Інформація про виконання заходів заходів, спрямованих на заохочення та формування культури повідомлення у діяльності Головного управління протягом 2025 року
Згідно розділу IV Положення про впровадження у Пенсійному фонді України, його територіальних органах та державному підприємстві, що належить до сфери управління Пенсійного фонду України, механізмів заохочення викривачів та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України «Про запобігання корупції», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 05 травня 2022 року № 5-1 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 20 травня 2022 року за № 547/37883 та на виконання Плану заходів з проведення просвітницької діяльності у сфері захисту викривачів відділу з питань запобігання та виявлення корупції Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області у 2024–2025 роках, затвердженого наказом Головного управління від 27.05.2024 №1238 “Про затвердження Заходів Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області щодо реалізації Антикорупційної програми Пенсійного фонду України та його територіальних органів на 2024-2025 роки” проведений моніторинг впроваджених протягом 2025 року заходів, спрямованих на заохочення та формування культури повідомлення у своїй діяльності, а саме:
Пріоритетним напрямком роботи залишається методична та роз’яснювальна робота з питань викривачів. На виконання заходів, спрямованих на заохочення та формування культури повідомлення у діяльності Головного управління, відділом розроблений та розповсюджений буклет “Не будь толерантним до корупції! Відома інформація-повідомляй!” та спільно з сектором психологічного забезпечення розроблені “Психологічні рекомендації для захисту викривача”. Протягом 2025 року проводились семінари організовані відділом з питань запобігання та виявлення корупції та з залученням працівника відділу у дистанційній формі шляхом організації відеоконференції із застосуванням сервісу Zoom та очній формі, по завершенню навчання здійснено тестування з використанням Google форми.
Проведені семінари до плану проведення, яких включалась тема: “Захист викривачів”:
17.04.2025 — 30 учасників;
05.06.2025 —358 учасників .
Проведені семінари до плану проведення, яких включалась тема: “Гарантії захисту трудових прав викривача”:
14.08.2025— 37 учасників;
29.08.2025— 6 учасників;
23.09.2025— 58 учасників.
Проведені семінари до плану проведення, яких включалась тема: “Права та гарантії захисту викривачів”:
29.10.2025 — 185 учасників ;
30.10.2025 — 49 учасників (наказ від 28.10.2025 №2565-О);
31.10.2025 — 45 учасників;
31.10.2025 — 36 учасників.
Проведені семінари до плану проведення, яких включалась тема:
“Заохочення викривачів та формування культури повідомлення”:
29.05.2025 — 11 учасників;
12.11.2025 — 65 учасників.
Проведене внутрішнє навчання за темою: “Порядок повідомлення про корупцію у Пенсійному фонді України та його територіальних органах”: 30.01.2025 — 2 учасника .
Проведений тренінг на тему: “Захист викривачів”: 21.05.2025 — 183 слухачів.
Проведений семінар на тему: “Заохочення викривачів та формування культури повідомлення” 30.06.2025 — 198 учасників.
Проведений тренінг на тему: “Викривач: Правовий статус”: 09.09.2025 — 147 слухачів.
Всього протягом 2025 року проведено 15 навчальних просвітницьких заходів, в яких взяли участь 1410 державних службовців Головного управління.