Інформація про результати роботи з питань запобігання та виявлення корупції Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області за 2025 рік
Інформація про результати роботи з питань запобігання та виявлення корупції
Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області за 2025 рік
Протягом 2025 року робота з питань запобігання та виявлення корупції Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області була направлена на забезпечення виконання вимог антикорупційного законодавства і спрямована на попередження та своєчасне виявлення корупційних ризиків у діяльності Головного управління, зменшені їх впливу на загальні результати роботи. Пріоритетним напрямком роботи і надалі залишається превентивний підхід. Відтак методична та роз’яснювальна робота з питань мінімізації корупційних проявів займає основне місце.
У I кварталі 2025 року проведена кампанія декларування (звітний період 2024 рік). Відділ провів ряд заходів, які сприяли підвищенню рівня знань норм фінансового контролю антикорупційного законодавства та зменшенню корупційних ризиків неподання чи несвоєчасного подання декларацій суб’єктами декларування Головного управління.
Проведений моніторинг подання щорічних декларацій посадовцями Головного управління та перевірка факту подання щорічних декларацій працівників, які продовжують виконувати функції держави і які припинили виконувати функції держави.. На постійній основі проводиться перевірка факту подання декларацій «при звільненні» та «кандидата на посаду». За результатами перевірки виявлений 1 факт несвоєчасного подання щорічної декларації особи, яка припинила виконувати функції держави та 4 факти несвоєчасного подання декларації «при звільнені» , направлені повідомлення до Національного агентства з питань запобігання корупції.
Проведено з кандидатами на посади 283 співбесіди та надано 665 роз’яснень працівникам щодо дотримання вимог фінансового контролю, заборон та обмежень визначених Законом України “Про запобігання корупції!”.
Відділом організовано та проведено 6 професійних тренінгів та 4 семінари на тему: “Дотримання вимог фінансового контролю відповідно до Закону України “Про запобігання корупції”, «Порядок повідомлення про корупцію у Пенсійному фонді України та в його органах», «Правила етичної поведінки». В рамках проведення роз’яснювальної роботи серед державних службовців відділ взяв участь в проведені 30 семінарів до плану проведення яких включались питання антикорупційного законодавства, в вищезазначених заходах взяли участь 8868 посадовців. Направлено 18 листів – роз’яснень в рамках надання методичної та консультаційної допомоги в заповненні декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування.
При призначенні, переведенні, просуванні по службі посадових та службових осіб проводився аналіз повідомлень про роботу близьких осіб з метою запобігання виникненню конфлікту інтересів чи обставин прямої підпорядкованості, порушень не виявлено.
Щопівроку проводиться моніторинг виконання завдань та заходів, визначених Антикорупційною програмою Пенсійного фонду України та його територіальних органів на 2024-2025 роки. Узагальнена інформація за 2024 рік, I півріччя 2025 року та II півріччя 2025 року направлена листом до Пенсійного фонду України .
Пріоритетним напрямком роботи залишаються заходи спрямовані на заохочення та формування культури повідомлення, а також методична та роз’яснювальна робота з питань викривачів. Протягом 2025 року проводились семінари організовані відділом з питань запобігання та виявлення корупції та з залученням працівника відділу у дистанційній формі шляхом організації відеоконференції із застосуванням сервісу Zoom та очній формі, по завершенню навчання здійснено тестування з використанням Google форми.
Проведений семінар на тему: “Порядок повідомлення про корупцію у пенсійному фонді України та його органах”. Проведені семінари до плану проведення, яких включалась теми: “Захист викривачів”, “Заохочення викривачів та формування культури повідомлення”. Проведений тренінг на тему: “Захист викривачів”.
Відділом розроблений та розповсюджений буклет “Не будь толерантним до корупції! Відома інформація-повідомляй!” та спільно з сектором психологічного забезпечення розроблені “Психологічні рекомендації для захисту викривача”.
В Головному управлінні проведений Тиждень доброчесності, який був спрямований на зниження рівня толерантності до корупції та підвищення обізнаності з питань антикорупції та доброчесності. Проведено ряд заходів до яких були залучені всі працівники Головного управління, а саме:
– працівники відділу з питань запобігання та виявлення корупції взяли участь у вебінарі, організованому НАЗК, на тему: «Корупція: повідомляй правильно. Гід для викривачів та заявників»;
– проведено навчання на тему: «Декларування без стресу: цифрові інструменти роблять роботу за вас» для суб’єктів декларування Головного управління;
– проведена інтелектуальна вікторина – квіз “Вчимося протидіяти корупції”.
– працівники відділу з питань запобігання та виявлення корупції взяли участь у просвітницькому заході, присвяченому Міжнародному дню боротьби з корупцією, круглий стіл: «Превенція як основа політики доброчесності у Пенсійному фонді України: результати 2025 року».
В зазначених заходах взяли участь 1380 працівників Головного управління.
На інформаційній сторінці Головного управління вебпорталу Пенсійного фонду України розміщені матеріали з проведення Тижня доброчесності. Відділом проведено експертизи нормативно-правових актів, організаційно-розпорядчих 9823 актів, що видається Головним управлінням.
Проведені заходи дозволили забезпечити дотримання державними службовцями вимог та обмежень встановлених антикорупційним законодавством.