|
Загальні умови
|
|
Посадові обов’язки
|
– прогнозує надходження коштів від сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – ЄСВ), аналізує надходження сум ЄСВ, розподілених на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування;
– прогнозує надходження коштів від платників на відшкодування пільгових пенсій;
– аналізує процеси та показники в сфері оплати праці, ринку зайнятості, також їх вплив на надходження коштів, призначених для пенсійного страхування;
– забезпечує своєчасність та повноту виставлення платникам Розрахунків про відшкодування фактичних витрат на виплату і доставку пільгових пенсій;
– взаємодіє з органами Державної фіскальної служби, Державної служби України з питань праці, ДВС та іншими державними органами з питань легалізації зайнятості населення та заробітної плати, погашення заборгованості зі сплати страхових внесків та інших платежів, забезпечує підготовку аналітичних матеріалів та участь головного управління у роботі комісій та робочих груп із зазначених питань, створених при органах виконавчої влади;
– проводить моніторинг відомостей з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування для виявлення ознак використання праці неоформлених працівників, порушень законодавства про працю;
– проводить інформаційно-роз’яснювальну роботу з питань наповнення бюджету;
– надає платникам та застрахованим особам інформацію, визначену законодавством, зокрема, щодо здійснення доплати до мінімального страхового внеску відповідно до частини третьої статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;
– разом з іншими структурними підрозділами головного управління забезпечує виконання вимог законодавства про запобігання корупції, про доступ до публічної інформації.
|
|
Умови оплати праці
|
– посадовий оклад згідно штатного розпису на 2019 рік – 6200 грн.;
– надбавка за ранг державної служби;
– надбавка за вислугу років – 3% посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50% посадового окладу.
|
|
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
|
безстроково
|
|
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання
|
1) копія паспорта громадянина України;
2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;
3) письмова заява, в якій особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;
4) копія (копії) документа (документів) про освіту;
5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;
6) заповнена особова картка встановленого зразка;
7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік
8) Заява про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання.
Особа, яка має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування
Строк подання документів – 17:15 09 квітня 2019 року
|
|
Місце, час та дата початку проведення конкурсу
|
головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області, м. Івано-Франківськ, вул. Січових Стрільців, 15, 10:00
11,12 та 15 квітня 2019 року
|
|
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу
|
Збанська Мар’яна Петрівна
0342 54-12-18
gu@if.pfu.gov.ua
|
|
Кваліфікаційні вимоги
|
|
1. Освіта
|
вища, магістр
|
|
2. Досвід роботи
|
досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.
|
|
3. Володіння державною мовою
|
вільно
|
|
Вимоги до компетентності
|
|
Вимога
|
Компоненти вимоги
|
|
1. Якісне виконання поставлених завдань
|
– вміння працювати з інформацією;
– орієнтація на досягнення кінцевих результатів.
|
|
2. Командна робота та взаємодія
|
– вміння працювати в команді.
|
|
3. Сприйняття змін
|
– виконання плану змін та покращень.
|
|
4. Технічні вміння
|
– вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, офісну техніку.
|
|
5. Особистісні компетенції
|
– відповідальність;
– системність і самостійність в роботі;
– орієнтація на саморозвиток;
– вміння працювати в стресових ситуаціях.
|
|
Професійні знання
|
|
Вимога
|
Компоненти вимоги
|
|
1. Знання законодавства
|
Знання:
– Конституції України;
– Закону України «Про державну службу»;
– Закону України «Про запобігання корупції»
|
|
2. Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)
|
Знання:
– Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;
– Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»;
– Закону України «Про доступ до публічної інформації»;
– Закону України «Про збір на обов’язкове державне пенсійне страхування»;
– Постанови Кабінету Міністрів України від 03.11.1998 N 1740 «Про затвердження Порядку сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій»
– Постанови Кабінету Міністрів України від 23 липня 2014 року № 280 «Про затвердження Положення про Пенсійний фонд України»;
– Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затвердженого постановою правління пенсійного фонду України від 22.12.2014 №28-2 (зареєстрованого в Міністерстві юстиції країни 15.01.2015 №40/26485).
|
