ПРОПОЗИЦІЇ до умов проведення добору на зайняття вакантної посади інженера з охорони праці сектору з питань охорони праці та цивільного захисту (робоче місце – м. Івано-Франківськ)
ПРОПОЗИЦІЇ
до умов проведення добору на зайняття вакантної посади
інженера з охорони праці сектору з питань охорони праці та цивільного захисту (робоче місце – м. Івано-Франківськ)
Загальні умови | ||
Посадові обов’язки | 1) Здійснення контролю за дотриманням у структурних підрозділах Головного управління чинного законодавства, правил, стандартів, норм, положень, інструкцій з охорони праці, виробничої санітарії;
2) Розроблення спільно з іншими підрозділами Головного управління комплексних заходів для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці, плани, програми поліпшення умов праці, запобігання виробничому травматизму, професійним захворюванням, надання організаційно-методичної допомоги у виконанні запланованих заходів; 3) Підготовка проектів наказів з питань охорони праці; 4) Проведення спільно з представниками структурних підрозділів Головного управління та представниками первинної профспілкової організації Головного управління перевірки дотримання працівниками вимог нормативно-правових актів з охорони праці; 5) Складання звітності з охорони праці; 6) Проведення з працівниками вступного інструктажу з питань охорони праці; 7) Ведення обліку та проведення аналізу причин виробничого травматизму, професійних захворювань, аварій на виробництві, заподіяної ними шкоди; 8) Інформування працівників про основні вимоги законів, інших нормативно-правових актів та актів з охорони праці, що діють в межах Головного управління. |
|
Умови оплати праці | посадовий оклад, надбавки, доплати, премії відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 24 грудня 2019 року № 1112 «Про умови оплати праці працівників державних органів, на яких не поширюється дія Закону України «Про державну службу»» (зі змінами) | |
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | безстроково | |
Перелік інформації необхідної для участі та строк її подання | резюме за встановленою формою в якому обов’язково зазначається така інформація:
прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; відомості про стаж роботи, досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог)
посилання на резюме:
Інформація приймається до 16 год. 00 хв. 05 липня 2024 року шляхом надсилання резюме на електронну пошту управління по роботі з персоналом personal@if.pfu.gov.ua або надання резюме за адресою каб. 414, вул. Січових Стрільців, 15, м. Івано-Франківськ. |
|
Дата, час початку, місце або спосіб проведення співбесіди | Про дату і час проведення співбесіди буде додатково повідомлено.
м. Івано-Франківськ, вул. Січових Стрільців, 15 (за фізичної присутності кандидатів) |
|
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію | Проців Мар’яна Юріївна,
(0342) 78-35-21, |
|
Кваліфікаційні вимоги | ||
1. | Освіта | вища освіта відповідного напрямку підготовки |
2. | Досвід роботи | стаж роботи за відповідним напрямком |
3. | Володіння державною мовою | вільне володіння державною мовою |
Вимоги до компетентності | ||
Вимога | Компоненти вимоги | |
1. | Лідерство | вміння мотивувати до ефективної професійної діяльності;
сприяння всебічному розвитку особистості; вміння делегувати повноваження та управляти результатами діяльності; здатність до формування ефективної організаційної культури державної служби |
2. | Досягнення результатів | здатність до чіткого бачення результату діяльності;
вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності; вміння запобігати та ефективно долати перешкоди |
3. | Відповідальність | усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур;
усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень; здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати |
4. | Цифрова грамотність | вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов’язків;
вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі; здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів; здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані; вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов’язків; вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП); здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку |
Професійні знання | ||
Вимога | Компоненти вимоги | |
1. | Знання законодавства | Знання:
Конституції України; Закон України “Про охорону праці”; Кодекс цивільного захисту України. |