ПРОПОЗИЦІЇ до умов проведення добору на зайняття посади головного спеціаліста відділу опрацювання документації № 1 управління з питань виплат (робоче місце – м. Івано-Франківськ)
ПРОПОЗИЦІЇ
до умов проведення добору на зайняття посади
головного спеціаліста відділу опрацювання документації № 1
управління з питань виплат
(робоче місце – м. Івано-Франківськ)
Загальні умови | ||
Посадові обов’язки | 1. Опрацювання особових рахунків в програмному забезпеченні «Централізована система призначення та виплата пенсій» – ППВП, що надійшли для обробки від спеціалістів з призначення/перерахунку пенсій;
2. Опрацювання особових рахунків в програмному забезпеченні «Централізована система призначення та виплата пенсій» – ППВП у зв’язку з обробленням заяв щодо змін в особових рахунках, які не впливають на розмір пенсії (наприклад, зміна виплатних реквізитів, зміна способу виплати тощо); 3. Опрацювання інформації про смерть пенсіонерів. Закриття особових рахунків з внесенням до ППВП відповідної інформації у зв’язку зі смертю, виїздом пенсіонера та в інших випадках, передбачених чинним законодавством; 4. Опрацювання виписок з банківських установ про повернення коштів; 5. Підготовка листів на банківські установи про повернення пенсійних коштів; 6. Опрацювання заяв про виплату допомоги на поховання та недоотриманої пенсії; 7. Опрацювання інформації з банківських установ щодо отримання пенсіонерами пенсії по довіреності більше року або ж відсутності руху коштів на рахунку пенсіонера більше року; 8. Контроль за правильністю формування розрахунків доплат до сум пенсій, на виконання рішень суду з питань пенсійного забезпечення працівників управління з питань виплат та приєднання їх до карток, створених в підсистемі “Реєстр судових рішень”; Закриття карток в Реєстрі судових рішень після проведених виплат сум боргів на виконання судових рішень; 9. Здійснення перевірки виплатних відомостей, що передаються виплатним об’єктам, через які здійснюється виплата пенсій; 10. Здійснення інших обов’язків відповідно до законодавства, актів Пенсійного фонду України та Головного управління, доручень керівництва |
|
Умови оплати праці | посадовий оклад;
надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»; надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами) |
|
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | призначення на період дії воєнного стану в Україні та до призначення переможця конкурсу на дану посаду, але не довше 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану | |
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання | резюме за встановленою формою в якому обов’язково зазначається така інформація:
прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог)
посилання на резюме:
Інформація приймається до 17 год. 15 хв. 17 лютого 2025 року шляхом надсилання резюме на електронну пошту управління по роботі з персоналом personal@if.pfu.gov.ua або надання резюме за адресою каб. 414, вул. Січових Стрільців, 15, м. Івано-Франківськ. |
|
Дата, час початку, місце, спосіб проведення співбесіди | Про дату і час проведення співбесіди буде додатково повідомлено.
м. Івано-Франківськ, вул. Січових Стрільців, 15 (за фізичної присутності кандидатів) |
|
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Скорупська Ірина Василівна,
(0342) 78-35-21, |
|
Кваліфікаційні вимоги | ||
1. | Освіта | вища освіта за освітнім ступенем не нижче молодшого бакалавра або бакалавра |
2. | Досвід роботи | не потребує |
3. | Володіння державною мовою | вільне володіння державною мовою |
Вимоги до компетентності | ||
Вимога | Компоненти вимоги | |
1. | Досягнення результатів | вміння мотивувати до ефективної професійної діяльності;
сприяння всебічному розвитку особистості; вміння делегувати повноваження та управляти результатами діяльності; здатність до формування ефективної організаційної культури державної служби |
2. | Відповідальність | здатність до чіткого бачення результату діяльності;
вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності; вміння запобігати та ефективно долати перешкоди |
3. | Цифрова грамотність | усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур;
усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень; здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати |
Професійні знання | ||
Вимога | Компоненти вимоги | |
1. | Знання законодавства (в т. ч. у сфері) | Знання:
Конституції України; Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції»; Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»; постанова Кабінету Міністрів України «Деякі питання організації виплати пенсій та грошової допомоги»; Порядок виплати і доставки пенсій та грошової допомоги за місцем фактичного проживання одержувачів у межах України організаціями, що здійснюють їх виплату і доставку; постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку виплати пенсій та грошової допомоги через поточні рахунки в банках» та іншого законодавства. |
_______________________________