Інформація щодо реалізації протягом 2020 року заходів, передбачених Антикорупційною програмою

№ пункту заходів

Зміст заходу щодо усунення (мінімізації) корупційного ризику

Виконавець

Строк виконання заходів щодо усунення корупційного ризику

Індикатор виконання

1

2

3

4

5

Управління персоналом та організація роботи

щодо запобігання та виявлення корупції

16

1. Проведення додаткових навчань, лекцій, семінарів, узагальнення типових порушень антикорупційного законодавства та доведення їх до кожної посадової особи

Семенюк В.І.

Чорний

С.В.

Постійно

Головним спеціалістом з питань запобігання та виявлення корупції проведено:

– 7 виступів/ лекцій на антикорупційну тематику (166 слухачів);

– 6 тренінгів/навчань (після яких протестовано 275 слухачів);

– підготовлено та надано керівникам підрозділів для виконання 12 службових записок про проведення у колективах навчань на антикорупційну тематику;

– складено та надано керівникам підрозділів узагальнення результатів проведеної кампанії декларування (тип декларацій «щорічна» та «після звільнення»)

2. Забезпечення ознайомлення кожного працівника, що має намір припинити діяльність, з пам’яткою щодо дотримання вимог антикорупційного

законодавства

Семенюк В.І.

Чорний

С.В.

Протягом 3-х днів з моменту отриман-ня інфор- мації про майбутнє звільнення

Розроблена та практикується під особистий підпис пам’ятка працівникам, які мають намір припинити державну службу.

На звітний період подано 38 декларацій типу «Перед звільненням».

Порушення відсутні

7

Перегляд існуючих процедур взаємодії між уповноваженим з питань запобігання та виявлення корупції і службою управління персоналом при здійсненні контролю за своєчасністю подання декларацій та при проведенні спецперевірок

Семенюк В.І.

Чорний

С.В.

30.06.

2019

Наказом Головного управління від 06.06.2019 № 181 впорядковано взаємодію між управлінням по роботі з персоналом та головним спеціалістом з питань запобігання та виявлення корупції щодо вдосконалення контролю за своєчасністю подання декларацій та проведенню спецперевірок кандидатів. Станом на даний час завершена 1 така перевірка і ще по 2 робота триває.

Управління фінансовими та матеріальними ресурсами,

здійснення внутрішнього аудиту

10

Систематизація заходівмоніторингу повноти відшкодування виявлених в ході аудитів та інших контрольних заходів незаконних витрат та усунення допущених порушень

Багровець-кий А.С.

Семенюк В.І.

30.09.

2019

Управлінням внутрішнього аудиту проводиться щоквар- тальний моніторинг стану відшкодування коштів, дорахованих за результатами контрольних заходів. Станом на 01.01.2020 рахувався залишок невідшкодованих коштів в сумі 3020674 грн.. За звітний період відшкодовано 321316 грн. та списано 7 переплат пенсій на суму 275789 грн.. Відповідно, станом на 01.10.2021 залишок неповернутих коштів складає 2 423 569 грн. (з них, 2375016 грн або 98,0% складає сума переплат пенсій; 21675 грн. або 0, 9% – сума несплачених фінансових санкцій, 26878 грн. або 1,1% – невідшкодовані витрати по пільгових пенсіях). Залишку невідшкодованих коштів, який би не був опрацьований заходами стягнення, немає.

Крім того, у звітному періоді в ході проведення двох перевірок на предмет порушення антикорупційного законодавства, повернуто державі сумарно 44 тис.грн..