|
№ з/п
|
Кроки
|
Обґрунтування
|
Відповідальні за виконання
|
Строк
|
Індикатор виконання
|
Очікувані результати
|
|
ПРІОРИТЕТ I
Забезпечення стійкості фінансового стану Пенсійного фонду України, проведення актуарних розрахунків фінансового стану системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, відповідальне проведення виплат
|
|
1.
|
Забезпечення виконання планових показників з надходження до бюджету Пенсійного фонду України коштів, адміністрування яких здійснюють органи Пенсійного фонду України
|
Закон України
“Про загальнообов’яз- кове державне пенсійне страхування”
|
Щирба О. М.,
Любавіна О. О.
|
Щомісяця
|
Забезпечено 100 % виконання планових показників з надходження до бюджету Пенсійного фонду України коштів, адміністрування яких здійснюють органи Пенсійного фонду України
|
Надходження коштів, адміністрування яких здійснюють органи Пенсійного фонду України, в повному обсязі запланованих показників
|
|
Виконання:
При доведеному плановому показнику з надходження власних коштів, які адмініструють органи Пенсійного фонду України в сумі 1 187,4 млн грн отримано 989,6 млн грн (83,3%).
Невиконання доходної частини бюджету на 197,8 млн грн, а також зменшення надходжень у порівнянні з відповідним періодом 2021 року на 280,6 млн грн, пояснюється несплатою коштів з відшкодування пенсій, призначених на пільгових умовах підприємством ПАТ “ДТЕК “Павлоградвугілля” та його структурними підрозділами у сумі 198,6 млн грн через відсутність коштів у зв’язку з неможливістю реалізувати продукцію та заборгованості споживачів за придбане вугілля. Підприємствами м.Кривого Рогу – 168,0 млн грн, а саме: у зв’язку з простоєм, переводом працівників на 2/3 окладу та пошуком логістики збуту продукції підприємствами – ПАТ Південний ГЗК – 42,9 млн грн, ПАТ Центральний ГЗК –
9,4 млн грн, ПАТ Північний ГЗК – 45,1 млн грн, ПрАТ Інгулецький ГЗК – 50,6 млн грн. Підприємствами м. Кам’янське: ПрАТ “Южкокс” – 6,5 млн грн, ПрАТ “Камет-Сталь” – 5,8 млн грн. Припинення виробництва через бойові дії –
АТ Марганецький ГЗК – 3,4 млн грн, АТ Покровський ГЗК – 2,1 млн грн, АТ Нікопольський завод феросплавів – 5,2 млн грн.
|
|
2.
|
Підготовка та формування плану доходів і видатків, кошторису та плану асигнувань Головного управління
|
Порядок розроблення, затвердження та виконання бюджету Пенсійного фонду України, затверджений постановою правління Пенсійного фонду України від
31 серпня 2009 року № 21-2, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 23 вересня 2009 року за № 897/16913
(у редакції постанови правління Пенсійного фонду України від 09 грудня 2021 року
№ 35-1)
|
Щирба О. М.,
Любавіна О. О.
|
У місячний термін після затвер- дження Кабінетом Міністрів України бюджету Пенсійного фонду України
|
Затверджено план доходів і видатків, кошторис та план асигнувань Головного управління
|
Своєчасне формування бюджетної документації Головного управління
|
|
Виконання:
Наказом Пенсійного фонду України від 31 грудня 2021 року № 188 “Про тимчасовий розпис доходів і видатків Пенсійного фонду України на І квартал 2022 року” затверджений Тимчасовий розпис доходів і видатків Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області на І квартал (доходна частина – 4 022 055,0 тис. грн, видаткова частина –
12 467 959,5 тис. грн). Наказом Пенсійного фонду України від 31 березня 2022 року № 46 “Про тимчасовий розпис доходів і видатків Пенсійного фонду України на ІІ квартал 2022 року” затверджено Тимчасовий розпис доходів і видатків Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області на ІІ квартал (доходна частина – 5 072 082,3 тис. грн, видаткова частина – 13 580 570,2 тис. грн), наказом Пенсійного фонду України від 29 червня 2022 року № 60 “Про тимчасовий розпис доходів і видатків Пенсійного фонду України на ІІІ квартал 2022 року” затверджено Тимчасовий розпис доходів і видатків Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області на ІІІ квартал (доходна частина – 5 577 710,2 тис. грн, видаткова частина – 14 435 407,9 тис. грн), наказом Пенсійного фонду України від 30 вересня 2022 року № 92 “Про тимчасовий розпис доходів і видатків Пенсійного фонду України на ІV квартал 2022 року” затверджено Тимчасовий розпис доходів і видатків Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області на
ІV квартал (доходна частина – 5 334 882,4 тис. грн, видаткова частина – 14 432 948,9 тис. грн).
|
|
3.
|
Моніторинг погашення заборгованості зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок), страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування (далі – страхові внески) та відновлення страхового стажу застрахованих осіб.
Активізація взаємодії з органами державної податкової служби, державної виконавчої служби, органами місцевої виконавчої влади, органами місцевого самоврядування
|
Закон України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”, Закон України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”
|
Дуксова Л. В.,
Щирба О. М.,
Любавіна О. О.,
Рябенька Л. В.,
Бутенко Н. Г.
|
Протягом року, контроль щокварталу
|
За результатами моніторингу сформовано та надано інформаційно-аналітичні матеріали Пенсійному фонду України, зацікавленим органам місцевого самоврядування, органам виконавчої влади в області для вжиття заходів реагування погашення заборгованості
|
Наповнення бюджету Пенсійного фонду України, посилення платіжної дисципліни платників та погашення заборгованості, відновлення страхового стажу застрахованих осіб
|
|
Виконання:
Заборгованість зі сплати єдиного внеску на 01.10.2022 становить 1 млрд 305,2 млн грн (+ 305,2 млн грн з початку року), у тому числі борг економічно-активних платників – 1 млрд 152,0 млн грн (88,3% загального боргу), який з початку року збільшився на 26,7 млн грн. Борг фізичних-осіб підприємців – 682,3 млн грн (52,3% загального боргу), з початку року збільшився на 12,5 млн грн.
Заборгованість по платежах до органів Пенсійного фонду України становить 1 908,8 млн грн (збільшення з початку року –
1 062,6 млн грн або 225,6%), у тому числі:
– по страхових внесках 45,1 млн грн (-969,6 тис. грн з початку року);
– з відшкодування пільгових, наукових пенсій та регресних вимог – 1 863,7 млн грн (+1 063,8 млн грн з початку року).
У структурі заборгованості:
– борг платників, стосовно яких порушено справу про банкрутство або визнано банкрутами, становить 499,4 млн грн (питома вага в загальній сумі заборгованості 26,2%), зростання з початку року 124,0 млн грн (33,0%) за рахунок ПАТ “Дніпровський металургійний комбінат” (банкрут) +9,8 млн грн (борг 19,0 млн грн) та переходу з Донецької області, а саме: ПрАТ “Єнакієвський коксохімпром” (порушено справу про банкрутство) +12,7 млн грн (борг 12,7 млн грн), ПрАТ “Єнакієвський металургійний завод” (порушено справу про банкрутство) +85,7 млн грн (борг 85,7 млн грн);
– борг підприємств, у яких відсутні активи для стягнення коштів, – 558,6 млн грн (29,2%), зростання з початку року
459,1 млн грн, або майже в 5 разів за рахунок переходу з Донецької області підприємств, а саме: ПрАТ “Краснодонвугілля”
+ 313,5 млн грн (борг 313,5 млн грн), ПрАТ “Донецькокс” +35,0 млн грн (борг 35,0 млн грн), ПрАТ “Макіївський металургійний завод” +35,9 млн грн (борг 35,9 млн грн), ТОВ Спільне Українсько-Швейцарське підприємство “Метален” +25,2 млн грн (борг 25,2 млн грн), ПрАТ “Харцизький трубний завод” +27,4 млн грн (борг 27,4 млн грн) та ПрАТ “Комсомольське рудоуправління” +19,6 млн грн ( борг 19,6 млн грн);
– борг економічно активних платників – 850,8 млн грн (44,6%), збільшення з початку року 479,5 млн грн, або майже в 2 рази за рахунок: ПрАТ “ДТЕК Павлоградвугілля” + 170,2 млн грн (борг 192,0 млн грн), ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
+ 27,4 млн грн (борг 27,4 млн грн), АТ «Інгулецький гірничо-збагачувальний комбінат» + 50,6 млн грн (борг 50,6 млн грн), ПрАТ «Північний гірничо-збагачувальний комбінат» + 45,1 млн грн (борг 45,1 млн грн), ПрАТ «Південний гірничо-збагачувальний комбінат» + 42,9 млн грн (борг 42,9 млн грн), ПрАТ «Центральний гірничо-збагачувальний комбінат»
+ 29,4 млн грн (борг 29,4 млн грн), ДП “Східний гірничо-збагачувальний комбінат” + 17,5 млн грн (борг 42,5 млн грн), ПАТ “Дніпроважмаш”+9,6 млн грн (борг 46,9 млн грн), Державний воєнізований гірничорятувальний (аварійно-рятувальний) загін Державної служби України з надзвичайних ситуацій + 8,3 млн грн (борг 43,1 млн грн).
Уся сума економічно-активного боргу відпрацьовується в судовому порядку. У рахунок погашення заборгованості надійшло 468,1 млн грн, у тому числі зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування – 229,1 млн грн; платежів до Пенсійного фонду України – 239,0 млн грн, у тому числі в рахунок погашення заборгованості минулих періодів – 30,3 млн грн. Зараховано страхового стаж 7 200 застрахованим особам від 1 до 24 місяців.
У рахунок погашення заборгованості від правової роботи надійшло 90,5 млн грн, у т. ч. через органи Державної виконавчої служби 3,5 млн грн. З метою погашення заборгованості з відділами Державної виконавчої служби проведено 32 наради щодо вчинення заходів по виконавчим провадженням.
|
|
4.
|
Моніторинг відомостей реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовʼязкового державного соціального страхування (далі – Реєстр застрахованих осіб) щодо виявлення ознак використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю
|
Постанова правління Пенсійного фонду України від
29 травня 2017 року № 11-1 “Про Порядок обміну інформацією про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю”, зареєстро-вана в Міністерстві юстиції України 20 червня 2017 року за № 776/30644
|
Щирба О. М.,
Любавіна О. О.,
Рябенька Л. В.
|
Щокварталу до 05 числа третього місяця, наступного за звітним кварталом
|
За результатами моніторингу відомостей Реєстру застрахованих осіб підготовлено інформацію про виявлені ознаки порушення законодавства про працю, яку надано до відповідних органів Державної служби України з питань праці та органів Державної податкової служби України
|
Сприяння легалізації робочих місць та мінімізація випадків порушення законодавства про працю
|
|
Виконання:
За результатами аналітично-моніторингових досліджень направлені інформаційні відомості Головному управлінню державної податкової служби у Дніпропетровській області по 13,6 тис. страхувальниках (по 66,6 тис. застрахованих осіб), органам Державної служби України з питань праці щодо 37,8 тис. страхувальниках (по 576,7 тис. застрахованих осіб), які мають ознаки можливих порушень законодавства про працю. Органами Фонду до місцевих органів виконавчої влади, соціальних партнерів направлені інформаційні відомості по 24,3 тис. суб’єктах господарювання, які виплачують заробітну плату менше мінімальної. За результатами спільних заходів легалізовано 535 робочих місць, сума надходження єдиного внеску становила 765,1 тис. грн.
|
|
5.
|
Забезпечення контролю за цільовим використанням коштів Пенсійного фонду України
|
Закон України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”
|
Корнійчук Н. І.,
Щирба О. М.,
Красицька В. Д.,
Рябенька Л. В.
Корнійчук Н. І.,
Красицька В. Д.,
Багуж В. В.
Корнійчук Н. І.,
Щирба О. М.,
Красицька В. Д.,
Любавіна О. О.,
Рябенька Л. В.,
Стеблянко В. Є.,
Штогун Ю. Л.
|
Щомісяця
Щомісяця, узагальнення щокварталу
За окремими графіками Головного управління
|
1. Опрацьовано результати реєстрації актових записів про смерть з Державного реєстру актів цивільного стану громадян.
2. Здійснено моніторинг щодо нарахування сум пенсій за визначеними критеріями, про результати поінформовано Пенсійний фонд України.
3. Забезпечено контроль за цільовим використанням коштів Пенсійного фонду України організаціями, що здійснюють виплату і доставку пенсій, та в установах, у яких особи перебувають на повному державному утримані
|
Мінімізація кількості порушень при проведенні пенсійних виплат, вжиття передбачених законодавством, заходів у разі їх виявлення
|
|
Виконання:
1. Для опрацювання інформації про смерть фізичної особи сформовані протоколи звірки Державного реєстру актів цивільного стану громадян з підсистемою призначення та виплати пенсій, проведено аналіз звітів та сформовано списки для опрацювання особових рахунків пенсіонерів по 7 036 особових рахунках.
Забезпечено своєчасне відпрацювання 186 “Протоколів звірки ДРАЦС з ППВП” по померлих пенсіонерах за інформацією Міністерства юстиції України.
2. На виконання листа Пенсійного фонду України від 08.01.2015 № 413/02-30 надано інформацію стосовно призначення пенсій у разі втрати годувальника за загиблих під час проведення АТО та пенсій по інвалідності військовослужбовцям, інвалідність яких пов’язана з участю в АТО, лист від 06.10.2022 № 0400-010304-5/102512:
– з початку проведення Операції об’єднаних сил в області призначено: пенсію по втраті годувальника на 767 членів сімей за 443 загиблих військовослужбовців, середній розмір пенсії складає 8 061,11 грн; 841 пенсію по інвалідності військовослужбовцям, інвалідність яких пов’язана з участю в антитерористичній операції, середній розмір таких пенсії становить 8 904, 76 грн.
На виконання листа Пенсійного фонду України від 23.08.2022 № 2800-030102-9/34994 надана інформація про одержувачів пенсій по інвалідності, яким призначено пенсію по інвалідності та у яких строк переогляду інвалідності встановлено по 31.10.2022:
– кількість осіб з інвалідністю, яким призначено пенсію по інвалідності складає 75 444, з яких строк переогляду (без довідок МСЕК) визначено по 3 565, по яких сформовано виплатні документи.
На виконання листа Пенсійного фонду України від 28.09.2022 № 2800-030101-9/40449 надано інформацію про проведену роботу за 9 місяців 2022 року:
– призначено пенсію 25 741 особі, серед яких: 292 звернулись за призначенням пенсії з урахуванням підвищення згідно з
ч.1 ст. 29;
– призначено грошову допомогу (п.7-1) 194 особам;
– призначено пенсію за особливі заслуги перед Україною 109 особам;
– проведено перерахунок пенсії згідно із ч.4 ст. 42 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” по 14723 заявах.
Здійснений 100% контроль за правильністю виплати пенсій по електронних особових рахунках: по яких розмір пенсійної виплати у відомості більше 20 000 грн у місяць; за 6 місяців наперед громадянам, у зв’язку з виїздом на постійне місце проживання за кордон.
3. Фінансово-економічним управлінням надано інформацію до управління контрольно –перевірочної роботи щодо фінансування та повернень пенсійних виплат для проведення перевірок банківських установ, через які здійснюється виплата пенсій та допомог, та перевірок АТ Укрпошта за ІV квартал 2021 року, І та ІІ квартали 2022 року.
Управлінням з питань виплати пенсій надано інформацію до управління контрольно –перевірочної роботи щодо осіб, які перебувають на повному державному утриманні в установах (закладах).
Відповідно до Указу Президента України від 24 лютого 2022 року № 64/2022 “Про ведення воєнного стану в Україні” з 24.02.2022 в Україні введено воєнний стан у зв’язку з чим було обмежено доступ до проведення контрольних заходів з питання цільового використання коштів. Поступово забезпечено контроль за цільовим використанням коштів Пенсійного фонду України у терміни, визначені квартальними планами.
В області налічується:
– 31 відділення (філій) установ банків, які підлягають перевірці протягом року. Перевірено 31 банківську установу (32 акти), або 100% за окремим графіком. За результатами проведених перевірок встановлено порушення на 109,8 тис. грн.
Фінансування та доставка пенсій в Дніпропетровській області здійснюється через 536 поштових відділень зв’язку, які підпорядковані головній структурі (дирекції). Складено 6 актів перевірок, перевірено 406 об’єктів поштового зв’язку (відділень), або 100,0 % за окремим графіком. Встановлено 3 порушення виплати пенсій після закінчення виплатного періоду на 9,3 тис. грн; 32 порушення не повернутих коштів, які не використані для виплати пенсій (не пізніше останнього робочого дня поточного місяця), на 1 424,0 тис. грн; 40 порушень термінів повернення невиплачених поштових переказів після закінчення термінів їх зберігання на 165,6 тис. грн. Нараховано пені на 9,2 тис. грн, сплачено 100%.
– 73 установи (заклади), у яких особи перебувають на повному державному утриманні, які підлягають перевірці протягом року. Перевірено 71 установу (заклад), у яких особи перебувають на повному державному утриманні, або 100% за окремим графіком. Складено 79 актів перевірки установ (закладів). Встановлено 162 порушення на 16,6 тис. грн, відшкодовано 100%.
Проведено аналіз звітів про фактичні витрати на виплату та доставку пенсій за віком, призначених на пільгових умовах та сформовані списки особових рахунків для перевірки коректності призначення пенсій по понад 5000 особовим рахункам. Проведено аналіз виплат по особам, які перебувають на повному державному утримані.
Внутрішніми аудитами питання забезпечення контролю за цільовим використанням коштів Пенсійного фонду України організаціями, що здійснюють виплату і доставку пенсій, та в установах, у яких особи перебувають на повному державному утримані, не досліджувалось.
|
|
6.
|
Забезпечення призначення пенсій та проведення їх перерахунків у зв’язку зі змінами в законодавстві та за заявами у строки, визначені законодавством
|
Законодавство про пенсійне забезпечення
|
Корнійчук Н. І.,
Щирба О. М.,
Багуж В. В.,
Рябенька Л. В.
|
Протягом року
|
Забезпечено
призначення та проведення перерахунків пенсій у строки, визначені законодавством
|
Призначення та перерахунки пенсій у строки, визначені законодавством
|
|
Виконання:
Опрацьовано 37 248 заяв, по яких прийнято рішення про призначенні або відмову в призначені пенсії, серед яких 1 643 – пенсії, призначені особам силових структур. По 73 259 заявах прийнято рішення про перерахунок або відмову в перерахунку пенсій, з яких по 25 066 – проведено перерахунки пенсій особам силових структур. Перевищення встановлених термінів опрацювання заяв пояснюється тим, що з моменту введення воєнного стану в Україні – з 24.02.2022 програмне забезпечення в частині призначення та перерахунку пенсій не працювало та в подальшому працювало не в повній мірі, що призвело до накопичення випадків порушення 10-ти денного терміну по опрацюванню 4 012 заяв, наданих для призначення пенсій та 4 256 заяв, наданих для перерахунку пенсій.
З метою дотримання термінів, визначених чинним законодавством, здійснювався щоденний контроль з відпрацювання документів, наданих для призначення та перерахунку пенсії. Опрацьовано релізи підсистеми “ППВП” від 24.01.2022 – 1.6.73.1; від 04.04.2022 – 1.6.74.1; від 25.04.2022 – 1.6.75.1; від 24.05.2022 – 1.6.76.1; від 14.06.2022 – 1.6.477.1 та релізи «ПВП ДКГ» від 17.01.2022 – 2.2.1.6; від 31.01.2022 – 2.2.1.6; від 04.02.2022 – 2.2.1.6; від 22.02.2022 – 2.2.1.6; від 06.04.2022 – 2.2.1.6; від 17.05.2022 – 2.2.1.6; від 28.05.2022 – 2.2.1.6, від 26.06.2022 2.2.1.6; від 13.07.2022 2.2.1.6; від 26.08.2022 2.2.1.6 стосовно виконання процесів призначення та перерахунку пенсій.
|
|
7.
|
Забезпечення виплати пенсій пенсіонерам іноземних держав, які постійно проживають в області
|
Міжнародні договори з питань пенсійного забезпечення, Інструкція про порядок переказування пенсій громадянам, які виїхали за кордон, та виплати пенсій пенсіонерам іноземних держав, які проживають в Україні, затверджена постановою правління Пенсійного фонду України від 23 квітня 1999 року № 4-5, зареєстрована в Міністерстві юстиції України 24 червня 1999 року за № 413/3706
|
Щирба О. М.,
Любавіна О. О.
|
Щокварталу
|
Дотримано строків виплати пенсій
|
Здійснення своєчасної виплати пенсій пенсіонерам іноземних держав, які проживають в області
|
|
Виконання:
Проведено фінансування виплат пенсій пенсіонерам іноземних держав, які проживають на території Дніпропетровської області, призначених відповідно до законодавства країн СНД (Латвія, Естонія та Болгарія). Усього виплачено 6 876,6 млн грн. З банківськими установами підписано акти-звірки щодо факту виплати пенсій та дати зарахування пенсійних коштів на особисті рахунки пенсіонерів. Кошти на рахунки зараховані своєчасно.
|
|
8.
|
Забезпечення роботи віддалених робочих місць з обслуговування громадян Головного управління, в тому числі в об’єднаних територіальних громадах
|
Покращення доступності до послуг, які надають органи Пенсійного фонду України
|
Неклеса Л. А.,
Щирба О. М.,
Любавіна О. О.,
Рябенька Л. В.,
управління обслуговування громадян
|
Протягом року,
контроль щокварталу,
у строк до 10 числа місяця, наступного за звітним кварталом
|
У 90 % об’єднаних територіальних громадах обладнано віддалені робочі місця з обслуговування громадян органами Пенсійного фонду України
|
Наближення послуг до місця проживання громадян, розширення переліку пунктів обслуговування громадян
|
|
Виконання:
Для організації віддаленої роботи та отримання доступу до підсистем інформаційно-телекомунікаційної системи Пенсійного фонду України сформовано сертифікати користувачів та налаштовано захищені носії SafeNet для 33 працівників управління обслуговування громадян, облікові записи яких створено за службовими записками.
У 80 (93%) об’єднаних територіальних громадах області створено 122 віддалені робочі місця з обслуговування громадян органами Пенсійного фонду України, укладено Угоди про співпрацю та відповідні графіки прийому громадян.
Для забезпечення безперебійної роботи віддалених робочих місць управління обслуговування громадян придбано 37 ноутбуків.
|
|
9.
|
Проведення оцінки впровадження стандартів обслуговування громадян в Головному управлінні та рівня задоволеності громадян якістю наданих послуг
|
Положення про організацію прийому та обслуговування осіб, які звертаються до органів Пенсійного фонду України, затверджене постановою правління Пенсійного фонду України від 30 липня 2015 року № 13-1, зареєстроване в Міністерстві юстиції України 18 серпня 2015 року за № 991/27436
|
Дуксова Л. В.,
Неклеса Л. А.,
Кравчута О. О.,
Патретний В. Г.,
управління обслуговування громадян
|
Вересень
|
Оцінено 100 % сервісних центрів щодо їх відповідності стандартам обслуговування громадян в органах Фонду;
не менше 80 % громадян, які звернулись до органів Пенсійного фонду України та взяли участь в анкетуванні, надали позитивну оцінку якості обслуговування
|
Забезпечення належної якості надання послуг особам, які звертаються до Головного управління, визначення задоволеності якістю послуг здійснюється автоматично
|
| Виконання:
Оцінено 100% сервісних центрів щодо їх відповідності стандартам обслуговування. За результатами такої оцінки оновлено та приведено до єдиних стандартів 41 з 43 приміщень 27 сервісних центрів (далі – СЦ).
Показник відповідності облаштування відділів обслуговування громадян (сервісних центрів) стандартам обслуговування відповідно до Паспортів відповідності становить 96,7%. У переобладнаних приміщеннях відповідно до запроваджених Пенсійним фондом України єдиних стандартів забезпечено максимально комфортні умови для обслуговування громадян, облаштовані відповідні зони очікування та обслуговування із сучасними меблями:
– 35 (81%) приміщень СЦ облаштовані пандусом (5 приміщень не потребують облаштування пандусом, 3 приміщення технічно неможливо облаштувати пандусом);
– 24 (100%) приміщення СЦ (згідно з вимогами щодо необхідної кількості робочих місць) обладнані системами електронної черги;
– 80% робочих місць в СЦ забезпечені сучасною оргтехнікою;
– у 42 приміщеннях СЦ встановлено 64 камери відеоспостереження: 45 встановлено у зонах обслуговування, 19 – у зонах очікування.
Усі приміщення сервісних центрів забезпечено оновленими стендами єдиного формату, на яких розміщено актуальну інформацію про діяльність Пенсійного фонду України.
Здійснювався моніторинг оцінки якості обслуговування громадян шляхом проведення анкетування, за результатами якого опитано 362 тис. відвідувачів, серед яких: 357,6 тис. (98,8%) надали позитивну оцінку якості обслуговування.
Відділом з питань запобігання та виявлення корупції проведений моніторинг якості обслуговування громадян шляхом телефонного опитування відвідувачів сервісних центрів. Опитано 107 відвідувачів, з них: 104 – задоволені якістю отриманих послуг, 2 – частково задоволені, 1 — незадоволений. Позитивну оцінку якості отриманих послуг надали 96% відвідувачів.
Управлінням адміністративного забезпечення проведено оцінку 27 сервісних центрів (43 приміщення) щодо їх відповідності стандартам обслуговування громадян. За результатами складено 43 паспорти відповідності сервісних центрів вимогам стандартів обслуговування громадян в органах Пенсійного фонду України (перевірено наявність мнемосхем, тактильних інформаційних покажчиків шрифтом Брайля; оновлено орієнтаційні контрастні смуги, всередині приміщень та ззовні, а також паркувальні місця для осіб з інвалідністю).
|
|
10.
|
Забезпечення обстеження приміщень Головного управління, підготовки їх до роботи в осінньо-зимовий період
2022 – 2023 років
|
Безперебійне функціонування органів Фонду в області
|
Дуксова Л. В.,
Неклеса Л. А.,
Кравчута О. О.,
управління обслуговування громадян
|
до
15 жовтня
|
100 % готовність адміністративних приміщень Головного управління до роботи в осінньо-зимовий період
2022 – 2023 років
|
Адміністративні приміщення Головного управління готові до роботи в осінньо-зимовий період
2022 – 2023 років
|
|
Виконання:
Усі 43 приміщення, в яких розміщені структурні підрозділи Головного управління, готові до опалювального сезону, серед них:
– 25 підготовлені до опалювального періоду (паспорт готовності в наявності);
– 6 приміщень, не потребують отримання паспорта/акту готовності (опалення здійснюється електрообігрівачами),
– по 12 приміщеннях ведеться робота стосовно отримання паспортів/актів готовності приміщень. Орієнтовна дата отримання до 01.11.2022.
|
|
ПРІОРИТЕТ ІІ
Узагальнення практики застосування законодавства з питань,
що належать до компетенції Пенсійного фонду України, та підготовка пропозицій
щодо його вдосконалення, зокрема, шляхом розроблення відповідних змін до нормативно-правових актів
|
|
1.
|
Перегляд актів Головного управління з метою стандартизації процесів, спрямованих на забезпечення виконання основних завдань, забезпечення їх відповідності чинному законодавству
|
Необхідність підтримання розпорядчих актів Головного управління в актуальному стані
|
Дуксова Л. В.,
Щирба О. М.,
Корнійчук Н. І.,
Неклеса Л. А.,
Бутенко Н. Г.,
керівники самостійних структурних підрозділів
|
За окремим графіком
|
Внесені зміни до актів Головного управління, виключені норми, що суперечать законам України, указам Президента України, постановам Верховної
Ради України, актам
Кабінету Міністрів України, іншим нормативно-правовим актам
|
Підтримка актів Головного управління в актуальному стані
|
|
Виконання:
Засідання комісії щодо перегляду розпорядчих актів проведені 28 січня та 10 червня
|
|
2.
|
Здійснення моніторингу та контролю повноти та достовірності обробки інформації про стан розгляду судами справ про пенсійне забезпечення та виконання рішень суду в ІКІС ПФУ
|
Необхідність забезпечення ефективного використання відомостей, внесених до підсистем ІКІС ПФУ
|
Дуксова Л. В.,
Корнійчук Н. І.,
Бутенко Н. Г.
Багуж В. В.,
Красицька В. Д.
|
Протягом року
|
Сформовано аналітичну та звітну інформацію з використанням відомостей, внесених до підсистем
|
Своєчасне та коректне внесення до підсистем інформації
|
|
Виконання:
До підсистем “Правова робота” та “Реєстр судових рішень” введено 8 652 судові справи, які враховані під час формування звітності.
Структурними підрозділами управління пенсійного забезпечення направлено для контрольної перевірки правильності виконання 1 395 рішень суду. Розглянуто та прийнято рішення про призначення та перерахунок пенсій по 9 605 рішеннях суду відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення військовослужбовців, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”.
До підсистеми “Реєстр судових рішень” ІКІС ПФУ внесено 8 035 карток рішень суду у справах, що набрали законної сили, та підлягають виконанню органами Пенсійного фонду України і надійшли до Головного управління у звітний період.
|
|
3.
|
Здійснення моніторингу та узагальнення результатів судової практики у справах за участю Головного управління, забезпечення якісного обґрунтування правової позиції, у тому числі з урахуванням рекомендованих Пенсійним фондом України зразків її викладення
|
Забезпечення ефективного захисту інтересів Головного управління у судах
|
Дуксова Л. В.,
Корнійчук Н. І.,
Бутенко Н. Г.,
Багуж В. В.,
Красицька В. Д.
|
Постійно, але не рідше ніж двічі на рік
Постійно, але не менше 4 заходів на рік
|
1) підготовлено не менше двох оглядів судової практики на рік та доведено до відома зацікавлених структурних підрозділів Головного управління;
2) проведено не менше 4 заходів внутрішнього контролю щодо якості обґрунтування правової позиції Головного управління у справах
|
Забезпечення правильного застосування законодавства в діяльності Головного управління та ефективного захисту інтересів органів Пенсійного фонду України в судах
|
|
Виконання:
1. До відділів представництва інтересів в судах та інших органах №1-5 юридичного управління:
– підготовлено та направлено практику Верховного Суду України з питань пенсійного забезпечення (листи від 25.02.2022 №1, 2);
– доведено до відома відступ Великої Палати Верховного Суду від попередніх висновків щодо правової природи середнього заробітку за час вимушеного прогулу (лист від 09.06.2022 № 43603/01-16);
– направлено для використання в роботі зразок відзову на позовну заяву стосовно нарахування і виплати грошової допомоги, яка не підлягає оподаткуванню (лист від 16.08.2022 №64200/01-12).
2. Проведено 2 перевірки щодо організації правової роботи, у тому числі якості обґрунтування правової позиції Головного управління у справах.
|
|
4.
|
Здійснення моніторингу розгляду повторних звернень та скарг на дії/бездіяльність посадових осіб Пенсійного фонду України та його органів
|
Необхідність належного розгляду звернень громадян
|
Дуксова Л. В.,
Щирба О. М.,
Корнійчук Н. І.,
Неклеса Л. А.,
Кузенко С. В.,
Бутенко Н. Г.,
Патретний В. Г.
|
Щокварталу
|
Проведено аналіз повторних звернень та скарг, про його результати поінформовано керівництво Головного управління для прийняття управлінських рішень (за необхідності)
|
Зменшення кількості обґрунтованих повторних звернень та скарг на дії/бездіяльність посадових осіб Фонду та його органів
|
|
Виконання:
Проведено аналіз розгляду 1 повторного звернення на дії/бездіяльність посадових осіб. Факти наведені в зверненні не нашли підтвердження.
|
|
ПРІОРИТЕТ ІІІ
Цифровізація діяльності Пенсійного фонду України та його органів як складова розвитку Єдиної інформаційної системи соціальної сфери та основа для визначення нових підходів до надання послуг населенню
|
|
1.
|
Використання безпаперових технологій при наданні послуг громадянам у сфері пенсійного забезпечення
|
Закон України “Про особливості надання публічних (електронних публічних) послуг”
|
Щирба О. М.,
Корнійчук Н. І.,
Неклеса Л. А.,
Рябенька Л. В.,
Багуж В. В.,
Красицька В. Д.,
управління обслуговування громадян
|
Після впровад-ження Пенсійним фондом України відповідного програмного забезпечення
|
1) забезпечено автоматичне продовження виплати пенсій в разі втрати годувальника дітям віком від 18 до 23 років, які навчаються за денною формою навчання, без надання довідки навчального закладу про навчання (без звернення особи) на підставі даних про навчання, отриманих з Єдиної державної електронної бази з питань освіти;
2) забезпечено автоматичне продовження виплати пенсій по інвалідності (без звернення особи) на підставі даних Централізованого банку даних з проблем інвалідності;
3) реалізовано оформлення допомоги на поховання за зверненнями в електронному вигляді через Портал Дія
|
Спрощення доступу громадян до отримання послуг в соціальній сфері. Розширення переліку послуг, які надаються за замовчуванням. Зменшення обігу документів в паперовому вигляді
|
|
Виконання:
1. На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 01 квітня 2022 року № 377 “Деякі питання виплати пенсії в разі втрати годувальника під час дії воєнного стану”, по 2 855 особах забезпечено автоматичне подовження виплати пенсій в разі втрати годувальника дітям віком від 18 до 23 років, які навчаються за денною формою навчання, без надання довідки навчального закладу про навчання (без звернення особи) на підставі даних про навчання, отриманих з Єдиної державної електронної бази з питань освіти.
2. Автоматичне продовження виплати пенсій по інвалідності (без звернення особи) буде забезпечено після впровадження Пенсійним фондом України відповідного програмного забезпечення. Водночас своєчасно подовжено виплату пенсій по інвалідності на підставі 11 834 довідок МСЕК, які надійшли з медико-соціальних експертних комісій.
3. Після впровадження Пенсійним фондом України відповідного програмного забезпечення.
|
|
2.
|
Впровадження механізму підтвердження втрачених документів, що посвідчують особу, її трудову діяльність та/або соціальний статус
|
Необхідність забезпечення заходів щодо можливості реалізації права громадян, які втратили документи, на соціальне страхування.
Реалізація права громадян, які
втратили документи на призначення пенсії.
|
Щирба О. М.,
Неклеса Л. А.,
Рябенька Л. В.,
Любавіна О. О.,
управління обслуговування громадян
|
Після впровад-ження Пенсійним фондом України відповідного програмного забезпечення
|
Реалізовано механізм надання на запит роботодавця та державних органів (за згодою особи) наявних копій документів, що обробляються в інформаційних ресурсах Пенсійного фонду України, підтвердження відомостей про страховий стаж особи
|
Надання дієвих цифрових послуг щодо відновлення окремих втрачених документів, впровадження ефективного механізму підтвердження трудової діяльності та соціального статусу особи
|
|
Виконання:
Після впровадження Пенсійним фондом України відповідного програмного забезпечення
|
|
3.
|
Продовження оцифрування паперових пенсійних справ та їх валідація
|
Стратегія цифрової трансформації соціальної сфери, схвалена розпорядженням Кабінету Міністрів України від 28 жовтня 2020 року № 1353
|
Корнійчук Н. І.,
Щирба О. М.,
Сєрських М. П.,
Багуж В. В.,
Рябенька Л. В.
|
Вересень
|
Оцифровано 55 % загальної кількості паперових пенсійних справ, що підлягали оцифруванню; проведено валідацію 95 % оцифрованих пенсійних справ
|
Розширення безпаперових технологій, забезпечення доступу громадян до їх пенсійних справ в онлайн-режимі з можливістю автоматизованого контролю обґрунтованості здійснення пенсійних виплат та зберігання даних в електронному архіві
|
| Виконання:
Відпрацьовано 419 226 пенсійних справ, що складає 53% від загальної кількості пенсійних справ, які підлягають оцифруванню (788 984).
Проведено валідацію 303 896 пенсійних справ, що складає 79% від оцифрованого масиву пенсійних справ. З моменту введення воєнного стану в Україні (24.02.2022) відсутній доступ до справ, які зберігаються на внутрішньому сервері.
|
|
4.
|
Використання Кодифікатора адміністративно-територіальних одиниць та територій територіальних громад (далі – Кодифікатор)
|
Указ Президента України від 29 квітня 2021 року № 180/2021
“Про рішення Ради національної безпеки і оборони України від 15 квітня
2021 року “Про заходи державної регіональної політики на підтримку децентралізації влади”
|
Щирба О. М.,
Рябенька Л. В.
|
Після впровад-ження Пенсійним фондом України відповідного програмного забезпечення
|
Забезпечено використання Кодифікатора
|
Використання Кодифікатора
|
|
Виконання:
Програмне забезпечення стосовно використання Кодифікатора адміністративно-територіальних одиниць та територій територіальних громад розробляється та буде запроваджено централізовано відповідно до наявних інструктивних матеріалів
|
|
ПРІОРИТЕТ ІV
Проведення активної публічної комунікації та донесення до населення актуальної інформації
щодо пенсійного забезпечення, діяльності Пенсійного фонду України та його органів
|
|
1.
|
Забезпечення оперативного висвітлення у медіапросторі питань пенсійного забезпечення та соціального страхування громадян, напрямів та результатів діяльності Головного управління
|
Закони України “Про порядок висвітлення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування в Україні засобами масової інформації”, “Про доступ до публічної інформації”
|
Дуксова Л. В.,
Щирба О. М.,
Корнійчук Н. І.,
Неклеса Л. А.,
Пустова О. О.,
керівники самостійних структурних підрозділів
|
Протягом року
|
Оприлюднено
не менше 180 публікацій на сторінках у соцмережах;
Проведено не менше 40 заходів з інформаційно-роз’яснювальної роботи (засідання круглого столу, пресконференції, брифінги, тощо), висвітлено не менше 120 публікацій в регіональних засобах масової інформації з питань діяльності Пенсійного фонду України.
Організовано та проведено медіа-заходи (пресконференції, брифінги, преспідходи, інтерв’ю).
|
Покращення рівня інформування пенсіонерів та застрахованих осіб з актуальних питань, роз’яснення чинного законодавства
|
|
Виконання:
Проведено 1136 заходів з інформаційно-роз’яснювальної роботи (у тому числі: засідання круглого столу та зустрічі з профспілковими організаціями – 29).
Організовано та проведено 93 медіа-заходи (пресконференції – 4, брифінги – 2, виступи на телебаченні – 72, повідомлення на радіо – 15).
Через введення в Україні з 24.02.2022 воєнного стану в області частина друкованих видань призупинила свою роботу, інформаційна сторінка Головного управління вебпорталу Пенсійного фонду України тимчасово не працює.
На шпальтах друкованих видань області оприлюднено 196 статтей, 186 матеріалів на інформаційній сторінці вебпорталу Фонду, на вебресурсах області – 632. На сторінці Головного управління у соціальній мережі Facebook розміщено 374 матеріали.
Контроль за актуальністю інформації на сторінці Головного управління у соціальній мережі Facebook триває.
|
|
2.
|
Популяризація роботи вебпорталу електронних послуг Пенсійного фонду України
|
Закон України “Про порядок висвітлення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування в Україні засобами масової інформації”, Закон України “Про доступ до публічної інформації”, Закон України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, розпорядження Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2017 року № 576-р “Про схвалення Стратегії комунікацій у сфері запобігання та протидії корупції”
|
Дуксова Л. В.,
Щирба О. М.,
Корнійчук Н. І.,
Неклеса Л. А.,
Рябенька Л. В.,
Багуж В. В.,
Пустова О. О.,
управління обслуговування громадян
|
Протягом року, контроль щокварталу
|
Забезпечено поширення інформації про надання Пенсійним фондом України та його органами послуг в електронному вигляді, про можливості та переваги використання вебпорталу
електронних послуг Пенсійного фонду України
|
Збільшення чисельності осіб, які скористалися послугами в електронному вигляді, мають доступ до своїх пенсійних справ в електронній формі.
Спрощення доступу до інформації
|
|
Виконання:
Задля поінформованості населення про нові можливості при використанні електронних сервісів, усі сервісні центри забезпечено моніторами для трансляції соціальної реклами та відеороликів про електронні сервіси “Автоматичне призначення пенсій”, “Електронна трудова книжка”, мобільний застосунок “Пенсійний фонд”, “Пенсійний калькулятор”.
Інформацію щодо користування електронними сервісами з дотриманням вимог Брендбуку розміщено на інформаційних стендах у всіх приміщеннях сервісних центрів. Розроблено та розміщено оголошення з наявними QR-кодами електронних сервісів з метою самостійного їх сканування відвідувачами та переходу на вебпортал.
Під час надання консультацій та роз’яснень, як стаціонарно, так і дистанційно, спеціалісти сервісних центрів пріоритетно пропонують громадянам скористатися електронними сервісами вебпорталу. Також, протягом звітного періоду:
– розповсюджено 14 643 тематичні буклети;
– здійснено 5 виступів на телебаченні/радіо;
– опубліковано 15 публікацій в ЗМІ та 237 публікацій розміщено на вебресурсах місцевих органів влади, соціальних партнерів.
За результатами проведеної роботи надано 118 664 електронні послуги.
Відділом організаційно-інформаційної роботи підготовлено та розміщено 11 інфографік щодо кількості наданих Фондом області електронних послуг на основі даних, наданими самостійними структурними підрозділами на інформаційній сторінці вебпорталу Фонду (2), сторінці Головного управління у соціальній мережі Facebook (9).
|
|
3
|
Популяризація використання електронних документів з Єдиного державного вебпорталу електронних послуг “Портал Дія” (далі – “Портал Дія”)
|
Стратегія цифрової трансформації соціальної сфери, схвалена розпорядженням Кабінету Міністрів України від 28 жовтня 2020 року № 1353
|
Щирба О. М.,
Неклеса Л. А.,
Рябенька Л. В.,
управління обслуговування громадян
|
Після забезпече- ння відповідної інформацій-ної взаємодії на централь- ному рівні
|
Забезпечено інформування громадян про можливість отримання державних послуг онлайн в електронному вигляді через застосунок “Портал Дія”
|
Зменшення паперового документообігу, спрощення надання послуг громадянам, які звертаються до органів Пенсійного фонду України
|
|
Виконання:
Серед осіб, що звернулися як стаціонарно так і дистанційно, проводилася роз’яснювальна робота щодо можливостей використання Єдиного державного вебпорталу електронних послуг “Портал Дія”, в тому числі, у разі необхідності, здійснювалися супровід під час завантаження застосунку “Дія” та демонстрація можливості формування довідок з РЗО і додавання електронного відображення пенсійного посвідчення.
Проведена наступна роз’яснювальна робота:
– розповсюджено 1 622 тематичні буклети;
– здійснено 1 виступ на телебаченні/радіо;
– опубліковано 6 публікацій в ЗМІ та 71 публікацій розміщено на вебресурсах місцевих органів влади, соціальних партнерів.
|
|
ПРІОРИТЕТ V
Упровадження ефективного управління ризиками при виконанні
повноважень Пенсійним фондом України та реалізація державної антикорупційної політики
|
|
1.
|
Проведення внутрішніх аудитів у Головному управлінні
|
Стаття 26 Бюджетного кодексу України, інші нормативно-правові акти щодо діяльності з внутрішнього аудиту;
необхідність попередження та усунення недоліків в організації роботи Головного управління
|
Штогун Ю. Л.,
керівники самостійних структурних підрозділів
|
У терміни, визначені Зведеним операційним планом проведення внутрішніх аудитів в органах Пенсійного фонду України
|
Проведено 100 % запланованих внутрішніх аудитів
|
Забезпечення проведення оцінки та надання рекомендацій, спрямованих на удосконалення системи управління державними коштами, запобігання фактам їх незаконного, неефективного та нецільового використання, виникненню помилок та інших недоліків у діяльності Головного управління, підвищенню ефективності функціонування системи внутрішнього контролю
|
|
Виконання:
Забезпечено проведення оцінки та надання рекомендацій, спрямованих на удосконалення системи управління державними коштами, запобігання фактам їх незаконного, неефективного та нецільового використання, виникненню помилок та інших недоліків у діяльності Головного управління, підвищенню ефективності функціонування системи внутрішнього контролю під час планового внутрішнього аудиту щодо оцінки якості виконання функцій з питань обслуговування осіб, які звертаються до органів Пенсійного фонду України, призначення та виплати пенсій відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” за період з 01.01.2021 по 01.01.2022.
Складено аудиторський звіт від 25.03.2022 за № 01/11.1.08. Проведеним аудитом встановлено упущення в діючій системі внутрішнього контролю щодо внутрішнього середовища, здійснення інформаційного та комунікаційного обміну, якості надання адміністративних послуг.
За результатами другого внутрішнього аудиту щодо оцінки відповідності вимогам законодавчих, нормативно-правових актів та розпорядчих документів щодо формування електронних пенсійних справ за період з 01.01.2021 по 31.03.2022, встановлені упущення щодо внутрішнього середовища та в заходах контролю. Складено аудиторський звіт від 21.06.2022 за № 02/11.1.08.
За результатами внутрішнього аудиту щодо оцінки ефективності та результативності здійснених заходів щодо стягнення заборгованості та відшкодування фактичних витрат на виплату і доставку пенсій, призначених на пільгових умовах за період з 01.07.2021 по 01.07.2022, встановлені недоліки в системі внутрішнього контролю та інформаційно — комунікаційному обміні. Складено аудиторський звіт від 26.09.2022 № 03/11.2.08.
Забезпечено досягнення 100% стратегічних цілей та результатів, запланованих на 9 місяців.
|
|
2.
|
Забезпечення моніторингу результатів внутрішніх аудитів та контрольних заходів, здійснених в Головному управлінні, та стану впровадження аудиторських рекомендацій
|
Необхідність попередження та усунення недоліків в організації роботи Головного управління; здійснення оцінки стану реалізації результатів внутрішніх аудитів та контрольних заходів
|
Штогун Ю. Л.
|
Щокварталу до 01 числа місяця, наступного за звітним кварталом
|
Узагальнено і підготовлено висновки щодо стану реалізації внутрішніх аудитів та контрольних заходів
|
Забезпечення 100 % впровадження аудиторських рекомендацій та виправлення і усунення порушень, виявлених контрольними заходами
|
| Виконання:
Здійснено моніторинг впровадження рекомендацій за результатами внутрішнього аудиту в Головному управлінні на тему: “Повнота вжитих заходів щодо відшкодування фактичних витрат на виплату і доставку пенсій, призначених на пільгових умовах та зменшення заборгованості по платежах”, про що складені доповідні записки від 16.03.2022 №741, від 16.03.2022
№ 742 – аудиторські рекомендації впроваджені в повному обсязі, досягнуто результативність по 9 рекомендаціях.
З метою удосконалення інформаційного та комунікаційного обміну, між фінансово — економічним та юридичним управліннями наказом Головного управління від 27.10.2021 № 507 “Про стан організації роботи Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, спрямованої на посилення контролю за стягненням заборгованості” затверджено Порядок взаємодії щодо відпрацювання в судовому порядку сум заборгованості з відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах. Порядком взаємодії визначено організаційні дії, відповідальних осіб та терміни виконання.
За результатами моніторингу впровадження рекомендацій внутрішнього аудиту “Своєчасність та достовірність внесення змін до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та захист інформації в інформаційно-телекомунікаційній системі Пенсійного фонду України” складено доповідні записки від 20.05.2022 за № 38037/01-16 та від 07.09.2022 № 70268/01-16 – аудиторські рекомендації впроваджені в повному обсязі, досягнуто результативність по 12 рекомендаціям.
Відповідно до планів проведення контрольних заходів, протягом 9 місяців 2022 року проведено 10 контрольних заходів. Об’єктами контролю рекомендації про проведену роботу та вжиті заходи виконано в повному обсязі у визначені терміни.
Управлінням внутрішнього аудиту у ІІ кварталі проведено 1 позапланову перевірку пенсійної справи в управлінні пенсійного забезпечення. У ході контрольного заходу встановлено порушення на суму 2767,79 грн. За результатами виконання рекомендацій нарахування пенсійних коштів підтверджено. Порушення усунуто в повному обсязі, до втрат не призвело.
|
|
3.
|
Забезпечення моніторингу результатів зовнішніх контрольних заходів, проведених в Головному управлінні
|
Необхідність своєчасного реагування на недоліки і помилки в роботі Головного управління, виявлені зовнішніми контрольними заходами
|
Штогун Ю. Л.,
керівники самостійних структурних підрозділів
|
Щомісячно до 05 числа місяця, наступного за звітним місяцем
|
Узагальнено результати зовнішніх контрольних заходів, визначено завдання щодо їх реалізації
|
Забезпечення 100 % виправлення і усунення недоліків і помилок, виявлених зовнішніми контрольними заходами
|
| Виконання:
Органами праці та соціального захисту населення проведено 564 перевірки з питань правильності призначення (перерахунку) та виплати пенсій. Перевірками охоплено 6 303 пенсійні справи та 1 140 особових рахунків. За результатами встановлено 7 недоплат на загальну суму 16 161,69 грн та 15 нефінансових порушень. Пенсійні справи приведено відповідно до вимог законодавства, недоплати виплачено. Питання переплати пенсії вирішуються.
|
|
4.
|
Виконання завдань та заходів, визначених
Антикорупційною програмою Пенсійного фонду України та його органів на
2021 – 2023 роки
|
Закон України “Про запобігання корупції”, Типове положення про уповноважений підрозділ (уповноважену особу) з питань запобігання та виявлення корупції, затверджене наказом Національного агентства з питань запобігання корупції від 27 травня 2021 року № 277/21, зареєстроване в Міністерстві юстиції України 14 липня 2021 року за № 914/36536
|
Дуксова Л. В.,
Щирба О. М.,
Корнійчук Н. І.,
Неклеса Л. А.,
Патретний В. Г.,
керівники самостійних структурних підрозділів
|
Щопівроку
|
100 % виконання заходів та завдань визначених Антикорупційною програмою Пенсійного фонду України та його органів на
2021 – 2023 роки
|
Вдосконалення системи запобігання і протидії корупції в Головному управлінні, подальше впровадження механізмів прозорості, доброчесності, зниження корупційних ризиків та підвищення рівня довіри громадян до діяльності Пенсійного фонду України
|
|
Виконання:
Проведений моніторинг виконання структурними підрозділами Головного управління Заходів щодо усунення (мінімізації) корупційних ризиків у діяльності Головного управління Пенсійного фонду України у Дніпропетровській області на 2021–2023 роки (із змінами). Узагальнена інформація направлена до Пенсійного фонду України листом від 14.07.2022
№ 0400-0114-5/71821.
|
|
5.
|
Удосконалення системи розвитку персоналу
|
Розвиток та управління компетенціями працівників
|
Дуксова Л. В.,
Щирба О. М.,
Корнійчук Н. І.,
Неклеса Л. А.,
Кузенко С. В.,
керівники самостійних структурних підрозділів
|
Вересень
|
Запроваджено щорічне тестування працівників на загальні знання щодо діяльності Пенсійного фонду України
|
Підвищення рівня загальних та професійних знань працівників
|
|
Виконання:
Відповідно до наказу Головного управління від 07.07.2022 №846-О “Про проведення щорічного тестування державних службовців Головного управління ПФУ, які займають посади державної служби категорій “Б” і “В” у 2022 році” проведено щорічне тестування державних службовців на загальні знання щодо діяльності ПФУ. Наказом Головного управління від 09.09.2022 №1118-О “Про результати проведеного щорічного тестування державних службовців Головного управління ПФУ в Дніпропетровській області, які займають посади державної служби категорій “Б” і “В” у 2022 році” було доведено результати тестування та доведено до відома керівників самостійних структурних підрозділів.
|
|
6.
|
Підвищення ефективності управління людськими ресурсами та розвитку потенціалу жінок і чоловіків
|
Закон України “Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків”
|
Дуксова Л. В.,
Кузенко С. В.,
керівники самостійних структурних підрозділів
|
Вересень
|
Проведено опитування працівників щодо оцінювання стану забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, виявлення існуючих проблем, визначення шляхів скорочення гендерної нерівності; складено аналітичний звіт та план заходів щодо усунення виявлених проблем та забезпечення виявлених потреб
|
Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків
|
|
Виконання:
Управлінням по роботі з персоналом відповідно до листа Головного управління від 17.05.2022 №36745/01-16 проведено опитування працівників щодо оцінювання стану забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, виявлення існуючих проблем, визначення шляхів скорочення гендерної нерівності. Результати опитування узагальнено та видано наказ від 01.09.2022 № 431 “Про затвердження Плану заходів щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області на 2022 рік”.
|
