|
Загальні умови
|
|
Посадові обов’язки
|
– прогнозує надходження коштів від сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – ЄСВ), аналізує надходження сум ЄСВ, розподілених на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування;
– прогнозує надходження коштів від платників на відшкодування пільгових пенсій;
– аналізує процеси та показники в сфері оплати праці, ринку зайнятості, також їх вплив на надходження коштів, призначених для пенсійного страхування;
– забезпечує своєчасність та повноту виставлення платникам Розрахунків про відшкодування фактичних витрат на виплату і доставку пільгових пенсій;
– взаємодіє з органами Державної фіскальної служби, Державної служби України з питань праці, ДВС та іншими державними органами з питань легалізації зайнятості населення та заробітної плати, погашення заборгованості зі сплати страхових внесків та інших платежів, забезпечує підготовку аналітичних матеріалів та участь головного управління у роботі комісій та робочих груп із зазначених питань, створених при органах виконавчої влади;
– забезпечує проведення моніторингу відомостей з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування для виявлення ознак використання праці неоформлених працівників, порушень законодавства про працю;
– організовує та проводить інформаційно-роз’яснювальну роботу з питань наповнення бюджету;
– надає платникам та застрахованим особам інформацію, визначену законодавством, зокрема, щодо здійснення доплати до мінімального страхового внеску відповідно до частини третьої статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;
– разом з іншими структурними підрозділами головного управління забезпечує виконання вимог законодавства про запобігання корупції, про доступ до публічної інформації.
|
|
Умови оплати праці
|
– посадовий оклад згідно штатного розпису на 2019 рік – 6480 грн.;
– надбавка за ранг державної служби;
– надбавка за вислугу років – 3% посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50% посадового окладу.
|
|
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
|
безстроково
|
|
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання
|
1) копія паспорта громадянина України;
2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;
3) письмова заява, в якій особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;
4) копія (копії) документа (документів) про освіту;
5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;
6) заповнена особова картка встановленого зразка;
7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік;
8) заява про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання.
Особа, яка має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування
Строк подання документів – 17:15 06 травня 2019 року
|
|
Місце, час та дата початку проведення конкурсу
|
головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області, м. Івано-Франківськ, вул. Січових Стрільців, 15, 10:00
10, 11 травня 2019 року
|
|
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу
|
Збанська Мар’яна Петрівна
0342 54-12-18
gu@if.pfu.gov.ua
|
|
Кваліфікаційні вимоги
|
|
1. Освіта
|
вища, магістр
|
|
2. Досвід роботи
|
досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.
|
|
3. Володіння державною мовою
|
вільно
|
|
Вимоги до компетентності
|
|
Вимога
|
Компоненти вимоги
|
|
1. Прийняття ефективних рішень
|
– вміння вирішувати комплексні завдання;
– вміння працювати з великими масивами інформації;
– вміння працювати при багатозадачності;
– встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів.
|
|
2. Управління організацією роботи та персоналом
|
– організація та контроль роботи;
– управління якісним обслуговуванням;
– вміння працювати в команді та керувати командою;
– оцінка і розвиток підлеглих;
– вміння розв’язання конфліктів.
|
|
3. Особистісні компетенції
|
– аналітичні здібності;
– дисципліна і системність;
– самоорганізація та організація на розвиток;
– вміння працювати в стресових ситуаціях.
|
|
4. Технічні вміння
|
вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, офісну техніку
|
|
Професійні знання
|
|
Вимога
|
Компоненти вимоги
|
|
1. Знання законодавства
|
Знання:
– Конституції України;
– Закону України «Про державну службу»;
– Закону України «Про запобігання корупції»
|
|
2. Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)
|
Знання:
– Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;
– Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»;
– Закону України «Про доступ до публічної інформації»;
– Закону України «Про збір на обов’язкове державне пенсійне страхування»;
– Постанови Кабінету Міністрів України від 03.11.1998 N 1740 «Про затвердження Порядку сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій»
– Постанови Кабінету Міністрів України від 23 липня 2014 року № 280 «Про затвердження Положення про Пенсійний фонд України»;
– Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затвердженого постановою правління пенсійного фонду України від 22.12.2014 №28-2 (зареєстрованого в Міністерстві юстиції країни 15.01.2015 №40/26485).
|
