Звіт про виконання заходів щодо усунення (мінімізації) корупційних ризиків у діяльності головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області за 9 місяців 2019 року

щодо усунення (мінімізації) корупційних ризиків в діяльності головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області за 9 місяців 2019 року

Надання необхідних роз’яснень, рекомендацій та практичної допомоги працівникам головного управління Фонду в області в заповненні декларацій та щодо застосування антикорупційного законодавства.

Своєчасне реагування та оперативний розгляд в межах компетенції повідомлень щодо причетності працівників Фонду в області до вчинення ними корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень та участь у службових розслідуваннях з цього приводу.

Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції протягом звітного періоду залучався до розгляду та перевірки повідомлень щодо причетності працівників Фонду в області до ймовірного вчинення ними порушень антикорупційного законодавства.

Ведення обліку працівників головного управління Фонду в області, притягнутих до відповідальності за вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень .

Головним спеціалістом з питань запобігання та виявлення корупції заведено та ведеться Журнал обліку працівників, притягнутих до відповідальності за порушення вимог антикорупційного законодавства (реєстр. № 05/4-23).

Організація контролю та своєчасна перевірка фактів подання суб’єктами декларування належних декларацій .

Участь в проведенні роз’яснювальної роботи з працівниками, які призначаються на державну службу, та з такими, які припиняють діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави, щодо обов’язку дотримання антикорупційного законодавства та подання ними необхідних декларацій.

Чорний С.В.

Запроваджена практика письмово попереджувати працівників, які призначаються на державну службу про обов’язок дотримання ними антикорупційного законодавства, та  працівників, які припиняють діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави про їх  обов’язок своєчасно подати належні декларації типу «перед звільненням» та «після звільнення».

Надсилання письмових повідомлень на НАЗК про встановлені випадки неподання або несвоєчасного подання декларацій суб’єктами декларування.

Протягом звітного періоду на НАЗК направлено 9 повідомлень про виявлені випадки  неподання та несвоєчасного подання декларацій працівниками Фонду в області.

Здійснення моніторингу дотримання державними службовцями заборон, вимог та обмежень, передбачених антикорупційним законодавством.

У звітному періоді листом від 27.05.2019 повідомлено правоохоронні органи про встановлений випадок ймовірно незаконного сумісництва державного службовця.

Проведення навчальних та роз’яснювальних заходів з працівниками Фонду в області з питань антикорупційного законодавства.

У звітному періоді головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції приймав участь у проведенні навчань з працівниками з питань антикорупційного законодавства.

Вжиття заходів щодо виявлення конфлікту інтересів та його врегулювання.

Виявлений у звітному періоді потенційний конфлікт інтересів врегульований наказом від 04.06.2019 № 176 про встановлення зовнішнього контролю за діяльністю державного службовця.

Участь у проведенні експертизи організаційно-розпорядчих документів, що видаються головним управлінням Фонду в області.

Запроваджена практика візування головним спеціалістом з питань запобігання та виявлення корупції всіх основних наказів та організаційно-розпорядчих документів з метою виявлення ризиків вчинення корупційних правопорушень в діяльності Фонду.

З врахуванням проведеної реорганізації підрозділів Фонду в області на відповідному офіційному веб-сайті головного управління поновлено електронну поштову адресу та спеціальну телефонну лінію для повідомлень про корупційні правопорушення.

Чорний С.В.

Наказом від 06.06.2019 № 181 головного управління Фонду в області врегульовано процедуру взаємодії між головним спеціалістом з питань запобігання та виявлення корупції та управлінням по роботі з персоналом з питань моніторингу, звітності та проведення спеціальних перевірок кандидатів на посади.