15 Червня 2025
Інформаційно – роз’яснювальна робота серед роботодавців та суб’єктів підприємницької діяльності щодо легалізації заробітної плати та необхідності вчасної і в повній мірі сплаті єдиного соціального внеску
Статтею 43 Конституції України гарантовано право громадянина на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується; право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Цією ж статтею Конституції передбачений законодавчий захист права на своєчасне одержання винагороди за працю.
Проте, деякі роботодавці ігнорують зазначені права і норми, та віддають перевагу застосуванню праці без належного оформлення трудових відносин.
Громадяни, які погодились працювати, не ознайомившись з наказом про прийняття на роботу, не переконавшись про зроблений запис до трудової книжки, ризикують працювати без відповідної оплати праці, не отримувати ніяких видів відпусток та інших соціальних гарантій, працювати понад встановлену норму тривалості робочого часу, очікувати раптове розірвання усіх домовленостей щодо продовження співпраці без всіляких підстав та пояснень тощо.
Одним словом, без належного оформлення трудових відносин, все, що передбачено чинним трудовим законодавством України, за даних обставин, не діє.
Спеціалісти фінансово-економічного управління Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області продовжують проводити інформаційно – роз’яснювальну роботу серед роботодавців та суб’єктів підприємницької діяльності щодо легалізації заробітної плати та необхідності вчасної і в повній мірі сплаті єдиного соціального внеску.
На цьому тижні робочими групами, в складі працівників Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області та представників Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці проведено інформаційно – роз’яснювальні кампанії у Фастівській, Зазимській, Великодимерській, Калитянській, Коцюбинській громадах. Під час заходу відвідано 55 роботодавців та суб’єктів підприємницької діяльності та у 19 закладах виявлено 27 працівників, з якими не оформлені трудові відносини.
Шановні роботодавці!
Легалізуйте зайнятість населення та відмовтесь від виплати зарплат «в конвертах». Це дозволить не тільки детінізувати соціально – трудові відносини, але й забезпечити реальні соціальні гарантії найманим працівникам, максимально уникнути трудових конфліктів та спорів.