‼ДО УВАГИ ПРАЦІВНИКІВ ТА РОБОТОДАВЦІВ‼
Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується (ст. 43 Конституції України). Разом з тим, відповідно до вимог чинного трудового законодавства при оформленні працівника на роботу в обов’язковому порядку укладається трудовий договір.
Згідно частини 3 статті 24 КЗпП України працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування й реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до статті 265 КЗпП України за порушення законодавства про працю юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді накладення фінансових санкцій.
Не оформлений працівник не має гарантій щодо терміну перебування на роботі. Він позбавляється соціальних гарантій, встановлених державою!
Ні в якому разі не погоджуйтесь працювати без оформлення належним чином трудових відносин!
Роботодавці! Забезпечте соціальний захист своїх працівників соціальним страхуванням!
Адміністрація головного управління
ПФУ в Івано-Франківській області