ПРОПОЗИЦІЇ до умов проведення добору на зайняття посади головного спеціаліста відділу опрацювання документації № 1 управління з питань виплат (робоче місце – м. Івано-Франківськ)
ПРОПОЗИЦІЇ
до умов проведення добору на зайняття посади
головного спеціаліста відділу опрацювання документації № 1
управління з питань виплат
(робоче місце – м. Івано-Франківськ)
Загальні умови |
||
Посадові обов’язки |
1. Опрацювання особових рахунків в програмному забезпеченні «Централізована система призначення та виплата пенсій» – ППВП, що надійшли для обробки від спеціалістів з призначення/перерахунку пенсій; 2. Опрацювання особових рахунків в програмному забезпеченні «Централізована система призначення та виплата пенсій» – ППВП у зв’язку з обробленням заяв щодо змін в особових рахунках, які не впливають на розмір пенсії (наприклад, зміна виплатних реквізитів, зміна способу виплати тощо); 3. Опрацювання інформації про смерть пенсіонерів. Закриття особових рахунків з внесенням до ППВП відповідної інформації у зв’язку зі смертю, виїздом пенсіонера та в інших випадках, передбачених чинним законодавством; 4. Опрацювання виписок з банківських установ про повернення коштів; 5. Підготовка листів на банківські установи про повернення пенсійних коштів; 6. Опрацювання заяв про виплату допомоги на поховання та недоотриманої пенсії; 7. Опрацювання інформації з банківських установ щодо отримання пенсіонерами пенсії по довіреності більше року або ж відсутності руху коштів на рахунку пенсіонера більше року; 8. Здійснення перевірки виплатних відомостей, що передаються виплатним об’єктам, через які здійснюється виплата пенсій. |
|
Умови оплати праці |
посадовий оклад; надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»; надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами) |
|
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду |
призначення на період дії воєнного стану в Україні та до призначення переможця конкурсу на дану посаду, але не довше 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану |
|
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання |
резюме за встановленою формою в якому обов’язково зазначається така інформація: прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог)
посилання на резюме:
Інформація приймається до 16 год. 00 хв. 09 лютого 2024 року шляхом надсилання резюме на електронну пошту управління по роботі з персоналом personal@if.pfu.gov.ua або надання резюме за адресою каб. 414, вул. Січових Стрільців, 15, м. Івано-Франківськ. |
|
Дата, час початку, місце, спосіб проведення співбесіди |
Про дату і час проведення співбесіди буде додатково повідомлено. м. Івано-Франківськ, вул. Січових Стрільців, 15 (за фізичної присутності кандидатів) |
|
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу |
Проців Мар’яна Юріївна, (0342) 78-35-21, |
|
Кваліфікаційні вимоги |
||
1. |
Освіта |
вища освіта за освітнім ступенем не нижче молодшого бакалавра або бакалавра |
2. |
Досвід роботи |
не потребує |
3. |
Володіння державною мовою |
вільне володіння державною мовою |
Вимога |
Компоненти вимоги |
|
1. |
Досягнення результатів |
здатність до чіткого бачення результату діяльності; вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності; вміння запобігати та ефективно долати перешкоди |
2. |
Відповідальність |
усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур; усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень; здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати |
3. |
Цифрова грамотність |
вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов’язків; вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі; здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів; здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані; вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов’язків; вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП); здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку |
Професійні знання |
||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|
1. |
Знання законодавства (в т. ч. у сфері) |
Знання: Конституції України; Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції»; Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»; постанова Кабінету Міністрів України «Деякі питання організації виплати пенсій та грошової допомоги»; Порядок виплати і доставки пенсій та грошової допомоги за місцем фактичного проживання одержувачів у межах України організаціями, що здійснюють їх виплату і доставку; постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку виплати пенсій та грошової допомоги через поточні рахунки в банках» та іншого законодавства. |
_______________________________