Не будь самовпевненим — дотримуйся вимог безпеки
Головне управління інформує, що протягом 2023 року на підприємствах області сталося 59 нещасних випадків, пов’язаних з виробництвом, в т. ч. 9 із смертельним наслідком.
Аналіз виробничого травматизму свідчить, що 66 % потерпілих мали загальний стаж роботи від 10 років до 40 років (10-19 років — 27 %, 20-29 років — 14 %, 30-39 років — 25 %), у 13 % потерпілих загальний стаж становить від 1 до 10 років і, як не дивно, 3 % потерпілих мають загальний стаж до 1 року і 17 % понад 40 років.
Це ще раз свідчить, що працівники, маючи певний стаж роботи, більш самовпевнені, не завжди дотримуються вимог безпеки, нехтують ними. Також необхідно враховувати фактор особистого характеру: знання керівником особливостей роботи кожного працівника, його психологічних характеристик, ставлення до праці, дисциплінованості, знання правил і норм з охорони праці, задоволеності умовами праці, засвоєння навичок безпечних методів роботи, його ставлення до інших працівників, морально – психологічного клімату в робочому колективі.
Роботодавець зобов’язаний створити на кожному робочому місці умови праці відповідно до вимог чинних нормативно – правових актів з охорони праці. З цією метою він забезпечує функціонування системи управління охороною праці на своєму підприємстві. Напрямки цієї роботи зазначені в статті 13 Закону України «Про охорону праці». Фахівці Головного управління, виконуючи заходи з профілактики нещасних випадків, допомагають роботодавцям у проведенні ними профілактичної роботи на підприємствах. З цією метою надається методична допомога з питань охорони праці, профілактики нещасних випадків на виробництві роботодавцям, службам охорони праці підприємств, установ та організацій, де безкоштовно в електронному вигляді надаються зразки інструкцій з охорони праці за професіями, видами робіт, плакати, пам’ятки, інформаційні листки та інші інформаційні матеріали.
Для зменшення ризику настання нещасних випадків на виробництві необхідно забезпечити суворий контроль з боку роботодавця та відповідальних посадових осіб за дотриманням вимог безпеки та охорони праці під час виконання робіт працівниками на підприємстві. Запровадження роботодавцями на своїх підприємствах контролю за якістю та своєчасністю проведення навчання, медичних оглядів, інструктажів працівників з питань охорони праці по всіх видах робіт, які вони виконують, якісне складання інструкцій з охорони праці значно зменшить ризик настання нещасних випадків з організаційних причин.
Людський фактор також потрібно враховувати. Згідно з результатами перевірок профілактичної роботи на підприємствах, працівники не повністю ознайомлені з вимогами інструкцій з охорони праці, за якими вони були проінструктовані, не завжди дбають про особисту безпеку та здоров’я інших працівників. Не поодинокі випадки, коли робітники виконують виробниче завдання в стані алкогольного сп’яніння. При виявленні таких працівників необхідно негайно приймати заходи щодо відсторонення їх від роботи відповідно до вимог правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства або колективного договору.
Коли йде мова про нещасні випадки на виробництві, не варто це пов’язувати лише з роботою на токарних станках, пилорамі, верстатах, будівництві тощо. Звісно, це найбільш травмонебезпечні роботи. Але аналіз нещасних випадків, які сталися протягом 2023 року свідчить про те, що все частіше нещасні випадки трапляються з працівниками установ, діяльність яких не пов’язана з використанням складних механізмів.
Так, у 2023 році 28,8 % від загальної кількості нещасних випадків виявились у невиробничій сфері, де відсутні небезпечні та шкідливі виробничі фактори: освіта, медицина, культура, торгівля, державне управління, надання послуг по догляду та соціальній допомозі. Найбільше нещасних випадків трапляються внаслідок падіння з висоти та під час пересування — 32,2 %. Також 32 нещасні випадки або 54 % сталися внаслідок вини потерпілого, зокрема невиконання вимог інструкції з охорони праці; невикористання засобів індивідуального захисту за їх наявності; особиста необережність потерпілого; алкогольне сп’яніння. Тобто тут має місце саме «людський фактор». Отже, роботодавцям необхідно вжити заходи щодо підвищення самосвідомості працівників з питань безпеки праці. Тому ще раз хочемо наголосити: «Не будьте самовпевненими – дотримуйтеся вимог безпеки, дбайте про особисту безпеку і здоров’я, а також про безпеку і здоров’я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства».