Позитивний досвід щодо створення безпечних та нешкідливих умов праці в ТОВ “Франкоф Трейд”

  Спеціалісти відділу профілактики та розслідування нещасних випадків управління контрольно-перевірочної роботи Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області відвідали ТОВ “Франкоф Трейд” з метою  вивчення позитивного досвіду роботи з охорони праці та профілактики виробничого травматизму за для запобігання нещасним випадкам, усунення загрози здоров’ю працівників, спричиненої умовами виробництва, де виконання виробничих показників не ставиться в пріоритет по відношенню до питань охорони праці.

          Фабрика — виробник м’яких меблів, в цехах якої народжується магія затишку, що поєднує стильний дизайн та ручну роботу українських майстрів. Меблі “Франкоф” створені для тих, хто прагне наповнити свою оселю теплом, унікальністю та комфортом, де кожен момент життя набуває особливого значення.

          Історія фабрики розпочалася у 2009 році. Завдяки натхненню та наполегливій

праці впродовж 15 років, на сьогоднішній день фабрика налічує близько 70 салонів — офіційних представництв по всій Україні. Створено понад 70 моделей диванів, більше 30 видів ліжок і втілено безліч проектів для готелів, ресторанів та кафе.

          Площа виробничих потужностей та складських приміщень фабрики сягає більше 15000 метрів квадратних. В Товаристві створено більше 200 робочих місць з умовами праці які відповідають вимогам чинного законодавства з охорони праці.

          Серцевиною виробу є дерев’яний каркас із хвойних порід дерев, який є екологічно безпечний для здоров’я людини. Використовуються найкращі матеріали та технології виготовлення, а вони є показником надійності виробів “Франкоф”.

          Основне завдання, яке ставили перед собою спеціалісти відділу це вивчення позитивного досвіду функціонування системи управління охороною праці, роботи щодо створення безпечних та нешкідливих умов праці, що дасть можливість порівняти рівень організації роботи з охорони праці на різних підприємствах, з метою поширення досвіду на інші підприємства, де організації роботи з охорони праці та профілактики виробничого травматизму приділяється значно менше уваги, про що свідчать статистичні дані про травматизм на виробництві.

          За результатами відвідування та вивчення стану справ, фахівці Головного управління зробили висновок, що управління охороною праці та екологічною безпекою на підприємстві здійснюється на всіх рівнях. Реалізується комплекс завдань з планування, організації, оперативного керівництва і координації, контролю, обліку, аналізу, оцінки і стимулювання, зокрема:

✅на підприємстві система управління охороною праці (далі СУОП) розроблена відповідно до вимог чинного законодавства України, Закону України “Про охорону праці”. СУОП спрямована на вирішення наступних завдань: створення безпечних умов виробничих процесів, експлуатації устаткування, будівель і споруд; професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці; вибору оптимальних режимів праці і відпочинку працюючих; професійного добору виконавців для визначених видів робіт;

✅в Товаристві створена служба охорони праці. Наказом призначено інженера з охорони праці. Служба охорони праці здійснює свої функції, що визначені «Положенням про службу охорони праці», затвердженим наказом № 3-ОП від 02.01.2024 р. У відповідності до вимог Положення про службу охорони праці на інженера з охорони праці покладаються обов’язки контролю, щодо розроблення підрозділами підприємства комплексних заходів для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці, планів, програм покращення умов праці, запобігання виробничому травматизму, професійним захворюванням, надання організаційно – методичної допомоги у виконанні запланованих заходів. Керівники структурних підрозділів відповідальні за організацію роботи з охорони праці та вирішення завдань по забезпеченню безпеки виробничих процесів, устаткування, будівель і споруд, а також забезпечення працюючих засобами індивідуального та колективного захисту. Інженером з охорони праці проводяться перевірки стану охорони праці у виробничих підрозділах. За результатами перевірки керівникам структурних підрозділів видаються обов’язкові для виконання приписи, щодо усунення наявних порушень стану охорони праці та рекомендацій для покращення умов праці працівників;

✅відповідно до вимог статті 18 Закону України «Про охорону праці» з метою встановлення єдиного порядку та вимог щодо організації навчання і перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників підприємства, а також проведення інструктажів з питань охорони праці розроблено Положення про порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці, затверджене наказом № 3-ОП від 02.01.2024 р.

Під час прийняття на роботу працівники проходять вступний інструктаж з питань охорони праці. Запис про проведення вступного інструктажу для осіб, які приймаються на роботу робиться в журналі реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці з відміткою в наказі про прийом на роботу.

До початку роботи безпосередньо на робочому місці з працівниками проводиться первинний інструктаж, а також періодично повторний інструктаж, в терміни, визначені нормативно правовими актами з охорони праці. Інструктажі на робочому місці проводяться за діючими на підприємстві інструкціями з охорони праці по професіях та видах робіт, які затверджені наказом № 2-ОП від 02.01.2024 року.

Для перевірки знань працівників на підприємстві створена постійно діюча комісія з перевірки знань з питань охорони праці працівників підприємства (наказ № 6-ОП від 02.01.2024 р.). Директор підприємства, члени комісії з перевірки знань з питань охорони праці працівників підприємства та посадові особи проходять відповідне навчання в навчальних центрах та мають відповідні посвідчення;  

✅на підприємстві функціонування системи управління охороною праці забезпечує контроль за додержанням працівниками технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, функціонує “Положення про оперативний адміністративно-господарський контроль за станом охорони праці”, затверджене наказом № 3-ОП від 02.01.2024 року, згідно якого діє трьох ступеневий оперативний контроль за станом охорони праці. На першому ступені ведеться контроль на дільницях підприємства майстрами, на другому – у структурному підрозділі проводить начальник структурного підрозділу, на третьому ступені – на підприємстві в цілому проводить директор разом з постійнодіючою комісією підприємства та уповноваженою найманими працівниками особою з питань охорони праці;

✅на фабриці реалізовано ряд проектів, які були спрямовані на введення новітніх технологій, зменшення шкідливого впливу на навколишнє середовище, забезпечення безпечних і комфортних умов праці для працівників.

          Автоматичний кромкооблицювальний верстат прохідного типу з верхньою клеєвою ванною та пневмоперестановкою вузлів. Призначений для фугування прямих кромок заготовок, приклеювання та подальшої обробки різних кромкових матеріалів з рулону і у вигляді рейок, смуг у поздовжному та поперечному напрямках. Верстат оснащений пневмоуправлінням положення обробних агрегатів, сервоуправлінням зміни інструментів, а також моторизованим налаштуванням на товщину деталі з пульта.

          Деревообробний центр ЧПК КDТ КN-3710D з одним фрезерним шпинделем HND та револьверною зміною інструменту – це промислове обладнання, яке використовується для високоточного та швидкого розпилювання листових матеріалів деревини, фрезерної обробки та присадки отворів у різних листових та композиційних матеріалах Такі верстати використовують поперечний і повздовжний, так і кутовий розкрій, що дозволяє підвищити якість і продуктивність виробництва. Автоматизація процесу значно прискорює розкрій, забезпечує чистий і точний різ без відколів, покращує ефективність виробництва та умови праці завдяки контрольованим процесам різання.

          Верстат лазерної порізки тканин завдяки повністю автоматичним процесам, забезпечує швидкий розкрій тканин, що суттєво скорочує час на виконання замовлення і підвищує обсяг виробництва. Завдяки сучасні системі лазерного різання верстат гарантує високу точність розкрою тканини, що мінімізує відходи та забезпечує рівні і точні краї матеріалів. Завдяки автоматизації, кількість робочого персоналу, необхідного для управління процесом розкрою, значно скорочується. Один оператор може контролювати кілька процесів одночасно, що оптимізує витрати на робочу силу, підвищує ефективність виробництва та умови праці працівників;

✅на підприємстві обладнано в кожному цеху побутові приміщення,  які включають в себе: кімнату для прийому їжі; місце для куріння; роздягальню,  де розміщені індивідуальні шафи, санвузли, душові кабіни; пральню та сушку для спеціального та санітарного одягу; куточок для відпочинку та гри в теніс. Встановлено систему обігріву виробничих приміщень «Volcano”, яка забезпечує постій комфортний температурний режим повітря в приміщеннях.

          Організовано безкоштовне довезення працівників з віддалених сіл на роботу та в зворотному напрямку. Також організоване харчування працівників; 

✅отримано декларації відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці (робота на висоті; обслуговування верстатів з обробки деревини, ковальсько-пресового обладнання, великовантажного та технологічного транспорту) та дозволи на виконання робіт по ремонту, технічному обслуговуванню машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки та проведення вантажно-розвантажувальних робіт за допомогою машин і механізмів;

✅на підприємстві проводиться комісійне обстеження будівель і споруд. Наказом призначені відповідальні особи по нагляду за експлуатацією, технічним станом та проведенням ремонтів будівель і споруд. Проводиться технічний огляд обладнання та ремонт згідно графіка ППР;

✅щорічно службою охорони праці разом з адміністрацією на підставі результатів проведення аналізу стану охорони праці та умов праці на підприємстві розробляються заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму, аваріям та пожежам, які виконуються практично в повному об’ємі. В 2025 році витрати на покращення умов праці працівників та підвищення існуючого рівня охорони праці становлять 110 тис. грн.;

✅відповідно до вимог статті 8 Закону України «Про охорону праці» на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також роботах, пов’язаних із забрудненням або несприятливими метеорологічними умовами, працівникам видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, а також мийні та знешкоджувальні засоби, що регламентується «Положенням про забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту», затвердженого наказом № 3 від 02.01.2024 р.

Розрахунок норм комплектування спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими ЗІЗ на підприємстві здійснено відповідно до Норм безоплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, працівникам загальних (наскрізних) професій різних галузей промисловості та галузевих норм безоплатної видачі, з урахуванням специфічних умов праці. Видача спеціального одягу, спеціального взуття та інших ЗІЗ обліковується в особистій картці обліку спеціального одягу, спеціального взуття та інших ЗІЗ;

✅в Товаристві відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01 серпня 1992 року №442 проведена атестація робочих місць, пов’язаних з виконанням робіт підвищеної небезпеки та експлуатацією машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки. Наказом від 12.12.2023 № 12 “Про результати атестації робочих місць за умовами праці” затверджено перелік робочих місць, виробництв, професій і посад, працівникам яких підтверджено право на пільги та компенсації за шкідливі умови праці;

✅у виробничих приміщеннях є в наявності стенди наочної агітації з охорони праці, пожежної безпеки та електробезпеки. Служба охорони праці забезпечує керівників структурних підрозділів різного роду пізнавальною інформацією про дію тих чи інших факторів на людину і як правильно треба поводитися в різних ситуаціях;

✅працівники забезпечені всіма необхідними інструкціями з охорони праці, а також при зверненні у службу охорони праці, отримують всю необхідну нормативно – правову документацію безоплатно;

✅відповідно до законодавства працівники підприємства проходять медичні огляди в спеціалізованому медичному закладі за рахунок підприємства з оформленням особистих медичних книжок. В 2025 році 48 працівників пройшли обов’язкові медичні огляди за рахунок товариства, на що витрачено 41,6 тис. грн. На основі результатів проходження медичних оглядів працівникам видається допуск або відсторонення від виконання професійних обов’язків;

✅причини, що можуть призвести до нещасних випадків, аварій, професійних захворювань на виробництві, визначені працівниками служби охорони праці, ІТП підприємства чи представниками відповідних контролюючих органів, усуваються в максимально короткі терміни, для того щоб мінімізувати рівень ризику;

✅як наслідок протягом останніх років на підприємстві відсутні випадки виробничого травматизму чи професійних захворювань.

          Позитивний досвід профілактичної роботи щодо створення безпечних та нешкідливих умов праці в ТОВ “Франкоф Трейд”, за висновками спеціалістів Головного управління, універсальний і пропонується для поширення та запровадження на підприємствах різних галузей і видів економічної діяльності, в першу чергу харчової промисловості області.

          Для більш детальнішого ознайомлення зі створеною на підприємстві ефективно функціонуючою системою управління охороною праці рекомендуємо звертатися до Головного управлінню Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області за адресою вул. Шота Руставелі, 1 м. Івано-Франківськ, 76018; робочий телефон: (0342) 783613; електронна пошта — gu@if.pfu.gov.ua.