Зустріч з керівником Сквирської районної державної адміністрації!
25 лютого цього року відбулась зустріч заступника начальника управління контрольно-перевірочної роботи – начальника відділу контрольно-перевірочної роботи № 1 Станіслава Пилипенка з керівником Сквирської районної державної адміністрації Оксаною Славінською.
Метою проведення зустрічі було обговорення результатів позапланової перевірки Сквирської РДА, проведеної спеціалістами Головного управління, та питань подальшої співпраці підрозділів Пенсійного фонду з місцевими органами державної влади.
Під час зустрічі Оксана Славінська відмітила добрі стосунки та взаємопідтримку між Головним управлінням ПФУ у Київській області та органами державної влади Сквирщини, що склались в процесі роботи, направленої на організацію належного обслуговування громадян, повідомила про розвиток соціальної інфраструктури, суттєві зміни на краще в справі медичного забезпечення жителів Сквирської громади.
Станіслав Пилипенко в свою чергу поінформував про діяльність управління контрольно-перевірочної роботи, спрямовану, в першу чергу, на захист прав застрахованих осіб в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, та наголосив на актуальності інформаційно-роз’яснювальної роботи серед роботодавців задля запобігання можливим недолікам у звітності щодо нарахування єдиного соціального внеску.
І, користуючись нагодою, вкотре звертаємось до роботодавців (страхувальників)!
Практика роботи, пов’язана з проведенням перевірок на предмет додержання вимог законодавства у сфері загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, свідчить про велику кількість помилок, що допускаються вами у звітності щодо сум нарахованої заробітної плати застрахованих осіб та сум нарахованого єдиного соціального внеску. І, в першу чергу, це помилки, пов’язані з розподілом перехідних сум заробітку (відпускних, допомоги по тимчасовій втраті працездатності тощо), коли суми, нараховані за майбутні чи попередні періоди, відображаються у звітності в поточному періоді, тим самим, призводячи до можливої втрати застрахованими особами частини страхового стажу. Адже, як вам відомо, страховий стаж – це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному (соціальному) страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Невірний розподіл нарахованого заробітку призводить до того, що в окремо взятому місяці у застрахованої особи заробітна плата стає меншою за мінімальну (відповідно і страхових внесок є меншим, ніж мінімальний), а відтак і страховий стаж зараховується не повністю, а пропорційно сплаченому внеску.
Будь уважними, піклуйтесь про права ваших працівників на пенсійне забезпечення, а в разі виявлення недоліків – звертайтесь до органів Пенсійного фонду України за консультацією та практичною допомогою щодо їх усунення!
