20 Травня 2026
Інформаційно – роз’яснювальні кампанії щодо легалізації заробітної плати та трудових відносин
У непростих умовах воєнного стану одним з пріоритетних напрямків діяльності державних органів є забезпечення соціальної стабільності та вирішення проблем, які перешкоджають реалізації громадянами права на соціальний захист і гідне пенсійне забезпечення. Найгострішою з таких проблем є нелегальна зайнятість і тіньова оплата праці, оскільки саме вона обмежує або цілковито позбавляє людей законних прав на соціальні виплати, справедливу оплату праці та заслужену пенсію в майбутньому.
Зокрема, неофіційно найманим працівникам не надається ні оплачувана відпустка, ні лікарняні виплати, вони позбавлені гарантій на безпечні умови праці та соціальне страхування. Тіньова зайнятість справляє негативний вплив на пенсійне майбутнє громадян, або навіть унеможливлює призначення пенсії. Це відбувається внаслідок браку страхового стажу, адже його зарахування можливе лише за умови сплати роботодавцем єдиного соціального внеску, якої більшість керівників-тіньовиків не здійснюють.
На цьому тижні робочими групами, в складі працівників Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області спільно з представниками Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці та органів місцевого самоврядування проведено інформаційно – роз’яснювальні кампанії щодо легалізації заробітної плати та трудових відносин у 41 місці здійснення підприємницької діяльності Фастівської, Богуславської, Бучанської та Переяславської громади.
За результатами проведених заходів у 9 роботодавців виявлено 11 найманих працівників, з якими не оформлені трудові відносини.
Роботодавцям та найманим працівникам висвітлені основні питання щодо порядку зарахування страхового стажу застрахованим особам, впливу заробітної плати на розмір пенсії, доплати до мінімального страхового внеску та його впливу на страховий стаж, можливості добровільної участі громадян у загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванні.
Наголошено на обов’язковості ведення електронних трудових книжок та ознайомлено з можливостями вебпорталу електронних послуг Пенсійного фонду України.