Робоча поїздка заступника начальника управління обслуговування громадян – начальник відділу обслуговування громадян №9 до селища Красятичі

Головною метою робочої поїздки було надання методологічної допомоги фахівцям Фонду у цьому віддаленому населеному пункті. Оксана Володимирівна поспілкувалась з працівниками щодо змін у законодавстві, що регламентує пенсійне та соціальне забезпечення, акцентувала увагу на питаннях призначення субсидій та пільг внутрішньо переміщених особам, поцікавилась дотриманням Стандартів обслуговування та організацією прийому військовослужбовців та членів їх родин.

 

Зосередилась Оксана Тарасенко і на іншому питанні — профорієнтації шкільної молоді, про що велось, зокрема, на останньому засіданні колегії Головного управління. Адже ще в юні роки кожен визначається з напрямком своєї майбутньої діяльності, враховуючи різні виклики тогодення. Разом з головним спеціалістом відділу обслуговування громадян №9 (с-ще Красятичі) Олесею Кравченко побувала в Опорному навчальному закладі Красятицьке навчально-виховне об’єднання «Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів – дитячий садок» Поліської селищної ради.

 

Директор школи Олександр Ільницький поінформував про ті профорієнтаційні заходи, які відпрацьовуються в навчальному закладі, а також розповів про майбутні професійні вподобання учнів старших класів. Школярі, у свою чергу, зазначали, що налаштовані обирати ті професії, де можна найоптимальніше проявити свої здібності, мати справу з новітніми технологіями та можливість працювати на благополуччя своєї родини і розбудову держави.

 

Оксана Володимирівна у розмові зі школярами наголосила, що робота на державній службі, зокрема у Головному управлінні, багато в чому якраз і відповідає цим запитам молоді. Розповіла про вимоги щодо рівня освіти та професійних навиків, які ставляться перед фахівцями Пенсійного фонду, поінформувала про переваги роботи на державній службі та соціальний пакет. Оксана Тарасенко наголосила, що найбільшим здобутком у забезпеченні належних умов роботи в Головному управління є те, що в колективі ніколи не лишають працівника наодинці з вирішенням складних питань. Підтримка, допомога та взаєморозуміння – так працюють в колективі, особливу увагу приділяючи молодим спеціалістам.