Позитивний досвід щодо створення безпечних та нешкідливих умов праці в ТОВ “АВЕРС ПРОМБУД”

 

ТОВ “АВЕРС ПРОМБУД” займається будівництвом, знесенням будівель і споруд, підготовчими роботами на будівельному майданчику, обробленням металів та нанесенням покриття на метали, монтажем машин і устаткування, виконує електромонтажні роботи, проводить встановлення столярних виробів, займається покриттям підлоги та облицюванням стін, проводить покрівельні та інші спеціалізовані будівельні роботи, надає в оренду машини, устаткування, товари. Завдяки системі контролю на кожному етапі виробництва підприємство гарантує досконалу якість виконання своїх послуг та робіт. Керівництво підприємства та служба охорони праці приділяє значну увагу створенню безпечних та нешкідливих умов праці для своїх працівників, що є запорукою досягнення високих показників у виробництві та наданні послуг підприємством.

 

Основне завдання, яке ставили перед собою спеціалісти відділу – це вивчення позитивного досвіду функціонування системи управління охороною праці, роботи щодо створення безпечних та нешкідливих умов праці, що дасть можливість порівняти рівень організації роботи з охорони праці на різних підприємствах, з метою поширення досвіду на інші підприємства, де організації роботи з охорони праці та профілактики виробничого травматизму приділяється значно менше уваги, про що свідчать статистичні дані про травматизм на виробництві.

 

За результатами відвідування та вивчення стану справ, фахівці Головного управління зробили висновок, що управління охороною праці та екологічною безпекою на заводі здійснюється на всіх рівнях. Реалізується комплекс завдань з планування, організації, оперативного керівництва і координації, контролю, обліку, аналізу, оцінки і стимулювання, зокрема:

у товаристві розроблена СУОП відповідно до вимог чинного законодавства України, Закону України “Про охорону праці”, Стандарту ДСТУ ОНSАS 18001:2010, “Системи управління гігієною та безпекою праці”, затверджена і введена в дію наказом директора товариства від 12.01.2021р. № 1. СУОП спрямована на вирішення наступних завдань: забезпечення виконання необхідних профілактичних заходів щодо недопущення виробничого травматизму, створення безпечних умов виробничих процесів, експлуатації устаткування, належне утримання будівель і споруд; професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці; вибору оптимальних режимів праці і відпочинку працюючих; професійного добору виконавців для визначених видів робіт, усунення причин, що призводять до нещасних випадків та професійних захворювань;

у товаристві створена служба охорони праці (наказ № 1 від 12.01.2021 року). Відповідно до вимог Положення про службу охорони праці, на службу охорони праці покладаються обов’язки організації роботи з охорони праці, опрацювання та впровадження ефективної системи управління охороною праці, проведення вступного інструктажу з охорони праці, розроблення підрозділами товариства комплексних заходів для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці, планів, програм покращення умов праці, запобігання виробничому травматизму, професійним захворюванням, надання організаційно – методичної допомоги у виконанні запланованих заходів, вивчення та сприяння впровадженню у виробництво досягнень науки і техніки, прогресивних і безпечних технологій, сучасних засобів колективного та індивідуального захисту, контролю за дотриманням працівниками вимог законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці;

працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи проходять інструктажі та навчання з питань охорони праці, працівники зайняті на роботах з підвищеною небезпекою проходять спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативних актів з охорони праці. Контроль за своєчасністю проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці працівників здійснюється інженером з охорони праці. Для проведення навчання товариство уклало договори з відповідними навчально – курсовими організаціями, в яких по заявці, наданій у відповідні терміни, проводять навчання. Підрозділ товариства укомплектований фахівцями, що мають відповідну освіту, кваліфікацію та досвід роботи і атестовані з охорони праці. Керівний склад та інженерно – технічні працівники атестовані комісією за участю представників управління Держпраці на знання чинних нормативно – правових актів з охорони праці та відповідних правил безпеки в галузі будівництва. Крім того наказом директора № 6 від 19.01.2021р. затверджено програму навчання та створено комісію з перевірки знань з питань охорони праці працівників товариства;

функціонування системи управління охороною праці забезпечує контроль за додержанням працівниками технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці, а саме: наявність системи триступеневого рівня контролю за станом охорони праці. На першому ступені ведеться контроль у зміні, на другому – у структурному підрозділі, на третьому ступені – на підприємстві в цілому. Оперативний контроль за станом охорони праці проводиться посадовими особами в закріплених за ними структурних підрозділах за участю уповноваженої найманими працівниками особи з питань охорони праці;

у товаристві реалізовано ряд проектів, які були спрямовані на введення новітніх технологій, автоматизації виробничого процесу, досягнення високої якості продукції, зменшення шкідливого впливу на навколишнє середовище, забезпечення безпечних і комфортних умов праці для працівників: експерементальна лінія з виробництва мінеральних добрив; сучасні складські приміщення будівельних матеріалів; лінія з очистки та реконструкції будівельних металоконструкцій;

виробничі приміщення обладнано побутовим приміщеннями, які включають в себе роздягальню, санвузол та душові кабіни. Крім того, на підприємстві є спеціально обладнана кімната для приймання їжі;

підприємство отримало 1 дозвіл та 1 декларацію на виконання робіт з підвищеною небезпекою та експлуатацію (застосування) устаткування, машин, механізмів підвищеної небезпеки:

• дозвіл № 142.21.26 від 28.08.2021 року на вантажо-розвантажувальні роботи за допомогою машин і механізмів (висновок експертизи ДП “Карпатський ЕТЦ” від 11.08.2021 року № 20538693.04.20.0574.21);

• декларація відповідності матеріально – технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці № 2166 від 09 серпня 2022 року;

будівлі, які експлуатуються, паспортизовані спеціалізованою організацією, наказом директора від 18.01.2023 року № 14 призначено відповідальних з ведення нагляду за експлуатацією, технічним станом і проведенням ремонтів будівель і споруд. Ведеться належний моніторинг стану будівель та споруд, а також відповідна документація;

щорічно на підставі результатів проведення аналізу стану охорони та умов праці на підприємстві розробляються профілактичні заходи для підвищення безпеки виробництва та поліпшення умов праці. Виконання даних заходів становить близько 98 % до запланованого об’єму;

витрати на охорону праці розраховуються і закладаються при розробці комплексних заходів щодо досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці на підприємстві не менше 0,5 % від фонду оплати праці за попередній рік;

працівники забезпечуються спецодягом відповідно до “Норм безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам підприємства” та колективного договору. Товариство за свій рахунок забезпечує придбання, комплектування та утримання засобів колективного та індивідуального захисту відповідно до нормативно-правових актів;

відповідно до результатів “Атестації робочих місць за умовами праці”, затверджених наказом директора товариства від 28 травня 2021 року № 31, робочі місця вважаються з нормальними умовами праці. Пільги та компенсації передбачені відповідно за шкідливі умови праці, монтажникам з монтажу залізобетонних конструкцій та електрозварникам;

відповідно до розроблених та затверджених “Показників з контролю за станом ОП, ПБ і культури виробництва” у товаристві щоквартально за результатами роботи працівникам виплачуються заохочувальні премії;

”Атестація робочих місць за умовами праці” проводилась згідно наказу № 9 від 22.01.2021 року. Умови та характер праці за фактичними показниками факторів виробничого середовища та трудового процесу на робочих місцях, що атестувались, відносяться до ІІІ класу (допустимі умови праці) і не перевищують санітарно- гігієнічні норми;

у товаристві обладнано навчальний кабінет з охорони праці, куток з охорони праці з відповідними нормативно – правовими, агітаційними і консультативними матеріалами, засобами для перегляду відеоматеріалів з питань охорони праці. В наявності стенди з наочної агітації з охорони праці, пожежної безпеки та електробезпеки;

у товаристві присутні агітаційні матеріали у вигляді плакатів і стендів, знаків. Служба охорони праці забезпечує керівників структурних підрозділів різного роду пізнавальною інформацією про дію тих чи інших факторів на людину і як правильно треба поводитися в різних ситуаціях. В свою чергу керівники структурних підрозділів ознайомлюють підлеглий персонал з даною інформацією. Щорічно передплачується журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці;

працівники товариства забезпечені всіма необхідними інструкціями з охорони праці, а також при зверненні у службу охорони праці, отримують всю необхідну нормативно – правову документацію безоплатно;

відповідно до розділу 8 Колективного договору між адміністрацією товариства та трудовим колективом прийнято комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму, професійного захворювання, аваріям і пожежам, які виконуються в повному обсязі;

відповідно до законодавства працівники товариства проходять попередні та періодичні медичні огляди в спеціалізованому медичному закладі за рахунок підприємства (заключний акт за результатами періодичного медичного огляду працівників від 28.03.2023 року);

причини, що можуть призвести до нещасних випадків, аварій, професійних захворювань на виробництві, визначені працівниками служби охорони праці, ІТП підприємства чи представниками відповідних контролюючих органів, усуваються в максимально короткі терміни, для того щоб мінімізувати рівень ризику;

як наслідок протягом п’яти останніх років в товаристві відсутні випадки виробничого травматизму чи професійних захворювань.

 

Позитивний досвід профілактичної роботи щодо створення безпечних та нешкідливих умов праці в ТОВ “АВЕРС ПРОМБУД”, за висновками спеціалістів Головного управління, універсальний і пропонується для поширення та запровадження на підприємствах різних галузей і видів економічної діяльності області, в першу чергу будівництва.

 

Для більш детальнішого ознайомлення зі створеною на підприємстві ефективно функціонуючою системою управління охороною праці рекомендуємо звертатися до Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області за адресою вул. Січових Стрільців, 15 м. Івано-Франківськ, 76018; робочий телефон: (0342) 783613; електронна пошта — gu@if.pfu.gov.ua.