ПРОПОЗИЦІЇ до умов проведення добору на зайняття вакантної посади головного спеціаліста відділу добору, оцінки та розвитку персоналу управління по роботі з персоналом (робоче місце – м. Івано-Франківськ) (2 вакантні посади)

2.Опрацювання пропозицій щодо періодів надання відпусток працівникам для формування Графіка відпусток.

3.Ознайомлення працівників із затвердженим Графіком відпусток у порядку, визначеному Законом.

4.Контроль за виконанням Графіка відпусток працівниками Головного управління.

5.Погодження через ЕДО заяв про надання відпусток працівникам Головного управління.

6.Підготовка проектів наказів про надання:

оплачуваних відпусток;

без збереження заробітної плати;

для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та більшої тривалості.

7.Проведення поетапного оцінювання службової діяльності державних службовців Головного управління:

надання консультативної допомоги з питань проведення оцінювання;

збір оформлених в установленому порядку форм щодо результатів виконання завдань державних службовців та узагальнення таких результатів;

зазначення в особовій картці державного службовця оцінки відповідно до затвердженого висновку, причин не проведення або підстав припинення оцінювання.

8.Організація підвищення рівня професійної компетентності працівників Головного управління:

складання разом з державними службовцями Головного управління індивідуальних програм підвищення рівня професійної компетентності/індивідуальних програм професійного розвитку таких державних службовців;

здійснення нарахування та облік кредитів Європейської кредитної трансферно-накопичувальної системи за проходження професійного навчання;

здійснення контролю та моніторингу проходження професійного навчання державними службовцями Головного управління.

9.Внесення даних в підсистему ІКІС ПФУ “Особова картка працівника” та в особову картку державного службовця/працівника.

10.Здійснення інших обов’язків відповідно до законодавства, актів Пенсійного фонду України та Головного управління, доручень керівництва.

надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами)

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог)

посилання на резюме:
https://docs.google.com/document/d/18JUpB3NbNGFJKB8DBbP1PFJYN5XvxWSn/edit?usp=sharing&ouid=111786795010668162639&rtpof=true&sd=true

Інформація приймається до 30 червня 2024 року шляхом надсилання резюме на електронну пошту управління по роботі з персоналом personal@if.pfu.gov.ua або надання резюме за адресою каб. 414, вул. Січових Стрільців, 15, м. Івано-Франківськ.

м. Івано-Франківськ, вул. Січових Стрільців, 15 (за фізичної присутності кандидатів)

(0342) 78-35-21,

personal@if.pfu.gov.ua

сприяння всебічному розвитку особистості;

вміння делегувати повноваження та управляти результатами діяльності;

здатність до формування ефективної організаційної культури державної служби

вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;

вміння запобігати та ефективно долати перешкоди

усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;

здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати

вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;

здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;

здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;

вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов’язків; вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП);

здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку

Конституції України;

Закону України “Про державну службу”;

Закону України “Про запобігання корупції”;

Закону України “Про відпустки”

та іншого законодавства.