Вебінар на тему: “Ведення електронної трудової книжки в організаціях, установах, підприємствах”

Начальник управління інформаційних систем та електронних реєстрів Олена Орлова під час навчання висвітлила такі питання, як: порядок подання скан-копій трудових книжок через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України (https://portal.pfu.gov.ua); черговість подання відомостей для створення електронних трудових книжок; переваги та спектр онлайн послуг Пенсійного фонду України, що не потребують особистого відвідування Фонду.

 

Олена Дмитрівна поінформувала, що 10.06.2021 набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 № 1217-IX. Саме він скасовує обов’язковість паперової трудової книжки і вимагає, щоб облік трудової діяльності працівника здійснювався в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб.

 

Відповідно до чинного законодавства скан-копії трудових книжок страхувальникам необхідно подати до 10 червня 2026 року.

 

Особливу увагу фахівець Фонду акцентувала на необхідності продовження ведення електронної трудової книжки на підприємстві у зв’язку із змінами в трудових відносинах найманого працівника, таких, як переведення з посади на посаду, присвоєння / зміни категорії, розряду, рангу, звільнення; зміну назви організації та інше.

 

Наприкінці зустрічі, Оленою Дмитрівною було надано обґрунтовані відповіді на питання представників страхувальників, присутніх на навчанні.

 

До відома: подати скан — копію трудової книжки можна через https://portal.pfu.gov.ua, а з листопада 2023 року, для всіх бажаючих, з’явилась можливість оцифрувати трудову книжку за особистим зверненням до будь — яких сервісних центрів Пенсійного фонду України.

 

Запрошуємо до навчання, які проходять щовівторка о 14:00 на ZOOM-платформі.

До нас можна приєднатися за посиланням:

Або за ідентифікатором конференції: 857 1821 7913

Код доступу: 2020ETK