ПРОПОЗИЦІЇ до умов проведення добору на зайняття посади заступника начальника відділу представництва інтересів в судах та інших органах № 3 юридичного управління
ПРОПОЗИЦІЇ
до умов проведення добору на зайняття посади
заступника начальника відділу представництва інтересів в судах та інших органах № 3 юридичного управління
| Загальні умови | ||
| Посадові обов’язки* | 1. ведення позовної роботи, представлення (захист) в установленому порядку інтересів Головного управління в судах та інших органах під час розгляду правових питань і спорів.
2. взаємодія зі структурними підрозділами, які забезпечують виконання судового рішення, шляхом надання правової допомоги та письмових висновків, оцінювання доказів виконання судового рішення, участь в листуванні з державним виконавцем у межах виконавчого провадження. Забезпечення своєчасного подання на виконання судових рішень, які набрали законної сили. 3. здійснення моніторингу стану розгляду справ в судах за участю Головного управління, за необхідності шляхом одержання рішень за запитами до суду. 4. забезпечення формування судових матеріалів в окремі справи та їх укомплектування процесуальними документами, в тому числі рішеннями судів, іншими матеріалами, що стосуються справи, зокрема з використанням електронної підсистеми. 5. забезпечення реалізації прав сторони виконавчого провадження, в особі Головного управління, підготовка пропозицій щодо оскарження рішень, дій і бездіяльності державного виконавця за наявності підстав 6. підготовка звітних інформацій, які формуються в юридичному управлінні. |
|
| Умови оплати праці | посадовий оклад;
надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»; надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами) |
|
| Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | призначення на період дії воєнного стану в Україні та до призначення переможця конкурсу на дану посаду, але не довше 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану | |
| Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання | резюме за встановленою формою в якому обов’язково зазначається така інформація:
прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог)
посилання на резюме:
Інформація приймається до 30 червня 2024 року шляхом надсилання резюме на електронну пошту управління по роботі з персоналом personal@if.pfu.gov.ua або надання резюме за адресою каб. 414, вул. Січових Стрільців, 15, м. Івано-Франківськ. |
|
| Дата, час початку, місце, спосіб проведення співбесіди | про дату і час проведення співбесіди буде додатково повідомлено.
м. Івано-Франківськ, вул. Січових Стрільців, 15 (за фізичної присутності кандидатів) |
|
| Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Кожуховська Тетяна Михайлівна,
(0342) 78-35-21, |
|
| Кваліфікаційні вимоги | ||
| 1. | Освіта | юридична вища освіта ступеня магістра |
| 2. | Досвід роботи | досвід роботи на посадах державної служби категорій “Б” чи “В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років |
| 3. | Володіння державною мовою | Вільне володіння державною мовою |
| Вимоги до компетентності * | ||
| Вимога | Компоненти вимоги | |
| 1. | Досягнення результатів | здатність до чіткого бачення результату діяльності;
вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності; вміння запобігати та ефективно долати перешкоди |
| 2. | Відповідальність | усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур;
усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень; здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати |
| 3. | Прийняття ефективних рішень | здатність приймати вчасні та виважені рішення;
аналіз альтернатив; спроможність іти на виважений ризик; автономність та ініціативність щодо пропозицій і рішень |
| 4. | Стресостійкість | уміння розуміти та управляти своїми емоціями;
здатність до самоконтролю; здатність до конструктивного ставлення до зворотного зв’язку, зокрема критики; оптимізм |
| 5. | Лідерство | вміння мотивувати до ефективної професійної діяльності;
сприяння всебічному розвитку особистості; вміння делегувати повноваження та управляти результатами діяльності; здатність до формування ефективної організаційної культури державної служби |
| Професійні знання | ||
| Вимога | Компоненти вимоги | |
| 1. | Знання законодавства (в т. ч. у сфері) | Знання:
Конституції України; Закону України “Про державну службу”; Закону України “Про запобігання корупції”; Кодексу адміністративного судочинства України; Цивільного процесуального кодексу України; Господарського процесуального кодексу України; Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”; Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” Закону України “Про пенсійне забезпечення”; Закону України “Про судоустрій і статус суддів”; ;Закону України “Про прокуратуру”; Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”; Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”; та іншого законодавства. |