Стан подання відомостей про трудову діяльність працівників для створення електронних трудових книжок в районахХмельницької області на 01.04.2025
10.06.2021 набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 № 1217-ІХ. Відповідно Закону протягом п’яти років, необхідно направити до Пенсійного фонду України відомості про трудову діяльність усіх застрахованих осіб.
Станом на 01.04.2025 у Хмельницькій області електронні трудові книжки мають 110,7 тис. застрахованих осіб, що складає 42,49% від усіх, які необхідно подати до 10.06.2026. Інформація в розрізі районів надана на інфографіці.
Відомості про трудову діяльність може вносити як працівник, так і роботодавець. Згідно з вимогами, скан-копії трудової книжки мають бути кольоровими, чіткими та відображати всі реквізити документа. Заповнені сторінки мають бути в хронологічному порядку. Сканування необхідно здійснювати у форматі pdf або jpg. Розмір одного файлу не повинен перевищувати 1 мб. Обмеження щодо кількості файлів не встановлено.
Щоб подати скан-копії паперової трудової книжки та інших документів про стаж страхувальнику необхідно здійснити наступні кроки:
- Увійти до особистого кабінету на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України за посиланням www.portal.pfu.gov.uaза допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП);
- У розділі «Комунікації з ПФУ» та обрати сервіс «Відомості про трудову діяльність робітника (трудова книжка)»;
- Заповнити форму звернення (РНОКПП та ПІБ особи) — натиснути кнопку “Пошук”;
- Натиснути «Додати файл», обрати тип файлу та завантажити кольорову скан-копію трудової книжки;
- Підписати звернення за допомогою КЕП. Для цього обрати файл ключа та ввести пароль.
- Натиснути кнопку “Підписати та відправити до ПФУ”
- Результати оцифрування відповідальною особою органу Пенсійного фонду України наданих сканкопій документів страхувальник може переглянути в закладці “Відомості про трудові відносини”, вказавши в меню пошуку РНОКПП працівника чи період надсилання трудової книжки.