До уваги найманих працівників!

До уваги найманих працівників!          

Кожна людина, яка працевлаштовується має пам’ятати, що найефективнішим захистом є їхня правова обізнаність.

Згідно з Конституцією України, кожна людина має право на працю, тобто можливість заробляти собі на життя працею та отримувати за це винагороду у вигляді заробітної плати, не нижчої від визначеної законом. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для всіх суб’єктів господарювання.

Проте деякі роботодавці ігнорують зазначені конституційні норми, видають працівникам зарплату меншу законодавчо встановленого мінімального розміру або видають її готівкою «у конвертах». У цьому випадку йдеться про «тіньові» заробітки, з яких не утримуються податки та не здійснюються відрахування до Пенсійного фонду.       

Звертаємо Вашу увагу на те, що працівник, який погоджується на таке працевлаштування, виявляється повністю беззахисним перед роботодавцем. Оскільки усна домовленість жодним чином не фіксується юридично, то роботодавець сплачує стільки, скільки вважає за потрібне і доти, доки вважає за потрібне. Працівник не має жодних доказів підтвердження дійсного розміру своєї заробітної плати та страхового стажу.

Ухиляючись від оформлення трудових відносин з найманими працівниками, роботодавець позбавляє їх права на основну та додаткову відпустки, на дотримання встановленої законодавством норми тривалості робочого часу, на допомогу по безробіттю, на гарантії за колективним договором, на соціальне страхування та на пенсійне забезпечення, а також на державні гарантії у вигляді субсидій на житлово-комунальні послуги. Для роботодавця ризики полягають у фінансових втратах.

Пам’ятайте, що тільки офіційно оформлений найманий працівник може відчувати себе соціально захищеним, а бюджет Пенсійного фонду матиме стабільні надходження для своєчасного фінансування пенсійних і соціальних  виплат. Суспільство має зрозуміти, що альтернативи легальній заробітній платі немає.

Тож зваживши всі «за» і «проти» офіційного працевлаштування, зробіть правильний вибір. Вимагайте від своїх роботодавців офіційного оформлення трудових відносин та виплату заробітної плати відповідно до  законодавства – прозоро і чесно, не погоджуйтесь на неповну зайнятість та виплати у «конвертах».

Головне управління

Пенсійного фонду України

в Івано-Франківській області