Відбулась підсумкова нарада головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області
26 лютого 2026 року на підсумковій нараді головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області проаналізовано результати діяльності за 2025 рік щодо забезпечення фінансової стабільності, реалізації соціальних гарантій та визначено пріоритетні напрями роботи на 2026 рік.
Захід відбувся у розширеному форматі за участі заступника Голови правління Пенсійного фонду України Тетяни Король, керівників структурних підрозділів та сервісних центрів Фонду Хмельниччини.
Як зазначила керівник головного управління Марія Квятківська, реалії сьогодення вносять корективи в усі сфери суспільного життя. 2025 рік став роком нових викликів та системних змін у роботі. Попри розширення повноважень і збільшення навантаження на працівників, колектив забезпечив належне виконання завдань і функцій, ключовою з яких залишається підтримка фінансової стабільності майже кожного другого мешканця області.
У 2025 році для одержувачів різних видів виплат спрямовано 29,8 млрд грн, зокрема:
- забезпечено виплату пенсій на суму 25,4 млрд грн;
- виплачено 1,7 млрд грн житлових субсидій і пільг;
- профінансовано понад 1,6 млрд грн державних соціальних допомог;
- спрямовано 23,3 млн грн мешканцям області, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, зокрема Героям України, повним кавалерам орденів Богдана Хмельницького, «За мужність» та членам сімей загиблих.
Окремо відзначено системну роботу щодо забезпечення конституційних прав громадян. Протягом звітного періоду надано 544,1 тис. послуг для 310,4 тис. громадян. Вчасно проведено індексації пенсій і страхових виплат, перерахунки пенсій та пільг, здійснено виплати на проживання внутрішньо переміщеним особам.
Питання виконання планових показників з наповнення бюджету Фонду перебувало на постійному контролі. У 2025 році до бюджету надійшло 15,2 млрд грн, що на 2,8 млрд грн, або на 122,5% більше, ніж у 2024 році. Завдяки вжитим заходам та співпраці із соціальними партнерами, податковими й виконавчими органами забезпечено позитивну динаміку щодо зменшення заборгованості до бюджету Пенсійного фонду України.
У доповіді також акцентовано увагу на результатах інформаційно-роз’яснювальної роботи, цифровізації процесів та кадрового забезпечення.
За підсумками наради визначено чотири пріоритетні завдання та комплекс покрокових заходів для їх реалізації з метою подальшого удосконалення роботи у 2026 році.
