Пропустити навігацію

ПРОПОЗИЦІЇ до умов проведення добору на зайняття посади головного спеціаліста відділу перевірки  правильності розрахунку розміру страхових виплат у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг (на час відсутності основного працівника Безверхів О. І.) (робоче місце – м. Тлумач)

 

ПРОПОЗИЦІЇ

до умов проведення добору на зайняття посади

головного спеціаліста відділу перевірки  правильності розрахунку розміру страхових виплат у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг,

житлових субсидій та пільг (на час відсутності основного працівника Безверхів О. І.)

(робоче місце – м. Тлумач)

 

Загальні умови
Посадові обов’язки 1. Опрацювання заяв-розрахунків та перевірки правильності розрахунку страхових виплат у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.

2. Прийняття (неприйняття) рішень щодо фінансування коштів на виплату страхових виплат у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.

3. Надання консультативної допомоги посадовим особам підприємств, установ та організацій, а також застрахованим особам при їх зверненні щодо надання страхових виплат у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.

4. Розгляд звернень, заяв та скарг громадян, підприємств, установ, організацій, виявлення та усунення причин, що призводять до подання громадянами скарг та повторних звернень.

5. Надання відповідей на запити правоохоронних органів щодо конфіденційної інформації в межах своєї компетенції.

Умови оплати праці посадовий оклад;

надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду Тимчасово, на час відсутності основного працівника Безверхів Оксани Іванівни
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання резюме за встановленою формою в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог)

посилання на резюме:
https://docs.google.com/document/d/1rU5mJN6VH0cZH2RUczL4FT6ZE8f54EFJ3n3ZVWbb3Hc/edit?usp=sharing

 

Інформація приймається до 17 год. 15 хв. 20 березня 2024 року шляхом надсилання резюме на електронну пошту управління по роботі з персоналом personal@if.pfu.gov.ua або надання резюме за адресою каб. 414, вул. Січових Стрільців, 15, м. Івано-Франківськ.

Дата, час початку, місце, спосіб проведення співбесіди Про дату і час проведення співбесіди буде додатково повідомлено.

 

м. Івано-Франківськ, вул. Січових Стрільців, 15 (за фізичної присутності кандидатів)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу Ірина Скорупська,

(0342) 78-35-21,

personal@if.pfu.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги
1. Освіта вища освіта ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра
2. Досвід роботи не потребує
3. Володіння державною мовою вільне володіння державною мовою
Вимоги до компетентності
Вимога Компоненти вимоги
1. Досягнення результатів здатність до чіткого бачення результату діяльності;

вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;

вміння запобігати та ефективно долати перешкоди

2. Самоорганізація та самостійність в роботі уміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання;

здатність до самомотивації (самоуправління);

вміння самостійно приймати рішення і виконувати завдання у процесі професійної діяльності

3. Відповідальність усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур;

усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;

здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати

4. Цифрова грамотність вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов’язків;

вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;

здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;

здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;

вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов’язків; вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП);

здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку

Професійні знання
Вимога Компоненти вимоги
1. Знання законодавства
(в т. ч. у сфері)
Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України “Про запобігання корупції”;

Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”;

Закон України “Про збір та облік єдиного внеску на  загальнообов’язкове державне соціальне страхування”;

Постанова Кабінету Міністрів України “Про обчислення середньої заробітної плати (доходу грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням» та іншого законодавства.

_______________________________

 

 

background Layer 1