ПРОПОЗИЦІЇ до умов проведення добору на зайняття посади головного спеціаліста відділу інформаційно-аналітичного забезпечення управління інформаційних систем та електронних реєстрів (робоче місце – м. Івано-Франківськ)
ПРОПОЗИЦІЇ
до умов проведення добору на зайняття посади
головного спеціаліста відділу інформаційно-аналітичного забезпечення
управління інформаційних систем та електронних реєстрів
(робоче місце – м. Івано-Франківськ)
Загальні умови | ||
Посадові обов’язки | 1. В межах своєї компетенції забезпечення дотримання в Головному управлінні Пенсійного фонду України в області законодавства про інформацію, доступ до публічної інформації, захист персональних даних.
2. Забезпечення дотримання законодавства щодо формування, накопичення та зберігання звітних даних реєстру застрахованих осіб, інформаційно-аналітичних систем, інших електронних реєстрів та баз даних, здійснення заходів щодо захисту інформації цих реєстрів. 3. Опрацювання розбіжностей, виявлених за результатами верифікації відомостей реєстру застрахованих осіб реєстрів, вжиття заходів щодо виправлення помилок та внесення необхідних змін. 4. Контроль за завантаженням даних до реєстру застрахованих осіб із звітності, що подається до органів Державної податкової служби, реєстрів та підсистем фондів соціального страхування та інших установ та організацій. 5. Контроль за використанням даних реєстру застрахованих осіб, надання відомостей з реєстру застрахованих осіб на запити з інших структурних підрозділів Головного управління, установ та організацій у відповідності до чинного законодавства. 6. Формування оперативної, аналітичної та статистичної звітності за даними реєстру застрахованих осіб та інших електронних реєстрів. 7. Реалізація в межах повноважень, передбачених законом, державної політики стосовно державної таємниці та інформації з обмеженим доступом, контроль за її збереженням у Головному управлінні Пенсійного фонду України в області. Забезпечення дотримання законодавства про інформацію, доступ до публічної інформації 8. Виконує інші доручення керівництва. |
|
Умови оплати праці | посадовий оклад;
надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»; надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами) |
|
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | призначення на період дії воєнного стану в Україні та до призначення переможця конкурсу на дану посаду, але не довше 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану | |
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання | резюме за встановленою формою в якому обов’язково зазначається така інформація:
прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог)
посилання на резюме:
Інформація приймається до 16 год. 00 хв. 24 січня 2025 року шляхом надсилання резюме на електронну пошту управління по роботі з персоналом personal@if.pfu.gov.ua або надання резюме за адресою каб. 414, вул. Січових Стрільців, 15, м. Івано-Франківськ. |
|
Дата, час початку, місце, спосіб проведення співбесіди | Про дату і час проведення співбесіди буде додатково повідомлено.
м. Івано-Франківськ, вул. Січових Стрільців, 15 (за фізичної присутності кандидатів) |
|
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Скорупська Ірина Василівна,
(0342) 78-35-21, |
|
Кваліфікаційні вимоги | ||
1. | Освіта | вища освіта за освітнім ступенем не нижче молодшого бакалавра або бакалавра |
2. | Досвід роботи | не потребує |
3. | Володіння державною мовою | вільне володіння державною мовою |
Вимоги до компетентності | ||
Вимога | Компоненти вимоги | |
1. | Досягнення результатів | здатність до чіткого бачення результату діяльності;
вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності; вміння запобігати та ефективно долати перешкоди |
2. | Відповідальність | усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур;
усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень; здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати |
3. | Цифрова грамотність | вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов’язків;
вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі; здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів; здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані; вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов’язків; вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП); здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку |
Професійні знання | ||
Вимога | Компоненти вимоги | |
1. | Знання законодавства (в т. ч. у сфері) | Знання:
Конституції України; Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції»; (+ спеціальне законодавство) та іншого законодавства. |
_______________________________