ПРОПОЗИЦІЇ до умов проведення добору на зайняття посади завідувача сектору договірної роботи (тимчасово на час відсутності основного працівника) юридичного управління
ПРОПОЗИЦІЇ
до умов проведення добору на зайняття посади
завідувача сектору договірної роботи (тимчасово на час відсутності основного працівника) юридичного управління
| Загальні умови | ||
| Посадові обов’язки* | 1. визначення порядку роботи сектору, несення персональної відповідальності та звітування перед начальником управління та його заступниками про виконання завдань, покладених на Сектор, підготовка та взяття участі у підготовці документів Головного управління з питань, віднесених до компетенції Сектора. Внесення начальнику управління пропозиції щодо заохочення працівників Сектору, накладення на них стягнень за порушення службової та виконавської дисципліни..
2. організація в установленому порядку роботи, пов’язаної з укладенням договорів (контрактів), взяття участі у їх підготовці та здійсненні заходів, спрямованих на виконання договірних зобов’язань. Здійснення реєстрації договорів, укладених Головним управлінням. 3. здійснення моніторингу стану розгляду справ в судах за участю Головного управління, за необхідності шляхом одержання рішень за запитами до суду. 4. аналіз проведення публічних закупівель 5. підготовка звітних інформацій, які формуються в юридичному управлінні. |
|
| Умови оплати праці | посадовий оклад;
надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»; надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами) |
|
| Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | призначення на період дії воєнного стану в Україні та до призначення переможця конкурсу на дану посаду, але не довше 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану | |
| Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання | резюме за встановленою формою в якому обов’язково зазначається така інформація:
прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог)
посилання на резюме:
Інформація приймається до 30 червня 2024 року шляхом надсилання резюме на електронну пошту управління по роботі з персоналом personal@if.pfu.gov.ua або надання резюме за адресою каб. 414, вул. Січових Стрільців, 15, м. Івано-Франківськ. |
|
| Дата, час початку, місце, спосіб проведення співбесіди | про дату і час проведення співбесіди буде додатково повідомлено.
м. Івано-Франківськ, вул. Січових Стрільців, 15 (за фізичної присутності кандидатів) |
|
| Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Кожуховська Тетяна Михайлівна,
(0342) 78-35-21, |
|
| Кваліфікаційні вимоги | ||
| 1. | Освіта | юридична вища освіта ступеня магістра |
| 2. | Досвід роботи | досвід роботи на посадах державної служби категорій “Б” чи “В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років |
| 3. | Володіння державною мовою | вільне володіння державною мовою |
| Вимоги до компетентності * | ||
| Вимога | Компоненти вимоги | |
| 1. | Управління організацією роботи | чітке бачення цілі;
ефективне управління ресурсами; чітке планування реалізації; ефективне формування та управління процесами |
| 2. | Досягнення результатів | здатність до чіткого бачення результату діяльності;
вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності; вміння запобігати та ефективно долати перешкоди |
| 3. | Відповідальність | усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур;
усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень; здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати |
| 4. | Прийняття ефективних рішень | здатність приймати вчасні та виважені рішення;
аналіз альтернатив; спроможність іти на виважений ризик; автономність та ініціативність щодо пропозицій і рішень |
| 5. | Стресостійкість | уміння розуміти та управляти своїми емоціями;
здатність до самоконтролю; здатність до конструктивного ставлення до зворотного зв’язку, зокрема критики; оптимізм |
| 6. | Лідерство | вміння мотивувати до ефективної професійної діяльності;
сприяння всебічному розвитку особистості; вміння делегувати повноваження та управляти результатами діяльності; здатність до формування ефективної організаційної культури державної служби |
| Професійні знання | ||
| Вимога | Компоненти вимоги | |
| 1. | Знання законодавства (в т. ч. у сфері) | Знання:
Конституції України; Закону України “Про державну службу”; Закону України “Про запобігання корупції”; Цивільного кодексу України; Господарського кодексу України; Закону України “Про публічні закупівлі”; Кодексу адміністративного судочинства України; Цивільного процесуального кодексу України; Господарського процесуального кодексу України; Закону України “Про публічні закупівлі”; Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”; та іншого законодавства. |