Рейди щодо легалізації трудових відносин та детинізації заробітної плати

Своєчасна сплата єдиного соціального внеску – це не лише обов’язок перед державою, але й захищені соціальні гарантії для кожного.
Спеціалісти відділу забезпечення наповнення бюджету № 3 фінансово-економічного управління Головного управління ПФУ у Київській області, у рамках кампанії «Виходь на світло!», продовжують проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу серед роботодавців та суб’єктів підприємницької діяльності щодо легалізації заробітної плати.
На минулому тижні робочою групою у складі працівників Головного управління ПФУ у Київській області та представників Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці у 32 закладах сфери торгівлі й громадського харчування Кагарлицької та Білоцерківської міських громад проведено інформаційно-роз’яснювальні заходи. У результаті чого у 4 закладах торгівлі виявлено 11 працівників, з якими не оформлені трудові відносини.
Відповідно до Закону України від 09.07.2003 року № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за яку щомісяця сплачені страхові внески в сумі не менше, ніж мінімальний страховий внесок. У 2023 році він становить 1474,00 грн (6700*22%).

Спеціалісти при спілкуванні з підприємцями та найманими працівниками наголошували, що коли сума нарахованих страхових внесків менша за мінімальний рівень, страховий стаж становить неповний місяць і обчислюється пропорційно нарахованим внескам.
Крім того, були надані консультації щодо можливості отримання інформації про нараховану заробітну плату, відрахування єдиного соціального внеску та страховий стаж, про можливість призначити пенсію в «один дотик» за допомогою вебпорталу електронних послуг Пенсійного фонду України.