Робочу зустріч начальника відділу обслуговування громадян №5 з начальником Бориспільської філії Київського обласного центру зайнятості

Забезпечення трудового колективу висококваліфікованими кадрами та перспективними молодими працівниками дає можливість ефективно виконувати поставлені завдання. Один із шляхів укомплектування вакантних посад – через Центр зайнятості. Отож, Наталія Іванівна акцентувала увагу Лариси Андріївни на тих вимогах, які ставить Головне управління до кандидатів на посади, а також наголосила, що в колективі завжди налаштовані на те, щоб створити необхідні умови для найшвидшої адаптації нового працівника, забезпечити супровід досвідченим наставником, який допомагатиме вникати в робочий процес.

Лариса Андріївна поцікавилась наявними вакантними посадами та поінформувала про кандидатури, досвід та освіта яких можуть стати належним підґрунтям для працевлаштування в Головне управління.

У ході робочої зустрічі намітили подальші спільні дії щодо співпраці, обміну інформацією щодо потреб установи для заповнення вакантних посад та запитів громадян на працевлаштування.