ПРОПОЗИЦІЇ до умов проведення добору на зайняття посади головного спеціаліста сектору організаційно-інформаційної роботи (робоче місце м. Івано-Франківськ)
ПРОПОЗИЦІЇ
до умов проведення добору на зайняття посади
головного спеціаліста сектору організаційно-інформаційної роботи
(робоче місце м. Івано-Франківськ)
Загальні умови | ||
Посадові обов’язки | узагальнює інформаційно-аналітичні матеріали та аналізує результати роботи Головного управління;
– здійснює організаційні заходи з підготовки засідань колегії при начальнику Головного управління, нарад та інших заходів за участю керівництва Головного управління; – узагальнює звіт про проведену інформаційно-роз’яснювальну роботу; – здійснює аналіз стану виконання плану роботи Головного управління та підготовку доповідних записок; – веде табель обліку робочого часу працівників структурного підрозділу; – організовує діловодство в структурному підрозділі та здійснює безпосередній контроль за виконанням документів, контроль за проходженням та своєчасним виконанням документів; систематичне інформування керівника структурного підрозділу про стан, перебіг та результати виконання документів; отримання кореспонденції в паперовій формі; своєчасну передачу паперових вихідних документів для подальшого відправлення; складання та створення в електронній формі номенклатури справ структурного підрозділу, підсумкового запису до номенклатури справ в електронній формі про кількість фактично заведених справ у структурному підрозділі; формування електронних та паперових справ структурного підрозділу відповідно до номенклатури справ, складання описів справ структурного підрозділу; – надає методичну допомогу структурним підрозділам Головного управління з питань організаційно-інформаційної роботи; – здійснює інші обов’язки відповідно до законодавства, актів Пенсійного фонду України та Головного управління, доручень керівництва. |
|
Умови оплати праці | посадовий оклад;
надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»; надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами) |
|
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | призначення на період дії воєнного стану в Україні та до призначення переможця конкурсу на дану посаду, але не довше 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану | |
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання | резюме за встановленою формою в якому обов’язково зазначається така інформація:
прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог)
посилання на резюме:
Інформація приймається до 17:15 25 березня 2025 року шляхом надсилання резюме на електронну пошту управління по роботі з персоналом personal@if.pfu.gov.ua або надання резюме за адресою каб. 414, вул. Січових Стрільців, 15, м. Івано-Франківськ. |
|
Дата, час початку, місце, спосіб проведення співбесіди | Про дату і час проведення співбесіди буде додатково повідомлено.
м. Івано-Франківськ, вул. Січових Стрільців, 15 (за фізичної присутності кандидатів) |
|
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Скорупська Ірина Василівна,
(0342) 78-35-21, |
|
Кваліфікаційні вимоги | ||
1. | Освіта | вища освіта за освітнім ступенем не нижче молодшого бакалавра або бакалавра |
2. | Досвід роботи | не потребує |
3. | Володіння державною мовою | вільне володіння державною мовою |
Вимоги до компетентності | ||
Вимога | Компоненти вимоги | |
1. | Досягнення результатів | вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності |
2. | Відповідальність | здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати |
3. | Цифрова грамотність | вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов’язків;
вміння використовувати сервіси Інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі; здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів; здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані; вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов’язків; вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП); здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку. |
Професійні знання | ||
Вимога | Компоненти вимоги | |
1. | Знання законодавства (в т. ч. у сфері) | Знання:
Конституції України; Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції», Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, Положення про сектор організаційно-інформаційної роботи Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області |