ПРОПОЗИЦІЇ до умов проведення добору на зайняття посади головного спеціаліста відділу організації та координації контрольно-перевірочної роботи управління контрольно-перевірочної роботи (робоче місце – м. Івано-Франківськ)

2. Проведення контрольних заходів щодо:

обґрунтованості видачі, продовження листків непрацездатності та документів, що є підставою для їх формування, на базі інформації, що міститься в електронних системах та реєстрах;

контролю за використанням роботодавцями та застрахованими особами коштів Фонду.

3. Надання пропозицій щодо підвищення рівня експертизи тимчасової непрацездатності в закладах охорони здоров’я, які видають документи, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, збереження наступності у роботі лікувально-профілактичних та санаторно-курортних закладів.

4. Здійснення контролю за відпрацюванням запитів та звернень, які надходять для виконання до управління.

5. Щомісячне узагальнення результатів проведених контрольних заходів з питань дотриманням суб’єктами господарювання вимог законодавства у сфері загальнообов’язкового державного пенсійного та соціального страхування, у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності.

6. Складання відповідей на запити територіальних органів Пенсійного фонду України, установ, організацій підприємств та на звернення громадян.

7. Формування Пенсійному фонду України пропозицій про внесення суб’єктів господарювання до річного плану здійснення заходів державного нагляду (контролю).

8. Забезпечення внесення відомостей до інтегрованої автоматизованої системи держаного нагляду (контролю) позапланових заходів держаного нагляду (контролю), а при необхідності інших видів перевірок та несе відповідальність за достовірність внесеної до системи інформації про перевірки.

9. Надання практичної та методологічної допомоги фахівцям управління з питань контрольно-перевірочних заходів.

10. Здійснення інших обов’язків відповідно до законодавства, актів Пенсійного фонду України та Головного управління, доручень керівництва.

надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами)

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог)

посилання на резюме:

https://docs.google.com/document/d/18JUpB3NbNGFJKB8DBbP1PFJYN5XvxWSn/edit?usp=sharing&ouid=111786795010668162639&rtpof=true&sd=true

Інформація приймається до 16 год. 00 хв. 07 лютого 2025 року шляхом надсилання резюме на електронну пошту управління по роботі з персоналом personal@if.pfu.gov.ua або надання резюме за адресою каб. 414, вул. Січових Стрільців, 15, м. Івано-Франківськ.

м. Івано-Франківськ, вул. Січових Стрільців, 15 (за фізичної присутності кандидатів)

(0342) 78-35-21,

personal@if.pfu.gov.ua

сприяння всебічному розвитку особистості;

вміння делегувати повноваження та управляти результатами діяльності;

здатність до формування ефективної організаційної культури державної служби

вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;

вміння запобігати та ефективно долати перешкоди

усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;

здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції»;

Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;

Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»;

Закону України «Про основні засади державного нагляду  (контролю) у сфері господарської діяльності»;

Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»;

та іншого законодавства.