Інформаційно – роз’яснювальна робота серед роботодавців та суб’єктів підприємницької діяльності щодо легалізації заробітної плати

 

Основні теми роз’яснювальних візитів є: сплата єдиного соціального внеску фізичними особами-підприємцями, умови зарахування страхового стажу, залежність майбутньої пенсії від розміру заробітної плати та страхового стажу, необхідність оцифрування трудових книжок для зарахування страхового стажу.

 

На цьому тижні робочими групами, в складі представників Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області, Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці у 48 закладах сфери торгівлі й громадського харчування проведено інформаційно – роз’яснювальні кампанії у Бориспільській, Фастівській, Борщагівській та Володарській громадах. В результаті заходу у 14 закладах виявлено 20 працівників, з якими не оформлені трудові відносини.

 

Фахівцями Пенсійного фонду вкотре наголошено, що страховий стаж -це важлива складова майбутньої пенсії. Відповідно до Закону України від 09.07.2003 № 1058 — IV ”Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески у сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Тільки за таких умов місяць роботи буде зарахований до страхового стажу як повний. Тобто, якщо сума страхових внесків, сплачених за відповідний місяць, є меншою за мінімальний страховий внесок, для страхового стажу зараховується пропорційно зменшений період.

 

Спеціалісти акцентували увагу, що у такій ситуації можна здійснити доплату до мінімального страхового внеску в такий спосіб, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою за мінімальний страховий внесок. Починаючи з травня 2022 року, при здійснені доплати до мінімального страхового внеску за попередні роки, доплата буде розрахована виходячи з мінімальної заробітної плати на дату здійснення доплати. Зокрема, мінімальний страховий внесок на сьогодні складає 1 760 грн (мінімальна заробітна плата 8 000 грн x22%).

 

Інформацію про наявний страховий стаж можна отримати з довідок ОК-5, ОК-7, замовивши їх в Пенсійному фонді, в особистому кабінеті на порталі Пенсійного фонду України або через додаток/портал “ДІЯ”. Усім працівникам потрібно контролювати, чи сплачують їхні роботодавці за них соціальний внесок.

 

Тільки задекларована праця допоможе захистити нашу країну, сприятиме розвитку економіки та зробить наше життя кращим.