загальні знання щодо діяльності Пенсійного фонду
України
|
Підвищення рівня загальних та професійних знань працівників
|
| |
| |
Виконання:
Керівники структурних підрозділів розробили пропозиції до переліку питань на загальні знання щодо діяльності Пенсійного фонду України для проведення у 2022 році щорічного опитування працівників.
Службою персоналу проведено роботу щодо розробки анкети для опитування, яке заплановано на серпень 2022 року.
|
|
4.
|
Підвищення ефективності управління людськими ресурсами та розвитку потенціалу жінок і чоловіків
|
Закон України “Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків”
|
Дуксова Л. В.,
Кузенко С. В.
|
Червень
Вересень
|
1) Проведено опитування працівників щодо оцінювання стану забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, виявлення існуючих проблем, визначення шляхів скорочення гендерної нерівності;
2) проведено навчальні заходи з метою підвищення обізнаності працівників щодо застосування комплексного гендерного підходу в їхній діяльності
|
Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків
|
| |
Виконання:
Управлінням по роботі з персоналом проведено анонімне опитування працівників структурних підрозділів з 17.05.2022 по 30.05.2022. Участь в анкетуванні взяли 1 223 працівники, що складає 76% від загальної кількості фактично працюючих на момент опитування (1 613 осіб). За результатами опитування встановлено, що в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області позитивний стан забезпечення реалізації рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.
|
|
5.
|
Забезпечення висвітлення питань діяльності Головного управління в засобах масової інформації, на інформаційній сторінці вебпорталу Фонду, у соціальних мережах
|
Закон України “Про порядок висвітлення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування в Україні засобами масової інформації”, Закон України “Про доступ до публічної інформації”
|
Дуксова Л. В.,
Щирба О. М.,
Корнійчук Н. І.,
Неклеса Л. А.,
Пустова О. О.,
керівники самостійних структурних підрозділів
|
Протягом року, контроль щокварталу
|
Забезпечено оперативне висвітлення інформації в регіональних засобах масової інформації з питань діяльності Головного управління, проведення заходів з інформаційно-роз’яснювальної роботи (засідання круглого столу, пресконференції, брифінги)
|
Покращення поінформованості громадян про діяльність Головного управління
|
| |
Виконання:
Через введення в Україні з 24.02.2022 воєнного стану в області частина друкованих видань призупинила свою роботу, інформаційна сторінка Головного управління вебпорталу Пенсійного фонду України тимчасово не працює.
На шпальтах друкованих видань області оприлюднено 121 статтю, 186 матеріалів на інформаційній сторінці вебпорталу Фонду, на вебресурсах області — 370. На сторінці Головного управління у соціальній мережі Facebook розміщено 224 матеріали.
Контроль за актуальністю інформації на інформаційній сторінці Головного управління триває.
|
|
6.
|
Популяризація роботи вебпорталу електронних послуг Пенсійного фонду України
|
Закон України “Про порядок висвітлення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування в Україні засобами масової інформації”, Закон України “Про доступ до публічної інформації”, Закон України “Про загальнообов’яз-кове державне пенсійне страхування”, розпорядження Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2017 року № 576-р “Про схвалення Стратегії комунікацій у сфері запобігання та протидії корупції”
|
Дуксова Л. В.,
Щирба О. М.,
Корнійчук Н. І.,
Неклеса Л. А.,
Рябенька Л. В.,
Пустова О. О.,
керівники самостійних структурних підрозділів
|
Протягом року, контроль щокварталу
|
Збільшено чисельність користувачів, забезпечено постійне інформування громадян про надання Пенсійним фондом України та його органами послуг в електронному вигляді
|
Покращення обслуговування громадян через вебпортал Фонду, збільшення кількості осіб, що скористалися послугами в електронному вигляді
|
| |
Виконання:
З метою залучення громадян до використання особистого кабінету на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України зареєстровано 9 299 осіб. З моменту запровадження вебпорталу зареєстровано 386 507 користувачів, що на 11% більше за аналогічний період минулого року (348 090).
Задля поінформованості населення про нові можливості при використанні електронних сервісів, усі сервісні центри забезпечено моніторами для трансляції соціальної реклами та відеороликів про електронні сервіси “Автоматичне призначення пенсій”, “Електронна трудова книжка”, мобільний застосунок “Пенсійний фонд”, “Пенсійний калькулятор”.
Інформацію щодо користування електронними сервісами з дотриманням вимог брендбуку розміщено на інформаційних стендах в усіх приміщеннях сервісних центрів.
Розроблено та розміщено оголошення з наявними QR-кодами електронних сервісів з метою самостійного їх сканування відвідувачами та переходу на вебпортал.
Під час надання консультацій та роз’яснень, як стаціонарно так і дистанційно, спеціалісти сервісних центрів пропонували громадянам скористатися електронними сервісами вебпорталу. Також, протягом звітного періоду:
– розповсюджено 6 991 тематичний буклет;
– здійснено 4 виступи на телебаченні/радіо;
– опубліковано 22 публікації в ЗМІ та 164 публікації розміщено на вебресурсах місцевих органів влади, соціальних партнерів.
Відділом організаційно-інформаційної роботи підготовлено та розміщено 9 інфографік щодо кількості наданих Фондом області електронних послуг на основі даних, наданими самостійними структурними підрозділами на інформаційній сторінці вебпорталу Фонду (2), сторінці Головного управління у соціальній мережі Facebook (7).
|
|
7.
|
Забезпечення підготовки адміністративних приміщень до роботи в осінньо-зимовий період 2022 – 2023 років
|
Безперебійне функціонування органів Фонду в області
|
Дуксова Л. В.,
Кравчута О. О.
|
до
15 жовтня
|
100 % готовність адміністративних приміщень Головного управління до роботи в осінньо-зимовий період
2022 – 2023 років
|
Адміністративні приміщення Головного управління готові до роботи в осінньо-зимовий період
2022 – 2023 років
|
| |
Виконання:
Термін виконання не настав
|
|
ПРІОРИТЕТ ІV
Впровадження ефективного управління ризиками при виконанні повноважень
та реалізація державної антикорупційної політики
|
|
1.
|
Забезпечення контролю за цільовим використанням коштів Пенсійного фонду України організаціями, що здійснюють виплату і доставку пенсій, та в установах, у яких особи перебувають на повному державному утриманні
|
Закон України “Про загальнообов’яз-кове державне пенсійне страхування”
|
Щирба О. М.,
Стеблянко В. Є.
|
За окремими графіками Головного управління
|
Перевірено 100 % організацій, що здійснюють виплату і доставку пенсій, та установи, в яких особи перебувають на повному державному утриманні
|
Мінімізація кількості порушень щодо використання пенсійних коштів та вжиття заходів, передбачених законодавством, у разі їх виявлення
|
| |
Виконання:
Відповідно до Указу Президента України від 24 лютого 2022 року № 64/2022 “Про ведення воєнного стану в Україні” з 24.02.2022 в Україні введено воєнний стан у зв’язку з чим було обмежено доступ до проведення контрольних заходів з питання цільового використання коштів. Поступово забезпечено контроль за цільовим використанням коштів Пенсійного фонду України у терміни, визначені квартальними планами.
В області налічується:
– 31 відділення (філій) установ банків, які підлягають перевірці протягом року. Перевірено 14 банківських установ (14 актів), або 93% за окремим графіком. За результатами проведених перевірок фінансових порушень не встановлено.
Фінансування та доставка пенсій в Дніпропетровській області здійснюється через 536 поштових відділень зв’язку, які підпорядковані головній структурі (дирекції). Складено 2 акти перевірок, перевірено 135 об’єктів поштового зв’язку (відділень), або 50,0 % за окремим графіком. Встановлено 1 порушення термінів повернення невиплачених поштових переказів після закінчення термінів їх зберігання на суму 5,9 тис. грн. Нараховано пені на суму 0,3 тис грн, сплачено 100%.
– 73 установи (заклади) у яких особи перебувають на повному державному утриманні, які підлягають перевірці протягом року. Перевірено 38 установ (закладів), у яких особи перебувають на повному державному утриманні, або 105% за окремим графіком. Складено 44 акти перевірки установ (закладів). Встановлено 96 порушень на суму 6,6 тис. грн, відшкодовано 100%.
|
|
2.
|
Проведення внутрішніх аудитів у Головному управлінні
|
Стаття 26 Бюджетного кодексу України, інші нормативно-правові акти щодо діяльності з внутрішнього аудиту;
необхідність попередження та усунення недоліків в організації роботи Головного управління
|
Штогун Ю. Л.,
керівники самостійних структурних підрозділів
|
У терміни, визначені Зведеним операційним планом проведення внутрішніх аудитів в органах Пенсійного фонду України
|
Проведено 100 % запланованих внутрішніх аудитів
|
Забезпечення проведення оцінки та надання рекомендацій, спрямованих на удосконалення системи управління державними коштами, запобігання фактам їх незаконного, неефективного та нецільового використання, виникненню помилок та інших недоліків у діяльності Головного управління, підвищенню ефективності функціонування системи внутрішнього контролю
|
| |
Виконання:
Забезпечено проведення оцінки та надання рекомендацій, спрямованих на удосконалення системи управління державними коштами, запобігання фактам їх незаконного, неефективного та нецільового використання, виникненню помилок та інших недоліків у діяльності Головного управління, підвищенню ефективності функціонування системи внутрішнього контролю під час планового внутрішнього аудиту щодо оцінки якості виконання функцій з питань обслуговування осіб, які звертаються до органів Пенсійного фонду України, призначення та виплати пенсій відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” за період з 01.01.2021 по 01.01.2022.
Складено аудиторський звіт від 25.03.2022 за № 01/11.1.08. Проведеним аудитом встановлено упущення в діючій системі внутрішнього контролю щодо внутрішнього середовища, здійснення інформаційного та комунікаційного обміну, якості надання адміністративних послуг.
За результатами другого внутрішнього аудиту щодо оцінки відповідності вимогам законодавчих, нормативно-правових актів та розпорядчих документів щодо формування електронних пенсійних справ за період з 01.01.2021 по 31.03.2022, встановлені упущення щодо внутрішнього середовища та в заходах контролю. Складено аудиторський звіт від 21.06.2022 за № 02/11.1.08.
Забезпечено досягнення 100% стратегічних цілей та результатів, запланованих на І півріччя.
|
|
3.
|
Забезпечення моніторингу результатів внутрішніх аудитів та контрольних заходів, здійснених в Головному управлінні, та стану впровадження аудиторських рекомендацій
|
Необхідність попередження та усунення недоліків в організації роботи Головного управління; здійснення оцінки стану реалізації результатів внутрішніх аудитів та контрольних заходів
|
Штогун Ю. Л.,
керівники самостійних структурних підрозділів
|
Щокварта-лу
до 01 числа місяця, наступного за звітним кварталом
|
Узагальнено і підготовлено висновки щодо стану реалізації внутрішніх аудитів та контрольних заходів
|
Забезпечення 100 % впровадження аудиторських рекомендацій та виправлення і усунення порушень, виявлених контрольними заходами
|
| |
Виконання:
Здійснено моніторинг впровадження рекомендацій за результатами внутрішнього аудиту в Головному управлінні на тему: “Повнота вжитих заходів щодо відшкодування фактичних витрат на виплату і доставку пенсій, призначених на пільгових умовах та зменшення заборгованості по платежах”, про що складені доповідні записки від 16.03.2022 №741, від 16.03.2022
№ 742 – аудиторські рекомендації впроваджені в повному обсязі, досягнуто результативність по 9 рекомендаціях.
З метою удосконалення інформаційного та комунікаційного обміну, між фінансово — економічним та юридичним управліннями наказом Головного управління від 27.10.2021 № 507 “Про стан організації роботи Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, спрямованої на посилення контролю за стягненням заборгованості” затверджено Порядок взаємодії щодо відпрацювання в судовому порядку сум заборгованості з відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах. Порядком взаємодії визначено організаційні дії, відповідальних осіб та терміни виконання.
За результатами моніторингу впровадження рекомендацій внутрішнього аудиту “Своєчасність та достовірність внесення змін до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та захист інформації в інформаційно-телекомунікаційній системі Пенсійного фонду України” складено доповідну записку від 20.05.2022 за № 38037/01-16 – аудиторські рекомендації впроваджені не в повному обсязі, досягнуто результативність по 11 рекомендаціям, термін дії наказу про результати внутрішнього аудиту подовжено.
Відповідно до планів проведення контрольних заходів, у І півріччі 2022 року заплановано та проведено 7 контрольних заходів.
За результатами двох контрольних заходів об’єкти контролю виконали рекомендації в повному обсязі у визначені терміни. Терміни виконання рекомендацій за іншими контрольними заходами не настав. План контрольних заходів за І півріччя
2022 року виконано 100%.
Управлінням внутрішнього аудиту у ІІ кварталі проведено 1 позапланову перевірку пенсійної справи в управлінні пенсійного забезпечення. У ході контрольного заходу встановлено порушення на суму 2767,79 грн. За результатами виконання рекомендацій нарахування пенсійних коштів підтверджено. Порушення усунуто в повному обсязі, до втрат не призвело.
|
|
4.
|
Забезпечення моніторингу результатів зовнішніх контрольних заходів, проведених у Головному управлінні
|
Необхідність своєчасного реагування на недоліки і помилки в роботі Головного управління, виявлені зовнішніми контрольними заходами
|
Штогун Ю. Л.,
керівники самостійних структурних підрозділів
|
Щомісячно до 05 числа місяця, наступного за звітним місяцем
|
Узагальнено результати зовнішніх контрольних заходів, визначено завдання щодо їх реалізації
|
Забезпечення 100 % виправлення і усунення недоліків і помилок, виявлених зовнішніми контрольними заходами
|
| |
Виконання:
Органами праці та соціального захисту населення проведено 51 перевірку з питання правильності призначення (перерахунку) та виплати пенсій. Перевірками охоплено 4 181 пенсійну справу та 1 093 особові рахунки. За результатами встановлено 6 недоплат на загальну суму 15 867,68 грн та 8 нефінансових порушень. Пенсійні справи приведено відповідно до вимог законодавства, недоплати виплачено.
|
|
5.
|
Виконання завдань та заходів, визначених
Антикорупційною програмою Пенсійного фонду України та його органів на
2021 – 2023 роки
|
Закон України “Про запобігання корупції”, Типове положення про уповноважений підрозділ (уповноважену особу) з питань запобігання та виявлення корупції, затверджене наказом Національного агентства з питань запобігання корупції від 27 травня 2021 року № 277/21, зареєстроване в Міністерстві юстиції України 14 липня 2021 року за № 914/36536
|
Патретний В. Г.,
керівники самостійних структурних підрозділів
|
Щопівроку
|
100 % виконання заходів та завдань визначених Антикорупційною програмою Пенсійного фонду України та його органів на
2021 – 2023 роки
|
Вдосконалення системи запобігання і протидії корупції в Головному управлінні, подальше впровадження механізмів прозорості, доброчесності, зниження корупційних ризиків та підвищення рівня довіри громадян до діяльності Пенсійного фонду України
|
| |
Виконання:
Проведений моніторинг виконання структурними підрозділами Головного управління Заходів щодо усунення (мінімізації) корупційних ризиків у діяльності Головного управління Пенсійного фонду України у Дніпропетровській області на 2021–2023 роки (із змінами). Узагальнена інформація направлена до Пенсійного фонду України листом від 14.07.2022
№ 0400-0114-5/71821.
|
|
6.
|
Здійснення моніторингу та контролю повноти та достовірності обробки інформації про стан розгляду судами справ про пенсійне забезпечення та виконання рішень суду в ІКІС ПФУ
|
Необхідність забезпечення ефективного використання відомостей, внесених до підсистем ІКІС ПФУ
|
Дуксова Л. В.,
Корнійчук Н. І.,
Бутенко Н. Г.,
Багуж В. В.,
Красицька В. Д.
|
Протягом року
|
Сформовано аналітичну та звітну інформацію з використанням відомостей, внесених до підсистем
|
Своєчасне та коректне внесення до підсистем інформації
|
| |
Виконання:
Своєчасно внесено інформацію по 1 582 справах до підсистеми про рішення суду щодо стягнення коштів та зобов’язання вчинити дії, не пов’язані з пенсійними виплатами.
Структурними підрозділами управління пенсійного забезпечення направлено для контрольної перевірки правильності виконання 907 рішень суду. Розглянуто та прийнято рішення про призначення та перерахунок пенсій по 6 912 рішеннях суду відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення військовослужбовців, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”.
До підсистеми “Реєстр судових рішень” ІКІС ПФУ внесено 5 639 карток рішень суду у справах, що набрали законної сили, та підлягають виконанню органами Пенсійного фонду України і надійшли до Головного управління у звітний період.
|
|
7.
|
Здійснення моніторингу та узагальнення результатів судової практики у справах за участю Головного управління
|
Необхідність урахування правових висновків судів при засто- суванні пенсійного законодавства, обґрунтуванні правової позиції в суді
|
Дуксова Л. В.,
Бутенко Н. Г.
|
Постійно, але не рідше ніж двічі на рік
|
Підготовлено не менше двох оглядів судової практики на рік та доведено до відома зацікавлених структурних підрозділів Головного управління
|
Підвищення якості представлення інтересів органів Пенсійного фонду України в судах, обслуговування громадян
|
| |
Виконання:
До відділів представництва інтересів в судах та інших органах №1-5 юридичного управління:
– підготовлено та направлено практику Верховного Суду України з питань пенсійного забезпечення (листи від 25.02.2022 №1, 2);
– доведено до відома відступ Великої Палати Верховного Суду від попередніх висновків щодо правової природи середнього заробітку за час вимушеного прогулу (лист від 09.06.2022 № 43603/01-16).
|
|
8.
|
Здійснення моніторингу за розглядом повторних звернень та скарг на дії/бездіяльність посадових осіб Пенсійного фонду України та його органів
|
Необхідність належного розгляду звернень громадян
|
Дуксова Л. В.,
Кравчута О. О.
|
Щокварта-лу
|
Проведено аналіз повторних звернень та скарг, про його результати поінформовано керівництво Головного управління для прийняття управлінських рішень (за необхідності)
|
Зменшення кількості повторних звернень та скарг на дії/бездіяльність посадових осіб Фонду та його органів
|
| |
Виконання:
Повторні звернення та скарги на дії/бездіяльність посадових осіб Головного управління відсутні
|
|
9.
|
Здійснення моніторингу з використанням
ІКІС ПФУ щодо нарахування сум пенсій за визначеними ризик-орієнтованими критеріями
|
Контроль за нарахуванням сум пенсій
|
Корнійчук Н. І.,
Багуж В. В.,
Красицька В. Д.
|
Щокварта-лу
|
Проведено перевірку щодо нарахованих пенсій, про її результати поінформовано керівництво Пенсійного фонду України для прийняття управлінських рішень (за необхідності)
|
Відсутні порушення у нарахуванні сум пенсій
|
| |
Виконання:
У січні та березні 2022 року проведено індивідуально-масові перерахунки. За результатами перерахунку, проведеного з 01.03.2022 відповідно до постанови кабінету Міністрів України від 16 лютого 2022 року № 118 “Про індексацію пенсій та заходи щодо підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення у 2022 році”, визначено 2 519 кандидатів для індивідуального опрацювання, які відпрацьовані в повному обсязі. Перевірено та опрацьовано в повному обсязі списки осіб (7 607), по яких необхідно було провести допризначення пенсій.
Здійснено 100% контроль за правильністю виплати пенсій по електронних особових рахунках: серед яких розмір пенсійної виплати у відомості понад 20 000 грн на місяць; за 6 місяців наперед громадянам, у зв’язку з виїздом на постійне місце проживання за кордон.
|
