Історія Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області

Вперше, як окрема структура Пенсійний фонд був створений 15.08.1990 року. Положення затверджено Постановою Ради Міністрів СРСР та ВЦРПС № 818 “Про організацію Пенсійного фонду СРСР”. Вищим органом було Правління Пенсійного фонду СРСР. В структуру органів Пенсійного фонду СРСР входили також Виконавча дирекція – в центрі, відділення в автономних республіках, областях, краях, містах, столицях союзних республік, а також апарат уповноважених Пенсійного фонду СРСР в інших містах і районах. Крім того для забезпечення фінансування та своєчасності виплати пенсій в 1991 році було передбачено, що де ще не створені служби фонду, їх функції будуть виконувати відповідні органи соціального забезпечення з додатковою оплатою за рахунок коштів Пенсійного фонду СРСР. Українське республіканське відділення Пенсійного фонду СРСР було створено в листопаді 1990 року, проте з січня 1991 року відповідно до Закону СРСР “Про пенсійне забезпечення громадян СРСР” витрати на виплату пенсій фінансувалися Пенсійного фонду СРСР. Наказом Українського республiканського вiддiлення Пенсiйного фонду від 30.01.91р. № 14-1 першим керуючим Івано-Франківським обласним філіалом було призначено Арабчука Ярослава Ілліча. Після проголошення декларації про суверенітет України в серпні 1991 року розпочалася робота зі створення на базi Українського республiканського вiддiлення Пенсiйного фонду України СРСР Пенсiйного фонду України, а на базі філій – відділень (управлінь) в Автономній Республіці Крим, областях і місті Києві (постанова Кабiнету Мiнiстрiв України від 28.01.1992 № 39). На виконання постанови правління Пенсійного фонду України від 30.01.1992 року № 1-4 Арабчук Я. І. призначений начальником Івано – Франківського обласного управління Пенсійного фонду України.

Арабчук Ярослав Ілліч народився 19 лютого 1948 року в селі Угорники Коломийського району Івано-Франківської області. В 1973 році закінчив Тернопільський фінансово- економічний інститут.

Працював у фінансових органах області та Комітеті народного контролю Івано-Франківської області.

З січня 1991 р. по травень 1998 р. очолював Івано-Франківське обласне управління Пенсійного фонду України, з травня 1998 р. по травень 2002 року був обраний першим заступником голови Івано-Франківської обласної Ради. З лютого по червень 1999 року – заступник Голови правління Пенсійного фонду України.

Кандидат філософських наук, доцент. Заслужений економіст України.

Працює на кафедрі “Публічного управління урядування” Івано – Франківського національного технічного університету нафти і газу.

Скановані копії перших установчих документів

Із спогадів Арабчука Я. І.:

”Початок 1991 року не віщував ніяких кардинальних змін у моєму житті. На той час я обіймав посаду першого заступника голови обласного Комітету народного контролю, а мій 17 річний досвід роботи у цій структурі давав на це усі підстави. Та ба! Мені стало відомо, що в області має сформуватися “пенсійний фонд”, а на його очільника Голова обласної ради народних депутатів Микола Яковина хоче запропонувати мене. Постанова ЦК КПРС і РМ СРСР про створення Пенсійного Фонду СРСР була прийнята в жовтні – листопаді 1990 року і нею були визначені терміни його формування. На жаль чи на щастя, ця постанова попала в далеку шухляду керуючого справами обласної Ради Степана Шулепи і набирала там ваги і сили. Ми так і не знайшли її у нього, а з текстом документу я зміг ознайомитись в обласному відділі соціального захисту населення. Трохи повагавшись, зваживши всі за і проти, а підкупило мене те, що це було невідоме і нове “дітище”, а також те, що за Законом Фонд визначався як окрема фінансово-банківська система і після перемовин з Миколою Яковиною я дав своє добро. В терміновому порядку було підготовлено відповідні документи які Микола Яковина підписував під час ведення сесії обласної ради. Після співбесіди з першим керівником Фонду в Києві Юрієм Никандровичем Сивоволовим 31 січня 1991 року мене призначили керуючим Івано-Франківським філіалом республіканського відділення Пенсійного фонду СРСР. Доречно сказати, що на той час такі структури діяли уже у всіх областях окрім Івано-Франківської та Львівської областей. Ми створювались із запізненням на три місяці, а тому переді мною стояло завдання в найкоротші терміни сформувати колектив, який нараховував 36 чол, причому без кадрової служби. Пройшло багато безсонних ночей і тривожних днів поки на “голому” місці запрацювала чітка система забезпечення фінансовими ресурсами виплати пенсій. Не без певних проблем, але уже 19 лютого, саме на мій день народження, були перші поступлення страхових внесків. Хочу відзначити, що в цій структурі я зустрів і своє п’ятидесятиріччя. В числі перших співробітників філіалу були висококваліфіковані фахівці Ганна Тимченко, Сергій Бородій, Оксана Янішак, Наталія Данюк, Ігор Савчинський, Василь Антимис, Галина Микула. Були призначені і уповноважені Фонду в районах і містах. Серед них і колишні партійні функціонери, радівські працівники, економісти, фінансисти і юристи. Це була нова, маловідома структура яку не всі розуміли і не всі адекватно сприймали, тому основним, окрім виявлення і реєстрації платників внесків на державне пенсійне забезпечення, була організаційно-роз`яснювальна робота. Треба було переламати стереотипи мислення, переконати керівників та депутатів місцевого самоврядування в успішності такого заходу в державі. Важка праця припала нам у формуванні Пенсійного Фонду незалежної Української держави. І тут усі ми, хто працював в той час, дякуємо тодішньому керівникові Віктору Петровичу Тентюку. Це висококласний, ерудований, вимогливий і справедливий спеціаліст – керівник високого ґатунку. З ним на нашу долю припала докорінна перебудова Фонду. З гордістю можу ствердити, що нам все вдалося – сформувати колектив однодумців,створити потужну матеріально-технічну базу, а починали без стола, ручки та олівця. Та й працювали ми в кабінетах обласного Комітету народного контролю. Пригадую, за зароблені від вкладеного депозиту кошти банк “Аваль” продав нам 50 комп’ютерів, була закуплена множильна техніка, автотранспорт та окремі приміщення. Такого на той час в області не мав ніхто. Горджусь цим, а з часом наш колектив змужнів і постійно був у числі кращих в Україні”.

1991

Уже з перших днів 1991 року нова пенсійна установа почала акумулювати страхові обов’язкові платежі підприємств і громадян, що дало можливість вже у грудні цього ж року вперше профінансувати видатки на виплату пенсій за рахунок коштів Фонду, а не з державного бюджету. На протязі лютого-березня 1991 року були призначені уповноважені Івано-Франківського обласного філіалу, які активно включились в роботу в районах і містах області. Апаратом і уповноваженими філіалу за 1991 рік була проведена певна робота по обліку і реєстрації платників, мобілізації коштів в бюджет Пенсійного фонду. В області в 1991 році зареєстровано 5783 платники або 95 відсотків від облікованих, забезпечено виконання плану поступлення страхових внесків як від підприємств, установ і організацій, так і по обов’язкових внесках громадян. Надходження внесків від осіб, що займалися індивідуальною трудовою діяльністю склали 36.9 відсотка. У листопаді цього ж року було ухвалено Закон України “Про пенсійне забезпечення”, який чітко визначав статус Пенсійного фонду як самостійної фінансово-банківської системи.

1992

  Урядовою постановою був затверджений перший склад правління Пенсійного фонду та перше Положення про Фонд, на підставі якого він почав діяти. До цього ж часу виконання функцій, покладених на Пенсійний фонд, у районах і містах продовжували виконувати уповноважені  обласного управління. А ще за кiлька тижнiв щойно утворене правлiння Пенсiйного фонду України постановою від 17 квітня 1992 року за № 3-15 затвердило Положення про управлiння Пенсiйного фонду в АР Крим, областях та м. Києвi та iнструкцiю зі сплати збору страхових внесків. Тобто, на початку 1992 року законодавча база функціонування Пенсійного фонду нової незалежної держави була повністю сформована.  За 1992 рік в Івано-Франківській області було зареєстровано 9153 платники, що склало 98.8 відсотків від облікованих. Проведено перевірки нарахування страхових внесків у 3232 підприємствах, установах, колгоспах, що становило 35,3 відсотка від зареєстрованих. Проводилась активна робота по незареєстрованих 118 платниках, з яких 71 – релігійна громада, що склало 60,2 відсотка. Серед незареєстрованих три кооперативи, 22 малих підприємства (з них 18 державних і чотири приватних), чотири спільних підприємства, 16 фермерів, два орендні колективи. План поступлення доходів за 1992 рік був виконаний не повністю, оскільки окремі галузі Прикарпаття (машинобудівна, лісова і деревообробна, газонафтова, хімічна, сільське господарство, транспорт, будівництво та інші) прострочили виплати в зв’язку із важким фінансовим становищем. Відповідно до положення про Пенсійний фонд обласне управління займалось господарською і комерційною діяльністю, кошти від яких були спрямовані на благодійну діяльність для придбання товарів першої необхідності для пенсіонерів, асоціації інвалідів, фонду “Милосердя”, на покращення матеріально-технічної бази Коломийського райсоцзабезу та на дольову участь в будівництві житла. 1992 року в управлінні з’явився перший комп’ютер. З метою обміну досвідом роботи у вересні 1992 року на базі Івано – Франківського обласного управління відбувся другий республіканський семінар для новопризначених начальників областей за участю Сивоволова Ю. Н. – першого голови правління Пенсійного фонду України та Науменка М. В. – Народного депутата України, голови комісії Верховної Ради України в справах ветеранів, пенсіонерів, інвалідів, репресованих, малозабезпечених та воїнів – інтернаціоналістів.

1993

В 1993 році Івано-Франківське обласне управління забезпечувало фінансування витрат на виплату пенсій відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення”, “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”, пенсій військовослужбовцям і працівникам органів внутрішніх справ, допомоги на дітей, а також інших витрат, покладених чинним законодавством на Пенсійний фонд України. В 1993 році зареєстровано 49.5 відсотків облікованих платників. Без підприємців зареєстровано 98,8 відсотки від облікованих. Із 138 незареєстрованих платників 55 релігійних громад, один кооператив, 31 мале підприємство ( 13 державних і 18 приватних), одне спільне підприємство та 50 фермерів, що відмовились реєструватися. Обласне управління всім незареєстрованим платникам (юридичним особам) припинило операції по розрахункових рахунках. Проведена скрупульозна робота щодо звірки платників, що підлягали реєстрації з районними та міськими податковими інспекціями. Цікавий і той факт, що у 1991–1993 роках відбулися перші спроби впровадження елементів розширеного відтворення пенсійних фінансів, притаманних накопичувальним пенсійним системам. Спроби полягали в тому, що у зазначений період тимчасово вільні кошти Пенсійного фонду задля одержання прибутку розміщували на банківських депозитах, вкладали у статутні фонди підприємств, використовували для надання кредитів тощо. Такі дії хоч і забезпечили певний прибуток Пенсійному фонду, проте виявилися не зовcім вдалими з точки зору адміністрування та належного правового забезпечення і були припинені у середині 1993 року. Проте в цьому році за рахунок добродійних пожертв було виділено кошти обласному філіалу дитячого фонду, обласній раді ветеранів, Снятинському та Погонянському психоневрологічним будинкам для придбання м’якого інвентаря, обласному фонду “Милосердя”, Товариству Червоного Хреста та ін. За рахунок комерційних коштів було відремонтовано Богородчанський, Калуський та Тисменицький райсоцзабези, частину спрямовано на благодійництво та виплату пенсій і допомог та ін.   На той час кошти Пенсійного фонду були розкидані по 12 банках і це не найкращим чином впливало на роботу. Адже коли потрібно було перекинути надлишок грошей з однієї області до іншої, банки чинили перешкоди, через що виникали затримки у виплаті пенсій. Тому у грудні 1993 року, щоб створити умови для скорочення строку обігу коштів, призначених для виплати пенсій, грошової допомоги та поштових переказів, забезпечити своєчасну їх виплату, за участю Пенсійного фонду був створений Акціонерний поштово-пенсійний банк “Аваль”, який мав здійснювати розрахункові операції, пов’язані з усіма цими виплатами. 21 грудня 1993 року Верховною Радою України була схвалена Концепція соціального забезпечення населення України, в якій уперше була запропонована комплексна реформа національної системи соціального забезпечення. Зокрема в ній чітко визначалося, що Пенсійний фонд утворюється за кошти страхових внесків підприємств і громадян. За рахунок цих коштів здійснюватимуться виплати: трудових пенсій за віком, за вислугу років, по інвалідності та в разі втрати годувальника (крім пов’язаних з нещасним випадком на виробництві, професійним захворюванням), а також допомоги на поховання пенсіонерів. Крім того вперше було наголошено на необхідності вдосконалити механізм визначення розмірів пенсій, насамперед, залежно від тривалості сплати страхових внесків, вкладу працівників протягом усієї трудової діяльності і запровадження приватного пенсійного страхування. Тоді ж, задля реалізації Концепції, було розпочато розробку рамкового законопроекту Основ законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, який фактично мав відкрити шлях до розробки законопроектів з усіх видів соціального страхування. 

1994

З 1994 року сталися значні зміни в історії Пенсійного фонду: він був перетворений із самостійної фінансово-банківської системи на центральний орган виконавчої влади і наділений відповідними повноваженнями. Водночас було суттєво вдосконалено організаційну структуру Фонду. Статус Пенсійного фонду як центрального органу виконавчої влади був
визначений Положенням про Пенсійний фонд України, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 01.06.94. № 345. Відповідно, службові та посадові особи Пенсійного фонду України та його органів були визначені державними службовцями. Згідно з цим Положенням були утворені відділи Пенсійного фонду України у районах, містах і районах у містах. Таким чином, було створено вертикальну структуру управління Пенсійним фондом, яка повністю відповідала адміністративно-територіальному устрою держави, а також структурам інших державних органів, які мали подібні функції зі збору обов’язкових платежів (органи податкової та контрольно-ревізійної служб). Важливим кроком було впорядкування фінансових потоків у системі Пенсійного фонду, а також розв’язання питань щодо розрахунково-касового обслуговування його коштів. На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 01.06.1994р. №345 “Питання Пенсійного фонду України”, постанови Правління ПФУ від 10.06.94року в червні було змінено структуру органів Фонду та затверджено “Положення про Пенсійний фонд України”. В області було створено 18 відділів Пенсійного фонду і призначено відповідно начальниками :

Богородчанський райвідділ (4 чол.) – Дашко Ю.Д. Верховинський райвідділ (4 чол.) – Федорчак С.Д. Галицький райвідділ (7 чол.) – Бартків О.Б.

Городенківський райвідділ (5 чол.) – Судак 1.1. Долинський райвідділ (5 чол.) – Романова С.В. Калуський райвідділ (9 чол.) – Семанишин В.С. Коломийський райвідділ (7 чол.) – Слюсар Ю.О.

Косівський райвідділ (8 чол.) – Рибенчук М.М.

Надвірнянський райвідділ (6 чол.) – Дем’янчук Г.І.

Рогатинський райвідділ (5 чол.) – Клід І.В.

Рожнятівський райвідділ (5 чол.) – Яківчик М.З.

Снятинський райвідділ (5 чол.) – Кованцев О.І.

Тисменицький райвідділ (6 чол.) – Палагіцький Я.І.

Тлумацький райвідділ (6 чол.) – Марусяк Г.І.

Івано-Франківський міськвідділ (32 чол.) – Коцюк Г.І.

Болехівський міськвідділ (2 чол.) – Юрочко Л.С.

Коломийський міськвідділ (8 чол.) – Семчишин Н.Я.

Яремчанський міськвідділ (3 чол.) – Цюпа Н.М.

В Івано-Франківському обласному управлінні в 1994 році налічувалось по штатному розпису 147 інспекторів, які займались питаннями надходження страхових внесків, 23 – роботою з підприємцями. По даних актів звірки з обласною податковою інспекцією платників прибуткового податку з громадян, що підлягали реєстрації як платники страхових внесків у Пенсійному фонді, була встановлена розбіжність на 281 підприємство і організацію. Не сплачували податок 112 профкомів, 25 фермерів, 151 релігійна організація. В області зареєстровано 20216 підприєців, з яких до сплати прибуткового податку залучено 15727. З метою стягнення обов’язкових внесків з доходу підприємців, які відмовились їх сплачувати, обласним управлінням розроблено зразок позовної заяви в суд і розпочато судові розгляди. Від підприємств, установ і організацій за цей рік за регресними вимогами надійшло 2281 млн. крб. Обласним управлінням вживались інші заходи впливу щодо ліквідації недоїмки. Інспекторами в районах і містах організовано облік боржників, постійно здійснювався контроль за своєчасним поданням ними до установ банків платіжних доручень на перерахування належних платежів у встановлені терміни до бюджету Пенсійного фонду або списання суми недоїмки в безспірному порядку. Окремо ведеться облік підприємств, керівники яких ухиляються від сплати страхових внесків і тих, до яких застосовано штрафні санкції. Відповідно до Закону України “Про державну службу” в управлінні було створено конкурсну комісію і наказом обласного управління від 15.06.1994 року № 27 працівникам встановлено відповідні категорії та присвоєно ранги державної служби. Затверджено та надіслано до виконання положення про райміськвідділи та Правила внутрішнього трудового розпорядку. В управлінні було п’ять комп’ютерів, у районах і містах – 8.

Із спогадів Баричка В. І. – колишнього першого заступника начальника Косівського об’єднаного управління (працює в системі Фонду з 1994 року).

“Діяльність Пенсійного фонду на Косівщині розпочалась з 1 березня 1991 року з двох уповноважених Івано-Франківського обласного філіалу українського республіканського відділення Пенсійного фонду СРСР Григорчука Івана Васильовича та Рибенчук Марії Миколаївни. З 1992 року Фонд значився, як інспекція по Косівському районі, а з червня 1994 року іменується Косівським районним відділом Пенсійного фонду України, який став юридичною особою. Ініціатором його створення була Марія Миколаївна Рибенчук. Звичайно, сам у полі не воїн, говорить народна мудрість. Тому перед новопризначеним керівником постало питання формування колективу професіоналів, однодумців, об‘єднаних важливою державною місією-забезпечення вчасної виплати пенсій понад 25 тисячам пенсіонерам району на той час. Такими досвідченими спеціалістами були Галина Шведюк, Василь Баричко, Ігор Борис. Першопрохідцям завжди важко: треба, щоб у твою справу повірили, щоб вона мала майбутнє і була, в першу чергу, корисна людям. Час був нелегкий, ставала на ноги молода Українська незалежна держава, створювалися на республіканському та регіональних рівнях організації, які забезпечували життєдіяльність людей, народу в цілому. І однією з таких організацій був Пенсійний фонд. Безробіття, невиплата по півроку заробітних плат, пенсій, соціальних виплат. Працювати доводилося в неопалювальних приміщеннях, навіть без вікон. За одну ніч працівники розвантажували по 15 тон борошна, якою на слідуючий день погашали виплату заборгованої пенсії. Взаємозаліком в оплату за природній газ та електроенергію приймали щоденно більше 200 громадян. Ця робота тривала не один день. За роки багато що змінилося у структурі та завданнях, які ставляться перед Пенсійним фондом: акумуляції коштів, контролю за призначенням та виплатою пенсій, запровадженням персоніфікованого обліку, функцій з призначення та виплати пенсій та іншими завданнями. Із збільшенням виконуваних функцій, збільшувався і колектив Фонду. Людина, яка знає собі ціну, це особистість із розвинутим почуттям власної гідності і, відповідно, з особливим ставленням до оточуючих, вимогливістю до них і до себе, Як правило, ця риса проявляється в щоденній копіткій праці. Основу нашого колективу складають та складали саме такі люди: Марія Рибенчук, Галина Шведюк, Галина Девда, Василь Баричко, Юрій Бейсюк, Оксана Ганцяк, Надія Гостюк, Дарія Пащук, Марія Максимів, Оксана Намистюк, Тетяна Радиш, Ольга Савчук, Ганна Стеф’юк, Ігор Борис, Ганна Грималюк, Лідія Божак, Ольга та Ірина Крицкалюки, Ярослав Бринський, Оксана Старожитник, Роман Ковалюк, Вініамін Тюменєв, Олег Ільчук, Олег Радиш, інші. Та була, є, і залишається віра, що така організація як Пенсійний фонд, потрібна людям. Це підтвердив час. Пенсійний фонд попри всі неоправдані оптимізації став тією структурою, з якою кожен громадянин України пов’язує своє майбутнє. А ми працюємо людям на добро”.

1995

Економічна криза і процес старіння населення посилили вплив на слабкі сторони чинної пенсійної системи. Вона виявилася неефективною і, у зв’язку з дефіцитом бюджету Пенсійного фонду, неспроможною справлятися з поточними виплатами. Значне скорочення видатків на утримання органів Пенсійного фонду, затримка у виплатах пенсій та допомоги, поява недоїмки та зростання кількості боржників до Пенсійного фонду – ось неповний перелік проблем, які постали перед пенсійниками на той час. Таке явище, як неплатежі до Пенсійного фонду, які посислися в 1995 році, на тлі глибокої затяжної економічної кризи, яка породила тінізацію економіки та безробіття, суттєво підірвала і деформувала фінансову базу пенсійної системи. Негативний вплив на її фінансовий стан справляло покладення на видатки Фонду фінансування пенсій окремим категоріям громадян відповідно до ухвалених за ці роки у чималій кількості законів, які регулювали питання пенсійного забезпечення разом з базовим Законом “Про пенсійне забезпечення” (наприклад, закони України “Про державну службу”, “Про службу в органах місцевого самоврядування”, “Про прокуратуру” та ін.). Крім того, в різний час за кошти Фонду фінансувалися соціальні виплати, які взагалі не були пов’язані з пенсійною системою і за своєю природою мали б здійснюватися за бюджетні кошти – допомога на дітей, доплати на догляд за інвалідами та ін. Фінансування з коштів Пенсійного фонду пенсій, призначених на пільгових умовах у зв’язку зі шкідливими умовами праці, також можна віднести до негативних факторів. З метою подолання негативних явищ у системі пенсійного забезпечення постановою Правління Пенсійного фонду України від 26.09.1995 р. № 6-6 внесені зміни до структури обласного управління. Відповідно до затвердженого штатного розпису в обласному управлінні нараховувалось в 1995 році 30 працівників, створено відділи доходів, виконання бюджету, бухгалтерського обліку та звітності, контрольно-ревізійний, відділ комп’ютеризації, загальний , юридична і кадрова служба. До складу обласного управління увійшли працівники районних та міських відділів: начальники районних відділів – 14, начальники міських відділів – 5, головні бухгалтери – 19, головні спеціалісти – 25, спеціалісти I категорії – 121, інспектори – ревізори – 44, секретарі начальника – 19, прибиральниця – 1. Всього – 296 чол. Окремо створений госпрозрахунковий відділ надходжень по регресних вимогах у складі 3 чол. та 2 позаштатні юрисконсульти з відрядною системою оплати праці за індивідуальні результати роботи. У 1995 році законодавчо закріплено обов’язкову реєстрацію платників страхових внесків в органах Пенсійного фонду України. Так, за 1995 рік надійшло страхових внесків від підприємств, установ, організацій і кооперативів 8893895 млн. крб., обов’язкових страхових внесків від громадян – 268698 млн. крб., від осіб, що займаються підприємницькою діяльністю – 8868 млн. крб, добровільних внесків від підприємств – 530 млн. крб., інші надходження – 37962 млн. крб. В складі інших надходжень поступлення по регресних позовах – 12069 млн. крб., відсотки банків за користування тимчасово вільними коштами – 10801 млн. крб., які направлені на виплату пенсій і допомоги, пеня банків за несвоєчасне зарахування коштів – 444 млд. крб. та кошти, використані не за призначенням відділами соціального захисту населення згідно актів перевірок – 14648 млн. крб.

1996

У відповідності до Указу Президента України від 25.08.1996 №762/96 “Про грошову реформу в Україні” з 02.09.1996 року введені в дію штатні розписи райвідділів: Богородчанського – 12 чол., Верховинського – 12 чол., Галицького – 15 чол., Городенківського – 13 чол., Долинського – 14 чол., Калуського – 13 чол., Коломийського – 17 чол., Косівського – 20 чол., Надвірнянського – 17 чол., Рогатинського – 15 чол., Рожнятівського – 15 чол.. Снятинського – 16 чол., Тисменицького – 17 чол., Тлумацького – 14 чол., міськвідділів: Болехівського – 9 чол., Івано-Франківського – 44 чол., Калуського – 14 чол., Коломийського – 16 чол., Яремчанського – 11 чол.

Основними напрямами роботи Пенсійного фонду стало вдосконалення законодавства зі сплати обов’язкових платежів, запровадження їх персоніфікованого обліку, посилення платіжної дисципліни підприємств, звільнення Фонду від невластивих йому видатків. Відповідно до Постанови Верховної Ради України “Про внесення змін до Постанови Верховної Ради України “Про порядок введення в дію Закону України “Про внесення змін і доповнень до Закону України “Про пенсійне забезпечення”, якою було визначено, що внески на пенсійне страхування сплачуються одночасно з одержанням коштів в установах банку. При цьому у разі недостатності коштів видача банками грошей на заробітну плату й перерахування внесків до Пенсійного фонду мали провадитися у пропорційних сумах. Цією ж постановою було визначене право начальників підвідомчих органів Пенсійного фонду припиняти операції підприємств, установ, організацій, громадян-підприємців на рахунках в установах банків у разі відмови таких юридичних та фізичних осіб від реєстрації як платників внесків до Пенсійного фонду. Із квітня 1997 року розпочалась активна робота над основними законопроектами щодо пенсійної реформи. Уже в липні цього року було прийнято Закон України “Про збір на обов’язкове державне пенсійне страхування”, відповідно з яким тариф збору до системи пенсійного страхування був встановлений у розмірі 32% фонду оплати праці. У 1996 році ситуація в економіці була складною, погіршилось економічне становище підприємств, що зумовило падіння виробництва в усіх галузях народного господарства області. Зниження промислового виробництва допущено 211 підприємствами (75,1 відсотка від загальної), продуктивність праці скоротилась у порівнянні з 1995 роком на 22 відсотки, кількість безробітних зросла на 2,2 відсотка. Загострення платіжної кризи негативно позначилась на сплаті страхових внесків, а це зумовило несвоєчасну виплату пенсіонерам області компенсаційних виплат у зв’язку з подорожчанням продовольчих товарів та електроенергії. До сплати страхових внесків залучено лише 6374 громадян – підприємців або 44,5 відсотка. Недостатньо проводиться робота по стягненню заборгованості в судовому порядку. Не проводиться робота з погашення заборгованості за обов’язковими платежами за рахунок продукції власного виробництва та майна відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 02.08.1996 № 890. Протягом 1996 року в області зареєстровано та взято на облік 34710 платників страхових внесків, в тому числі 15443 юридичних, 19267 – фізичних. З узятих на облік платників страхові внески сплачують тільки 18625 або 53,6 відсотка. Допущено значний ріст недоїмки, особливо в сільському господарстві. В області з 676 фермерських господарств сплачують внески 308 або 45,6 відсотка, а з 812 релігійних організацій внески надходять від 537 або 61 відсоток.

1997

На виконання постанови Кабінету Міністрів від 14.08 1996 року та Програми кадрового забезпечення обласного управління Пенсійного фонду (наказ від 17.02.1996) посилено кадрову роботу. В січні – липні 1997 року проведено атестацію працівників системи Фонду, розроблено посадові інструкції, розпочато подання державними службовцями декларацій, пожвавлено навчання та підвищення кваліфікації. З метою покращення правової роботи, повного і своєчасного відшкодування коштів по регресних вимогах з 01.01.1997 року до штатних розписів райміськвідділів введено посади юрисконсультів. Посади укомплектовані спеціалістами з повною юридичною освітою і стажем роботи за фахом. Це дало змогу посилити контроль за повним надходженням платежів до Пенсійного фонду та пожвавити правову роботу в органах Фонду. У зв’язку з комп’ютеризацією райміськвідділів та на виконання постанови правління Пенсійного фонду України від 20.11.1996 року “Про впровадження АРМ – інспектора в районних і міських відділах” та системи “Банк – клієнт” призначено відповідальних за роботу ПЕОМ та проведено відповідні навчання.

У вересні Кабінет Міністрів України дозволив сільськогосподарським товаровиробникам погашати заборгованість зі сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування продукцією власного виробництва. Згодом, у березні 1998 року, Указом Президента України була визначена відповідальність банків за невиконання рішень податкових органів про припинення операцій за всіма рахунками платника у разі непогашення платником податкової заборгованості та встановлені санкції, що застосовувалися до банків у разі невиконання таких рішень. У серпні 1998 року Указом Президента України “Про невідкладні заходи щодо погашення заборгованості з виплати пенсій”, а потім у жовтні і Законом України “Про внесення змін до Закону України ”Про збір на обов’язкове державне пенсійне страхування” були запроваджені додаткові ставки збору на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування. Тривалий спад виробництва, розбалансованість фінансово – кредитної системи і неплатоспроможність багатьох суб’єктів фінансової діяльності вкрай негативно позначились на виконанні бюджету Пенсійного фонду , що зумовило несвоєчасну виплату пенсій і допомоги. Протягом 1997 року в області зареєстровано та взято на облік 35112 платників, з яких страхові внески сплачують тільки 66 відсотків. Відповідно до Закону України “Про списання та реструктуризацію податкової заборгованості платників податків на 31 березня 1997 року” списано пені за 1997 рік 404 тис. грн. і за минулі роки 3212,4 тис. грн. В області організована робота по погашенню недоїмки по виплаті заборгованості по пенсіях та щомісячній цільовій допомозі в натуральному вигляді. Проводиться погашення недоїмки борговими векселями взаємозаліком за використані пенсіонерами газ, електроенергію і інші комунальні послуги.

1998

Тимченко Ганна Степанівна народилась 15 серпня 1943 року в селі Сулятичі Жидачівського району Львівської області. В 1975 році закінчила Тернопільський фінансово – економічний інститут. Працювала у фінансових та податкових органах Івано-Франківської області. З 1983 по 1991 р.р. очолювала відділ соціального захисту населення Івано-Франківського міськвиконкому. З 1991 по 1998 р.р. працювала першим заступником начальника, а з травня по серпень 1998 р. – начальником Івано-Франківського обласного управління Пенсійного фонду України.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 16.02.1998 №164 “Про Положення про порядок складання єдиного кошторису доходів і видатків бюджетної установи, організації” та наказу Міністерства фінансів України від 19 лютого 1998 року № 38 встановлено граничну чисельність працівників Івано-Франківського обласного управління та райміськвідділів в кількості 337 осіб: 33 – в обласному, 304 – в райміськвіділах. В 1998 році в обласному та райміськвідділах нараховувалось 10 одиниць автотранспорту. В 1998 році в області зареєстровано та взято на облік 36704 платники збору на державне пенсійне страхування, проте внески сплачували лише 67,1 відсотка платників. В порівнянні з 1997 роком надходження коштів знизилось на 2,9 відсотка.   Відчутно сприяло наповненню бюджету Пенсійного фонду ухвалення у листопаді цього року Постанови Кабінету Міністрів
України “Про стан і додаткові заходи щодо виплати пенсій, погашення заборгованості з обов’язкових платежів до державного бюджету”. При Кабінеті Міністрів України та обласних адміністраціях були утворені постійно діючі комісії з погашення заборгованості зі сплати внесків до Пенсійного фонду, які розглядали кожний факт заборгованості та шляхи її погашення. Крім роботи, проведеної з керівниками підприємств-боржників, були застосовані нетрадиційні джерела наповнення бюджету Пенсійного фонду. Так було запроваджено механізм погашення заборгованості з виплати пенсій у натуральній формі продукцією підприємств-боржників. Завдяки таким діям заборгованість перед Фондом була значно погашена.  В області організована робота з погашення недоїмки , заборгованості по пенсіях і допомогах шляхом натуроплати. В 1998 році виплачено пенсій товарами і послугами на суму 21258 тис. грн., що становить 109,9 відсотка місячної потреби в коштах на виплату пенсій в області. Згідно договору з Донецьким, Дніпропетровським та Львівським обласними управліннями Пенсійного фонду погашено заборгованість по пенсіях вугіллям на суму 931,2 тис. грн. З метою зменшення недоїмки в області проведено 266 пенсійних ярмарків, на яких в рахунок пенсії відпущено товарів і продукції на суму 1,7 млн. грн. Обслуговування пенсіонерів в містах і районах здійснювали також спеціально створені магазини “Ветеран”, при службах соцзахисту – магазини “Торгового дому “Галичина” та В/О “Карпатрембудсервіс”, з якими були укладені відповідні угоди. З метою мобілізації коштів працівниками органів Фонду області в 1998 році проведено 23254 первірки, до адміністративної відповідальності притягнуто 1138 осіб, судами розглянуто 1462 позови. Стабілізація фінансового стану Пенсійного фонду стала однією з передумов здійснення пенсійної реформи. У цей період були затверджені ряд основоположних державних документів, у яких чітко окреслювалися основні напрями та шляхи впровадження пенсійної  реформи: Основи законодавства України ”Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”, ухвалені Верховною Радою України
14 січня 1998 року, Указ Президента України “Про Основні напрями пенсійного забезпечення в Україні” від 13 квітня 1998 року. На виконання завдань, поставлених у цих документах, і була спрямована робота всієї системи Пенсійного фонду. Щонайперше, у цей період були проведені підготовчі заходи до впровадження пенсійної реформи: відбулася оптимізація процесу збирання та розподілу пенсійних коштів органами Пенсійного фонду та була створена система персоніфікованого обліку внесків. Початок справі поклав прийнятий у травні 1998 року Указ Президента України “Про заходи щодо впровадження персоніфікованого обліку відомостей у системі обов’язкового державного пенсійного страхування”. Сама ідея запровадження персоніфікації виникла з кiлькох причин. По-перше, Пенсiйному фонду потрiбнi були вiдомостi про те, яким чином надходять внески, хто їх сплачує, а хто ухиляється вiд сплати. Стара система не давала можливості контролювати цi питання. До того ж, на той час окрiм людей, якi, виходячи на пенсiю, отримували чесно заробленi грошi, були й такi, що отримували пенсiю з тіньових нарахувань. Вони розмiщали трудовi книжки на пiдприємствах, де на їхнi iмена нараховувалися великi суми, заробленi iншими людьми. Це призводило до того, що такi особи отримували несправедливо високi пенсiйнi виплати. Потрiбно було вживати певних заходiв, щоб подiбнi махiнацiї в подальшому припинилися. Інша причина необхiдностi введення персонiфiкацiї полягала в тому, що з часiв перебудови, а надалi й розбудови нової Української держави з’являлося й зникало чимало пiдприємств, якi часто не могли пристосуватися до нових економiчних умов, не витримували конкуренції i змушенi були припинити свою роботу. Внаслiдок цього iнформацiя про заробiтки багатьох людей просто зникала, а без цих вiдомостей було неможливо нарахувати людям заслужену пенсiю. У серпні 1998 року в Палаці “Україна” два дні тривало засідання Кабінету Міністрів України, на яке були запрошені керівники всіх регіонів України, а також понад дві тисячі керівників підприємств і організацій, що найбільше заборгували до державного бюджету та бюджету Пенсійного фонду, в тому числі і керівники підприємств з Івано-Франківської області. 

1999

Арабчук Григорій Ілліч народився 13 жовтня 1945 року в селі Авдіївка Понорницького району Чернігівської області. В 1974 році закінчив Тернопільський фінансово- економічний інститут.

Відмінник фінансової роботи. Працював у фінансових та податкових органах Івано-Франківської області.

З травня по серпень 1998 р. працював першим заступником начальника, а з серпня 1998 по жовтень 2005 р.р. – начальником головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області.

В 1999 році вже на державному рівні було порушене питання про необхідність оптимізації процесу збирання та розподілу пенсійних коштів, збереження й доступності про внески до Пенсійного фонду, яке знайшло своє відображення у прийнятому наприкінці 1998 року Законі України “Про проведення у Львівській області експерименту з призначення пенсій органами Пенсійного фонду України”. На виконання Указу Президента від 4 травня 1998 року №401/98 “Про заходи щодо впровадження персоніфікованого обліку відомостей у системі обов’язкового державного пенсійного страхування” та постанови Кабінету Міністрів від 8 червня 1998 року № 832 “Про заходи щодо поетапного впровадження у Пенсійному фонді автоматизованого персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування” змінено структуру Івано – Франківського обласного управління і додатково введено 13 посад працівників по організації впровадження персоніфікованого обліку. Гранична чисельність працівників системи Фонду склала в 1999 році 362 одиниці. В обласному управлінні створено відділ впровадження персоніфікованого обліку. В 1999 році в області зареєстровано і взято на облік 31494 платники збору на державне пенсійне страхування. З них сплачували борг лише 61 відсоток. Із взятих на облік 17399 юридичних осіб – платників збору і фіксованого сільськогосподарського податку не сплачували цих видів платежів 34,5 відсотка по причинах: не вели господарської діяльності, знаходяться в розшуку, нараховували заробітну плату, але не виплачували її, оголошені банкрутами та ін. Недоїмка в порівнянні з минулим роком зросла на 13,3 відсотка. Основною причиною росту недоїмки є виплата платниками заробітної плати в натуральній формі та виплата заробітної плати з виручки. Разом з тим підприємства – боржники вживали заходи по погашенню заборгованості шляхом виплати пенсії товарамиі послугами та проведенням взаємозаліків за спожитий газ, електроенергію та житлово – комунальні послуги в рахунок погашення заборгованості з виплати пенсій, активізувалась робота щодо погашення недоїмки векселями та стягнення заборгованості за рахунок майна боржників. В 1999 році Указом Президента України встановлено в Україні професійне свято – День працівників соціальної сфери, яке відзначається щорічно у першу неділю листопада.

Із спогадів Жиленка А. М. – начальника управління інформаційних систем та електронних реєстрів головного управління (працює в системі Фонду з 1995 року).

“Впровадження персоніфікованого обліку відомостей у системі обов’язкового державного пенсійного страхування в Івано-Франківській області розпочато в кінці 1998 року в експериментальному режимі. На нараді, тоді ще обласного управління Пенсійного фонду України, визначили міста та райони, в яких буде проводитися експеримент по впровадженню системи персоніфікованого обліку відомостей. Експериментальними полігонами в області стали місто Івано-Франківськ, Богородчанський, Надвірнянський та Тисменицький райони. З метою залучення платників до подання персоніфікованої звітності була проведена масштабна інформаційно-роз’яснювальна робота, це при тому, що обов’язку подавати таку звітність органам Пенсійного фонду в них не було. Проводилися навчання з бухгалтерами підприємств, установ та організацій з питань формування нової для них звітності, яка по своєму об’єму потребувала великих затрат часу, так як на кожного найманого працівника необхідно було заповнити дані про його заробітну плату, кількість днів до стажу та іншу службову інформацію. Одночасно проводилися навчання спеціалістів як головного та і територіальних управлінь по роботі з новим програмним забезпеченням, вивчення нормативних актів, методичних матеріалів, яких на той час було недостатньо та і методики постійно змінювалися та доповнювалися. Робочі місця обладнувалися новими, потужними, професійними комп’ютерами, що давало можливість обробляти велику кількість інформації, оргтехнікою, робочими столами, кріслами, що сприяло створенню сучасних офісних умов праці для спеціалістів. У такому режимі спеціалісти відділів персоніфікованого обліку експериментальних районів та міста Івано-Франківська працювали з кінця 1998 року та цілий 1999 рік. Результатом зусиль головного та територіальних управлінь було підписання міжвідомчою комісією у складі представників від обласного управління Пенсійного фонду України, районного (міського) відділу Пенсійного фонду та районної державної адміністрації (міськвиконкому) Акту про введення персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування в місті Івано-Франківську, Богородчанському, Надвірнянському та Тисменицькому районах. У 1999 році системою персоніфікованого обліку були вже охоплені всі інші районні (міські) відділи Пенсійного фонду України в області, які приймали звітність про застрахованих осіб за 1998 та 1999 роки. У червні 2000 року були підписані міжвідомчою комісією Акти про введення персоніфікованого обліку відомостей у решти районів та міст області. На кінець 2000 року (за 1998-1999 роки) в базі даних СПОВ було накопичено більше ніж 610 тисяч записів про застрахованих осіб по формі ІНДАНІ та майже 101 тисячі записів по формі БСВ. Отже, були створені інформаційні передумови для об’єктивного визначення розміру пенсії кожному працівнику відповідно до результатів його праці та його особистих внесків у справу пенсійного страхування протягом всієї трудової діяльності. З 1 липня 2000 року область перейшла до формування промислових баз даних СПОВ, які на даний час є основою для призначення та перерахунку пенсій”.

2000

Протягом 2000 року в області проводилась робота щодо занесення відомостей застрахованих осіб у базу даних. На початок формування бази були прийняті звіти від 13262 роботодавців. Середня розрахункова кількість індивідуальних даних в день на одного працівника становила в області від 170 – до 276 ІНДАНІ. В цілому в області сформовані електронні бази даних, до яких занесено 98,5 відсотки відомостей. На виконання Указу Президента від 4 травня 1998 року №401/98 “Про заходи щодо впровадження персоніфікованого обліку відомостей у системі обов’язкового державного пенсійного страхування” та постанови Кабінету Міністрів від 8 червня 1998 року №832 “Про заходи щодо поетапного впровадження у Пенсійному фонді автоматизованого персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування”, керуючись постановою Кабінету Міністрів від 26.02.2000 № 403 “Про затвердження граничної чисельності працівників апарату міністерств, інших центральних органів виконавчої влади і підпорядкованих їм територіальних органів та встановлення ліміту легкових автомобілів, що їх обслуговують” та на виконання наказу Пенсійного фонду України від 20.03.2000 № 8 встановлено граничну чисельність працівників системи Фонду Івано-Франківської області в кількості 398 чол. В 2000 році органами Фонду області зареєстровано 34535 платників збору на обов’язкове державне пенсійне страхування, із яких сплачували збір 65,7 відсотка. Недоїмка проти минулого періоду зменшилась на 2,2 відсотка. Згідно Закону України від 16.03.2000 № 1565 – III по 73 сільськогосподарських підприємствах області в 2000 році списано недоїмку. Продовжувалась робота по по погашенню недоїмки векселями. В 2000 році розпочато роботу по розірванню контрактів з керівниками підприємств, які допустили значний ріст недоїмки та подання матеріалів на притягнення їх до кримінальної відповідальності. На виконання розпорядження Кабінету Міністрів від 28.04.2000 № 200 недоїмку було зменшено на 47,7 відсотка. У результаті вжитих заходів удалося суттєво збільшити надходження коштів до Пенсійного фонду, що надало можливість у вересні 2000 року ліквідувати заборгованість з виплати пенсій.

2001

В 2001 році органами Фонду області взято на облік 42322 суб’єкти підприємницької діяльності, які були платниками збору на обов’язкове державне пенсійне страхування та платежів за спрощеною системою оподаткування. Сплачували платежі 89,0 відсотків загальної кількості. Для забезпечення повного залучення підприємств, установ та організацій до звітності по персоніфікованому обліку в 2001 році працівниками системи Фонду області проводилась звірка з місцевими відділами статистики та одночасно перевірка співпадання занесених в базу даних паперових носіїв роботодавців. За даними персоніфікованого обліку спеціалісти контрольно – ревізійного відділу розпочали перевірку правильності нарахування пенсій. В області спостерігається тенденція до зменшення чисельності працюючих на підприємствах загальнодержавної форми власності. Відповідно зросла кількість підприємств колективної, комунальної та приватної власності. Співвідношення кількості пенсіонерів до чисельності працюючих в сфері економіки області становить один до одного. Отже, у Пенсійному фонді України було впроваджено унікальну систему персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, акумульовано функції нарахування і виплати пенсій, створено механізми впливу на боржників, а також налагоджено чіткий контроль за платежами та електронний режим обробки даних, розроблено базове пенсійне законодавство. Тобто відбувся процес створення нормативно-правової та організаційно – технічної бази пенсійної реформи. Пенсійний фонд України став потужною фінансовою та соціальною інституцією в державі, сформувалися його організаційний та кадровий потенціали. Цьому сприяло і Послання Президента України до Верховної Ради України та Кабінету Міністрів України “Про Основні напрями реформування системи пенсійного забезпечення населення України” від 10 жовтня 2001 року. Зрештою, вжиті заходи дали змогу протягом 2001–2003 років підвищити виплати пенсій у середньому на 72 відсотки.

2002

На виконання постанови Кабінету Міністрів від 11.04.2002 року № 497 “Про забезпечення виконання функцій з призначення і виплати пенсій органами Пенсійного фонду” органами праці і соціального захисту населення були передані органам Пенсійного фонду функції з призначення і виплати пенсій. Для виконання функцій з призначення і виплати пенсій додатково введено в штат Пенсійного фонду області 482 посади, з яких 273 спеціалісти переведені з органів праці і соціального захисту населення. Середнє навантаження по області на одного спеціаліста склало 2557 пенсіонерів. Відповідно до наказу Пенсійного фонду України від 07.05.2002 № 33 затверджено номенклатуру посад Фонду області та граничну чисельність в кількості 925 чол., в тому числі 61 – в апараті головного управління. Власними силами видано “Зведення Законів України про пенсійне забезпечення”. Розроблено й надіслано територіальним управлінням методичні рекомендації та вказівки з усіх напрямків роботи відділів пенсійного забезпечення.

Із спогадів Берчака Р. М. – заступника начальника головного управління:

“Важливу роль у розвитку Фонду відіграла передача органам Фонду функцій із призначення та виплати пенсій. На той час у нашій області виплата пенсій проводилася централізовано. Отже, треба було робити все одночасно: перебирати функції з призначення та виплати пенсій, впроваджувати програмне забезпечення і передавати виплату пенсій на місця. Працювали майже цілодобово. На облік взято 373,110 пенсійних справ. У встановлені терміни, відповідно до розроблених методичних рекомендацій, від органів соціального захисту прийняли пенсійні справи та особові рахунки у паперовому вигляді. Була проведена велика робота з навчання спеціалістів у районних та міських управліннях Фонду, проводилися кущові семінари з вивчення пенсійного законодавства та програмного забезпечення АСОПД/КОМТЕХ. Фахівці головного управління виїздили в підвідомчі управління для надання практичної допомоги щодо правильності ведення виплатної документації та роботи з програмним забезпеченням. З жовтня 2002 року органи Фонду почали здійснювати виплату пенсій”.

В зв’язку із розширенням функцій, покладених на органи Пенсійного фонду, обласні управління постановою правління Пенсійного фонду України від 27.06.2002 № 11-2 перейменовані в головні. Так, затверджено Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі та зареєстроване в Міністерстві юстиції України 12.07.2002 за № 581/6869. До передачі органам Пенсійного фонду функцій з призначення і виплати пенсій в області використовувалось одночасно п’ять різних комп’ютерних програм з виплати пенсій, що не забезпечувало своєчасність перерахунку пенсій та належного обліку їх виплати. Завдяки спільній роботі з органами соціального захисту населення, з 01 жовтня 2002 року в області завершено перехід на виплату пенсій за єдиним програмним забезпеченням АСОПД/КОМТЕХ. На виконання Послання Президента України до Верховної Ради України ”Європейський вибір. Концептуальні засади стратегії стратегії економічного та соціального розвитку України на 2002 – 2011 роки” головним управлінням Пенсійного фонду України в області проводилась інформаційно – роз’яснювальна робота про суть і завдання пенсійної реформи через заснований Пенсійним фондом України “Вісник Пенсійного фонду” та місцеві засоби масової інформації. В 2002 році органами Пенсійного фонду в області зареєстровано 54347 платників збору на обов’язкове державне пенсійне страхування, з яких сплачували збір 95,9 відсотка від загальної кількості платників. На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 22.08.2000 №1306 ”Про затвердження порядку видачі та зразка свідоцтв про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” в області розпочато впровадження автоматизованої системи формування та видачі свідоцтв про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування та сформовано електронну базу даних системи видачі свідоцтв.

2003

2002–2003 роки характеризуються проведенням активних заходів щодо підготовки повномасштабної пенсійної реформи. Зокрема, у липні 2003 року Верховною Радою України був ухвалений Закон “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, а з липня по грудень цього ж року органами Фонду проводилася активна підготовча робота з його реалізації: була сформована відповідна нормативно-правова база; розгорнута широка інформаційно-роз’яснювальна робота через засновану Пенсійним фондом України газету “Пенсійний кур’єр” та різноманітні місцеві засоби масової інформації. В 2003 році в системі Фонду області нараховувалось 932 працівники, з них 65 – в головному управлінні. Для забезпечення кадрової готовності до запровадження нового пенсійного законодавства протягом вересня–жовтня 2003 року були проведені навчальні курси для спеціалістів системи – керівників служб, начальників управлінь пенсійного забезпечення Пенсійного фонду України обласного, міського та районного рівнів.  В 2003 році органами Пенсійного фонду області взято на облік 61493 суб’єкти господарської і підприємницької діяльності, сплачували збір 95,7 відсотка. Співвідношення працюючих до чисельності пенсіонерів становить 1000 до 1000. За 2003 рік податковий борг зріс на 5,1 відсотка, водночас відбулося зменшення недоїмки зі збору на обов’язкове державне пенсійне страхування на 3,5 відсотка. Основними шляхами погашення недоїмки стала тісна співпраця з органами стягнення – податковими інспекціями і ДВС, а також взаємодія з органами самоврядування та правоохоронними органами.

2004

Пам’ятною віхою в роботі органів Пенсійного фонду став 2004 рік – рік введення в дію Закону України ”Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. Він набрав чинності з 1 січня 2004 року і фактично затвердив створення в Україні трирівневої пенсійної системи. У Законі були визначені структура та механізми функціонування двох обов’язкових складових нової пенсійної системи (реформованої солідарної та накопичувальної), яка розроблялася, зважаючи на соціально-економічне та політичне становище в державі. В основу нової пенсійної системи було покладено страховий принцип чіткого розподілу матеріального забезпечення в старості залежно від особистого трудового внеску громадян до системи пенсійного страхування: розподіляти тільки те, що фактично сплачене, тобто зароблене. Використання нової формули обчислення пенсії дало змогу диференціювати розміри пенсій залежно від тривалості стажу та величини заробітку кожного окремого пенсіонера: від кожного по можливостях, кожному по заслугах. Було
встановлено об’єктивну шкалу пенсійних виплат. Паралельно у 2004 році в обіг вводяться пенсійні посвідчення нового зразка. Запровадження таких посвідчень дало можливість уникнути подвійного призначення пенсій і посилити захист прав людини на конфіденційну інформацію. Відповідно до Закону України “Про поліпшення матеріального становища інвалідів війни” від 16.03.2004 року (із змінами) в області двічі з 01.05.2004 та з 01.01.2005 до пенсій інвалідів війни та учасників бойових дій встановлювалися допомоги на прожиття. На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 13.07.2004 № 894 “Про підвищення розмірів пенсій, призначених відповідно до частини четвертої статті 54 Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи“ в області проведено перерахунок пенсій окремим чорнобильцям. З 01.08.2004 року відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 24.07.2004 № 943 “Про додаткові заходи щодо підвищення рівня пенсійного забезпечення” в області проведено перерахунок пенсій з метою встановлення доплати, а також їх індексація в межах прожиткового мінімуму. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.09.2004 № 1215 “Про підвищення рівня пенсійного забезпечення” проведено перерахунки пенсій і встановлено адресну державну допомогу (дотацію) у зв’язку з тим, що розмір їх пенсій з урахуванням надбавок, підвищень, індексацій і доплат, а також пенсії за особливі заслуги не досягав прожиткового мінімуму. Крім того від управлінь праці та соціального захисту населення області прийнято документи одержувачів соціальних допомог, яким управліннями Фонду призначено соціальні пенсії та проведено доплату державної адресної допомоги до рівня прожиткового мінімуму. З 1 листопада 2004 року в області перераховано пенсії за особливі заслуги перед Україною із числа інвалідів та учасників війни і сімей загиблих військовослужбовців, а з 01.01.2005 – іншим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Україною шляхом виведення таких пенсій понад прожитковий мінімум, встановлений для осіб, які втратили працездатність. Відповідно до Закону України “Про державну службу” та на виконання постанови Кабінету Міністрів від 04.11.2004 №1481 з 1 листопада перераховано пенсії державним службовцям на 28 відсотків. Всього протягом 2004 року органами Пенсійного фонду області зроблено 14 перерахунків пенсій і, крім того, проводилась їх індексація. Напружена робота сотень працівників, які працювали без вихідних і в післяробочий час, дала позитивні результати – пенсії перераховані та виплачені вчасно. Копітка робота проводилась із платниками внесків. В 2004 році органами Пенсійного фонду фонду в області зареєстровано 67075 платників збору на обов’язкове державне пенсійне страхування, з яких сплачували збір 99,3 відсотка від загальної кількості платників. Співвідношення працюючих до чисельності пенсіонерів становить 935 до 1000. Борг зі сплати страхових внесків зменшився на 1,2 відсотка у порівнянні з минулим роком. Зменшення відбулося у зв’язку з погашенням боргу із штрафних санкцій. Водночас відбулося збільшення недоїмки зі страхових внесків на 3,4 відсотка. За несвоєчасну сплату боргу подано матеріали на розірвання контрактів з керівниками підприємств – боржників та на притягнення до кримінальної відповідальності.

2005

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 12.03.2005 №179 ”Про впорядкування структури апарату центральних органів виконавчої влади, їх територіальних підрозділів та місцевих державних адміністрацій” та постанови правління Пенсійного фонду України від 26 квітня 2005 року № 8-3 затверджено структуру апарату головних управлінь Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, управліннях Пенсійного фонду України в районах, містах та районах у містах. В зв’язку із введенням нової структури відбулось скорочення 31 працівника системи Фонду. За 2005 рік бюджет Пенсійного фонду виконано на 178,9 відсотка. Станом на 01.01.2006 року через вкладні рахунки в установах банків пенсію отримували 17,8 відсотка від загальної чисельності. В 2005 році органами Пенсійного фонду фонду в області зареєстровано 71280 платників збору на обов’язкове державне пенсійне страхування, з яких сплачували збір 99,0 відсотка від загальної кількості платників. Співвідношення працюючих до чисельності пенсіонерів становить 934 до 1000. План надходження власних доходів виконано на 104,5 відсотка. Борг зі сплати страхових внесків зменшився на 5,5 відсотка у порівнянні з минулим роком. На початку 2005 року набрав чинності Закон України “Про внесення змін до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, згідно з яким мінімальний розмір пенсії за віком, у чоловіків 25, а у жінок – 20 років страхового стажу , встановлювався на рівні прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (тоді – 284,69 грн). Диференціація у розмірах пенсій продовжувала поступово зникати. Така тенденція зберігалась упродовж наступних кількох років, коли понад 90% пенсіонерів взагалі одержували однакову пенсію.  У 2005 році в області проведено ряд масових перерахунків пенсій. Разом з тим Пенсійний фонд України бере активну участь у заходах, спрямованих на переведення української пенсійної системи на страхові рейки. Пенсійним фондом України були розроблені принципово нові форми надання страхувальниками звітності до системи персоніфікованого обліку відомостей в умовах функціонування накопичувальної системи, передбачене формування єдиної звітності як до солідарної, так і до накопичувальної системи, створене та передане в експлуатацію програмне забезпечення прийому звітності від страхувальників, проведена оптимізація розроблених форм звітності. Це фактично стало підґрунтям для подальшого запровадження єдиного соціального внеску. Відпрацьовувалася система “інформаційний кіоск” – одна з підсистем автоматизованої системи Накопичувального фонду. За допомогою таких “кіосків” застрахована особа отримала можливість віддаленого доступу до інформації про свій пенсійний рахунок. Іншими словами, будь-яка людина у будь-який момент могла переглянути свої дані у базі Пенсійного фонду України за наявності свідоцтва про загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Для подальшого впровадження страхових принципів у грудні 2005 року розпорядженням Кабінету Міністрів України була схвалена Стратегія розвитку пенсійної системи, метою якої було визначення перспектив подальшого розвитку та реформування, забезпечення фінансової стабільності, посилення дії страхових принципів у солідарній системі, запровадження накопичувальної системи пенсійного страхування та подальший розвиток недержавного пенсійного забезпечення.

2006

Данилюк Петро Васильович народився 27 червня 1956 року в місті Тисмениця Івано-Франківської області. В 1985 році закінчив Львівський зооветеринарний інститут, в 2000 році – Прикарпатський університет ім. В. Стефаника.

З 1978 р. до 1991 р. працював в сільському господарстві, з 1991 р. по 1994 р. був обраний заступником голови виконкому Тисменицької міської ради, згодом – з 1994 р. по 2002 р. – головою міста Тисмениця Івано-Франківської області. З червня 2002 р. по листопад 2004 р. працював першим заступником начальника управління Пенсійного фонду України в Тисменицькому районі, а з 1994 р. по лютий 2006 р. – начальником даного управління. З лютого 2006 р. по жовтень 2011 р. очолював головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області. Очолює Івано – Франківський обласний центр зайнятості.

Протягом 2006 року органами Фонду області проводилась робота щодо реалізації завдань, що випливають із Стратегії розвитку пенсійної системи , схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів Українивід 15.12.2005 № 525 – р та пріоритетів діяльності, затверджених постановою правління Пенсійного фонду України від 20.01.2006 року №1-1. До бюджету Фонду за 2006 рік надійшло на 7,9 відсотка надходжень більше, ніж за відповідний період 2005 року. Власні надходження виконано на 105,7 відсотка. Середній розмір пенсії зріс на 14.5 відсотка. Самозабезпечення області на виплату пенсій в 2006 році становило 64,9 відсотка. Через вкладні рахунки в установах банків пенсію в 2006 році отримували 11,2 відсотка від загальної чисельності пенсіонерів. На підставі нормативно – правових актів забезпечено 39 перерахунків пенсій різним категоріям пенсіонерів. На виконання доручень Президента України та Кабінету Міністрів України від 22.08.2005 № 1-1/859, розпорядження Івано – Франківської облдержадміністрації від 27.12.2006 № 710 та спільного наказу головного управління Пенсійного фонду України в області та Державної виконавчої служби області від 27.11.2006 активізовано роботу щодо впровадження Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, забезпечення податкових та інших надходжень до бюджету Фонду. Виконано комплекс організаційно – технічних робіт з впровадження мережевого програмного забезпечення “Інформаційно – пошукова система”. “Нормативні акти України” в головному управлінні, встановлено клієнтські частини у головному управлінні, виконано поновлення програмного забезпечення. У зв’язку з прийняттям постанови Кабінету Міністрів України від 02.11.2006 №1522 ”Про передачу органам Пенсійного фонду України функцій з призначення і виплати пенсій деяким категоріям громадян” та наказу головного управління Пенсійного фонду України від 13.11.2006 № 175 затверджено граничну чисельність працівників Пенсійного фонду області в кількості 934 одиниці ( в т. ч. 70 – в головному управлінні) та створено сектор пенсійного забезпечення військовослужбовців та деяких інших категорій громадян. Це стало важливою подією для всієї системи Пенсійного фонду, адже тепер, починаючи з 2007 року, в органах Фонду були зосереджені повноваження з пенсійного забезпечення пенсіонерам Міністерства оборони України, Міністерства внутрішніх справ України, Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи, Служби безпеки України, Державної податкової адміністраціїУкраїни та Державного департаменту України з питань виконання покарань. У липні 2006 року в області на турбазі Синьогора (с. Гута Богородчанського району) проведено республіканський семінар – нараду за участю заступників начальників – начальників управлінь (відділів) пенсійного забезпечення головних управлінь Пенсійного фонду України в АР Крим, областях, містах Києві та Севастополі.

2007

За 2007 рік бюджет Пенсійного фонду виконано на 138,2 відсотка. Станом на 01.01.2006 року через вкладні рахунки в установах банків пенсію отримували 23,4 відсотка від загальної чисельності. В 2007 році органами Пенсійного фонду фонду в області зареєстровано 58285 платників збору на обов’язкове державне пенсійне страхування, з яких сплачували збір 99,85 відсотка від загальної кількості платників. Співвідношення працюючих до чисельності пенсіонерів становить 964 до 1000. План надходження власних доходів виконано на 105,7 відсотка. Протягом року проведено 44 масові перерахунки пенсій за різними професійними програмами відповідно законодавчих актів та урядових рішень і забезпечено їх виплату в підвищених розмірах, внаслідок чого середній розмір пенсії зріс на 47,7 відсотка. У зв’язку з прийняттям постанови Кабінету Міністрів України від 21.03.2007 № 525 ”Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 26 лютого 2000 № 403 і від 2 квітня 2001 №314” затверджено граничну чисельність працівників Пенсійного фонду області в кількості 965 одиниць ( в т. ч. 84 – в головному управлінні) та додатково введено одиниці спеціалістів з пенсійного забезпечення військовослужбовців та деяких інших категорій громадян, а також спеціалістів – юрисконсультів. У зв’язку із розширенням функцій постановою Кабінету Міністрів України від 26.11.2007 №1261 затверджено нове Положення про Пенсійний фонд України. Це був рік, коли в системі Фонду області працювала найбільша кількість фахівців (965 чол.). У рядах Пенсійного фонду виросло чимало справжніх професіоналів, які своїми знаннями, чуйним серцем і душевною теплотою здобули шану серед людей похилого віку.

2008

У 2008 році взято на облік 90709 суб’єктів господарської і підриємницької діяльності, борг з яких сплачували 99,88 відсотка від загальної кількості. План надходження власних коштів виконано на 99,0 відсотка від планових показників. У 2008 році, з метою відновлення диференціації у розмірах пенсій, був здійснений перерахунок пенсій із застосуванням коефіцієнта оцінки одного року страхового стажу на рівні 1,3 відсотка. Починаючи з січня 2008 року був проведений перерахунок пенсій, зважаючи на новий, ”осучаснений” показник середньої заробітної плати. Так, якщо у період з 2004 по 2008 рік під час здійснення перерахунків пенсій за нормами нового Закону застосовувалася величина середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України за 2002 рік, яка становила 306,45 грн, то з січня 2008 року, аби відновити справедливість, розміри раніше призначених пенсій були переглянуті із застосуванням нового показника середньої заробітної плати за 2006 рік – 928,81 грн. Це суттєво підвищило рівень пенсійного забезпечення. Водночас на Фонд стали покладати безліч різних невластивих йому виплат. Насамперед, видатки на виплату пільгових пенсій, за вислугу років, на здійснення доплат до мінімального розміру пенсій та інших доплат і компенсацій. Тобто Пенсійний фонд за кошти застрахованих осіб почав здійснювати виплати нестрахового характеру. Так, заборгованість з відшкодування пільгових пенсій в поточному році зросла на 37,7 відсотка. Протягом 2008 року проведено понад 50 масових перерахунків за різними пенсійними програмами відповідно до законодавчих актів та урядових рішень і забезпечено виплату їх підвищених розмірів внаслідок чого середній розмір пенсії зріс на 17,05 відсотка. Проводилась інтенсивна робота щодо залучення пенсіонерів до виплати пенсій через банківські установи. Через вкладні рахунки в установах банків пенсію в 2009 році отримували 27,4 відсотка від загальної чисельності пенсіонерів. Надходження коштів за звітний період збільшились проти 2007 року на 60,2 відсотка. Борг зі сплати страхових внесків зріс на 11,5 відсотка. Із загальної суми боргу близько 46,3 відсотка числиться в процедурі банкрутства та з безнадійним боргом. Понад 47,5 відсотка становлять борги економічно активних підприємств області із ”особливим статусом” щодо яких стягнення обмежено чинним законодавством та борги із дієвим статусом боргу. Від вжитих органами Державної виконавчої служби заходів у 2008 році надійшло 29,5 відсотків від поданих на стягнення сум. Протягом року проводилась робота щодо системи подання звітів в електронній формі, що склало 127 відсотків від планових показників.

2009

У 2009 році взято на облік 90635 суб’єктів господарської і підриємницької діяльності, борг з яких сплачували 99,84 відсотка від загальної кількості. План надходження власних коштів виконано на 90,7 відсотка від планових показників. Борг зі сплати страхових внесків зріс на 23,4 відсотка. Із загальної суми боргу близько 43,5 відсотка числиться в процедурі банкрутства та з безнадійним боргом. Понад 56,4 відсотка становлять борги економічно активних підприємств області із ”особливим статусом” щодо яких стягнення обмежено чинним законодавством та борги із дієвим статусом боргу. Від вжитих органами Державної виконавчої служби заходів у 2009 році надійшло 55,1 відсотка від поданих на стягнення сум. У 2009 році Уряд затвердив Концепцію подальшої пенсійної реформи, яка передбачала поліпшення всіх аспектів пенсійного забезпечення – від стабілізації солідарної системи до запровадження накопичувальної. У цей період, незважаючи на безліч проблем фінансового характеру, вживаються активні заходи щодо вдосконалення роботи
системи Фонду. З метою підвищення якості обслуговування громадян та надання роз’яснень щодо законодавчих змін у системі пенсійного забезпечення розпочав роботу Контакт-центр  Пенсійного фонду. Саме в цей період розпочинаються заходи з організаційно-технологічної модернізації Фонду. З березня 2009 року була запроваджена спрощена процедура добровільної участі громадян України, які працюють за кордоном, у солідарній системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування. Протягом 2009 року в області проведено понад 16 масових перерахунків за різними пенсійними програмами відповідно до законодавчих актів та урядових рішень і забезпечено виплату їх підвищених розмірів внаслідок чого середній розмір пенсії значно зріс. Через вкладні рахунки в установах банків пенсію в 2009 році отримували 30,8 відсотка від загальної чисельності пенсіонерів. Порівняно з минулим звітним роком загальна кількість платників зросла на 12,6 відсотка. Кількість підприємців, які обрали спрощену систему оподаткування склала 16,22 відсотки. Протягом року проводилась робота щодо системи подання звітів в електронній формі, що склало 80,18 відсотків від планових показників. Після завершення звітного періоду в області проводилась претензійно – правова робота щодо страхувальників, які не подали звітність. У цьому році в органах Пенсійного фонду розпочався пілотний проект запровадження нової системи надання послуг, яка мала на меті спрощення процедури отримання та скорочення строків надання послуг в органах Пенсійного фонду України, поліпшення комфортності для одержувачів та покращення якості надання послуг, підвищення поінформованості одержувачів про порядок, способи й умови отримання послуг. Першим етапом модернізації обслуговування громадян області стало оснащення всіх управлінь Фонду області інформаційними кіосками, а другим – відкриття в міських і районних управліннях залів обслуговування громадян за принципом “єдиного вікна”. Відпрацьовувалась абсолютно нова на той час схема роботи, яка передбачала наявність автоматизованого робочого місця працівника Фонду, електронну пенсійну справу пенсіонера та електронне пенсійне посвідчення. Зокрема, запровадження електронної пенсійної справи мало на меті спростити доступ до бази даних, що, у свою чергу, надало б можливість за кілька хвилин підготувати довідку за запитом пенсіонера. А для страхувальників передбачалося, що буде введений єдиний електронний звіт з можливістю передачі даних через мережу Інтернет за допомогою цифрового електронного підпису. Це пластикова картка, з одного боку якої нанесені прізвище, ім’я, по батькові та фото власника, з другого – електронний чип. Посвідченням можна буде користуватися як соціальним паспортом пенсіонера.

2010

8 липня 2010 року Верховною Радою України був ухвалений Закон України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”, мета якого – підвищити ефективність роботи фондів соціального страхування через створення умов для уникнення дублювання ними функцій з обліку платників внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, збору страхових внесків, здійснення контролю за повнотою та своєчасністю сплати страхових внесків, скоротити
адміністративні витрати фондів на виконання цих функцій, підвищити платіжну дисципліну платників страхових внесків, скоротити обсяги роботи, пов’язаної з реєстрацією платників страхових внесків, збором коштів, формуванням та введенням інформаційної системи відомостей про застраховану особу, забезпечити звітність, цільове використання страхових коштів шляхом введення призначення страхових виплат з даних Державного реєстру соціального страхування. Згідно з нормами Закону функції щодо обліку платників єдиного внеску, збору
страхових коштів, прийняття звітності про їх сплату, контролю за повнотою та своєчасністю нарахування і сплати єдиного внеску, стягнення заборгованості, формування та ведення Державного реєстру соціального страхування, який включав би інформаційну систему відомостей про платників єдиного внеску та застрахованих осіб з 1 січня 2011 року, почали виконувати органи Пенсійного фонду України. Це, фактично, означало, що Пенсійний фонд став монопольним фіскальним органом, який підпорядковувався державі з адміністрування єдиного соціального внеску. У 2010 році в області взято на облік 91251 суб’єкт господарської і підриємницької діяльності, борг з яких сплачували 99,93 відсотка від загальної кількості. План надходження власних коштів виконано на 100,1 відсотка від нарахованих до сплати. Борг зі сплати страхових внесків зменшився на 0,9 відсотка. Із загальної суми боргу близько 44,9 відсотка числиться в процедурі банкрутства та з безнадійним боргом. Від вжитих органами Державної виконавчої служби заходів у 2009 році надійшло 44,7 відсотка від поданих на стягнення сум. У поточному році проведено дев’ять масових перерахунків пенсій за різними пенсійними програмами відповідно до законодавчих актів та урядових рішень і забезпечено виплату їх підвищених розмірів внаслідок чого середній розмір пенсії зріс на 14 відсотків. Через вкладні рахунки в установах банків пенсію в 2010 році отримували 35,0 відсотків від загальної чисельності пенсіонерів.

2011

У 2011 році в області взято на облік 87718 суб’єктів господарської і підриємницької діяльності, що на 3533 суб’єкти менше проти миулого року. Відповідно і борг зріс на 17,6 відсотка. Із загальної суми боргу понад 41,4 відсотки числиться в процедурі банкрутства та з безнадійним боргом. У 2011 році проведено чотири масових перерахунки пенсій за різними пенсійними програмами відповідно до законодавчих актів та урядових рішень і забезпечено виплату їх підвищених розмірів внаслідок чого середній розмір пенсії зріс на 8,1 відсотка. Через вкладні рахунки в установах банків пенсію в 2011 році отримували 39,1 відсотка від загальної чисельності пенсіонерів. У 2011 році розпочався черговий етап пенсійної реформи. Зокрема, у липні 2011 року Верховна Рада України ухвалила Закон України “Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи”, який передбачав зміни у пенсійному забезпеченні у солідарній системі, уточнював положення, які стосуються функціонування обов’язкової накопичувальної пенсійної системи – другого рівня системи пенсійного забезпечення та вносив зміни до 22 законів України. Цей Закон мав на меті впровадження масштабних змін, аби збалансувати доходи і видатки Пенсійного фонду України. Було змінено кілька параметричних показників пенсійної системи: поступово підвищено пенсійний вік для жінок до 60 років; страховий стаж – до 30 років для жінок і до 35 для чоловіків; пенсійний вік чоловіків – держслужбовців – до 62 років; установлено максимальний розмір пенсії на рівні 10 прожиткових мінімумів для осіб, які втратили працездатність; зменшено з 90 до 80 відсотків заробітної плати для нарахування пенсій держслужбовцям та ін.

2012

Назаров Анатолій Анатолійович народився 12 квітня 1952 року в селі Великі Гаї Тернопільського району Тернопільської області. В 1975 році закінчив Тернопільський фінансово- економічний інститут.

Працював у фінансових органах міст Тернополя та Чернівців. З 1980 по 2010 р.р. проходив військову службу в органах Служби безпеки України в Тернопільській, Вінницькій, Київській та Івано-Франківській областях.

Учасник ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у 1986 році (категорія 2).

З листопада 2012 по грудень 2015 р.р. очолював головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області.

Діяльність органів Фонду спрямована на забезпечення виконання Національного плану дій на 2012 рік щодо впровадження Програми економічних реформ на 2010 – 2014 роки “Заможне суспільство, конкурентноспроможна економіка, ефективна держава”, актів Президента України і доручень Кабінету міністрів України, постанов правління та наказів Пенсійного фонду України щодо реалізації соціальних ініціатив Президента та наповнення бюджету Пенсійного фонду. У 2012 році в області взято на облік 86138 суб’єктів господарської і підриємницької діяльності, що на 1580 суб’єктів менше проти минулого року. Попри це, порівняно з 2011 роком до бюджету Пенсійного фонду в області надійшло власних надходжень 97,3 відсотки від плану, що більше на 13,1 відсотка, а рівень сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове пенсійне страхування склав 99,8 відсотка від нарахованих сум. Основною причиною невиконання плану власних надходжень стало недосягнення темпів росту фактичного фонду оплати праці (14,4 відсотка) до запланованого (18,3 відсотка). Загальний обсяг надходження за додатковими ставками збору на загальнообов’язкове пенсійне страхування у 2012 році склав 115,6 відсотка від доведеного завдання. У 2012 році проведено 10 масових перерахунків пенсій за різними пенсійними програмами відповідно до законодавчих актів та урядових рішень. Найбільш суттєвими для пенсіонерів були підвищення, здійснені на виконання соціальних ініціатив Президента України. У зв’язку з осучасненням зарплати з 01 травня та підвищенням військових пенсій з 01 липня та 01 вересня середній розмір пенсії зріс на 17,3 відсотка, а у пенсіонерів силових структур – на 27,0 відсотків. Через вкладні рахунки в установах банків пенсію в 2012 році отримували 43,5 відсотка від загальної чисельності пенсіонерів. Для забезпечення наповнення бюджету власними коштами органами Фонду області проводилась целеспрямована робота щодо контролю за сплатою єдиного внеску та погашення заборгованості платників шляхом взаємодії із соціальними партнерами, правохоронними органами, органами державної виконавчої служби. Питання наповнення бюджету були предметом розгляду на засіданнях обласної державної адміністрації, районних державних адміністрацій, обласної тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат. Внаслідок спільних заходів в 2012 році зменшено борг із страхових внесків на 10,8 відсотка. Проте залишається важким стан із відшкодуванням витрат на виплату та доставку пільгових пенсій. Органами Пенсійного фонду в області забезпечено належне функціонування інформаційних систем та мереж, прийом та обробку звітності страхувальників і ведення Державного реєстру загальнообов’язкового пенсійного страхування. Порівняно з 2011 роком кількість страхувальників, що звітуються, зросла на 0,2 відсотка, а кількість звітів, поданих в електронній формі з ЕЦП – на 31,1 відсотка. У 2012 році новий порядок прийому та обслуговування за принципом “єдиного вікна” було забезпечено в усіх територіальних органах Фонду області. Крім того, для поліпшення якості обслуговування громадян та впровадження технологій електронного урядування в соціальній сфері розпочав роботу веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду. Саме відтоді в усіх органах Фонду області починається відлік часу із запровадження єдиної централізованої бази даних усіх пенсіонерів країни та єдиної бази призначення пенсій. В липні 2012 року укладено Угоду про співпрацю між головним управлінням Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області та Радою профспілок Івано-Франківської області.

2013

Робота органів Фонду спрямована на забезпечення виконання Національного плану дій на 2013 рік щодо впровадження Програми економічних реформ на 2010 – 2014 роки “Заможне суспільство, конкурентноспроможна економіка, ефективна держава”, актів Президента України і доручень Кабінету міністрів України, рішень Міністерства соціальної політики України, постанов правління та наказів Пенсійного фонду України. Протягом 2013 року власні доходи зросли на 4,4 відсотка у порівнянні з 2012 роком. Впродовж 2013 року проведено вісім масових перерахунків пенсій за різними пенсійними програмами. Середній розір пенсії зріс на 4,5 відсотка. Чисельність пенсіонерів, розмір виплати яким не перевищує 1000 грн., протягом року зменшилась вдвічі. На виконання Закону України “Про Державний бюджет України на 2013 рік” з 01.01.2013 року в області проведено перерахунок пенсій у зв’язку із зміною прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. У 2013 році, в зв’язку з набранням чинності Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України у зв’язку з проведенням адміністративної реформи”, функції з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування були передані новоствореному Міністерству доходів і зборів України. А з червня 2014 року повноваження з адміністрування ЄСВ перебрала на себе новоутворена Державна фіскальна служба. Отже, період 2011–2013 років характеризується проведенням неодноразових підвищень розмірів пенсій, загостренням несприятливої демографічної ситуації та кризових економічних явищ, що призвело до втрати фінансової стійкості пенсійної системи, порушення в ній страхових принципів, засад соціальної справедливості. Органи Пенсійного фонду області продовжують адмініструвати єдиний соціальний внесок шляхом проведення інвентаризації підприємств, які мають борги за платежами та спільно з органами ДВС намагаються стягувати ці борги. В 2013 році від заходів ДВС надійшло 24,7 відсотка від поданих до стягнення сум. Налагоджено співпрацю із правоохоронними органами щодо стгнення заборгованості до бюджету Пенсійного фонду України. Ведеться щотижневий моніторинг стану відшкодування платниками фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій. Протягом року забезпечувався контроль та аналіз стану сплати страхових внесків та єдиного соціального внеску, інших платежів до бюджету Фонду підприємствами, які належать до сфери управління органів місцевої влади. Дані питання розглядались на засіданнях обласної державної адміністрації, районних державних адміністрацій, обласної тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат. Здійснювалась співпраця із контролюючими органами, спрямована на додержання трудових пра працівників, легалізації зарплати та забезпечення пенсійних прав застрахованих осіб, погашення заборгованості зі сплати страхових внесків та єдиного внеску. Проводилась інформаційно – роз’яснювальна робота з питань права громадян на працю, обов’язковості оформлення трудових відносинз працедавцем, залежності страхового стажу від своєчасності і повноти сплати внесків до Пенсійного фонду. Активізовано роботу серед населення з метою залучення їх до добровільної участі в пенсійному страхуванні. У 2013 році в області забезпечено виконання планових показників за платежами, які перебувають у віданні Пенсійного фонду на 112,9 відсотка. У 2013 році проведено вісім масових перерахунків пенсій за різними пенсійними програмами відповідно до законодавчих актів та урядових рішень і забезпечено виплату їх підвищених розмірів внаслідок чого середній розмір пенсії зріс на 4,7 відсотка. Через вкладні рахунки в установах банків пенсію в 2013 році отримували 46,9 відсотка від загальної чисельності пенсіонерів. Слід відмітити, що українська пенсійна система переживає непрості часи: переважна частина пенсій не забезпечує прийнятного рівня життя на фоні дуже високих виплат окремим категоріям пенсіонерів неминуче провокує суспільну напругу. Високі ставки внесків спричиняють незадоволення роботодавців, які саме цією обставиною пояснюють поширення тінізації трудових відносин і зарплат. Систематичний брак коштів, що потребує бюджетних дотацій, істотно обмежує можливості фінансування інших функцій бюджету України. Все це, безперечно, формує низку претензій, але вони стосуються не Пенсійного фонду, а пенсійної системи в цілому. Для забезпечення спрощення процедури отримання послуг, скорочення строків надання та підвищення їх якості в органах Фонду завершено роботу зі створення структурних підрозділів з обслуговування громадян за принципом “єдиного вікна”. У 14 із 17 територіальних управлінь області такі підрозділи вже працюють більше року, а з 01 жовтня вони запрацювали ще в трьох управліннях. Місію з обслуговування громадян взяли на себе фахівці, які не рахуються з особистим часом, сповна віддаються роботі, спрямованій на задоволення потреб пенсіонерів.

2014

У 2014 році в області забезпечено виконання планових показників за платежами, які перебувають у віданні Пенсійного фонду на 114,4 відсотка. Порівняно з відповідним періодом 2013 року надходження зросли на 4,8 відсотка. Реалізація комплексної програми боротьби з тіньовими зарплатами та зайнятістю скоротила кількість найманих працівників, які отримували заробітну плату менше мінімальної на 20 відсотків. За додатковими ставками до Державного бюджету з початку року надійшло 89,1 відсотка від доведеного завдання. Порівняно з 2013 роком надходження зменшились через скорочення кількості операцій з придбання автомобілів та нерухомості. Протягом 2014 року зменшилась чисельність працюючих застрахованих осіб та осіб – підприємців, які сплачували єдиний внесок. Продовжувала зростати заборгованість платників до Пенсійного фонду. Органами Фонду забезпечено інформування застрахованих осіб і пенсіонерів про розміри пенсій та права, а також доступ до їх персональних даних через мережу інформаційних кіосків, розміщених в усіх приміщеннях Пенсійного фонду області. Середній розмір пенсії зріс на 3,3 відсотка. Через вкладні рахунки в установах банків пенсію в 2014 році отримували 48,0 відсотків від загальної чисельності пенсіонерів. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 28.03.2014 № 76 “Про соціальний захист членів сімей осіб, смерть яких пов’язана з участю в масових акціях громадського протесту, що відбулися у період з 21 листопада 2013 року до 21 лютого 2014 року” призначено пенсії у зв’язку із втратою годувальника на сімох утриманців за чотирьох загиблих Героїв Небесної Сотні. Призначено три пенсії по інвалідності військовослужбовцям, інвалідність яких пов’язана з участю в антитерористичній операції на Сході України та 44 пенсії в разі втрати годувальника за 17 загиблих в ході АТО військовослужбовців, а дев’яти членам сімей загиблих встановлено підвищення до їх пенсій. Проводився щоденний моніторинг пенсійного забезпечення громадян, які прибувають на тимчасове проживання до нашої області з АР Крим, Донецької і Луганської областей через тимчасову окупацію Криму та проведення антитерористичної операції у східному регіоні країни. З метою збереження історичної пам’яті про утворення та шлях розвитку органів Пенсійного фонду України в області, збереження експонатів, що відображають духовне та матеріальне життя їх працівників спільним рішенням начальника головного управління Назарова А. А. та голови обкому профспілки працівників Пенсійного фонду України області Кафарської С. М. у головному управлінні засновано Музей органів Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області. Заснування Музею присвячене проведенню у 2005 році III звітно – виборної обласної профспілкової конференції працівників Фонду області. Експонати музею розміщено на п’ятому поверсі адміністративного приміщення головного управління Пенсійного фонду України в області.

2015

У складній економічній економічній ситуації, яка склалась в області, спостерігається тенденція до скорочення працюючих застрахованих осіб, тому органами Фонду особливу увагу приділялась легалізації зайнятості та заробітної плати. Запроваджено новий порядок виплати пенсій працюючим пенсіонерам, оподаткування окремих розмірів пенсій, справляння з оподаткованих пенсій військового збору. Відмінено призначення пенсій за так званими “спеціальними” законами. Врегульовано призначення та виплату пенсій учасникам Революції гідності, актів громадянського протесту, антитерористичної операції та членам їх сімей. Виконання планових показників за платежами, адміністрування яких здійснюють органи Пенсійного фонду, забезпечено на 108,9 відсотка. Досягнуто скорочення заборгованості за страховими внесками на 16 відсотків. До обсягів 2014 року надходження зросли на 7,9 відсотка. Протягом 2015 року проводилась індексація пенсій. Середній розмір пенсії зріс на 8,5 відсотка порівняно з 2014 роком. Через вкладні рахунки в установах банків пенсію в 2015 році отримували 52,0 відсотки від загальної чисельності пенсіонерів. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 28.03.2014 № 76 “Про соціальний захист членів сімей осіб, смерть яких пов’язана з участю в масових акціях громадського протесту, що відбулися у період з 21 листопада 2013 року до 21 лютого 2014 року” призначено пенсії у зв’язку із втратою годувальника на одного утриманця. Призначено пенсії по інвалідності 59 військовослужбовцям, інвалідність яких пов’язана з участю в АТО, 51 пенсію у разі втрати годувальника за 23 загиблих в ході АТО військовослужбовців, а семи членам сімей загиблих встановлено підвищення до їх пенсій. До органів Пенсійного фонду у 2015 році звернулись за переведенням виплати пенсії за місцем фактичного проживання 350 осіб, які виїхали з АР Крим, Севастополя, Донецької та Луганської областей, а з початку окупації всього звернулось 1388 пенсіонерів, в т. ч. 824 – з Донецької , 499 – з Луганської областей і 65 – з АРК. На виконання наказу Пенсійного фонду України від 25.08.2015 №140 “Про проведення перевірки даних електронних реєстрів та пенсійних справ” протягом серпня – листопада 2015 року проведено масштабну роботу щодо співставлення даних про заробітну плату в автоматизованих системах АСОПД/КОМТЕХ та РЗО.

2016

Павлюк Надія Миколаївна
Народилася 12 листопада 1959 року в м. Городенка Городенківського району Івано-Франківської області.

Має вищу економічну освіту. У 1983 році закінчила Кам’янець-Подільський сільськогосподарський інститут.

З травня 1993 року розпочала трудовий шлях в системі Пенсійного фонду в Городенківському районі. У 1993 – 1996 роках обіймала посади інспектора I категорії, провідного інспектора, головного спеціаліста, начальника відділу надходження доходів Городенківського районного відділу Пенсійного фонду Івано – Франківської області.

З 20 березня 1996 року по 01 квітня 2016 року очолювала управління Пенсійного фонду України в Городенківському районі, а з 01 по 28 квітня 2016 року – Тлумацьке об’єднане управління Пенсійного фонду України Івано – Франківської області.

Наказом Голови правління Пенсійного фонду України від 29 квітня 2016 року призначена на посаду начальника головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області.

В області протягом 2016 року забезпечено своєчасну виплату пенсій та допомоги. Через вкладні рахунки в установах банків пенсію в 2016 році отримували 55,8 відсотка від загальної чисельності пенсіонерів. Власні надходження коштів у 2016 році склали 116,2 відсотка запланованих і 61,6 відсотка до надходжень 2015 року. Проти минулого року надходження скоротились на 38,4, що зумовлено, в першу чергу, зменшенням надходжень від сплати єдиного внеску внаслідок законодавчого зменшення тарифу єдиного внеску до 22 відсотків та перехід в офіс великих платників і інші регіони окремих платників. Від сплати єдиного внеску надійшло 60,5 відсотків до надходжень за 2015 рік. Виконання планових показників за платежами, адміністрування яких здійснюють органи Пенсійного фонду, забезпечено на 102,8 відсотка до запланованих і 103,1 до фактичних надходжень за 2015 рік. З метою захисту прав застрахованих осіб органи Пенсійного фонду області спільно з контролюючими органами та соціальними партнерами взяли активну участь у заходах з легалізації оплати праці та зайнятості населення. В червні 2016 року в області розпочато запровадження електронної пенсійної справи в підсистемі “Призначення та виплата пенсії”. Станом на 01.01.2017 року на обліку перебувало 143 учасники АТО – одержувачі пенсії по інвалідності та 109 членів сімей військовослужбовців, загиблих під час проведення АТО. Забезпечено контроль за своєчасністю і повнотою взяття на облік та виплатою пенсій пенсій особам, які перемістилися з тимчасово окупованої території України або району проведення антитерористичної операції: шість осіб, які переїхали з АРК, із них п’яти особам з 01.01.2015 продовжено виплату пенсій, як таким, що зареєстровані відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 01.10.2014 №509 та щодо яких отримано паперові пенсійні справи; 39 осіб, які тимчасово переїхали з Донецької та Луганської областей, із них чотирьом особам припинено виплату пенсій як таким, що не зареєстровані відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 01.10.2014 № 509. Відповідно до Закону України “Про добровільне об’єднання територіальних громад” в області розпочато активну роботу щодо співпраці з головами новоутворених територіальних громад (ОТГ) для організації ефективного і якісного обслуговування громадян з питань, що належать до компетенції органів Пенсійного фонду, в тому числі через облаштування робочих місць на території громади, забезпечення їх оргтехнікою та захищеними каналами зв’язку. Активізовано інформаційно – роз’яснювальну роботу про можливість отримання окремих адміністративних послуг безпосередньо в адміністративних центрах об’єднаних територіальних громад серед жителів населених пунктів, які входять до складу цих громад. На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 16 грудня 2015 року № 1055 “Деякі питання функціонування територіальних органів Пенсійного фонду України” з 01.04.2016 року реорганізовано 10 управлінь. Внаслідок реорганізації кількість управлінь скорочено із 17 до 12, а штатну чисельність працівників – на 36 одиниць, з яких 15 керівників і їх заступників та 18 керівників структурних підрозділів. Перейменовано управління в місті Калуші та Калуському районі та управління в місті Коломиї та Коломийському районі Пенсійного фонду України в області на Калуське об’єднане управління та Коломийське об’єднане управління Івано-Франківської області. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 21 грудня 2016 року №988 ”Деякі питання функціонування територіальних органів Пенсійного фонду України” реорганізовано шляхом злиття управління Пенсійного фонду України в Тисменицькому та Богородчанському районах в Тисмницьке об’єднане управління, приєднано до Калуського об’єднаного управління Долинське об’єднане управління Пенсійного фонду України та управління Пенсійного фонду України в Рожнятівському районі, а також до Коломийського об’єднаного управління Пенсійного фонду України приєднано управління Пенсійного фонду України в Снятинському районі. В результаті проведеної роботи кількість управлінь скорочено до 8. В результаті проведення поглибленого аналізу розподілу штатних одиниць в розрізі структурних підрозділів з урахуванням процесів з оптимізації кількості територіальних органів та їх штатної чисельності скорочено 158 штатних одиниць.

2017

Робота органів Пенсійного фонду області спрямована на виконання Стратегії модернізації та розвитку Пенсійного фонду України на період до 2020 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України
від 14 вересня 2016 р. № 672-р. Метою Стратегії є забезпечення європейських стандартів функціонування та надання послуг, зміцнення фінансової стабільності, підвищення прозорості діяльності Пенсійного фонду, а також оптимізації адміністративних видатків. Реалізувати Стратегію можливо шляхом модернізації та розвитку Пенсійного фонду, зокрема з урахуванням новітніх інформаційних та управлінських технологій, єдиних сучасних стандартів якості обслуговування громадян, ефективних організаційних і структурних рішень, впровадження і розвитку ринкових елементів обслуговуючої інфраструктури та механізму громадського контролю. Організація роботи Пенсійного фонду потребує вдосконалення за такими напрямами: підвищення продуктивності та якості обслуговування у сфері пенсійного забезпечення; вдосконалення системи управління фінансовими ресурсами Пенсійного фонду; впровадження новітніх технологій адміністрування в Пенсійному фонді, зміцнення та модернізація його інформаційних ресурсів і технічної бази, підвищення ефективності системи управління, перехід на електронний документообіг; підвищення рівня довіри населення до органів Пенсійного фонду. В області забезпечено з 01 травня 2017 року масовий перерахунок пенсій у зв’язку зі зміною прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність та їх виплату в повному обсязі в перерахованих розмірах у травні поточного року. З 1 жовтня відбулись зміни у пенсійному законодавстві відповідно до Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій“. Впровадження цього закону триватиме упродовж 10 років. Відбулось осучаснення пенсій. Скасовано обмеження у виплаті пенсій працюючим пенсіонерам. Відмінено зменшення розміру пенсій жінкам, які вийшли на пенсію в 55 років до досягнення нового пенсійного віку, запроваджено дію дзеркального принципу зменшення розміру пенсії. Відповідно до п. 9 Порядку проведення оцінки результативності роботи територіальних управлінь Пенсійного фонду України та критеріїв, за якими здійснюється оцінка ефективності роботи територіальних управлінь Пенсійного фонду України, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 07.04.2017 № 8-2 (із змінами) Івано – Франківське головне управління за рейтинговими показниками посіла друге місце серед інших областей України. З метою реалізації постанови Кабінету Міністрів України від 08 листопада 2017 року № 821 ”Деякі питання функціонування територіальних органів Пенсійного фонду України” наказом Пенсійного фонду України від 15.12.2017 № 249 затверджено граничну чисельність працівників органів Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області в кількості 724 одиниці (скорочено 22 штатні одиниці). Робота по проведенню реорганізації триває.

 

2018

У 2018 році відбувся черговий етап реорганізації територіальних органів Пенсійного фонду України. В Івано – Франківській області вони відбулись у 8 районних об’єднаних територіальних управліннях.Як результат реорганізації утворилася одна юридична особа – Головне управління Пенсійного фонду України в Івано – Франківській області.В області збережено діючу мережу місць прийому та обслуговування громадян, на місцях створено відділи обслуговування громадян (сервісні центри), які надають пенсійні послуги по обслуговуванню громадян з питань призначення, перерахунку та виплати пенсій, оформленні допомоги на поховання, видачі довідок про розмір пенсії, про перебування на обліку та інше, а в об’єднаних територіальних громадах функціонують віддалені робочі місця.З метою удосконалення механізму контролю у сфері дотримання законодавства про працю у травні відбулась спільна нарада керівництва головних управлінь Пенсійного фонду України і Державної фіскальної служби та управління Держпраці.В травні Тетяна Король – директор фінансово-економічного департаменту Пенсійного фонду України разом з керівництвом Фонду в області провела виїзну зустріч з головою правління підприємства-боржника ПРАТ ”Івано – Франківський завод ”Промприлад” Вячеславом Колісником. Під час наради обговорили своєчасність розрахунків по сплаті єдиного соціального внеску та перспективи погашення заборгованості з пільгових пенсій в подальшому.Крім цього, Тетяна Король взяла участь у розширеному засіданні обласної робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення під час якого з доповіддю виступила очільниця Головного управління Пенсійного фонду України області.У червні начальник Головного управління Пенсійного фонду України в області Надії Павлюк та заступник начальника Головного управління Роман Берчак зустрілися з духовенством Івано-Франківської єпархії української греко-католицької церкви. Під час зустрічі мова йшла про основні напрямки реформування пенсійної системи.

 

 2019

Одним з пріоритетних завдань органів Пенсійного фонду у 2019 році залишається підвищення якості обслуговування громадян, забезпечення доступності послуг, їх наближення до місць проживання громадян, створення більш комфортних умов для відвідувачів. Проводиться робота із забезпечення архітектурної доступності адміністративних приміщень Фонду в області, де здійснюється прийом громадян, для осіб з інвалідністю, інших маломобільних груп населення. Встановлено кнопки виклику працівників Головного управління для доступу громадян з особливими потребами та таблички шрифтом Брайля.У 8 сервісних центрах встановлені окремі робочі станції для реєстрації на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України. У фронт-офісах працюють відповідальні працівники по залу, які надають довідкову інформацію щодо порядку отримання послуг. Крім того, впроваджено систему «Електронна черга» в п’яти сервісних центрах та реалізовано дистанційний запис на прийом, самостійний вибір дати та часу прийому, друк квитанції із зазначенням дати, часу прийому, висвітлення на електронних табло системи керування чергою відповідної інформації.У березні в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області відбулася нарада за участю Голови правління Пенсійного фонду України Євгенія Капінуса, начальника Головного управління Надії Павлюк, начальників територіальних управлінь Фонду області та керівників структурних підрозділів Головного управління.Розвиток комунікацій управління з громадськістю, місцевими органами влади, соціальними партнерами є одним із пріоритетних напрямків роботи управління. В рамках інформаційно-роз’яснювальної роботи Надія Павлюк періодично надає інтерв’ю для місцевих засобів масової інформації.У квітні Надія Павлюк взяла участь у пресконференції заступника Голови правління Пенсійного фонду України Ірини Ковпашко та директора Департаменту інформаційних систем та електронних реєстрів Фонду Олександра Малецького у Львівському освітньому центрі реформ.В липні відбувся круглий стіл на тему «Реформа законодавства у сфері ветеранських справ» в якому взяв участь заступник начальника управління застосування пенсійного законодавства-начальник відділу методології та організації роботи із застосування пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду України в області Роман Олійник.У липні відбулося обрання голови Івано-Франківської обласної організації професійної спілки працівників Пенсійного фонду України.У серпні начальник управління з питань виплати пенсії Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області Галина Осадчук взяла участь у роботі літньої школи “Внутрішнє переміщення в Україні: від викликів до дій” за участі міністра з питань тимчасово окупованих територій та внутрішньо переміщених осіб – Вадима Черниша. Крім того, впроваджуються технології оцифрування пенсійних справ (ретроконверсія) та розгортання для цього процесу відповідної технічної бази.Так, у вересні поточного року, з метою оцифрування пенсійних справ жителів Івано-Франківщини  запрацював новостворений відділ з ретроконверсії у головному управлінні Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області.У листопаді голова обласної державної адміністрації Денис Шмигаль та голова обласної ради Олександр Сич нагородили  за багаторічну сумлінну працю в органах державної служби, високий професіоналізм та зразкове виконання службових обов’язків начальника головного управління Пенсійного Фонду України в області Надію Павлюк медаллю «За заслуги перед Прикарпаттям».

 

2020

 У 2020 році продовжується робота над вдосконаленням новітніх сервісів Пенсійного фонду України.

Традиційно, у період різдвяних свят до Головного управління Фонду в області з колядками та щедрівками завітали учні продюсерського центру  «STAR TEAM», вихованці центру дитячої та юнацької творчості міста Івано-Франківська  та юні колядники-учні Івано-Франківського ліцею імені Романа Шухевича.

У лютому заступник начальника  Головного управління Пенсійного фонду України в області  Роман Берчак  провів зустріч з представниками обласного громадського об’єднання «Прикарпатбат Чорнобиль».

Незважаючи на карантинні обмеження продовжується інформаційно-роз’яcнювальна робота працівниками Фонду в області з дотриманням карантинних вимог. Проводяться зустрічі у трудових колективах, з  населенням, за місцем проживання, зустрічі з ветеранськими та громадськими організаціями, флешмоби, засідання «круглого стола» , а також «прямі телефонні гарячі лінії».

Заступника начальника управління обслуговування громадян-начальника Коломийського відділу обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в області Галину Григорчук з нагоди Дня незалежності України нагороджено Почесною відзнакою Коломийського району – медаллю голови районної ради та голови районної державної адміністрації “За заслуги перед Коломийщиною”.

У вересні начальник Головного управління Фонду в області Надія Павлюк взяла участь у Всеукраїнській онлайн-конференції ПФУ з надання електронних послуг для громадян. Такими впровадженнями є сервіс «Електронна пенсія», який дозволяє розпочати процедуру отримання пенсії, подавши заяву та всі необхідні документи через вебпортал електронних послуг, мобільний застосунок «Пенсійний фонд», сервіси «Пенсійний калькулятор», «Електронна трудова книжка» та сервіс автоматичного призначення пенсії.

Головне завдання, яке стоїть сьогодні перед Пенсійним фондом України – покращення обслуговування відвідувачів Фонду, мінімізація витрати часу та максимальне спрощення процедур одержання послуг, і як складова цього напряму – можливість дистанційного їх отримання за допомогою сучасних Е-сервісів.  

Використовуючи останні досягнення в галузі технологій, Пенсійний фонд України запроваджує кардинальні зміни технології обслуговування громадян та широкий спектр електронних послуг, намагаючись зробити обслуговування пенсіонерів, роботодавців та громадян більш якісним, оперативним та функціональним.

 

2021

Одним із пріоритетних завдань Головного управління Пенсійного фонду України в області залишається підвищення якості обслуговування громадян, забезпечення доступності послуг, їх наближення до місць.

 У 2021 році органами Пенсійного фонду України в області здійснювалось  обслуговування громадян у 17 сервісних центрах органів Пенсійного фонду та на 89 віддалених робочих місцях, створених у 61 територіальній громаді.

З 1 квітня поточного року органи Фонду застосовують принцип екстериторіальності при опрацюванні заяв про призначення/перерахунок пенсій, а це означає, що заява про призначення чи перерахунок пенсії може бути подана в буль-який сервісний центр Пенсійного фонду, незалежно від місця реєстрації чи фактичного проживання заявника, а рішення приймає орган Пеннсійного фонду іншої області.

Забезпечено своєчасне і якісне проведення 16 масових перерахунків пенсій, у зв’язку зі змінами в законодавстві та за заявами про проведення перерахунків.

Розвивається напрямок надання жителям області пенсійних послуг за допомогою електронних сервісів Пенсійного фонду України. До вебпорталу Пенсійного фонду підключено 57,2 тис. осіб. Працюють сервіси «Автоматичне призначення пенсії» та «Е-пенсія», що дозволяють звертатися за призначенням пенсії та подавати документи в електронному вигляді. Працює також мобільний додаток “Пенсійний фонд”, функціонує електронний сервіс – “Електронна трудова книжка”,”Електронний лікарняний”. Через вебпортал Пенсійного фонду України можливо також скористатися послугою «Пенсійний калькулятор», кабінетом страхувальника (роботодавця), отримати довідки про розмір пенсії, відомості із системи персоніфікованого обліку, здійснити запис на прийом до посадових осіб Фонду, надіслати звернення, переглянути складові призначеної пенсії, проконтролювати роботодавця щодо розміру заробітної плати та сплачених страхових внесків, розрахувати свій страховий стаж тощо.

 

2022

2022 рік для Головного управління, як і для всіх інших, був нелегким через широкомасштабне вторгнення росії. У цей час виконуючим обов’язки начальника Головного управління Пенсійного фонду України в області призначено Зоряну Панас.

Панас Зоряна Миколаївна народилася 02 червня 1977 року в с. Якубівка Городенківського району Івано-Франківської області.

У 2000 році закінчила Чернівецький державний університет імені Ю. Федьковича. З липня 1995 по грудень 2002 року працювала в органах соціального захисту населення Городенківської районної державної адміністрації. З грудня 2002 року розпочала трудовий шлях в системі Пенсійного фонду в Городенківському районі. У 2002-2005 роках обіймала посади заступника начальника відділу, начальника відділу виконання бюджету, бухгалтерського обліку та контролю за використанням коштів-головного бухгалтера Управління Пенсійного фонду України в Городенківському районі.

З червня 2005 року до цього часу працює в Головному управлінні Пенсійного фонду України в області. За цей час обіймала посади заступника начальника відділу фінансового забезпечення-заступника головного бухгалтера, начальника відділу фінансового забезпечення-головного бухгалтера, начальника управління фінансового забезпечення та організації виконання бюджету, начальника фінансово-економічного управління Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області. У лютому 2020 року призначена на посаду заступника начальника Головного управління Фонду в області.

З січня 2022 року виконує обов’язки начальника Головного управління Фонду в області. В умовах воєнного стану Зоряна Панас забезпечила функціонування Пенсійного фонду в області на належному рівні, побудувала системну і ефективну взаємодію та тісну співпрацю з Івано-Франківською обласною військовою адміністрацією, Івано-Франківською обласною радою, місцевими органами влади, підприємствами, установами, організаціями та соціальними партнерами.

У важкий для держави час пенсійники Прикарпаття долучилися до волонтерського руху. Зокрема наші фахівці плели маскувальні сітки, шили спальні мішки, збирали медикаменти, одяг, продукти, а також надавали нашим військовим необхідну допомогу. Окремі працівники Головного управління з перших днів війни долучилися до лав Збройних Сил України.

Попри всі труднощі, які принесла війна, основне завдання – забезпечення своєчасного фінансування і виплати пенсій, Головним управлінням було виконано. Впродовж року 334,6 тис. одержувачам пенсії виплачувалися регулярно, без затримок і в повному обсязі. В умовах дії воєнного стану спеціалісти Головного управління здійснювали прийом та обслуговування як громадян області, так і внутрішньо переміщених осіб. Починаючи з 24.02.2022 до сервісних центрів звернулось понад 7,6 тис. внутрішньо переміщених осіб. Головним управлінням забезпечено контроль за своєчасністю і повнотою взяття на облік та виплатами пенсій ВПО.

З травня 2022 року відновлено прийом громадян на віддалених робочих місцях у 61 територіальній громаді області відповідно до графіків, затверджених угодами про співпрацю. Під час виїзних прийомів впродовж 2022 року надано 5,6 тис. послуг.

Крім того, фахівці сервісних центрів здійснювали виїзди до осіб з обмеженими фізичними можливостями та осіб, яким виповнилося 80 і більше років, для надання консультацій, довідок, отримання заяв тощо. Всього за 2022 рік здійснено 289 виїзних прийомів за місцем проживання громадян.

Впродовж 2022 року пенсійники Прикарпаття досягли вагомих результатів і з наповнення бюджету Фонду. Незважаючи на широкомасштабне вторгнення росії та введення військового стану доходи бюджету Пенсійного фонду України в області склали 15663,0 млн грн, що на 1895,9 млн грн більше, ніж за відповідний період минулого року. Власні надходження коштів у структурі доходів склали 9635,8 млн грн або 105,3 відсотка запланованих. У порівнянні з 2021 роком вони зросли на 2676,2 млн гривень. План власних надходжень, які адмініструють органи Пенсійного фонду України вдалося виконати на 117,5 відсотка. При плані 85,5 млн грн, фактично надійшло 100,4 млн гривень. Від розщеплення єдиного соціального внеску за 2022 рік надійшло 8460,9 млн грн або 106,9 % до індикативного показника. Додатково надійшло 543,4 млн гривень.

Робота наших фахівців спрямована на погашення заборгованості боржниками області не була марною. Попри всю складність ситуації у 2022 році погашено боргу за платежами до Пенсійного фонду України на суму 19,1 млн гривень.

2022 рік для Головного управління хоч і нелегкий, однак багатий на зміни. Фахівці постійно удосконалюють свої знання та набувають нового досвіду. Так, за рішенням Уряду, з жовтня почали переймати адміністрування житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг. З 01 жовтня 2022 року Головне управління забезпечило виплату, призначених органами соціального захисту населення житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого та рідкого пічного побутового палива і скрапленого газу за вересень-листопад 2022 року на суму 253,5 млн грн, а з 01 грудня здійснює усі функції з адміністрування субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг. У час широкомасштабного вторгнення принцип екстериторіальності – надання послуг, незалежно від місця проживання, за яким працює Пенсійний фонд України, дозволив забезпечити право людей на отримання допомоги в умовах, коли вони вимушено змінили своє місце проживання.

З 01 січня 2023 року набуває чинності оновлена редакція Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», відповідно до якої страхові виплати у зв’язку із тимчасовою втратою працездатності та від нещасного випадку на виробництві здійснюватиме Пенсійний фонд України. Команда Головного управління Пенсійного фонду в області професійно та злагоджено готується до виконання нових функцій з питань соціального страхування

Пенсійний фонд України постійно тримає курс на прогрес. І широкомасштабне вторгнення та військовий стан тільки підтвердили, що цей курс є правильним. Завдяки електронним сервісам, які спрямовані на зручність тим, хто зараз працює – майбутнім пенсіонерам та роботодавцям, збережені дані про страховий стаж, дані пенсійних справ мільйонів людей. Так, за 2022 рік в області за результатами оцифрування паперових документів створені електронні трудові книжки щодо 35,2 тис. або 16,6 % працюючих громадян області. Відповідаючи вимогам сучасності, фахівці Головного управління активно працювали над переведенням паперових пенсійних справ минулих років в електронний вигляд. У 2022 році оцифровано понад 53,7 тис. паперових пенсійних справ.

Пенсійники Івано-Франківщини і надалі працюють над впровадженням новітніх технологій, які б оптимально наблизили якість надання послуг для громадян до кращих європейських стандартів.