Участь у семінарі для працівників КНП “Рогатинська центральна районна лікарня” та КНП “Рогатинський центр первинної медико-санітарної допомоги”
Головний спеціаліст відділу обґрунтованості видачі листків непрацездатності Григорій Шкандрій та головний спеціаліст відділу профілактики та розслідування нещасних випадків Сергій Кернякевич взяли участь у семінарі з питань порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність, відповідальність за необґрунтовано створені медичні висновки, проведення їхньої перевірки працівниками Пенсійного фонду України та організації роботи з охорони праці в КНП “Рогатинська центральна районна лікарня” та КНП “Рогатинський центр первинної медико-санітарної допомоги”
Під час семінару Григорій Шкандрій акцентував увагу на порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в системі охорони здоров’я, важливості недопущення помилок при їх створенні, а також відповідальності лікарів та закладів охорони здоров’я за створення необґрунтованого медичного висновку про тимчасову непрацездатність, на підставі яких формуються листки непрацездатності, попередженні та поверненні страхових виплат, суми компенсацій і терміни їх сплати.
У своєму виступі Сергій Кернякевич звернув увагу, що відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 року № 337 (зі змінами), заклади охорони здоров’я повинні надавати невідкладно з використанням засобів зв’язку та протягом доби на паперовому носії екстрене повідомлення про звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок або гостре професійне захворювання на виробництві, а також на запит голови комісії з розслідування нещасного випадку або керівника підприємства висновок про ступінь важкості травми та наявність в організмі потерпілого алкоголю і визначити ступінь його сп’яніння. Також наголосив на вимогах законодавства щодо організації посадовими особами лікувального закладу роботи з охорони праці та створення безпечних та нешкідливих умов праці для працівників.
Під час зустрічі було відзначено, що щорічно 28 квітня відзначають Всесвітній день охорони праці. Оприлюднено звернення щодо проведення заходів з відзначення Всесвітнього дня охорони праці в Україні, девіз якого в 2024 році: “Вплив зміни клімату на безпеку та гігієну праці” та надано пам’ятки з питань охорони праці.
