Профілактичні заходи з питань дотримання умов і безпеки праці — запорука запобігання нещасних випадків
В 2025 році головними спеціалістами відділу профілактики та розслідування нещасних випадків управління контрольно-перевірочної роботи Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, шляхом збору даних про дотримання умов і безпеки праці, проведені профілактичні заходи спрямовані на запобігання нещасним випадкам:
– на підприємствах житлово-комунальної галузі Дніпропетровської області (далі – ЖКГ);
– на підприємствах транспортної галузі Дніпропетровської області;
– у закладах освіти Дніпропетровської області.
Усього охоплено 491 підприємство та заклад освіти.
Загальна чисельність працюючих осіб на опрацьованих підприємствах/закладах становить 74752 особи.
Під час проведення профілактичних заходів на підприємствах та в закладах освіти вивчено питання щодо створення та функціонування на підприємствах служби охорони праці, проведення навчання (спеціального навчання) та перевірок знань з питань охорони праці, проведення атестації робочих місць за умовами праці, виконання робіт підвищеної небезпеки та роботи зі шкідливими умовами праці, експлуатація машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки, проведення медичних оглядів працівників, забезпечення працівників засобами індивідуального захисту, наявність нормативних актів з охорони праці, проведення випробувань/обстеження засобів колективного захисту, технічних оглядів обладнання, зокрема найпростіших укриттів, захисних споруд та первинних засобів пожежогасіння.
У більшості інформаційно досліджених підприємств з чисельністю працюючих 50 та більше осіб, створено служби охорони праці, які функціонують на належному рівні. Організовані та проводяться навчання (спеціальне навчання) з питань охорони праці, пожежної безпеки та дій у надзвичайних ситуаціях.
З метою врегулювання відносин між роботодавцем і працівниками щодо реалізації прав на безпечні та здорові умови праці, а також пільги та компенсації за роботу в несприятливих умовах, проводяться атестації робочих місць за умовами праці.
Організовані та проводяться медичні огляди працівників відповідно до Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, які експлуатують машини, механізми, устаткування підвищеної небезпеки, виконують роботи з підвищеною небезпекою, зі шкідливими умови праці. Усі заклади освіти проводять обов’язкові профілактичні медичні огляди працівників з метою запобігання поширення інфекційних хвороб, періодичні психіатричні огляди, зокрема на предмет вживання психоактивних речовин, з отриманням особистих медичних книжок.
На підприємствах та в закладах освіти виконуються роботи підвищеної небезпеки та/або роботи зі шкідливими умовами праці, експлуатуються машини, механізми, устаткування підвищеної небезпеки з дотримання вимог безпечної експлуатації. Проводяться обов’язкові технічні огляди, випробування та експертне обстеження обладнання підвищеної небезпеки в переважній більшості інформаційно-досліджених підприємствах та закладах освіти.
Працівники підприємств здебільшого забезпечені спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту. В наявності колективні договори, зареєстровані належним чином, у розділі “Охорона праці” зазначені певні пільги, компенсації, додаткові відпустки за умовами праці, норми забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям, іншими засобами захисту відповідно до професій.
За опрацьованою інформацією щодо наявності на підприємствах інструкцій з охорони праці досліджено, що на підприємствах та в навчальних закладах розроблено та затверджено інструкції з охорони праці як за професіями, так і за видами робіт.
Майже на всіх підприємствах наявні найпростіші укриття або захисні споруди, вогнегасники, системи пожежної сигналізації та пожежогасіння, пожежні крани та гідранти, блискавкозахист будівель. Усі ці засоби колективного захисту своєчасно оглядаються, перевіряються, випробовуються, проходять технічні обслуговування у визначені законодавством строки.
Проте за результатами проведеного аналізу виявлено недоліки в системі управління охороною праці з дотримання умов і безпеки праці, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, загальна кількість яких становить — 1733 порушення. Найпоширенішим порушенням є відсутність документів дозвільного характеру на машини/механізми устатковування підвищеної небезпеки.
Відділом профілактики та розслідування нещасних випадків Головного управління постійно проводяться заходи з метою недопущення випадків травматизму серед працюючих та випадків порушення вимог чинного законодавства. Фахівцями відділу під час здійснення заходів щодо збору інформації проведено 264 семінари, наради, взято участь в опрацюванні системи управління охороною праці.
Під час зустрічей надано методичну допомогу та роз’яснено керівникам закладів освіти та фахівцям з охорони праці/особам, які виконують обов’язки служби охорони праці основні вимоги законодавства з питань охорони праці. Адже кожен роботодавець зобов’язаний забезпечити працівникам належні умови праці.
Керівникам та фахівцям з охорони праці наголошено на основних аспектах, які допомагають попереджувати типові порушення вимог охорони праці, а саме: потрібно постійно, у визначені законодавством терміни, проводити навчання (спеціальне навчання) з питань охорони праці, тренінги, інструктажі з охорони праці, пожежної безпеки, цивільного захисту та дій у надзвичайних ситуаціях; забезпечувати працівників засобами індивідуального та колективного захисту, відповідно до робіт, що виконуються; модернізувати обладнання та перевіряти його стан; проводити аудити стану охорони праці; формувати культуру безпеки праці від керівництва до працівників, тому що лише регулярна профілактика знижує ризики, зменшує кількість нещасних випадків і формує безпечне середовище, а комплексне застосування превентивних заходів дозволяє сформувати ефективну систему управління охороною праці та зменшити кількість порушень.
Зокрема фахівці відділу роз’яснювали відповідальним особам за охорону праці важливість впровадження програм психосоціальної підтримки працівників на робочому місці.
Також, під час зустрічей з трудовим колективом спеціалісти відділу пропонували ознайомитись з роз’ясненнями щодо послуг, які надає Пенсійний фонд України на порталі електронних послуг за електронною адресою portal.pfu.gov.ua та наголошували, що актуальна інформація про діяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області висвітлюється на однойменній сторінці в соціальній мережі Facebook.
